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Autohaus Royal GmbH
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Stellenangebote

  • Kfz Mechatroniker (m/w/d)  

    - Ludwigsfelde
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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

    Durchführung von Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen aller Marken und Modelle, mit Schwerpunkt im PremiumsegmentDurchführung von Inspektionen gemäß HerstellervorgabenMontage und Demontage von Fahrzeugkomponenten und -teilenEinbau und Nachrüstung von Zusatzausstattungen und ZubehörSicherstellung der Kundenzufriedenheit durch fachgerechte und zuverlässige Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung – Kfz-Elektriker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker.Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.Teamgeist und Freundlichkeit.Effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise.Führerschein Klasse B weniger ansehen
  • Automobilkaufmann (m/w/d)  

    - Berlin
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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. 

    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen KundschaftVerkauf von Premium-GebrauchtwagenBetreuung und Pflege langfristiger KundenbeziehungenDurchführung von Probefahrten und FahrzeugpräsentationenErstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und FinanzierungslösungenEnge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereichoptimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren PremiumgüternHervorragende Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Kundenorientierung und ausgeprägtes DienstleistungsbewusstseinGepflegtes, professionelles und sympathisches AuftretenSelbstständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseVersierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-OfficeFührerschein der Klasse BSprachniveau Deutsch C1 weniger ansehen
  • Über uns Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterst... mehr ansehen
    Über uns Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Aufgaben Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen. Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten. Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung. Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen. Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse. Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools , um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting , insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen. Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend. Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung. Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance. Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting. Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze. Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume. Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld. xmdgtar Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 1 E-Mail: weniger ansehen
  • Über unsMit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europawe... mehr ansehen
    Über unsMit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität - mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.AufgabenIndividuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen KundschaftVerkauf von Premium-GebrauchtwagenBetreuung und Pflege langfristiger KundenbeziehungenDurchführung von Probefahrten und FahrzeugpräsentationenErstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und FinanzierungslösungenEnge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen AbteilungenProfiloptimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereichoptimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren PremiumgüternHervorragende Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Kundenorientierung und ausgeprägtes DienstleistungsbewusstseinGepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten.Selbstständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseVersierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-OfficeFührerschein der Klasse BSprachniveau Deutsch C1Wir bietenTop Verdienstmöglichkeiten - Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (70.000 - 150.000 EUR Jahresbrutto)Unbefristeter Arbeitsvertrag - Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Gründliche Einarbeitung - Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. Karrieremöglichkeiten - Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. Sicherer Arbeitsplatz - Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. Benefits - Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.KontaktDean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de weniger ansehen
  • Über uns Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterst... mehr ansehen
    Über uns Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Aufgaben Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen. Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten. Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung. Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen. Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse. Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools , um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting , insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen. Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend. Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung. Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance. Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting. Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze. Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume. Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld. xmdgtar Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 1 E-Mail: weniger ansehen
  • Automobilverkäufer (m/w/d)  

    - Berlin-Mariendorf
    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaw... mehr ansehen

    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Aufgaben Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen Profil optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten. Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office Führerschein der Klasse B Sprachniveau Deutsch C1 Wir bieten Top Verdienstmöglichkeiten – Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (70.000 - 150.000 EUR Jahresbrutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Urlaub – Für genügend Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns. Gründliche Einarbeitung – Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenständig einzubringen. Klima und Komfort – Du wirst in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein. Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. Benefits – Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 49 (0) 30 2244506-141 E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

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  • Senior Recruiter (m/w/d)  

    - Berlin-Mariendorf
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    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Aufgaben Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen. Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten. Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung. Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen. Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse. Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools , um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting , insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen. Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend. Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung. Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance. Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting. Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze. Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume. Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld. Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 49 (0) 30 2244506-141 E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

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    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen KundschaftVerkauf von Premium-GebrauchtwagenBetreuung und Pflege langfristiger KundenbeziehungenDurchführung von Probefahrten und FahrzeugpräsentationenErstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und FinanzierungslösungenEnge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungenoptimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereichoptimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren PremiumgüternHervorragende Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Kundenorientierung und ausgeprägtes DienstleistungsbewusstseinGepflegtes, professionelles und sympathisches AuftretenSelbstständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseVersierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-OfficeFührerschein der Klasse BSprachniveau Deutsch C1 weniger ansehen
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