Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Marienstift ist eine mehrgliedrige Altenhilfeeinrichtung mit 100 Plätzen, davon 18 in einem geschützten Demenzbereich mit besonderer Konzeption, eingestreuter Kurzzeitpflege, Palliativpflege, Tagespflege und betreutem Wohnen.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Caritas-Marienstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit und VollzeitYour Tasks
Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden Inter- und intraprofessionelle ZusammenarbeitOur Expectations
Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungWhat We Offer
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen entnehmen Sie den Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Vermögenswirksame Leistungen (VL) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Lebensarbeitszeitkonto Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) unbefristet in Teil- und VollzeitYour Tasks
Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Anlage, Aktualisierung und Führung der Bewohnerdokumentation Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Beobachtung des Gesundheitszustands der Patientinnen und Patienten Mobilisierung der Patientinnen und Patienten Dokumentation von Pflegemaßnahmen Unterstützung der diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innenOur Expectations
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Pflegefachassistenten (m/w/d) Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Engagement, Empathie und Teamfähigkeit Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Engagement, Empathie und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sorgfältige, kunden- und detailorientierte Arbeitsweise Gute Menschenkenntnisse und ein ausgeprägtes Beobachtungsvermögen Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und HilfsbereitschaftWhat We Offer
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Planbare freie Tage durch ein neues Arbeitszeitmodell. Informationen zum 7/7 Modell erhalten Sie Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach der Anlage 32 je nach Qualifikation Vergütungsgruppe P7 zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen erhalten Sie in den Vermögenswirksame Leistungen (VL) Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Lebensarbeitszeitkonto Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen