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Bonava Deutschland GmbH
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    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen
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  • Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur... mehr ansehen

    Wir sind Bonava

    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

    Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

    Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

    Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

    Ihre AufgabenLeitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur ÜbergabeOrganisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und KalkulationQualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von NachunternehmernKostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen ErfolgsKommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und KundenArbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären ProjektteamIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im HochbauMehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im WohnungsbauKaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche DenkweiseOrganisationstalent: Strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDigitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer SoftwarePersönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-MentalitätWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose GetränkeGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, FitnesszuschussWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeKontakt

    Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.

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    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ... Leitern;Wohneigentum;Real Estate;Projektphasen;Handel;Koordination;Projektbeteiligte;Entwicklung;Netzwerke;Vertrieb;Real Estate;Branchenkenntnis Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen
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    Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Hochbau Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität Was wir Ihnen bieten Sicherheit weniger ansehen
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    Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Selbständige vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauvorhaben in der Roh- und Ausbauphase Unterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Wohnträume durch eine qualitätsgerechte Abwicklung Abstimmung mit Ihrem unmittelbar vorgesetzten Bauleiter Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes Steuerung der gebundenen Nachunternehmer Ihr Profil Geprüfter Polier, (Maurer-)Meister oder Bautechniker im Hochbau oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie in der Führung von Arbeitsteams Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Selbständige und systematische Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office-Anwendungen Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten Sicherheit weniger ansehen
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    Wir sind Bonava

    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

    Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

    Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

    Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

    Ihre AufgabenLeitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur ÜbergabeOrganisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und KalkulationQualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von NachunternehmernKostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen ErfolgsKommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und KundenArbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären ProjektteamIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im HochbauMehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im WohnungsbauKaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche DenkweiseOrganisationstalent: Strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDigitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer SoftwarePersönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-MentalitätWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, FitnesszuschussWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeKontakt

    Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.

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    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

    Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

    Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

    Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

    Ihre AufgabenSelbständige vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauvorhaben in der Roh- und AusbauphaseUnterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Wohnträume durch eine qualitätsgerechte AbwicklungAbstimmung mit Ihrem unmittelbar vorgesetzten BauleiterUmsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des ArbeitsschutzesSteuerung der gebundenen NachunternehmerIhr ProfilGeprüfter Polier, (Maurer-)Meister oder Bautechniker im Hochbau oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie in der Führung von ArbeitsteamsAusgeprägtes kaufmännisches VerständnisSelbständige und systematische Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit dem PC und MS Office-AnwendungenFührerschein der Klasse BWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im HochbauWork-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester AusstattungÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose GetränkeGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und FamilienangehörigeWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeKontakt

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    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

    Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

    Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

    Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

    Ihre AufgabenUnterstützung des Polier bei der BaustellenorganisationMitwirkung bei der Koordinierung der BaustellenlogistikAnleiten und Überwachen der NachunternehmerSicherstellung der Einhaltung der ArbeitssicherheitsvorschriftenDokumentation des BaustellenfortschrittsIhr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer, Stahlbetonbauer oder vergleichbare ErfahrungErste Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmenEin Vorarbeiterlehrgang bzw. eine Ausbildung zum Werkpolier sind von VorteilZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und EigeninitiativeKommunikationsfähigkeitFührerschein der Klasse BWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im HochbauWork-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester AusstattungÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose GetränkeGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und FamilienangehörigeWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative weniger ansehen
  • Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Berlin/BrandenburgWas wir Ihnen bie... mehr ansehen

    Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Berlin/Brandenburg

    Was wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, FitnesszuschussWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeIhre AufgabenLeitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur ÜbergabeOrganisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und KalkulationQualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von NachunternehmernKostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen ErfolgsKommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und KundenArbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären ProjektteamIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im HochbauMehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im WohnungsbauKaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche DenkweiseOrganisationstalent: Strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDigitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer SoftwarePersönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-MentalitätWir sind Bonava

    In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

    Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

    Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

    Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

    Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

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