Die Gestaltung unserer digitalen Präsenz ist anspruchsvoll – darum sorgen wir dafür, dass du dich bei der AWO Nordhessen wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.
Finanzielle Wertschätzung
Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus und Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche AltersversorgungZusatzleistungen
Fahrradleasing Corporate Benefits Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Unterstützung der MobilitätArbeitsumfeld & Gestaltung
Modernes Arbeitsumfeld und professionelle Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit zur Einbringung eigener IdeeWork-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember Content-Erstellung & Veröffentlichung: Du erstellst Texte, Bilder und Videoclips für unsere Social-Media-Kanäle und veröffentlichst diese zielgruppengerecht. Zusätzlich pflegst und aktualisierst du regelmäßig die Inhalte unserer Homepage. Plattform- & Community-Management: Du managst unsere Social-Media-Plattformen wie Meta, Google und TikTok aktiv und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt. Außerdem betreust du die Community, moderierst Kommentare und baust den Austausch mit den Nutzer*innen auf. Werbung & Kampagnen: Du planst und steuerst zielgerichtete Social Media Advertising Kampagnen. Dabei analysierst du kontinuierlich die Performance der Kampagnen und optimierst sie anhand relevanter Kennzahlen. Repräsentation & Außendarstellung: Du verleihst uns bei ausgewählten Formaten, Kampagnen sowie Veranstaltungen ein authentisches Gesicht. Dabei gestaltest du aktiv unser öffentliches Erscheinungsbild mit. Abgeschlossenes Studium im Bereich Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder PR, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation. Relevante Erfahrung im Social Media Management oder Online Marketing, idealerweise mit nachweislicher Praxis in Content-Erstellung, Community-Betreuung und Kampagnensteuerung. Sicher Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen, z.B. Typo3. Grundverständnis von DSGVO, Cookie-Bannern, Impressum, Datenschutz-Seiten. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent zur effizienten Steuerung mehrerer Prozesse gleichzeitig. Besitz eines Führerscheins der Klasse B zur Erreichbarkeit unserer Einrichtungen in Nord- und Mittelhessen. Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz; Förderung von Vielfalt und Respekt unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. weniger ansehen Finanzielle Wertschätzung
Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus und Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche AltersversorgungZusatzleistungen
Fahrradleasing Corporate Benefits Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammEntwicklung & Teamspirit
Fort- und Weiterbildung im Bereich QM, Prozessmanagement und Führung Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von Strukturen Wertschätzendes Miteinander in einem offenen, kollegialen Umfeld Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem gemeinnützigen SozialunternehmenWork-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember QMS-Steuerung & Dokumentation: Du entwickelst unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem (QMS) kontinuierlich weiter und steuerst es aktiv. Dabei erstellst, pflegst und kontrollierst du QM-Dokumente, Handbücher sowie Prozessbeschreibungen.weniger ansehen
Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten - Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.Wichtig ist die Unterstützung - Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen "Arbeitskreis PDL", wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten.
Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne. Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden.
Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
weniger ansehenAls PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten - Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.Wichtig ist die Unterstützung - Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen "Arbeitskreis PDL", wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen.
Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir Dich gerne!
Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen.
Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und haben die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und eine klare Kommunikation - intern wie extern.Sie schätzen eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.
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