Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft - dafür steht die Caritas Düren-Jülich.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege - bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz, bei dem deine persönlichen Werte zählen. Wenn du dich für die Caritas entscheidest, entscheidest du dich nicht einfach nur für einen Job - du entscheidest dich für eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt.
Am 1. Januar 2026 eröffnete unser neues Haus St. Katharina (in Kreuzau)
Hier erwarten dich modernste Pflegestandards mit dem Einsatz von Robotik und innovativer Dienstplanung. Im Team mit rund 30 Pflegehilfskräften und anderen Pflegefachkräften betreust du die Bewohner:innen des Hauses in den verschiedensten Situationen. Werde Teil unseres Pilotprojekts und gehe mit uns neue Wege in der Pflege!
Wir besetzen ab sofort in unserem neuen Alten- und Pflegezentrum St. Katharina in Kreuzau folgende Position:
Pflegehelfer/Pflegehilfskraft/Pflegefachassistent (m/w/d)
in Teilzeit, Vollzeit
Your Tasks
Deine Aufgaben als Pflegehelfer:in oder Pflegehilfskraft in der Altenpflege
Als Pflegehelfer:in bei der Caritas betreust du die Bewohner:innen im Haus Mariahilf unter Anleitung und Begleitung der Pflegefachkräfte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sie sich rundum wohl fühlen.
Von der Grundpflege über die Begleitung bei den Mahlzeiten bis hin zur Förderung von Beweglichkeit - du unterstützt unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag. Dabei gehst du sowohl auf ihre körperlichen als auch emotionalen Bedürfnisse ein und stimmst dich eng mit den Pflegefachkräften ab. Du begleitest die Bewohner:innen in ihrer letzten Lebensphase und gehst achtsam und würdevoll mit dieser besonderen Verantwortung um. Du dokumentierst deine Pflegemaßnahmen sorgfältig. Wenn du Veränderungen im Zustand der Bewohner:innen erkennst, gibst du diese an die Pflegefachkräfte weiter. Egal, ob es neue Kolleginnen und Kollegen, Praktikant:innen oder Ehrenamtliche sind - du unterstützt bei ihrer Einarbeitung und leitest sie geduldig an. Du sorgst für Hygiene und Sicherheit und beachtest dafür die gängigen Vorschriften. Dabei hast du ein Auge darauf, ob ausreichend Pflegematerial vorhanden ist und Geräte einwandfrei funktionieren. Falls etwas fehlt oder defekt ist, informierst du die entsprechenden Stellen darüber.Our Expectations
Fachkenntnisse: Du bist gelernte Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder hast eine Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent:in abgeschlossen. Alternativ bist du auch als Quereinsteiger:in willkommen oder kannst anderes, aktuelles Fachwissen im Bereich Grundpflege mitbringen.
Herzblut: Werte wie Nächstenliebe und Respekt sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Dir macht es Freude, mit älteren Menschen zu arbeiten - und das merkt man. Du begegnest ihnen mit Wertschätzung und überzeugst mit deinem Einfühlungsvermögen sowie deiner freundlichen und verantwortungsbewussten Art.
Teamgeist: Du denkst mit, packst an und liebst es, im Team zu arbeiten. Dir ist bewusst, dass gute Pflege nur im Team gelingen kann, und du ziehst entsprechend mit deinen Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.
Flexibilität: Auf dich kann man sich verlassen. Du hast einen Blick fürs Wesentliche und kannst dich gut auf wechselnde Aufgaben einstellen. Auch bei spontanen Änderungen behältst du den Überblick und einen kühlen Kopf.
Du bist dir nicht sicher, ob du auf das Profil passt? Kontaktier uns trotzdem! Mit Herz bei der Sache zu sein zählt für uns mehr als der perfekte Lebenslauf!
What We Offer
Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung Angebote zur GesundheitsförderungDu hast Interesse an der Stelle als Pflegehilfskraft in der Altenpflege bzw. im Alten-und Pflegezentrum. Dann richte Deine Bewerbung an Frau Suzanne Buschmann.
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Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. übernimmt mit rund 40 Einrichtungen und Diensten und mit seinen etwa 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region soziale Verantwortung. Eine hohe Dienstleistungsqualität und die Zufriedenheit unserer Kunden/innen sind uns besonders wichtig.
Wir suchen ab sofort für unseren Mittagsmenü-Service im Liefergebiet Titz einen
Fahrer (m/w/d) für "Essen auf Rädern"
in Teilzeitanstellung auf Minijobbasis
Your Tasks
Sie beliefern unsere Kundinnen und Kunden mit warmen Mittagsmenüs anhand eines Tourenplans mit unseren Lieferfahrzeugen.
Our Expectations
Freundlichen Umgang mit älteren Menschen Aktive Einhaltung aller geltenden Hygieneregeln Gepflegte Erscheinung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit im Team inklusive der Bereitschaft auf anderen Touren auszuhelfen, wenn nötig Einsatzmöglichkeiten auch am Wochenende PKW-Führerschein und sichere, rücksichtsvolle Fahrweise mit Caritas-FahrzeugenIdentifikation mit den Zielen und ethischen Werten der Caritas und der Kirche setzen wir voraus. Eine katholische Religionszugehörigkeit ist erwünscht aber nicht zwingend notwendig.
What We Offer
Zusammenarbeit in einem netten Team Leistungsgerechte Tarif-Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 02421/ 48196 oder Ihre E-Mail an Frau Sylvia Knoll Fähnrich, E-Mail:
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Für unsere Tagespflege St. Martin in Kreuzau suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer/in (m/w/d)
in Teilzeit mit 60% Beschäftigungsumfang
Your Tasks
Durchführung einer bedarfsorientierten Pflege der Gäste Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Sicherstellung der Pflegeaufgaben und Ausführen festgelegter Pflegeaufgaben Unterstützung des Gastes bei der Nahrungsaufnahme unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Erfordernisse (z.B. Wunschkost, Diätkost etc.) Mitwirkung an der Umsetzung des vereinbarten Pflegekonzeptes Dokumentation und Aufzeichnung der Pflegeleistungen Kooperativer Umgang mit Angehörigen und Betreuern, sowie sonstigen den Gästen nahe stehenden PersonenOur Expectations
Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse im Bereich Pflege Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, in den Tagespflegen im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an Frau Oleff.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser :
Examinierte Pflegekräfte
(w/m/d) in Voll- und Teilzeit
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Voll- und Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Your Tasks
Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeOur Expectations
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Nicole Thelen.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Ab sofort besetzen wir im folgende Position:
Hauswirtschaftliche Präsenzkraft
(w/m/d) in Teilzeit
Wir bieten eine verlässliche Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Your Tasks
Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner selbstständige Vor - und Zubereitung von Mahlzeiten und individuell gewünschten Zusatzernährungsangeboten Mitwirkung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihres Alltages, insbesondere Unterstützung bei den Mahlzeiten kooperative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und Unterstützung bei leichten PflegetätigkeitenOur Expectations
Sie haben Freude daran, ältere Menschen zu unterstützen und möchten uns bei der Versorgung unserer Bewohner helfen? Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, flexibel und überzeugen mit Ihrer Leistungsbereitschaft? Dann suchen wir genau Sie!
What We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Jennifer Schwoll.
weniger ansehen Mehr Zeit für Menschen. Mehr Sinn im Beruf
Arbeiten Sie in der ambulanten Pflege bei der Caritas - Pflegestation Niederzier- Merzenich. Sie wünschen sich eine Arbeit, in der Sie wirklich etwas bewirken können - mit Herz, Nähe und Selbstbestimmung? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der häuslichen Pflege! Bei uns betreuen Sie "Ihre" Patientinnen und Patienten individuell auf Ihrer Pflegetour - mit Zeit, Vertrauen und Menschlichkeit.
Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegefachkräfte (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst
Pflegefachassistenz
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst, neben den acht Caritas-Pflegestationen, sieben Beratungsbüros, vier Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, die Palliativberatung sowie die Serviceangebote Hausnotruf, Essen auf Rädern und Caritas24.
Your Tasks
Our Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz mit eine erfolgreich absolvierte Prüfung Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf den Niveau B2 Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas! Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten bspw. sind aber selbstverständlich kein EinstellungshindernisWhat We Offer
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für uns gelebte Praxis - geprägt von kollegialem Miteinander, offener Kommunikation und einem klaren Fokus auf das Wohl unserer Patientinnen und Patienten." Wir bieten eine faire, tariflich abgesicherte und überdurchschnittliche sowie pünktliche Vergütung nach AVR - inklusive Zulagen und Sonderzahlungen, unter Anerkennung Ihrer Berufserfahrung sowie mit verlässlichen und transparenten Rahmenbedingungen. Mit der betrieblichen Altersversorgung über die KZVK sichern Sie sich eine zusätzliche, verlässliche Rente - ergänzend zur gesetzlichen Altersvorsorge und mit langfristigem Mehrwert. Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen Urlaub und ErholungIm Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über 400 Menschen. Werden doch auch Sie Teil der "Caritas-Familie"!
Unsere Pflegestationen im Kreis Düren:
weniger ansehen WIR SUCHEN DICH!
Du suchst einen neuen Arbeitgeber mit sozialem Profil? Möchtest du Deine Pflegearbeit selbstbestimmt gestalten und den persönlichen Kontakt zu "Deinen" Patienten pflegen?
Dann komm zu uns in die häusliche Pflege!
Bewerben Sie sich in der ambulanten Pflege und arbeiten Sie im netten Team der Caritas-Pflegestation in Linnich / Titz. Dort versorgen Sie "Ihre" Patienten auf Ihrer Pflegetour, arbeiten in netten Teams, nutzen unsere modernen Fahrzeuge und arbeiten in einem großen Verband, der Ihnen professionelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Tarif-Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet.
Wir suchen Verstärkung für unsere ambulanten Pflegestationen!
(Häuslicher Pflegedienst in Linnich / Titz)
Für unsere ambulanten Pflegestationen suchen wir engagiertes Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und Patienten im häuslichen Umfeld professionell betreuen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Ansprechpartnerin:
Bitte wenden Sie sich bei Fragen zu den offenen Stellen gerne an die Assistenz der Fachbereichsleitung. Sie unterstützt Sie umfassend und informiert Sie zu allen Details.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Andreas in Kreuzau folgende Position/en:
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung
in Teilzeit, Vollzeit
Your Tasks
Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses Umsetzung des PflegekonzeptesOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt Angebote zur GesundheitsförderungFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Herrn Manfred Muckel.
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