Job Description

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Ob moderne Gartenmöbel, Holzkohle, Elektro oder Gas: Du bist Expert:in für jeden Außenbereich? Bei der ansprechenden Gestaltung von Außenbereichen oder der Auswahl des optimalen Grills macht dir so schnell keiner etwas vor? Dann schaffe gemeinsam mit uns einen Ort zum Entspannen und Genießen!

Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen!

Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen in der Gartenmöbel- und GrillabteilungBeratung bei der Wahl des richtigen Grills sowie des passenden Zubehörs hinsichtlich der individuellen BedürfnisseAnsprechende Gestaltung unserer AußenbereicheSchaffung eines positiven Einkaufserlebnisses zum Entspannen und GenießenGemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungStrukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der GartensaisonKommunikationsstärke, ein freundliches Auftreten und Leidenschaft für das Thema Grillen

Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglichFür dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBITeamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifftDeine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyNachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeGut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten NutzungSabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmenDas darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

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Job Description

Bei Mister Spex glauben wir: Auf uns kommt’s an.

Für Kund:innen sind wir der Optiker ihres Lebens und für dich die Chance, sie mit deiner Kompetenz zu überzeugen.

Als Augenoptiker (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für das, was wirklich zählt: Kundenerlebnis, Optikqualität und Teamspirit. Du machst nicht nur einen Job, sondern den Unterschied auf der Fläche.  

Lerne uns kennen und finde deinen Traumberuf in der Nähe: SEE & BE SEEN at #teamspex

Mehr über die Rolle als Augenoptiker (m/w/d) bei Mister Spex erfährst du hier.

Deine Tätigkeiten

Du stehst unseren Kund:innen bei der Suche nach der Lieblingsbrille mit Rat und Tat zur Seite  Du repräsentierst unseren Mister Spex Spirit auf der Fläche  Du arbeitest mit modernster Technik und führst eigenständig Brillenberatungen und anatomische Anpassung durch  Du bist für die Bestimmung der Korrektionswerte zuständig und berätst unsere Kund:innen zu verschiedenen Glaspaketen 

Deine Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Gesellenbrief (m/w/d)Erste Erfahrungen in der Refraktion und/oder der Kontaktlinsenanpassung Als Teamplayer begeisterst du durch eine Hand-in-Hand ArbeitsweiseDu hast die Unternehmensziele im Blick und verbindest sie spielend mit den Wünschen der Kund:innen

Deine Benefits   

Attraktive Vergütung: On top zu deinem Augenoptiker (m/w/d) Gehalt kannst du einen Bonus für eure Store Performance verdienenStilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine ArbeitskleidungExklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate BenefitsAugengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores anDein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener ProbezeitDeine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – ob Traineeprogramm oder die Unterstützung deiner Ausbildung zum AugenoptikermeisterNachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren LeasingpartnerZeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFamilienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im KrankheitsfallAltersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge

Solltest du nicht alle Voraussetzungen erfüllen oder mehr zu unseren Stellenangeboten wissen wollen, schreibe uns gerne an jobs@misterspex.de.

Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!   

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. 

Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex 

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Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenVerwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im ZeiterfassungssystemErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein PersonalaktenarchivBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher OptimierungspotenzialeDas bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines PersonalaktenarchivsBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenVerwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im ZeiterfassungssystemErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein PersonalaktenarchivBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher OptimierungspotenzialeDas bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenVerwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im ZeiterfassungssystemErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein PersonalaktenarchivBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher OptimierungspotenzialeDas bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines PersonalaktenarchivsBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

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Das bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

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Job Description

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Springer als Pflegefachkraft (m/w/d) (bis zu 5.500 EUR Gehalt + Zuschläge)
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\n \n Deine zukünftigen Aufgaben\n \n \n \nDeine klassischen Aufgaben als Pflegefachkraft kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen! Das war's!\n\n\n

Gut zu wissen:

\n\nAbwechslung pur – du bist in unseren Einrichtungen unterwegs, da wo du gerade gebraucht wirst\nNeue Orte, neue Menschen – alle paar Monate wechselst du die Einrichtung\nUnterkunft und Reisekosten? Klar, übernehmen wir!\nGehalt: Bis zu 5.500€ + Schichtzulagen!\n\n\n \n Uns machst du glücklich, wenn DU...\n \n \n \n... fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege\n... mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen kannst\n... unseren Bewohner:innen nicht nur Medikamente gibst, sondern auch echte Glücksmomente\n... Pflege mit Herz lebst – und nicht nur deinen Dienst absitzt\n... gerne deine Ideen einbringen möchtest\n... zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht\n... kollegial bist, humorvoll und Angehörige nicht in die Flucht schlägst\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

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Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen

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Karriereportal Portfolio Manager (m/w/d)\n\nBad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig)\n\nunbefristet\n\nVollzeit\n\nEinleitung\n\nDie Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne - für eine lebenswerte Welt.

Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.\n\nVerstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.\n\nIhre Aufgaben\n\nMitbestimmung im definierten Rahmen zu Produktaufnahmen in unser Sortiment bzw. deren Abkündigung\n\nFormulierung von Produktanforderungen aus den Vertriebseinheiten in Richtung Einkauf zum Screening möglicher Beschaffungsoptionen\n\nFestlegung über den Verkaufsstart von Produkten\n\nMarketingseitige Begleitung von Produkteinführungen- bzw. deren Abkündigungen\n\nEinleitung von Maßnahmen bei Abweichung von Zielreichweiten\n\nDurchführung von Marktanalysen, Kunden- und Lieferantengesprächen um Bedürfnisse der Zielgruppen zu identifizieren\n\nMarkt- und Trendbeoabchtung\n\nIhr Profil\n\nSehr gute Kenntnisse über PV-Produkte (vorzugsweise Solarmodule), Technologien und deren Abhängigkeiten\n\nErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium (Elektrotechnik, Energietechnik, o.

ä.) oder vergleichbare Qualifikation\n\nGute PV-Marktkenntnisse im europäischen Raum\n\nVertriebliche Kenntnisse im Handelsgeschäft als auch im Projektgeschäft\n\nAusgeprägte fachliche Kompetenz und Produkt Know-how sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im internationalen Austausch\n\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)\n\nSie handeln auf Basis eines klaren Wertesystems in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben\n\nWir bieten 30,-€ Guthaben pro Monat (Mitarbeiterkarte) Flexible Arbeitszeiten Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit) Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung Kontakt\n\nSie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder per Post.

Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.\n\nFranka Schneider\n\nAm Hochgericht 10\n\n96231 Bad Staffelstein\n\n09573 / 9224 0\n\nSitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen\n\npowered by d.vinci

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Du kannst Leistung auf die Schiene bringen?\n\nDu willst Verantwortung übernehmen und mit Excellenz überzeugen?\n\nDu wünscht dir, Mobilität aktiv mitzugestalten?\n\nDu möchtest Teil eines hochqualifizierten Teams sein, in dem du deinen Beitrag leisten kannst?\n\nDu suchst ein Unternehmen, das kleine Dinge ernst nimmt und am großen Rad dreht?\n\nDann lass uns reden.\n\nJunior Consultant w/m/d\n\nDirekteinstieg für Absolvent:innen in die strategische Beratung der Bahnwirtschaft\n\nStandort Köln (ggfs. auch Berlin) Dein Profil\n\nSehr gut abgeschlossener Masterstudiengang, z.B. Wi.-Ing, Winfo, BWL, VWL, Geographie\n\nAusgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise\n\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), da direkter Kundenkontakt besteht.\n\nFreude an abwechslungsreichen Projekten und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden:innen\n\nErgebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten im Team\n\nDeine Aufgaben\n\nMitarbeit in Beratungsprojekten und schrittweises Erlernen der Methoden der Unternehmensberatung unter Anleitung erfahrener Projektleiter:innen\n\nErstellung von Unternehmens- und Marktanalysen auf Basis unserer Datenbanksysteme und verfügbarer externer Quellen\n\nEigenständige Auswertung und Aufbereitung in Excel, PowerPoint und Word\n\nUnterstützung bei der Entwicklung von Modellen und Szenarien zur Abschätzung zukünftiger (Markt-) Entwicklungen und Ableitung von Empfehlungen für unsere Kund:innen\n\nDurchführung persönlicher oder digitaler Interviews mit Branchenbeteiligten\n\nVorbereitung und Begleitung von Kundenterminen\n\nPerspektivisch (nach 1-2 Jahren) Übernahme eigener Projektverantwortung\n\nWas wir bieten:\n\nZukunftsbranche, die performen muss\n\nAnspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet\n\nGutes Betriebsklima in einem lebendigen, leistungsstarken Team\n\nFlache Hierarchien und schnelle Entscheidungsweg\n\nEigene Gestaltungsmöglichkeiten\n\nFlexible Arbeitszeitmodelle\n\nBezahlte Überstunden\n\nIndividuelle Gehaltselemente\n\nDirekte Beteiligung am Unternehmenserfolg\n\nPersönliche Karriereplanung/Weiterbildung auch unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie & Beruf"\n\nSCI Verkehr ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für den internationalen Bahn- und Logistiksektor.\n\nWir unterstützen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei Marktanalysen und strategischen Fragestellungen, z.

B. in den Bereichen M&A, Asset-Bewertung, Portfolio-Optimierung und Markterschließung.\n\nUnsere Kunden sind weltweit tätige Industrie- und Logistikunternehmen, Finanzinvestoren sowie öffentliche Institutionen.\n\nWir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst\n\nDafür bieten wir allen Kolleg:innen vielfältige Benefits an, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Produktivität Spaß macht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen schaffen wir außerdem Möglichkeiten, um Privat- und Berufsleben gut miteinander zu vereinbaren.\n\nWir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-42905 - bitte ausschließlich online unter .\n\nFür Rückfragen steht dir Maria Leenen nach vorheriger E-Mail-Abstimmung gerne zur Verfügung.

Wir sind bestrebt, unseren Frauenanteil zu erhöhen.

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View job here Portfolio Manager - ETRM & Analytics (m/w/d)\n\nVollzeit\n\nRemote\n\nDeutschland\n\nMit Berufserfahrung\n\n27.04.26\n\nEUR .000\n\nEin Team, ein Kurs - Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft\n\nWir bei meistro sind der 360-Grad-Energiepartner für den deutschen Mittelstand. Wir übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft - mit klarer Mission: die Zukunft nachhaltiger und besser machen.\n\nAber Hand aufs Herz: Perfekt sind wir nicht - noch nicht! An manchen Ecken knirscht es, und genau da kommst du ins Spiel.

Gemeinsam packen wir an, verbessern Prozesse und wachsen als Crew.\n\nIm Zuge dieses Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung des Teams Portfoliomanagement Deutschlandweit einen Portfolio Manager - ETRM & Analytics (m/w/d).\n\nDeine Aufgaben\n\nSystem-Implementierung: Du begleitest die Auswahl, Konfiguration und den Rollout unseres neuen ETRM-Systems und stellst sicher, dass alle Handelsprozesse (Front-to-Back) abgebildet werden.\n\nAdministration & Optimierung: Du bist der fachliche Administrator des Systems, verwaltest Stammdaten, Kurvenkonfigurationen und Schnittstellen.\n\nQuantitative Analyse mit Python: Du entwickelst Tools zur Preisberechnung, Lastgangprognose und Risikobewertung. Automatisierung ist für dich kein Schlagwort, sondern Standard.\n\nMarktanalyse: Du behältst die deutschen Strom- und Gasmärkte (Spot & Termine) im Blick und leitest daraus Strategien für die Portfoliobewirtschaftung ab.\n\nSchnittstellenfunktion zum Vertrieb: Du übersetzt komplexe Marktentwicklungen in handelbare Produkte für unsere Vertriebseinheiten und unterstützt bei der Kalkulation von strukturierten Verträgen\n\nMake More Money: Als integraler Bestandteil des Front Office, bist Du klar kommerziell motiviert und suchst immer die bestmögliche Ressourcenallokation um den maximalen Profit zu generieren\n\nDein Profil\n\nAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation.\n\nMarktkenntnisse: Du verfügst über fundierte Erfahrung in den europäischen Energiemärkten, insbesondere mit Fokus auf Deutschland (Regelenergie, Intraday, Terminmarkt, Herkunftsnachweise).\n\nIT-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Python (Pandas, NumPy, etc.) und SQL. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Implementierung oder Administration gängiger ETRM-Systeme (z.B.

Belvis, Allegro, Endur, Brady oder ähnliche).\n\nMindset: Du verstehst dich als Problemlöser. Du kannst komplexe Sachverhalte gegenüber dem Vertrieb verständlich kommunizieren und behältst in volatilen Marktphasen einen kühlen Kopf.\n\nSprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.\n\nDas erwartet dich bei meistro!\n\nFreiheit ist die beste Energie. Deshalb entscheidest du, wo du arbeitest und wie du zum Ziel kommst.

Für uns zählen Ergebnisse, nicht starre Strukturen. Verantwortung wird nicht delegiert - du übernimmst sie genau dort, wo sie gebraucht wird.\n\n&einfach - Vom ersten Tag an erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine transparente Kommunikation. Kein Rätselraten, sondern Klarheit: Du weißt, wo du stehst und was deine Rolle ist - damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: deinen Erfolg!\n\nDeine Karriere, deine Entwicklung, deine Ideen - wir unterstützen dich auf deinem individuellen Weg.

Ob Weiterbildung, neue Herausforderungen oder Mentoring - wir sehen dich als Mensch und fördern dich gezielt.\n\nDas bieten wir Dir!\n\nMobiles Arbeiten: Bei uns ist flexibles Arbeiten selbstverständlich. Je nach Position kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählen - so hast du die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden.\n\nModernes Headquarter in Ingolstadt: Freu dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung, einem Ruheraum mit Massagesessel, einer urbanen Dachterrasse und einem beeindruckenden Blick über Ingolstadt, inklusive .\n\nIndividuelle Weiterbildung: Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept, das perfekt zu dir und deiner Position passt. So kannst du dich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.\n\nErstklassige Arbeitsausstattung: Zum Start erhältst du alles, was du für effizientes Arbeiten brauchst.

Wir sind stets bestrebt, unsere Infrastruktur weiter zu verbessern, damit du dich bei uns wohlfühlst.\n\nSicherheit & Vorsorge: Für deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen - damit du sorgenfrei nach vorne schauen kannst.\n\nEvents & Kultur: Regelmäßig laden wir dich zu außergewöhnlichen Events, monatlichen Kultur-Essen und inspirierenden Begegnungen ein, um den Teamgeist zu stärken und gemeinsam besondere Momente zu erleben.\n\nWeitere Benefits: Du hast spezielle Wünsche oder Ideen? Wir sind offen für Vorschläge und setzen alles daran, unsere Mitarbeitenden zu fördern und langfristig zu loyalisieren.\n\nWir freuen uns auf dich!\n\nVerantwortung für das Klima, die Gesellschaft und uns selbst treibt uns an. Wir suchen nicht nur Könner, sondern auch Macher - Menschen, die Lust haben, mitzugestalten.

Offenheit, Zusammenhalt und eine Crew, die sich gegenseitig unterstützt, sind unser Fundament.\n\nBist du bereit, mit uns gemeinsam meistro auf das nächste Level zu bringen? Dann komm an Bord!\n\nWenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier in unserem Portal. Solltest du vorab Fragen zu der Position haben, kannst du Dich gerne an unser HR-Team unter der -100 oder per E-mail an wenden.\n\nOnline bewerben\n\nWeitere Jobs ansehen\n\nDiesen Job teilen\n\nImpressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

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Für unseren Standort in Radeberg suchen wir als Elternzeitvertretung auf folgender Stelle Personal zur Unterstützung: Finanzbuchhaltung Financial Shared Services (m/w/d) Ihre Aufgaben\n\nLaufende Verbuchung betrieblicher Vorgänge auf Sachkonten\n\nErstellen und Abstimmen von Monats- und Jahresabschlüssen und Inventuren einschließlich Saldenabstimmungen mit verbundenen Unternehmen, sowie von Statistiken und Meldungen\n\nAbwickeln des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsplanung\n\nZuarbeit für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und für die Planung\n\nPrüfen und Buchen der Eingangsrechnungen\n\nIhre Fähigkeiten\n\nAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ggf. spezifische Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung (Bilanzbuchhalter vorteilhaft)\n\nMehrjährige Berufserfahrung\n\nSAP und MS Office Kenntnisse\n\nAusgeprägtes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit Finanzdaten\n\nSorgfältige und strukturierte Arbeitsweise\n\nBelastbarkeit, Teamgeist\n\nDas bieten wir Ihnen bei der KWD\n\nOffene und wertschätzende Kultur mit starker Teamorientierung\n\nInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben\n\nBefristeter Arbeitsvertrag, vsl. 1 Jahr\n\nAttraktive Bezahlung\n\nFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten\n\n30 Tage Urlaub\n\nFit mit Zuschuss\n\nWir formen Metall und Ihre Karriere!\n\nHaben wir Sie neugierig gemacht?\n\nDann freuen wir uns über Ihre\n\nBewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-42751 über folgendes Formular .\n\nKontakt\n\nAdriana-Franziska Wienroth\n\nHuman Resources\n\nWIR SIND\n\nKWD ist eine mittelständisch strukturierte Unternehmensgruppe mit nationalem und internationalem Wachstum.

Als anerkannter und zertifizierter Partner der Automobilindustrie produziert und vertreibt unser Unternehmen Karosserieeinzelteile und -baugruppen für den Fahrzeugbau. Gemeinsam mit fachkundigen Talenten möchten wir Perspektiven für die Zukunft unseres Unternehmens öffnen, Veränderungen gestalten und uns weiterentwickeln.

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zum Inhalt springen\n\nBereichsassistent (m/w/d) für den Bereich Treasury Sparkasse Hildesheim Goslar Peine\n\nArbeitszeitTeilzeit\n\nKarriere EbenePosition mit Berufserfahrung\n\nWillkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine\n\nDie Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank - wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.\n\nAls zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!\n\nBist du bereit für eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich jetzt als Bereichsassistenz (m/w/d) und entdecke deine Möglichkeiten bei uns!Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:\n\nDynamische Unterstützung des Bereichsdirektors: Du sorgst für reibungslose Abläufe und terminliche Abstimmung!\n\nDu unterstützt bei der Erstellung überzeugender Präsentationen und sorgst für Protokolle und Konzepte, die Klarheit und Struktur in jedes Meeting bringen.\n\nProfessionelle Kommunikation: Du verbindest Fachbereiche und Bereichsdirektor:innen, um Anfragen und Aufträge schnell und erfolgreich abzuwickeln!\n\nDu bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:\n\nStandortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.\n\nWir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander.

Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.\n\nAttraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 8 TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.\n\nUrlaub: 32 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 33!) und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.\n\nUnd sonst?

Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.\n\nUnsere Benefits im Überblick findest du hier.\n\nDu kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.\n\nWas wir uns von dir wünschen:\n\nEine Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.\n\nSehr gute Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel sowie umfassende Erfahrungen bei der Terminplanung, Konzeptentwicklung und professionellen Sitzungsvorbereitung.\n\nStarke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit deinen Kolleg:innen, Kund:innen und externen Partner:innen zusammenzuarbeiten.\n\nSelbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Deadlines einzuhalten.\n\nWir bieten dir eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.\n\nWir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.

Du bist bei uns willkommen - egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.\n\nWir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!\n\nBei Fragen steht dir Frau Anita Palokaj aus dem Bereich Personal, Tel ()und Herr Marco Longchamp Tel.

() als Bereichsdirektor Treasury zur Verfügung.\n\nSparkasse Hildesheim Goslar Peine Standort\n\nSparkasse Hildesheim\n\nRathausstraße 21-23\n\n31134 Hildesheim\n\nNiedersachsen\n\nEinsatzort\n\nAlmsstr. 27\n\n31134 Hildesheim

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E.ON Accounting Solutions GmbH\n\nAls Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (w/m/d) - Records-to-report Process Owner.

Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert:\n\nProzessunterstützung: Unterstützung des Process Owner Teams bei Prozess- und Digitalisierungsinitiativen\n\nProzessanalyse & Automatisierung: Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Automatisierung von Finanzprozessen\n\nProzessdokumentation: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen, Standards und Abläufen\n\nPräsentation & Reporting: Aufbereitung von Inhalten und Vorbereitung von Präsentationen und Statusreports\n\nDatenanalyse: Unterstützung bei Analysen und Auswertungen im Rahmen von Prozessänderungen und Automatisierungen\n\nSchulung & Kommunikation: Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien\n\nEin Background, der uns überzeugt:\n\nDu bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.\n\nZudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:\n\nFachliche Qualifikation: Immatrikulierter Student im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs\n\nKenntnisse: Erste Kenntnisse in Prozessmanagement oder Automatisierungstools sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung\n\nFachliches Interesse: Interesse an Geschäftsprozessen, Digitalisierung und Automatisierung\n\nSpezifische Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)\n\nDas zeichnet dich aus: Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an selbstständigem Arbeiten\n\nArbeitsweise: Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise\n\nSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\nEin Umfeld, das dich motiviert:\n\nFlexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden\n\nErholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag\n\nWeiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind\n\nEin modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt\n\nUnterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch z.B. einen Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und der Vermittlung von Kinderbetreuung\n\nGesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden\n\nVielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm\n\n: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.

Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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HEWI steht für ganzheitliche Architekturlösungen von der Tür bis ins Bad, die sich durch höchste Ansprüche an Design und Funktion auszeichnen. Als architektur- und designorientiertes Markenunternehmen entwickeln wir innovative Produktlösungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Sanitär und Beschläge für die ganze Welt.\n\nArbeiten bei HEWI, das bedeutet auch: Qualität im Job und für die Zukunft.\n\nZur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als\n\nKey Account Manager (m/w/d) - Architektur & Objektvertrieb\n\nIhre Aufgabenbereiche\n\nAusbau der Markt- und Markenposition im Bereich Sanitär und Beschläge im Vertriebsgebiet Frankfurt - Stuttgart\n\nAktive Umsetzung von Vertriebs- und Umsatzzielen im B2B-Objektvertrieb\n\nPotenzialorientierte Betreuung und Beratung der Zielgruppen, insbesondere Architekten (m/w/d) und Planer (m/w/d)\n\nRecherche, Identifikation und Akquise relevanter Objekte\n\nGanzheitliche Projektbetreuung von der Ausschreibung bis zur Realisierung inklusive Platzierung des HEWI-Programms in Ausschreibungen\n\nDurchführung von Produktschulungen und Kundenschulungen innerhalb der Zielgruppen\n\nIhr Profil\n\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation\n\nAlternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Industrie oder Handel mit Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation\n\nMehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Objektgeschäft\n\nBestehendes Netzwerk zu Architekten (m/w/d) und Planern (m/w/d) in der Region von Vorteil\n\nSicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools\n\nAusgeprägte Kundenorientierung sowie strukturierte, eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise im Außendienst\n\nHohe Affinität zu Design und Architektur\n\nDas erwartet Sie bei HEWI\n\nAttraktive Vergütung und Dienstwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.\n\nModernes Arbeiten: Für Ihre Arbeit im Homeoffice stellen wir Ihnen modernste Ausstattung wie Smartphone und Notebook zur Verfügung.\n\nGesundheit und Work-Life-Balance: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten zur Selbstorganisation und sorgen dafür, dass Sie fit bleiben.\n\nWeiterbildung und Entwicklung: Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.\n\nZukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.\n\nKontakt zu HEWI\n\nCaroline Obermeier\n\nProf.-Bier-Straße 1-5\n\n34454 Bad Arolsen\n\nTel.: (0)-178\n\nFax.: (0)-250\n\nE-Mail:

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Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs volle aka demische Aus bildung und heraus ragende For schung. Einrichtung Hochschulleitung - Referat VIII.1 - Universitäts struktur, strategisches Berichts wesen Vergütung TV-L Umfang Vollzeit (100 %) Besetzungs datum Zum nächst möglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Ent fristung wird angestrebt.) Bewerbungsfrist 21.05.2026 Das sind wir: Das Referat Universitäts struktur, strategisches Berichts wesen ist Teil der Research and Strategy Services Division.

Es berät die Hoch schul leitung zu Fragen der Entwicklung der gesamten Universität und begleitet die daten gestützte Qualitäts entwicklung in Forschung und Lehre; hierzu gehört auch die Betreuung von Hoch schul rankings und der zugrunde liegenden daten basierten Analyse verfahren. Wir suchen Sie: Ranking Expert / Ranking Engineer (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit im zentralen Ranking-Team der Universität und Weiter entwicklung bestehender Ranking-Strategien Analyse nationaler und inter nationaler Hoch schul rankings sowie deren Methodiken und Indikatoren Aufbereitung, Validierung und Interpretation komplexer Daten (z. B.

bibliometrische Daten, Dritt mittel, Reputation, Inter nationalisierung) Aufbau, Pflege und Weiter entwicklung von Daten modellen zur Unterstützung von Ranking prozessen; hierbei Ent wicklung von Szenario analysen und Simulationen zur strategischen Verbesserung von Ranking positionen Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Daten strategie, Performance Measurement und Hoch schul entwicklung Beratung interner Stakeholder in den Fakultäten zu Ranking-relevanten Kenn zahlen und Maßnahmen Beobachtung und Einordnung externer Ent wicklungen durch Teil nahme an Fach netz werken, Konferenzen und Arbeits gruppen im Bereich Rankings und Research Analytics; hierbei aktive Vernetzung mit nationalen und inter nationalen Benchmark-Universitäten sowie Austausch mit Ranking betreibern Beobachtung inter nationaler Ent wicklungen im Bereich Ranking-Methodik, Research Analytics und KI-gestützter Aus wertung Das sind Sie: Ihr wissen schaft liches Hoch schul studium (Master oder vergleichbar), idealer weise in Data Science, Mathematik, Informatik, Wirtschafts- oder Sozial wissen schaften, haben Sie mit sehr gutem Ergebnis ab ge schlossen. Sie bringen Erfahrung im Bereich Hoch schul rankings und Forschungs bewertung mit, bevorzugt an einer Universität, Forschungs einrichtung oder bei einem Ranking-Anbieter. Sie verfügen über aus geprägte Fähig keiten in der Analyse ver schiedener Daten sowie Erfahrung im Umgang mit großen, heterogenen Datensätzen.

Sie haben fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, Statistik und/oder mathematischer Modellierung und bringen die not wendigen Erfahrungen mit Daten analyse-Tools mit. Erfahrungen im Einsatz von KI-Methoden / Machine Learning im Analyse kontext runden Ihr Profil ab. Sie bringen komplexe Themen auf den Punkt - klar, verständlich und ziel gruppen gerecht, egal ob im Austausch mit Expertinnen und Experten oder in der Kommunikation mit der Hoch schul leitung.

Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben den Anspruch, aus Daten und Heraus forderungen konkrete, umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten gern im Team, bringen eigene Ideen ein und schätzen den offenen Austausch in einem inter disziplinären Umfeld. Im inter nationalen Umfeld bewegen Sie sich sicher und kommunizieren souverän auf Englisch - mündlich wie schriftlich.

Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf ver antwortungs volle und ab wechslungs reiche Aufgaben an der größten deutschen Universität. Sie arbeiten mitten in München, unweit vom Englischen Garten. Ein umfang reiches Fort- und Weiter bildungs angebot wartet auf Sie.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit, mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeits zeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Ent fristung wird angestrebt.

Die LMU hat die "Charta der Vielfalt" unter zeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt an schauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Teil zeit beschäftigung ist grund sätzlich möglich.

Schwer behinderte Personen werden bei im Wesent lichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte reichen Sie Ihre aussage kräftige Bewerbung bis spätestens 21.05.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Für Rückfragen steht Ihnen im Referat Universitäts struktur, Strategisches Berichts wesen Katrin Mayer () zur Verfügung.

Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts fragen um Mensch, Gesell schaft, Kultur, Umwelt und Techno logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet auftritt. Durch die Über mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten verarbeitung im Rahmen des Auswahl verfahrens ein verstanden sind.

Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München Impressum Barrierefreiheit

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Was Du bei uns bewegst\n\nDu entwickelst und pflegst globale AOPs, Forecasts sowie kurz- und langfristige Finanzmodelle und Szenarien und unterstützt die entsprechenden Planungszyklen\n\nDu erstellst Analysen zu Umsatz, Business Performance und Cashflow, identifizierst Treiber und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab\n\nDu bereitest monatliche und quartalsweise Business-Performance-Reports vor und konsolidierst diese; außerdem unterstützt du die Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Business Reviews\n\nDu nutzt die bestehende Finanzlandschaft sowie BI-Tools zur Datenanalyse und zur Automatisierung von Reporting-Prozessen\n\nDu treibst die kontinuierliche Verbesserung sowie die Dokumentation von FP&A-Prozessen voran\n\nDu arbeitest eng mit regionalen und globalen Finance-Teams zusammen, um Finanzpläne und operative Strategien abzustimmen\n\nWas Dich auszeichnet\n\nDu kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen\n\nDu verfügst über mindestens 2-3 Jahre operative Berufserfahrung im Financial Modelling und in der Daten-/Finanzanalyse, idealerweise in einem produzierenden / industriellen Umfeld\n\nSehr gute Kenntnisse in Power BI; weiterführende Fähigkeiten in Datenanalyse und -visualisierung sind von Vorteil\n\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken sowie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten\n\nSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch\n\nOffenheit im Denken und eine positive Grundeinstellung\n\nWas wir bieten\n\nAttraktives Vergütungspaket\n\nExzellente Weiterbildungsangebote\n\nRespektvolle und kollegiale Unternehmenskultur\n\nSport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)\n\nWork-Life-Balance\n\nKantine\n\nBetriebliche und tarifliche Altersvorsorge\n\nBetriebliche Kindertagesstätte (U3)\n\nCorporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen\n\nBezuschusstes Deutschlandticket\n\nZugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg\n\nJobrad\n\nWir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.\n\nBewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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Außendienstmitarbeiter Vertrieb Holz (m/w/d) Wir lieben Holz. Natürlich!\n\nVertriebsprofi (m/w/d)\n\nVertriebsprofi (m/w/d) gesucht - Ihre Chance auf eine spannende Vertriebsaufgabe!\n\nFür die Region Südwestdeutschland\n\nVertrieb ist Ihre Leidenschaft? Sie sind motiviert, flexibel, belastbar und bereit durchzustarten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!\n\nWir sind einer der führenden Anbieter von verleimten Fensterkanteln, hochwertigem Massivholz, Pfosten-Riegel Konstruktionen, modifiziertem Holz sowie Garten- und Terrassenhölzern. Als "global player" im internationalen Handel mit hochwertigen Holzprodukten sind wir ein wichtiger Partner der Fenster-, Türen-, und Fassadenindustrie. In unserem modernen Verarbeitungswerk produzieren wir verleimte Fensterkanteln und hochwertige Holzprodukte, nachhaltig, zertifiziert mit Verantwortung.\n\nIhre Mission\n\nEigenverantwortliche Betreuung Ihrer Verkaufsgebiete, im Außendienst und vom Büro aus in Ötisheim oder Leutershausen\n\nÜbernahme eines bestehenden Kundenstamms sowie gezielter Ausbau der Kontakte\n\nAktive Neukundenakquise und nachhaltige Kundenbindung\n\nIndividuelle Beratung und Verkaufsgespräche mit unseren Kunden\n\nMarkt- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten\n\nEntwicklung neuer Produktideen gemeinsam mit Kunden und internen Teams\n\nEnge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Produktion für optimale Lösungen\n\nDas bieten wir Ihnen\n\nEine spannende Vertriebsposition mit viel Eigenverantwortung\n\nEinen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen\n\nFirmenwagen - auch zur privaten Nutzung\n\nAttraktive Vergütung, bei der Ihre Leistung zählt!\n\nSozialleistungen eines zukunftsorientierten Unternehmens\n\nFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes, familiäres Team\n\nIhr Profil\n\nErfahrung in der Fensterindustrie oder Holzbranche (z.

B. Handel, Bau, Sägewerk)\n\nVertriebsprofi mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick\n\nEigenverantwortliche, selbstmotivierte Arbeitsweise\n\nKommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit\n\nTechnisches Verständnis\n\nErfahrung in der Fensterindustrie oder Holzbranche (Handel, Bau, Sägewerk)\n\nKlingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?\n\nDann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!\n\noder über unseren Button "Jetzt bewerben".\n\nAdolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & CO.

KG - Schlattstraße 19 - 75443 Ötisheim -

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E.ON Energy Markets GmbH\n\nE.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group headquartered in Essen, Germany. Its main purpose is to bundle access to trading markets for E.ON's regional units, the associated risks and to perform services and additional value-creating activities. This includes the provision of portfolio strategies, risk management concepts and business activities in the field of data and information processing.

The company is active in various European countries.\n\nE.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.\n\nAt E.ON diversity matters.

We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!\n\nWe are looking for an Senior Originator (f/m/d) to join our E.ON Energy Markets GmbH team.\n\nTask description\n\nThe candidate will be a Position Manager on the Contractual Assets desk with direct PnL responsibility. The role sits between trading and origination, ensuring that our contracted assets are hedged effectively, PnL is optimised and risks are effectively managed.

You will manage the end to end lifecycle of assets under contract, from evaluation and pricing, setting trading strategies through to execution and performance monitoring. This is a hands on trading role requiring detailed market insight, strong quantitative skills, and the ability to translate complex risk into clear commercial decisions.\n\nThe desk has a mandate to trade positions to optimise and protect value from assets we have under contract and future assets we will contract with an ambitious growth aspiration including but not limited to PPAs, Flex Tolls such as Virtual Batteries and Virtual Pump Storages, Virtual Gas Storages, and other asset linked bespoke special transactions. Position Managers need to generate PnL through identifying and implementing trading strategies across assets they are responsible for and contribute through active risk management and optimisation.\n\nResponsibilities:\n\nContribute to desk PnL through identifying, implementing and executing profitable trading strategies in the Contractual Assets space.\n\nWork with the Origination team on Business Development; to identify the types of assets, contract structures and pricing strategies that will provide a balanced and optimal portfolio of contractual assets to drive PnL.\n\nDevelop and maintain robust tools for deal evaluation (PPAs, Virtual Storage and other structured products), perform back-testing, scenario analysis and sensitivity studies for strategies and market developments\n\nWork with other traders, analysts and originators to generate new ideas and strategies.\n\nDevelop and maintain a strong market view on European energy markets (power, gas, emissions).\n\nBe position and PnL owner throughout the entire product life cycle of an asset and design hedging strategies for complex deals while balancing risk reduction with value optimization\n\nPitch strategies to senior trading management for risk capital allocation\n\nDrive best possible practice by shaping the structuring, risk evaluation and pricing of contractual assets identified by the Origination team, working and aligning with Quants in adjacent teams to pool and maximise expertise across the Group.\n\nWork with Risk Management to ensure maximum transparency on inherent risk and PnL performance, ensure compliance with risk limits and internal governance framework.\n\nQualifications:\n\nProven experience (3+ years) in energy trading, asset optimization, or structured energy products, preferably in a front-office or closely aligned role with proven strong PnL track record\n\nDetailed understanding of European energy markets and interaction of commodities / markets.\n\nStrong understanding of structured products, pricing models and risk management\n\nDemonstrated ability in position management and portfolio optimization\n\nTechnical skills such as Python or other and database skills is a plus.\n\nQuantitative background with excellent analytical and communication skills.\n\nDemonstrates soft skills to be able to guide colleagues and take a leading role in the team.\n\nAble to manage yourself and your time to be able to work under pressure and be a highly reliable contact.\n\nE.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change!

With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children - We shape the future.\n\nTo keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:\n\nFlexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance\n\nWorking from abroad: up to 20 days in the European economic area\n\nFlat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas\n\nModern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards\n\nPersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings\n\nFamily service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance\n\nNutrition & Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)\n\nCorporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)\n\nA central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles\n\nIndividual mobility: private car and bicycle leasing\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.

Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Job Description

E.ON Energy Markets GmbH\n\nE.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group headquartered in Essen, Germany. Its main purpose is to bundle access to trading markets for E.ON's regional units, the associated risks and to perform services and additional value-creating activities. This includes the provision of portfolio strategies, risk management concepts and business activities in the field of data and information processing.

The company is active in various European countries.\n\nE.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.\n\nAt E.ON diversity matters.

We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!\n\nWe are looking for an Senior Originator (f/m/d) to join our E.ON Energy Markets GmbH team.\n\nTask description\n\nThe candidate will be a Position Manager on the Contractual Assets desk with direct PnL responsibility. The role sits between trading and origination, ensuring that our contracted assets are hedged effectively, PnL is optimised and risks are effectively managed.

You will manage the end to end lifecycle of assets under contract, from evaluation and pricing, setting trading strategies through to execution and performance monitoring. This is a hands on trading role requiring detailed market insight, strong quantitative skills, and the ability to translate complex risk into clear commercial decisions.\n\nThe desk has a mandate to trade positions to optimise and protect value from assets we have under contract and future assets we will contract with an ambitious growth aspiration including but not limited to PPAs, Flex Tolls such as Virtual Batteries and Virtual Pump Storages, Virtual Gas Storages, and other asset linked bespoke special transactions. Position Managers need to generate PnL through identifying and implementing trading strategies across assets they are responsible for and contribute through active risk management and optimisation.\n\nResponsibilities:\n\nContribute to desk PnL through identifying, implementing and executing profitable trading strategies in the Contractual Assets space.\n\nWork with the Origination team on Business Development; to identify the types of assets, contract structures and pricing strategies that will provide a balanced and optimal portfolio of contractual assets to drive PnL.\n\nDevelop and maintain robust tools for deal evaluation (PPAs, Virtual Storage and other structured products), perform back-testing, scenario analysis and sensitivity studies for strategies and market developments\n\nWork with other traders, analysts and originators to generate new ideas and strategies.\n\nDevelop and maintain a strong market view on European energy markets (power, gas, emissions).\n\nBe position and PnL owner throughout the entire product life cycle of an asset and design hedging strategies for complex deals while balancing risk reduction with value optimization\n\nPitch strategies to senior trading management for risk capital allocation\n\nDrive best possible practice by shaping the structuring, risk evaluation and pricing of contractual assets identified by the Origination team, working and aligning with Quants in adjacent teams to pool and maximise expertise across the Group.\n\nWork with Risk Management to ensure maximum transparency on inherent risk and PnL performance, ensure compliance with risk limits and internal governance framework.\n\nQualifications:\n\nProven experience (3+ years) in energy trading, asset optimization, or structured energy products, preferably in a front-office or closely aligned role with proven strong PnL track record\n\nDetailed understanding of European energy markets and interaction of commodities / markets.\n\nStrong understanding of structured products, pricing models and risk management\n\nDemonstrated ability in position management and portfolio optimization\n\nTechnical skills such as Python or other and database skills is a plus.\n\nQuantitative background with excellent analytical and communication skills.\n\nDemonstrates soft skills to be able to guide colleagues and take a leading role in the team.\n\nAble to manage yourself and your time to be able to work under pressure and be a highly reliable contact.\n\nE.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change!

With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children - We shape the future.\n\nTo keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:\n\nFlexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance\n\nWorking from abroad: up to 20 days in the European economic area\n\nFlat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas\n\nModern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards\n\nPersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings\n\nFamily service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance\n\nNutrition & Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)\n\nCorporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)\n\nA central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles\n\nIndividual mobility: private car and bicycle leasing\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.

Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Job Description

zum Inhalt springen\n\nLeiter (m/w/d) Private Banking Sparkasse Neumarkt-Parsberg\n\nArbeitszeitVollzeit\n\nKarriere EbeneFührungsposition\n\nMit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe - unsere Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender.

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.\n\nWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen\n\nLeiter (m/w/d) Private Banking\n\nin Vollzeit.\n\nIhre Aufgaben:\n\nSie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Private-Banking-Teams und fördern eine leistungs- und zukunftssichere Arbeitskultur\n\nSie tragen die Vertriebs- und Ergebnisverantwortung für den Private-Banking-Bereich und stellen die konsequente Umsetzung der Beratungsstrategie sicher\n\nAktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches\n\nSie entwickeln Ihr Private-Banking-Team zur Erreichung bestmöglicher Ergebnisse weiter\n\nSie übernehmen die ganzheitliche Beratung und Betreuung Ihnen zugeordneter Kundinnen und Kunden\n\nSie pflegen ausgezeichnete Kundenbeziehungen, bauen Geschäftsverbindungen langfristig aus und setzen gezielt Akquise- und Neukundengewinnungsmaßnahmen ein\n\nSie repräsentieren das Private Banking innerhalb und außerhalb der Sparkasse und übernehmen gerne Öffentlichkeitsarbeit und bauen Ihr Netzwerk aus\n\nDas bringen Sie mit:\n\nEinen erfolgreichen Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein vergleichbares Bachelor-Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften\n\nEine mehrjährige Erfahrung in der Beratung vermögender Kundinnen und Kunden mit sehr guten Kenntnissen im Wertpapier- und Provisionsgeschäft\n\nIdealerweise erste Führungserfahrungen\n\nAusgeprägte Kundenorientierung und hervorragende verkäuferische Fähigkeiten\n\nSehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Empathie\n\nErtrags- und erfolgsorientiertes Handeln, Entscheidungskompetenz, sowie strategisches Vertriebsverständnis runden Ihr Profil ab\n\nIhre Benefits:\n\nAttraktive Vergütung nach TVöD-S\n\n32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (24.12. & 31.12.)\n\nJährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern\n\nVermögenswirksame Leistungen\n\nVariable Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten\n\nKomplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente\n\nGeschenkkarte mit monatlich steuerfreien Sachbezug i.H.v. 40€\n\nBetriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad\n\nMitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)\n\nKostenfreier Kaffee + Wasser\n\nBetriebliche Veranstaltungen wie z.B.

Mitarbeiterfeste u. -ausflüge\n\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\n\nDann werden Sie Teil unseres Sparkassen-Teams und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Private-Banking-Bereichs bei. Bewerben Sie sich JETZT als Leiter (m/w/d) Private Banking bei der Sparkasse Neumarkt-Parsberg!\n\nFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Florian Gschwendtner, Leiter Private-Banking/S-Vermögensmanagement, telefonisch unter -560, sowie per E-Mail unter , sowie Herr Marcus Belian, Vertriebsdirektor Privatkunden, telefonisch unter -307, sowie per E-Mail zur Verfügung.\n\nBewerbungsschluss:\n\n22.05.2026\n\nSparkasse Neumarkt-Parsberg Standort\n\nSparkasse Neumarkt-Parsberg\n\nObere Marktstrasse 52\n\n92318 Neumarkt i.d.OPF\n\nBayern\n\nEinsatzort\n\nObere Marktstr.

52\n\n92318 Neumarkt i.d.OPf.

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EMS - MAKE ME SMILE.\n\nWir bei EMS sind der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Als Marktführer im Bereich Medizintechnik stehen wir für Qualität, Kundenorientierung und Innovation.\n\nUnsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden - bereits während der Behandlung. Mit der Guided Biofilm Therapy (GBT), unserem Konzept einer schonenden und für Patienten (m/w/d) nahezu schmerzfreien professionellen Zahnreinigung auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und der patentierten EMS-Technologien, revolutionieren wir die Dentalprophylaxe.\n\nAls Arbeitgeber steht der Mensch für uns ebenso im Mittelpunkt.

Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern (m/w/d) arbeiten wir Tag für Tag daran, uns gemeinsam immer weiter zu verbessern - an unserem Hauptsitz in Nyon (Schweiz) und in der ganzen Welt.\n\nAktuell suchen wir am Standort München (ca. 170 Mitarbeiter) einen engagierten Mitarbeiter; der Standort ist für die Märkte DACHNL verantwortlich.\n\nBilanzbuchhalter (m/w/d) / Senior Accountant (m/w/d) in Vollzeit\n\nAls Finance Manager (m/w/d) verantworten Sie die Buchhaltung und Reportings in München, optimieren Prozesse, sichern die Datenqualität, führen ein kleines Team und arbeiten international im Finance-Team zusammen.\n\nSie haben ein echtes Faible für Zahlen?\n\nAndere zu unterstützen, bereitet Ihnen Freude?\n\nSie arbeiten gern im Team?\n\nDann werden Sie Teil der EMS-Familie!\n\nDas sind Ihre Aufgaben:\n\nSteuerung der Buchhaltung und des Reportings für EMS München mit kontinuierlichem Blick auf Effizienz und Qualität\n\nVerantwortung für die Datenintegrität sowie die Klärung von buchhalterischen Abweichungen und Prüfungsergebnissen\n\nAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Buchhaltung\n\nUnterstützung des Head of Finance bei steuerlichen Themen und gesetzlichen Meldungen\n\nBearbeitung und Koordination von Statistikmeldungen (K4, Z4, IntraStat)\n\nFachliche Leitung eines 3-köpfigen AR/AP-Teams\n\nZusammenarbeit in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld\n\nDas wünschen wir uns:\n\nEinschlägige Berufserfahrung im Accounting-Umfeld (Bilanzbuchhaltung / Senior Accounting) nach HGB oder eine vergleichbare Ausbildung\n\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und fundierte steuerliche Expertise\n\nFähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben strukturiert sowie fristgerecht umzusetzen\n\nRoutine im Umgang mit ERP-Systemen\n\nSelbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\n\nAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität\n\nVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse\n\nDas bieten wir Ihnen:\n\nEine spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld\n\nEin zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen\n\nEine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen und sich individuell weiterzuentwickeln\n\nEin attraktives Gehaltpaket\n\nUnsere modernen Büros in München-Trudering sind per ÖPNV sowie über die Autobahn sehr gut zu erreichen\n\nSpannende Benefits wie z. B.

Fahrradleasing, ein Firmenfitness Angebot über den Anbieter EGYM-Wellpass, eine betriebliche Altersvorsorge, Übernahme des Deutschlandtickets oder Fahrtkostenzuschuss, sowie ein sehr attraktives Mittagessensangebot warten auf Sie\n\nVerschiedenste Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt\n\nNicht zuletzt: Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt!\n\nHaben wir Sie neugierig gemacht?\n\nDann freuen wir uns, mehr von Ihnen zu erfahren! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum Einkommenswunsch und möglichen Eintrittstermin zu!\n\nWir freuen uns auf Sie!\n\nEMS Electro Medical Systems GmbH\n\nStahlgruberring München

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KIEPE - Ihr Partner für Elektromobilität für Bus und Bahn\n\nKIEPE ist ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Elektromobilität - für Bus, Bahn und darüber hinaus. Als Systemintegrator und Traktionsspezialist mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und liefern wir Lösungen für eine nachhaltige Mobilität in urbanen und industriellen Umgebungen. Ob für Metropolen in Europa, Nordamerika oder weltweit - mehr als 5.000 Fahrzeuge mit Systemtechnik von KIEPE sind, bereits heute emissionsfrei im Einsatz.\n\nIn unserem Bereich Finance ist die Position als\n\nTeamlead Accounting mit Schwerpunkt HGB & IFRS (m/w/d)\n\nzu besetzen.

In dieser Funktion sind im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben wahrzunehmen:\n\nIhre Aufgaben u.a.:\n\nVerantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS\n\nBetreuung der laufenden Buchhaltung inkl. Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung\n\nDurchführung von Bilanzanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen\n\nVerantwortung für die Kontenabstimmung, Klärung offener Posten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität\n\nErstellung von Bewertungen, Rückstellungen und Abgrenzungen nach HGB und IFRS\n\nErstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Prozessdokumentationen und Richtlinien\n\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP-Modulen/ SAP Key-User\n\nErstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen für Deutschland und weitere Länder inkl. umsatzsteuerlicher Registrierungen im Ausland\n\nErstellung der monatlichen Zusammenfassenden Meldungen sowie Meldungen im Außenwirtschaftsverkehr\n\nIhr Profil:\n\nAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen\n\nMehrjährige Berufserfahrung im Accounting in einem Industrie- oder Konzernumfeld\n\nAbschlusssichere Kenntnisse in HGB sowie fundierte praktische Erfahrung in der Anwendung von IFRS\n\nSehr gute Kenntnisse in der Hauptbuchhaltung sowie in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung\n\nSicherer Umgang mit SAP (z.

B. FI/CO, AA) und hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessautomatisierung\n\nErfahrung in der Erstellung von Bewertungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie in Bilanz- und Cashflow-Analysen\n\nKenntnisse in der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen und Meldungen im Außenwirtschaftsverkehr\n\nAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenintiative\n\nKommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Schnittstellen\n\nIhre Benefits:\n\nflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)\n\nattraktive Vergütung\n\n35 Stunden Woche\n\n30 Tage Urlaub\n\nKantine mit Meyer Menü & Wasserspender\n\nKostenfreie Parkplätze\n\nBetriebliche Altersvorsorge\n\nBereit, neue Chancen zu ergreifen und gemeinsam Großes zu erreichen?\n\nWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die motiviert sind, neue Wege zu gehen und Herausforderungen mit Tatkraft zu meistern.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und der Kennziffer 01.04.2026 an\n\nKiepe Electric GmbH\n\nKiepe-Platz 1, 40599 Düsseldorf

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Job Description

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?\n\nWir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden.

Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern.\n\nWir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen.

Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Tax Management für Dich!\n\nDu hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!\n\nGemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Tax Management für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen.

Wir sind offen für Neues!\n\nTax Manager (m/w/d) Das erwartet Dich:\n\nDu bist der Ansprechpartner für Fachabteilungen, Steuerberater, Finanzbehörden sowie externe Partner\n\nDu unterstützt bei allgemeinen steuerlichen Fragestellungen aus dem Bereich der Umsatzsteuer, Ertragsteuer sowie Grunderwerbsteuer\n\nDu unterstützt bei Sonderprojekten wie der Konzeption und Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen in die bestehenden Systeme\n\nDu erledigst selbstständig und eigenverantwortlich die tätigkeitsbezogene Korrespondenz mit dem Finanzamt, Fondspartnern und Anlegern\n\nDu unterstützt beim Aufbau neuer Strukturen und Arbeitsprozesse\n\nDu brichst steuerliche Sachverhalte auf eine einfache und verständliche Sprache herunter und vermittelst so in den Fachbereichen ein Problembewusstsein für steuerliche Stolpersteine\n\nDas bist Du:\n\nDu besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar\n\nDu hast erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, in der Steuerabteilung eines Unternehmens, bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder beim Finanzamt gesammelt\n\nDu denkst nicht nur isoliert von Sachverhalt zu Sachverhalt, sondern empfindest Freude an der Optimierung bestehender Arbeitsprozesse und der Schaffung von Mehrwert für das Unternehmen und die Kunden\n\nDu denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen\n\nDu bringst Eigeninitiative, Selbstmotivation und eine hohe Lernbereitschaft mit\n\nDu weist gute steuerrechtliche Grundkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel und idealerweise SAP) vor\n\nDu verfügst über gute Kenntnisse des allgemeinen Ertragsteuerrechts sowie der Umsatzsteuer, idealerweise mit Bezug zu Immobilien\n\nDu bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus\n\nDas haben wir für Dich:\n\nArbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit\n\nAttraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub\n\nFlexible Gestaltung der Arbeitszeit\n\nMobiles Arbeiten\n\n1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement\n\nModerne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken\n\nVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich\n\nStabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens\n\nVermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant\n\nMitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)\n\nDas spricht Dich an?\n\nDann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.\n\nDu hast inhaltliche Fragen?\n\nAndreas Ebert, Head of Tax Management (), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.\n\nDu hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?\n\nDann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter auf.\n\nHANSAINVEST\n\nHanseatische Investment-GmbH\n\nPersonalwirtschaft Tochterunternehmen\n\nder SIGNAL IDUNA Gruppe\n\nDie gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden.\n\nAus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.\n\nKontakt\n\nAndreas Ebert\n\nAaron Luithle\n\nEinsatzort\n\nHamburg\n\nHANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH\n\nKapstadtring 8\n\n22297 Hamburg

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Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.\n\nÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.\n\nWir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen.

In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.\n\nSie haben Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten?\n\nZur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau\nWas Sie erwartet Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region Bayern hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten – um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen\nSie sind Ansprechpartner für Nachunternehmer und Kunden (Sonderwünsche) – um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten\nSie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit\nSie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement\nWas wir von Ihnen erwarten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar – Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte\nMehrjährige (5+) Erfahrung im (Geschoss-)Wohnungsbau – Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau\nSelbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise – Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll\nAusgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken – Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick\nErfahrung in der Kundenbetreuung – Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung\nSicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten – Sie arbeiten professionell und digital versiert\nWas wir bieten Umfangreiche Einarbeitung\n13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit\nEin Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung\nVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen\nEine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team\nEin freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird\nIndividuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern\nKostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee\nDie WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren\nUmfassende Leistung\n\nSeit über 85 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst\nÖkologisch verantwortungsvoll\n\nHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?\n\nDann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an .

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.\n\nJetzt bewerben! WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Pempelfurtstraße 1 |Ratingen | Telefon:| E-Mail: |

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INFOS ZU ANTE

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Allendorf (Eder)-Somplar:

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) in der Holzverarbeitung

Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung unserer modernen Produktionsanlagen und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Produktionsablauf bei. Wenn Sie Erfahrung in der Maschinenbedienung haben und gerne in einem engagierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:Steuerung der Produktionsanlagen – Verantwortlich für die optimale Bedienung und Steuerung der MaschinenSicherstellung des technischen Produktionsablaufs – Sie gewährleisten eine fehlerfreie Produktion durch kontinuierliche ÜberwachungÜberwachung und Kontrolle der laufenden Produktion – Sie überwachen alle Prozesse und sorgen dafür, dass die Produktion effizient und qualitativ einwandfrei läuftStörungsbeseitigung – Bei technischen Störungen handeln Sie schnell und effizient, um Ausfallzeiten zu minimierenQualitätssicherung der gefertigten Produkte – Sie stellen sicher, dass alle Produkte den hohen Qualitätsanforderungen entsprechenIhr Profil:Erste Erfahrung in der Maschinen- bzw. Anlagenbedienung – Idealerweise haben Sie bereits Maschinen in der Produktion bedientBerufserfahrung in der Holzbearbeitung von Vorteil – Sie bringen ein grundlegendes technisches Verständnis und Erfahrung in der Holzbearbeitung mitZuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit – Sie zeichnen sich durch Ihre Verantwortung und Ihr Engagement aus und arbeiten gerne im TeamBereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit – Profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten und attraktiven Schichtzuschlägen
Das bieten wir Ihnen:Planbare Arbeitszeiten – Für eine ausgewogene Work-Life-BalanceUnbefristeter Arbeitsplatz – Sicherheit und Perspektive in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche BenefitsArbeiten mit modernsten Maschinen und Geräten – Nutzen Sie fortschrittliche Technologien in Ihrer täglichen ArbeitMitarbeiterrabatte – Erhalten Sie Rabatte auf unsere ProdukteGanzjährig trockener und warmer Arbeitsplatz – Ein komfortabler Arbeitsplatz, der auch bei extremen Wetterbedingungen ein angenehmes Arbeitsumfeld bietetFreundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre – Wir schätzen ein respektvolles und unterstützendes TeamSie haben noch Fragen?

Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.

Anschrift:
ante-holz GmbH
Im Inkerfeld 1
35108 Allendorf (Eder)
OT Somplar

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