CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Export-Sachbearbeiter Luftfracht (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Verantwortliche Steuerung von Luftfrachtprozessen: Selbstständige und qualitätsgesicherte Abwicklung von Luftfrachtsendungen im Import und Export, einschließlich temperaturgeführter Transporte (Kühlsendungen), unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Sicherstellung reibungsloser Zollabläufe: Eigenständige zollamtliche Abfertigung von Eingangssendungen in enger Kooperation mit den Zollbehörden. Gefahrgutmanagement nach höchsten Standards: Verantwortliche Bearbeitung von Gefahrgutsendungen gemäß den aktuellen DGR-Bestimmungen. Entwicklung maßgeschneiderter Transportlösungen: Konzeption und Ausarbeitung effizienter und kundenorientierter Transportlösungen. Proaktive Auftragsabwicklung und Kommunikation: Passgenaue Disposition, termingerechte Avisierung und präzise Fakturierung für unsere Kunden. Globale Kommunikation und Kundenbetreuung: Professionelle und eigenständige Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und unserem globalen Netzwerk, primär in englischer Sprache. Was wir uns von Dir wünschen: Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m?/?w?/?d). Branchenerfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftfracht, idealerweise ergänzt durch Expertise in der Pharma- und Healthcare-Logistik. Digitale Kompetenz: Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und weiteren relevanten IT-Systemen. Sprachliche Gewandtheit: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation. Kommunikationsstärke und Teamgeist: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie eine hohe Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit. Engagement und Kundenfokus: Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Eigeninitiative und ein starkes Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dein Mehrwert - Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen der Logistikbranche. Team & Arbeitskultur: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Offene Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe - vom Lager bis zur Geschäftsführung leben wir eine gelebte "Du-Kultur". Karriere & Entwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven, echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Weiterbildung & Qualifikation: Vielfältige Weiterbildungsangebote - fachlich, sprachlich und persönlich (z. B. Soft Skills). Attraktive Zusatzleistungen: Zahlreiche Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote, die Deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Wolfsburg oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
HR Specialist Personalentwicklung (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben:Vorantreiben der Personalentwicklungsstrategie und maßgebliche Gestaltung der Führungskräfteentwicklung. Entscheidende Mitwirkung an der ganzheitlichen Talent-Management-Strategie zur Gewinnung, Bindung und Förderung qualifizierter Mitarbeiter:innen (m/w/d). Erfolgreiche Umsetzung globaler Projekte im deutschsprachigen Raum. Konzeption und Steuerung wichtiger HR-Prozesse wie Talentauswahl, Performance Reviews und Karrierepfade. Begleitung und Förderung kultureller Veränderungsprozesse sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem HR-Projektmanagement. Verantwortung für die Nachwuchsförderprogramme (Trainee, duales Studium, Ausbildung, Praktika) und kontinuierliche Optimierung des Onboarding-Prozesses.
Was wir uns von Dir wünschen:Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura / Wirtschaftsrecht, Psychologie / Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Relevante Berufserfahrung im Talent Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Tiefgreifende Kenntnisse in Personalentwicklung und Erfahrung im Stakeholdermanagement. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors. Bereitschaft zu Dienstreisen; im deutschsprachigen Raum. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamorientierung.
Dein Mehrwert - Unser Angebot:Karriere & Entwicklung: Bei uns findest Du flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international geprägten Umfeld. Du hast langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen. Attraktive Benefits: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. über Corporate Benefits und Sodexo). Kollegiale Arbeitsweise: Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Team, das Vielfalt aktiv lebt und fördert. Flexible Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen Deine Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Optimale Erreichbarkeit: Unsere Standorte bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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Mit über 160.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Schichtleiter Logistik (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben: Führung und Entwicklung: Du führst und motivierst Deine Teams in Inbound- und Outbound-Bereichen, verantwortest die Einsatzplanung, förderst die Qualifizierung sowie die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Performance Management: Du stellst die Produktivität und termingerechte Abwicklung sicher, analysierst Kennzahlen und leitest daraus proaktiv Maßnahmen zur Optimierung ab. Kommunikation & Coaching: Du führst regelmäßig Team- und Feedbackgespräche, moderierst Schichtbesprechungen und unterstützt bei Schulungen zur Kommunikation von Weiterbildungsbedarfen. Prozessoptimierung: Du führst Prozesschecks durch, bearbeitest Störungen effizient und wirkst aktiv an KVP-, Kaizen- und 5S-Projekten mit, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare relevante Qualifikation. Erste Führungserfahrung und fundiertes Logistik-Know-how. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus. Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Du bist strukturiert, teamfähig und belastbar.
Dein Mehrwert - Unser Angebot: Attraktives Gehalt: faire, tarifliche Vergütung und eine 37,5-Stunden-Woche. Karriereentwicklung: individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Offene Kultur: flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Gute Einarbeitung: strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten. Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiter-Benefits: attraktive Angebote wie das CEVA Jobrad (Dienstradleasing) und weitere vielfältige Vorteile.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 160.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Teamleiter (m/w/d) operative Lagerlogistik
Deine zukünftigen Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Führung Deines Teams, steuerst den Personaleinsatz und optimierst die Arbeitsabläufe. Die Einhaltung betrieblicher Anweisungen sowie Sicherheitsvorgaben stellst Du sicher und kontrollierst diese gewissenhaft. Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern sowie Störungen. Zudem packst Du im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgst für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in deinem Verantwortungsbereich.
Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Nachweisbare erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, z. B. als Vorarbeiter für Lagerwirtschaft, Güter- und Warenumschlag (m/w/d). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse. Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und mit Klarheit zu führen.
Dein Mehrwert - Unser Angebot: Attraktive Vergütung: eine faire und tariflich geregelte Bezahlung. Karriereperspektiven: flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungschancen. Umfassende Vorsorge: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine Risikoversicherung. Exklusive Vorteile: vielfältige Mitarbeiterrabatte. Globales Umfeld: ein internationales Arbeitsumfeld bei einem weltweit führenden Logistikdienstleister. Vielfältige Aufgaben: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Export-Sachbearbeiter Luftfracht (m/w/d)
Speditionskaufmann Luftfracht Export (m/w/d) Healthcare (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben:Verantwortliche Steuerung von Luftfrachtprozessen: Selbstständige und qualitätsgesicherte Abwicklung von Luftfrachtsendungen im Import und Export, einschließlich temperaturgeführter Transporte (Kühlsendungen), unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Sicherstellung reibungsloser Zollabläufe: Eigenständige zollamtliche Abfertigung von Eingangssendungen in enger Kooperation mit den Zollbehörden. Gefahrgutmanagement nach höchsten Standards: Verantwortliche Bearbeitung von Gefahrgutsendungen gemäß den aktuellen DGR-Bestimmungen. Entwicklung maßgeschneiderter Transportlösungen: Konzeption und Ausarbeitung effizienter und kundenorientierter Transportlösungen. Proaktive Auftragsabwicklung und Kommunikation: Passgenaue Disposition, termingerechte Avisierung und präzise Fakturierung für unsere Kunden. Globale Kommunikation und Kundenbetreuung: Professionelle und eigenständige Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und unserem globalen Netzwerk, primär in englischer Sprache.
Was wir uns von Dir wünschen:Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d). Branchenerfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftfracht, idealerweise ergänzt durch Expertise in der Pharma- und Healthcare-Logistik. Digitale Kompetenz: Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und weiteren relevanten IT-Systemen. Sprachliche Gewandtheit: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation. Kommunikationsstärke und Teamgeist: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie eine hohe Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit. Engagement und Kundenfokus: Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Eigeninitiative und ein starkes Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden.
Dein Mehrwert - Unser Angebot:Sicherer Arbeitsplatz: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen der Logistikbranche. Team & Arbeitskultur: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Offene Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe - vom Lager bis zur Geschäftsführung leben wir eine gelebte "Du-Kultur". Karriere & Entwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven, echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Weiterbildung & Qualifikation: Vielfältige Weiterbildungsangebote - fachlich, sprachlich und persönlich (z. B. Soft Skills). Attraktive Zusatzleistungen: Zahlreiche Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
weniger ansehen CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
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HRIS-Expert / Manager - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben: Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft. Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt). Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen. Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement. Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern. Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits.
Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar). Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors. Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen. Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse. Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben. Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams. Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen. Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise. Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Dein Mehrwert - Unser Angebot: Entwicklung & Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Vergütung & Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Aufgaben & Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion. Arbeitsort & Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden. Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
weniger ansehenCEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 160.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Teamleiter (m/w/d) operative Lagerlogistik Deine zukünftigen Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Führung Deines Teams, steuerst den Personaleinsatz und optimierst die Arbeitsabläufe.Die Einhaltung betrieblicher Anweisungen sowie Sicherheitsvorgaben stellst Du sicher und kontrollierst diese gewissenhaft.Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern sowie Störungen.Zudem packst Du im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgst für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in deinem Verantwortungsbereich. Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Nachweisbare erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, z. B. als Vorarbeiter für Lagerwirtschaft, Güter- und Warenumschlag (m/w/d).Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse.Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und mit Klarheit zu führen. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Attraktive Vergütung: eine faire und tariflich geregelte Bezahlung.Karriereperspektiven: flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungschancen.Umfassende Vorsorge: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine Risikoversicherung.Exklusive Vorteile: vielfältige Mitarbeiterrabatte.Globales Umfeld: ein internationales Arbeitsumfeld bei einem weltweit führenden Logistikdienstleister.Vielfältige Aufgaben: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
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Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft . Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors . Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt). Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen . Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement . Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern. Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits . Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar). Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement , vorzugsweise mit SAP SuccessFactors . Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen . Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse . Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben . Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams. Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen . Analytisches und strategisches Denkvermögen , verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise . Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität . Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Dein Mehrwert – Unser Angebot: Entwicklung & Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien . Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten . Vergütung & Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge , umfassender Risikoabsicherung , JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Aufgaben & Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben . Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion . Arbeitsort & Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden . Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen , um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen . Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
HR Business Support (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben:
Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten. Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich. Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten.Was wir uns von Dir wünschen:
Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut. Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil.Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Entwicklung & Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Arbeitskultur & Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt. Infrastruktur & Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität & Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14
60549 Frankfurt/Main
www.cevalogistics.com
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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