Gestalten Sie Wirkung mit Ihrer Fundraising-Expertise
Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. mit Sitz in Hürth ist Träger von rund 70 Diensten und Einrichtungen in den Bereichen Pflege, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Beratung.
Mit einer neu geschaffenen Stabsstelle Fundraising möchten wir unsere sozialen Angebote langfristig weiterentwickeln. Als Fundraiser (m/w/d) bauen Sie diesen Bereich strategisch auf, entwickeln neue Ansätze zur Akquise von Fördermitteln und Spenden und tragen dazu bei, wichtige soziale Projekte im Rhein-Erft-Kreis zu ermöglichen.
Sie arbeiten gerne strategisch, eigenverantwortlich und mit kreativen Ideen? Dann kommen Sie zu uns.
Stabstelle Fundraising (m/w/d) unbefristetYour Tasks
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fundraising- und Fördermittelstrategie Akquise von Fördermitteln, insbesondere bei Stiftungen und institutionellen Förderern Planung und Umsetzung von Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen Erstellung überzeugender Projektanträge und Förderkonzepte Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Förderern und Spendern Identifikation geeigneter Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Reporting der Mittelverwendung gemeinsam mit dem Controlling Repräsentation des Verbandes in Netzwerken und bei Veranstaltungen Aufbau und Entwicklung neuer Kooperationen und FörderpartnerschaftenOur Expectations
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Fundraising, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation Erfahrung im Fundraising, idealerweise im Non-Profit- oder Wohlfahrtsbereich Fähigkeit, Fundraising-Projekte strategisch zu konzipieren und umzusetzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen Freude daran, Menschen zu begeistern, Netzwerke aufzubauen und Kooperationen zu entwickelnWhat We Offer
Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Arbeitsbereichs Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Verantwortung Arbeit in einem sinnstiftenden sozialen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto Zuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen Eine Arbeitskultur, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt weniger ansehen 50 % Freistellung als Praxisanleitung | 50 % Freistellung Personalentwicklung
Starkes Team für starke Pflege im Seniorenzentrum Anna-Haus in Hürth-Hermülheim bieten wir 122 Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause. Rund 120 Mitarbeitende setzen hier moderne Pflegestandards um und verbinden fachliche Kompetenz mit ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit je 50 % Freistellung als Praxisanleitung und Personalentwickler (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Ausbildung und unseres Teams mit. Werden Sie Teil unseres Teams!
Pflegefachkraft mit Freistellung als Praxisanleitung (m/w/d) und Personalentwickler (m/w/d) unbefristetYour Tasks
50 % Praxisanleitung
Fachliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer 57 Auszubildenden Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzeptes Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen Vorbereitung auf praktische Prüfungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule und Kooperationspartnern50 % Personalentwicklung
Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Dienstplanung sowie Mitwirkung bei Personalführung und -entwicklung Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Begleitung insbesondere internationaler Fachkräfte Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Visiten und MDK-konformer Dokumentation Mitgestaltung von Prozessen, Ideenmanagement und wirtschaftlicher SteuerungOur Expectations
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Weiterbildung zur Praxisanleitung Freude an der Förderung von Auszubildenden und Mitarbeitenden Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick Wertschätzende Haltung gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team Idealerweise erste Leitungserfahrung (z. B. als WBL oder stellv. PDL)What We Offer
50% Freistellung als Praxisanleitung &50% Freistellung für Personalentwicklung Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Teilnahme an Qualitätszirkeln und Supervisionen Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als PDL oder Geronto-Fachkraft) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation Mitarbeiterfeste &wertschätzende Teamkultur weniger ansehen Dem Leben Freude geben
In unserem modernen Seniorenzentrum St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bieten wir 72 Bewohnenden ein zu Hause. Ein familiäres Team aus rund 85 Mitarbeitenden steht für moderne Pflegekonzepte & aktivierende Pflege. Kommen Sie zu uns! Zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis 31.12.26 mit Option auf Festanstellung. Teilzeit 50% mit 19,50 Wochenstunden.
Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) befristet- mit Option auf FestanstellungYour Tasks
Motivation der Bewohnenden zu Aktivitäten des täglichen Lebens Begleitung &individuelle Unterstützung zur Lebensführung Vorbereitung, Durchführung &Nachbereitung von Einzel- &Gruppenangeboten EDV-gestützte DokumentationOur Expectations
Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur zusätzlichen Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB IX (ehem. § 87 SGB IX) Empathie im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Teamplayer mit hoher Motivation &Leidenschaft für die Aufgabe Wertschätzende Grundhaltung &Einfühlungsvermögen gegenüber unseren BewohnendenWhat We Offer
Mitarbeit in einem engagierten Team Option auf Übernahme in eine Festanstellung Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung Individuelle Fort- &Weiterbildungsmöglichkeiten Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie ein tariflich vereinbartes Urlaubs- &Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen weniger ansehen Pflegen. Helfen. Beraten.
Unser Ambulanter Dienst in Frechen stellt eine mobile Betreuung und Pflege zu Hause sicher. Ein qualifiziertes &engagiertes Team sorgt rund um die Uhr dafür, dass unsere Kundschaft ganzheitlich gepflegt und in vertrauter Umgebung betreut wird. Teilen Sie unser Ziel, Lebensqualität zu erhalten und die Versorgung unserer Kundschaft möglichst lange in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen? Dann werden Sie Teil des Teams!
Pflegehelfer (m/w/d) mit LG1 & LG2 unbefristetYour Tasks
Pflegerische Versorgung von älteren, pflegebedürftigen, dementiell erkrankten Menschen im häuslichen Umfeld Dokumentation Unterstützung &Anleitung unserer KundschaftOur Expectations
Gerne abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Arzthelferin ( m/w/d), Qualifikation zur Erbringung von LG1+LG2-Leistungen, Altenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpflegehelfer (m/w/d), 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz Spaß am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen, dementiell erkrankten Menschen Führerscheinklasse B Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe Wertschätzende Grundhaltung &Einfühlungsvermögen gegenüber unserer KundschaftWhat We Offer
Dienstwagen für die Fahrt zwischen Wohnort &Dienststelle Familienfreundliche Arbeitszeiten (auch ideal für alleinerziehende Eltern) Mitsprache bei der Dienstplanung Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt Zuschuss zum Deutschlandticket Einspringpauschale, wenn ungeplant ein Dienst übernommen wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Pflegefachassistenz oder Pflegefachkraft in eigener Pflegeschule) Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung Supervision sowie Austausch im Team Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto Angebote für Fitness &Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen weniger ansehen In unserem Frühförderzentrum in Kerpen mit Nebenstellen in Bergheim, Brühl, Frechen &Hürth werden Kinder mit Entwicklungsstörungen &(drohender) Behinderung gefördert &therapiert. Ein interdisziplinäres Team aus Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Psychologie &Medizin arbeitet eng zusammen, um für die Kinder gemeinsam mit den Eltern die größtmögliche Teilhabe in der Gesellschaft bereit zu stellen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Frühförderzentrum in Kerpen suchen wir eine engagierte Logopädin / einen Logopäden (m/w/d) mit Schwerpunkt Sprachtherapie bei Kindern.
Logopäde / Sprachtherapeut (m/w/d) unbefristetYour Tasks
Sprachtherapeutische/Logopädische Diagnostik (Beginn, Verlauf, Abschluss) Individuell auf das Kind abgestimmte logopädische/sprachtherapeutische Behandlung bei Störungen vor Abschluss der Sprachentwicklung von Kindern, die noch nicht die Schule besuchen gemäß unserer Konzeption Beratung &Begleitung der Sorgeberechtigten im Förderverlauf Erstellen von Förder- &Behandlungsplänen Verpflichtende Teilnahme an Teamsitzungen, interdisziplinären Fallgesprächen, Supervisionen &Weiterbildungen Digitale Dokumentation des BehandlungsverlaufsOur Expectations
Abgeschlossenes Studium/Ausbildung der Logopädie/Sprachheilpädagogik Hohe Motivation &Begeisterung für die angetragenen Aufgaben Wertschätzende Grundhaltung &Empathie gegenüber unseren Kindern sowie deren Familien Hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team &externen Netzwerkpartnern Achtsamer Umgang mit Persönlichkeitsrechten gemäß des institutionellen Schutzkonzeptes Führerschein mit Zugriff auf einen PKW wünschenswert, jedoch nicht erforderlichWhat We Offer
Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie Mitarbeit in einem engagierten Team Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung Regelmäßige Supervision &Fortbildung Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen, ein tariflich vereinbartes Urlaubs- &Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto Regelmäßige Mitarbeiterfeste &Jubiläumsfeiern Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen weniger ansehen Pflegen. Helfen. Beraten.
Unser Ambulanter Dienst in Bedburg stellt eine mobile Betreuung & Pflege zu Hause sicher. Ein qualifiziertes &engagiertes Team sorgt rund um die Uhr dafür, dass unsere Kundschaft ganzheitlich gepflegt &in vertrauter Umgebung betreut wird. Teilen Sie unser Ziel, Lebensqualität zu erhalten &die Versorgung unserer Kundschaft möglichst lange in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen? Dann werden Sie Teil des Teams! Teilzeit nach individueller Vereinbarung.
Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristetYour Tasks
Planung &Durchführung bedürfnisorientierter Grund- &Behandlungspflege im häuslichen Umfeld Umsetzung ärztlicher Verordnungen zur medizinischen Behandlung sowie Verordnungsmanagement Dokumentation &Weiterentwicklung des individuellen Pflegeprozesses Beratung, Unterstützung &Anleitung unserer Kundschaft sowie ihrer Zugehörigen Anleitung von Pflegehilfskräften plus AuszubildendenOur Expectations
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Führerscheinklasse B Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe Wertschätzende Grundhaltung &Einfühlungsvermögen gegenüber unserer KundschaftWhat We Offer
Dienstwagen für die Fahrt zwischen Wohnort &Dienststelle Familienfreundliche Arbeitszeiten (auch ideal für alleinerziehende Eltern) Mitsprache bei der Dienstplanung Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt Zuschuss zum Deutschlandticket Einspringpauschale, wenn ungeplant ein Dienst übernommen wird Individuelle Aus- &Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Wundexperte, Praxisanleitung, Palliativ Care) Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung Supervision sowie Austausch im Team Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen weniger ansehen