Mehr Zeit für Menschen. Mehr Sinn im Beruf
Arbeiten Sie in der ambulanten Pflege bei der Caritas - Pflegestation Niederzier- Merzenich. Sie wünschen sich eine Arbeit, in der Sie wirklich etwas bewirken können - mit Herz, Nähe und Selbstbestimmung? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der häuslichen Pflege! Bei uns betreuen Sie "Ihre" Patientinnen und Patienten individuell auf Ihrer Pflegetour - mit Zeit, Vertrauen und Menschlichkeit.
Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Altenpfleger/in,
examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst
Pflegehelfer/ innen, Pflegefachassistenz in Verbindung mit Bescheinigung LG 1 und LG 2
in Teilzeit.
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst, neben den acht Caritas-Pflegestationen, sieben Beratungsbüros, vier Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, die Palliativberatung sowie die Serviceangebote Hausnotruf, Essen auf Rädern und Caritas24.
Your Tasks
Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten Zusammenarbeit mit externen KooperationspartnernOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen Ausbildung als Pflegehelfer/ in mit LG 1 und LG 2 nach SGB XI mit nachweislichem praktischen Pflichteinsatz oder Pflegefachassistenz Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf den Niveau B2 Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas! Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten bspw. sind aber selbstverständlich kein EinstellungshindernisWhat We Offer
Gute Arbeitsatmosphäre ist für uns mehr als ein Anspruch - sie ist gelebte Praxis.
In unseren Pflegestationen und Fachbereichen legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit erfolgt in überschaubaren, gut organisierten Teams - mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem klaren Fokus auf das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Diese Haltung prägt nicht nur den Alltag in jeder einzelnen Einrichtung, sondern den gesamten Verband - über alle Ebenen hinweg.
Verlässliche Ansprechpartner und offene Kommunikation
Unsere kooperativen Leitungsteams und die möglichst flachen Hierarchien schaffen transparente Strukturen und sorgen für reibungslose Abläufe.
So fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen können.
Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenjährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz
Zukunft aktiv gestalten - mit Perspektive Wir denken Pflege weiter: Als moderner und wachsender Verband gestalten wir die Pflegelandschaft in der Region aktiv mit. Durch neue Konzepte, innovative Serviceangebote und die Eröffnung weiterer Einrichtungen schaffen wir nicht nur passgenaue Angebote für die Menschen vor Ort - sondern auch spannende berufliche Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Dabei bleiben wir stets nah am Menschen und entwickeln uns gemeinsam mit den Herausforderungen der Zeit weiter.
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Gewachsene Trägerkompetenz - Sicherheit und Stabilität im Hintergrund. Seit vielen Jahrzehnten verfügen wir über eine fundierte und kontinuierlich weiterentwickelte Managementstruktur - sowohl im fachlichen Bereich als auch in der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft. Unsere Einrichtungen profitieren von der kompetenten Unterstützung durch zentrale Stabsstellen des Verbandes - z. B. in den Bereichen Personal, IT, Qualität oder Kommunikation. In besonderen Situationen steht darüber hinaus ein erfahrener Krisenstab bereit, der rasch und gezielt auf aktuelle Herausforderungen reagieren kann.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe". Wir führen auch wirtschaftlich unrentable Fahrten durch, die andere ggf. ablehnen. Die Versorgungssicherheit der Patienten und Angehörigen liegt uns am Herzen
Pflegekompetenz aus einer Hand - umfassende Unterstützung für das Leben zu Hause. Wir bieten weit mehr als häusliche Pflege und hauswirtschaftliche Unterstützung. Unser ganzheitliches Angebot in der Altenhilfe umfasst zahlreiche ergänzende Services, die das selbst bestimmte Leben im eigenen Zuhause fördern - darunter:
Demenzberatung und Schulungsangebote
Essen auf Rädern
Hausnotrufsysteme für mehr Sicherheit
Kurse für pflegende Angehörige
Palliativberatung und Hospizdienste
Seniorenreisen und weitere unterstützende Angebote. Durch diese vielfältigen Leistungen schaffen wir für unsere Klientinnen und Klienten ein stabiles Netz an Versorgung, Beratung und Begleitung - individuell und nah am Menschen.
Starkes Unterstützungsnetz im Kreis Düren - wohnortnah und verlässlich
Mit unseren acht Caritas-Pflegestationen sind wir im gesamten Kreis Düren präsent - und somit schnell bei den Menschen, die uns brauchen. Dieses flächendeckende Versorgungsnetz garantiert eine wohnortnahe, zuverlässige Betreuung - sowohl für unsere Patient*innen als auch für unsere Mitarbeitenden, die kurze Wege und klare Strukturen schätzen.
Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über 400 Menschen. Werden doch auch Sie Teil der "Caritas-Familie"!
Unsere Pflegestationen im Kreis Düren:
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Ab sofort besetzen wir in der Tagespflege St. Michael in Inden folgende Position:
Betreuungsassistenten / Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI
(m/w/d) in Teilzeit mit 30% Beschäftigungsumfang
Your Tasks
Alltagsbegleitung unserer Tagesgäste sowie Unterstützung bei der Gestaltung der Tagesstruktur Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Angeboten der psychosozialen Betreuung (Einzelbetreuungen, Kleingruppenaktivitäten usw.) Unterstützung bei der Integration der neuen Tagesgäste in die Einrichtung und das neue Umfeld Mitorganisation von Festen, Feiern und Ausflügen Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten (z.B. Mahlzeitenbegleitung)Our Expectations
Erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung:Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI
(ehemals § 87b) Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Teamorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur GesundheitsförderungFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Thomae.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen ab sofort in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Nikolaus in Düren die Stelle als:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer (m/w/d)
in Teilzeit
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Pflegehelfer/in in der Altenpflege (m/w/dYour Tasks
Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung, insbesondere Durchführung der Grundpflege Hilfestellung bei der NahrungsaufnahmeOur Expectations
Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen Eine dreimonatige Schulung oder 1-jährige Ausbildung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Nicole Thelen.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen ab sofort in unserer Tagespflege St. Lucas in Kreuzau folgende Position:
Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (m/w/d)
in Teilzeit mit 60% BU, befristet
Your Tasks
Erstellung der Speisepläne unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten wie Tische eindecken und Spülvorgänge durchführen Durchführung anstehender Arbeiten im Bereich der Reinigung Einhaltung der rechtlichen Vorgaben und der HygienestandardsOur Expectations
Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, z.B. durch Berufserfahrung oder eigeneWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung so-wie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen). Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt Angebote zur GesundheitsförderungFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Oleff.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem folgende Position/en:
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Your Tasks
Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses Umsetzung des PflegekonzeptesOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlungen, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Sarah Adams.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Ab sofort besetzen wir im folgende Position:
Hauswirtschaftliche Präsenzkraft
in Teilzeit
Your Tasks
Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner selbstständige Vor - und Zubereitung von Mahlzeiten und individuell gewünschten Zusatzernährungsangeboten Mitwirkung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihres Alltages, insbesondere Unterstützung bei den Mahlzeiten kooperative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und Unterstützung bei leichten PflegetätigkeitenOur Expectations
Sie haben Freude daran, ältere Menschen zu unterstützen und möchten uns bei der Versorgung unserer Bewohner helfen? Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, flexibel und überzeugen mit Ihrer Leistungsbereitschaft? Dann suchen wir genau Sie!
What We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe"Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Manfred Muckel.
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