Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Werkstudent:in Prozessmanagement im Bischöflichen Generalvikariat Hildesheim (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr, eine Werkstudentin / einen Werkstudenten im Prozessmanagement. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Der Dienstsitz in am Domhof 18-21 in 31134 Hildesheim. Haben Sie eine Affinität für Prozessgestaltung und Digitalisierungsvorhaben? Wenn Sie immatrikuliert sind in Bereichen wie z.B. Wirtschaft, Informatik oder Personal und Berufserfahrung sammeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Modellierung von Geschäftsprozessen entlang von BPMN 2.0 Richtlinien Analyse und Visualisierung von Prozessen, inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen Unterstützung bei der Gestaltung und Moderation von Workshops innerhalb der Organisation Erstellung und Pflege von Organigrammen und Prozessberichten Interne Kommunikation und Sichtbarkeit des Prozessmanagements steigern Wir erwarten Immatrikulation in z.B. Wirtschaft, Informatik, Personal oder vergleichbar Interesse an Prozessen, Digitalisierung und Teamarbeit Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Mitdenken Idealerweise erste Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.06.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Organisationsentwicklung, Frau Andrea Wolters, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-192, wie auch Frau Petra Sauer, Prozessmanagerin, (05121) 407 223 Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina Güldenpfennig, Personalreferentin, (05121) 307-23. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben
weniger ansehen Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltung Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltung für den ka:punkt in Hannover befristet bis zum 30.06.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Der Dienstsitz ist in 30159 Hannover. Der ka:punkt ist ein Non-Profit-Café mit katholischen Wurzeln in der Innenstadt von Hannover, das mehrere Beratungsstellen bietet. Wir sind vor Ort in einem ständigen Prozess herauszufinden, was es bedeutet, katholische Kirche in der Innenstadt zu sein und nutzen dafür verschiedene Formate. Ihre Aufgaben Pflege und Weiterentwicklung der ka.punkt-Homepage: Aktualisieren von Inhalten, Einstellen neuer Beiträge und Sicherstellen einer ansprechenden Darstellung Betreuung des Instagram-Kanals: Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (Posts, Stories, Reels, kurze Videos) sowie Community-Management Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen: Unterstützung bei Planung, Logistik, Materialorganisation, Kommunikation und Dokumentation Gestaltung und Pflege des Schaufensters: Entwicklung kreativer Ideen, Abstimmung mit Künstler:innen und Weiterentwicklung des Ausstellungskonzepts – in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für Urban Churching Mitarbeit beim "Church Bike": Gemeinsame Entwicklung von Themen und Formaten mit der Referentin für Urban Churching sowie praktische Umsetzung von Interaktionen im öffentlichen Raum Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten: Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. Korrespondenz, Terminabsprachen, Dokumentation oder organisatorische Abläufe Wir erwarten abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbare Fachrichtungen sichere Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien, insbesondere in der Erstellung von Videomaterial und Reels ausgeprägtes ästhetisches Gespür für Gestaltung, Layout, Farben und Bildsprache kommunikative und soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Debatten und Themen Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.03.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrike Hönemann, Leiterin des ka:punkts , zur Verfügung, Tel. 0511 270739-41. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Audit Jetzt bewerben
weniger ansehen Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Banner Personalsachbearbeiter:in Entgelt (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personalservice im Team Entgelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden (Teilzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim. Als Personalsachbearbeiter:in im Team Entgelt sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistums Hildesheim in allen Angelegenheiten betreffend des Entgelts, der Lohnsteuer, Sozialversicherung sowie Zusatzversorgung. Sie unterstützen das aus fünf Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Entgelt der Abteilung Personalservice und arbeiten eng mit den sechs Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Personal zusammen. Separator Ihre Aufgaben Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen und Lohnsteueranmeldungen Verwaltung der Personal- und Gehaltsdaten Durchführung der Sozialversicherungsmeldungen und Beitragsabrechnungen Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben und Tarifverträge Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team Entgelt Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft, Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationsgeschick sicheren Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) die Möglichkeit mobil zu arbeiten goldene Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u.v.m. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team Betriebssport vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 9b entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Angela Wiechens, Sachbearbeiterin im Team Entgelt, 05121-307 421 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice,05121-307 402. Die Herausforderung spricht Sie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.03.2026. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Audit Jetzt bewerben
weniger ansehen
