Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Eine Aufgabe, die herausfordert Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP Führungs- und Sozialkompetenz Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Deine Aufgaben Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan Konzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare) Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media) Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des Übernahmeprozesses Unterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen) Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmen Das bringst du mit Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein) Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der Nachwuchsförderung Empathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Beratungskompetenz, Konflikt – und Teamfähigkeit, Koordinations – und Organisationsvermögen Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft Ein Umfeld, das begeistert Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Eine Aufgabe, die herausfordert Montage, Demontage, Inbetriebnahme, Entstörung und den Wechsel von Stromzählern. Sperren und Entsperren von Anlagen unserer Kund:innen. Gelegentlich kleinere Lagertätigkeiten (Warenannahme und -ausgaben). Das bringst du mit Fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105 / DGUV Vorschrift 3, die Du durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung, z.B. als Elektrotechniker, Elektroniker (Energie und Gebäudetechnik), Elektrotechnikermeister, Elektroinstallateur erworben hast Kenntnisse in der Zählermontage und Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert PC-Standardanwendungen Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eigenverantwortliches arbeiten und die gesundheitliche Eignung (G25-Untersuchung) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse 3 bzw. B und hast eine hohe Reisebereitschaft Das bieten wir Eine tarifbezogene und zusätzlich leistungsbezogene Vergütung Umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge oder unsere Gruppenunfallversicherung 29 Tage Urlaub und der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei Dienstwagen und PSA Flexible Arbeitszeiten Eine umfassende Einarbeitung Weiterbildung und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Eine Aufgabe, die herausfordert Montage, Demontage, Inbetriebnahme, Entstörung und den Wechsel von Stromzählern. Sperren und Entsperren von Anlagen unserer Kund:innen. Gelegentlich kleinere Lagertätigkeiten (Warenannahme und -ausgaben). Das bringst du mit Fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105 / DGUV Vorschrift 3, die Du durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung, z.B. als Elektrotechniker, Elektroniker (Energie und Gebäudetechnik), Elektrotechnikermeister, Elektroinstallateur erworben hast Kenntnisse in der Zählermontage und Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert PC-Standardanwendungen Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eigenverantwortliches arbeiten und die gesundheitliche Eignung (G25-Untersuchung) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse 3 bzw. B und hast eine hohe Reisebereitschaft Das bieten wir Eine tarifbezogene und zusätzlich leistungsbezogene Vergütung Umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge oder unsere Gruppenunfallversicherung 29 Tage Urlaub und der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei Dienstwagen und PSA Flexible Arbeitszeiten Eine umfassende Einarbeitung Weiterbildung und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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Das erwartet dich bei uns Fallabschließende Bearbeitung von komplexen Prozessen im Rahmen der Kundenbetreuung in der Energiebranche (schriftlich und telefonisch) Durchführung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Abrechnung aller Einspeiserkund:innen. Kontaktaufnahme mit Einspeiserkund:innen ( kein Outbound, keine Akquise ). Prüfung, Plausibilisierung und Auszahlung von eingehenden Rechnungen nach EnWG und EEG für erneuerbaren Energien Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung. Fähigkeit zum Erfassen komplexer Zusammenhänge Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Spaß an einer digitalen Arbeitsweise Offene, kommunikative und freundliche Art Teamplayer:in mit Lust auf Weiterentwicklung Ein Umfeld, das begeistert Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehenDeine Aufgaben
Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß AusbildungsrahmenplanKonzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare)Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media)Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des ÜbernahmeprozessesUnterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen)Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmenDas bringst du mit
Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein)Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der NachwuchsförderungEmpathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer KompetenzAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenBeratungskompetenz, Konflikt - und Teamfähigkeit, Koordinations - und OrganisationsvermögenHohe Einsatz- und ReisebereitschaftEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglichTarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifendEin Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Das erwartet dich bei uns:
1. Ausbildungsjahr – Dein Einstieg in die Energiewelt
Zahlenverständnis und der Umgang mit verschiedenen Programmen gehören hier zum Alltag.
Auch Kommunikation spielt eine zentrale Rolle: Du lernst, wie Büroprozesse funktionieren und wirst aktiv eingebunden.
2. Ausbildungsjahr – Deine Wahlqualifikationen
Jetzt stehen deine Wahlqualifikationen im Mittelpunkt. Du kannst dich für zwei der folgenden Bereiche entscheiden:
3. Ausbildungsjahr
Du lernst weitere Unternehmensbereiche kennen und kehrst zum Abschluss noch einmal in deinen Heimatbereich zurück. So schließt sich der Kreis – und du hast unser Unternehmen in all seinen Facetten erlebt.
Unser Motto lautet: „Stärken stärken“.
Wir fördern deine Talente und geben dir die Möglichkeit, dich in spannenden Projekten einzubringen – z. B. bei der Organisation von Events oder im Azubi-Marketing. Unsere Workshops und Weiterbildungsangebote unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung – etwa in den Bereichen Recherche, Präsentation und rechtssicheres Arbeiten.
Wertschätzendes Miteinander: Ein herzliches und unterstützendes Team, das dich fördert und in dem du dich aktiv einbringen kannst.
Individuelle Weiterentwicklung: Workshops, Seminare und Lernangebote helfen dir, fachlich und persönlich zu wachsen.
Gesundes Arbeiten: Wir bieten Gesundheitsangebote und unterstützen dich auch bei mentalen Herausforderungen.
Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT-Ausstattung sorgen für produktives Arbeiten.
Zeit für dich: 29 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.
Prüfungsvorbereitung inklusive: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für deine Prüfungsvorbereitungskurse.
Langfristige Perspektive: Wir möchten dich nicht nur ausbilden, sondern auch langfristig mit dir zusammenarbeiten.
Berufseinstieg mit Zukunft: Du startest in einem großen Konzern – direkt in deiner Region.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
