Junior People and Culture / HR Generalist mit Büromanagement in Teilzeit (m/w/d)
Als Junior People & Culture Manager in Teilzeit übernimmst du Verantwortung für die gesamte Employee Journey – vom Recruiting über Onboarding bis zur HR-Administration. Gleichzeitig steuerst du das Büromanagement und sorgst für effiziente, strukturierte Office-Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
Was erwartet dich?
Du übernimmst Verantwortung für die gesamte People and Culture Journey und sorgst durch deinen Beitrag für eine positive Erfahrung für Bewerbende und MitarbeitendeDu unterstützt die Hiring Manager bei der Suche nach passenden Kandidaten für offene Vakanzen und begleitest den gesamten Onboarding-ProzessDu bist die erste Ansprechperson für alle Kollegen bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen, Zeugnissen usw.Du verantwortest das Büromanagement und sorgst für effiziente, strukturierte und professionelle Office-Prozesse (inbs. Bestellwesen, Dienstleistermanagement)Du bringst durch den direkten Austausch mit der Geschäftsführung deine Impulse in strategische Themen ein und unterstützt aktiv die Mission unseres UnternehmensWas bieten wir dir?
Allen voran ein freundliches Team, in dem man als Mensch willkommen ist. Kein Schnack, ernsthaft!Raum für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungEine Fehlerkultur bei der pragmatische Lösungsfindung im Vordergrund stehtModerner und fortschrittlicher Tech-StackBezuschussung zur betrieblichen AltersvorsorgeMöglichkeit der betrieblichen BerufsunfähigkeitsversicherungGemeinsame Firmen- und Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)Bezuschussung des Deutschland TicketsKostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und co. sowie frisches ObstZugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten & MessenFlexible Arbeitszeiten und Home OfficeHundefreundliches BüroSabbatical OptionenDie Möglichkeit 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland heraus zu arbeitenJobRad LeasingFirmenfitness (wellpass)Was solltest du mitbringen?
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich People and Culture/HR sowie im Büromanagement gesammeltDu arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den ÜberblickDu überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinDu hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die dein Profil abrunden weniger ansehen