zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Unser Angebot
Fachliche Betreuung der Patienten*innen der Klinik für Lungen- und Bronchialmedizin Einarbeitung und Begleitung durch ein fachspezifisches Einarbeitungskonzept und der pflegepädagogischen Leitungen Übernahme von administrativen Aufgaben wie Doku-mentation und Pflegeplanung Interdisziplinäre und multiprofessionelle ZusammenarbeitIhre Stärken
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Pflege von pulmologischen Patienten*innen und den Wunsch sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und TeamplayerIhre Vorteile
Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge Nutzung unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungs-programms und die Angebote unseres Bildungszentrums Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen. weniger ansehen zum 01.09.2026, befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Unser Angebot
Moderne und qualifizierte Ausbildung in der größten Ausbildungsstätte für Gesundheitsberufe in Nordhessen, mit über 440 Ausbildungsplätzen an zwei Standorten Betreuung von Patienten*innen eines Maximalversorgers mit vielseitigen Krankheitsbildern Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegeexpert*innen Vielfältige Einsatzorte in bis zu 32 verschiedenen medizinischen Bereichen Mentoring durch erfahrene Praxisanleiter*inne und Pflegepädagog*innenIhre Stärken
Realschulabschluss oder alternativ einen qualifizierten Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Freundlicher, einfühlsamer und diskreter Umgang mit Patient*innen Lernbereitschaft und Motivation für die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem kollegialen TeamIhre Vorteile
Praxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Beste Übernahme- und Karrierechancen Attraktive tarifliche Vergütung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeiten in motivierten Teams, welches alle Fragen beantwortet Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter gnh.net/karriere Weitere Infos zur Ausbildung Klinikum Kassel | Gesundheit Nordhessen weniger ansehen zum 01.10.2026, befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Unser Angebot
Moderne und qualifizierte Ausbildung in der größten Ausbildungsstätte für Gesundheitsberufe in Nordhessen, mit über 440 Ausbildungsplätzen an zwei Standorten Betreuung von Kindern und jugendlichen Patient*innen eines Maximalversorgers mit vielseitigen Krankheitsbildern Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegeexpert*innen Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in unserer Kinderklinik Mentoring durch erfahrene Praxisanleiter*inne und Pflegepädagog*innenIhre Stärken
Realschulabschluss oder alternativ einen qualifizierten Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Freundlicher, einfühlsamer und diskreter Umgang mit Patient*innen Lernbereitschaft und Motivation für die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem kollegialen TeamIhre Vorteile
Praxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Beste Übernahme- und Karrierechancen Attraktive tarifliche Vergütung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeiten in motivierten Teams, welches alle Fragen beantwortet Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter gnh.net/karriere Weitere Infos zur Ausbildung Klinikum Kassel | Gesundheit Nordhessen weniger ansehen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.
Die Krankenhaus Bad Arolsen GmbH ist ein Unternehmen der Gesundheit Nordhessen Holding AG. Als Spezialist für Innere Medizin hält es folgendes Leistungsspektrum bereit: Allgemeine Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Neurogeriatrie, Notfall- und Intensivmedizin inkl. BG-Sprechstunde. Das Krankenhaus Bad Arolsen nimmt mit 113 Betten an der Krankenhausversorgung in Hessen teil und kooperiert eng mit der dem Haus angeschlossenen Tinnitus-Privatklinik Prof. Dr. Hesse.
Aufgabenschwerpunkte
Medizinische Versorgung und kontinuierliche Betreuung unserer stationären Patienten Selbstständige Durchführung von Visiten, Diagnostik und Therapie mit fachärztlicher Supervision Aktive und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam in allen Schwerpunkten der Klinik Teilnahme am BereitschaftsdienstQualifikationsprofil
Approbation als Arzt (m/w/d) Idealerweise auch erste Erfahrungen in den Fachbereichen Innere Medizin und/oder Altersmedizin Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Engagement Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamWir bieten
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersversorgung Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Lernkultur Zahlreiche interne Fortbildungsangebote und strukturierte Einarbeitung Jährliches Fortbildungsbudget und 5 Tage bezahlte Freistellung für den Besuch von externen Fortbildungen Mitarbeitendenangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Inanspruchnahme von Ferienhäusern Förderung der Gesundheit im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsIhr Ansprechpartner
Herr Dr. Bertolt Linder, Chefarzt
05691 800-77134
ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 31.01.2027 für die Dauer einer Elternzeitvertretung.
\nAufgabenschwerpunkte\n\nUnterstützung der Chefärzte bei allgemeinen Büroaufgaben\nTerminkoordination in enger Abstimmung sowie Pflege und Verwaltung des Kalenders\nPrüfung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Abrechnungen\nUnterstützung in personalbezogenen Angelegenheiten\nSteuerung des Befund- und Korrespondenzwesens einschließlich der Erstellung von Arztbriefen, Gutachten und weiterer medizinischer Dokumente\nOrganisation und Betreuung von Dienstreisen sowie Kongressteilnahmen\nVerantwortung für die Kommunikation und Interaktion mit der Hessischen Landesärztekammer\n\nQualifikationsprofil\n\nAbgeschlossene medizinische und/oder kaufmännische Ausbildung\nIdealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position\nSicherer Umgang mit medizinischer Nomenklatur sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen\nAusgeprägtes Organisationsgeschick auch bei engem Zeitplan und hohem Arbeitsaufkommen sowie ein freundliches, professionelles und zugewandtes Auftreten\nSelbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nHohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und unbedingte Diskretion\n\nBenefits\n\nVergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung\nKollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur\nIndividuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nFlexibles Arbeiten durch Gleitzeit\nUnterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie\nMitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm\nMaßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement\n\nAnsprechpartner für Fragen\nDr. Daniela Dörfel, Chefärztin
0561 980-3045
Dr. Sebastian Kellner, Chefarzt
0561 980-2480
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Die Krankenhaus Bad Arolsen GmbH ist ein Unternehmen der Gesundheit Nordhessen Holding AG. Sie stellt als Fachkrankenhaus für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Kardiologie, Geriatrie sowie der Notfall- und Intensivmedizinmedizin die Versorgung internistischer Patienten*innen in der Region sicher.
Unser Angebot
Sie bringen Ihre Stärken in einer geriatrischen Behandlungseinheit ein, Sie werden von unserem Leitungsteam begleitet und erhalten eine Einarbeitung nach einem fachspezifischen Einarbeitungskonzept, Sie übernehmen unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards administrative Aufgaben wie Dokumentation und Pflegeplanung, Sie arbeiten gerne interdisziplinär und multiprofessionell mit dem therapeutischen Team zusammen.Ihre Stärken
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann, Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für Geriatrie absolviert oder das Interesse eine zu absolvieren, Sie behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick und arbeiten konstruktiv und lösungsorientiert, Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz und gestalten die fördernde Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen aktiv mit.Ihre Vorteile
Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD-Pflege der Gruppe P8, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, Sie nutzen unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums, Profitieren Sie von unseren Angeboten wie Deutschlandticket, Bike-Leasing, Ferienwohnungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen weniger ansehen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Weiterbildung.
Die Krankenhaus Bad Arolsen GmbH ist ein Unternehmen der Gesundheit Nordhessen Holding AG. Als Spezialist für Innere Medizin hält es folgendes Leistungsspektrum bereit: Allgemeine Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Neurogeriatrie, Notfall- und Intensivmedizin inkl. BG-Sprechstunde. Das Krankenhaus Bad Arolsen nimmt mit 113 Betten an der Krankenhausversorgung in Hessen teil und kooperiert eng mit der dem Haus angeschlossenen Tinnitus-Privatklinik Prof. Dr. Hesse.
Unser Angebot
Betreuung der Patient*innen in der allgemein-internistischen Abteilung Rotation durch die internistischen Fachweiterbildungen im Rahmen der Ausbildung zum Internisten Teilnahme am Bereitschaftsdienst Förderung der interdisziplinären und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Mitarbeiter*innen Aktive Teilnahme an regelmäßigen internen FortbildungenIhre Stärken
Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt Interesse an der Facharztweiterbildung in der Inneren Medizin, idealerweise mit ersten beruflichen Erfahrungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Team Fokus auf positive und zielorientierte Zusammenarbeit aller Berufsgruppen in der PatientenversorgungIhre Vorteile
Das Haus bildet die Gebiete der Inneren Medizin wie folgt ab: Geriatrie, Kardiologie und Intensivmedizin, Gastroenterologie und Allgemeinmedizin sowie Notfallmedizin. Durch unsere Verbundweiterbildung mit dem Gesundheitsnetz Waldeck-Frankenberg ist zudem die komplette Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin möglich Sie können im Rahmen der Ausbildung die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin erwerben Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, abgerundet durch eine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bezuschussen wir externe Fortbildungen mit 500 EUR und fünf freien Tagen im Jahr Entdecken Sie weitere Vorteile wie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen. weniger ansehenzum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und Teilzeit, unbefristet.
Unser AngebotUnterstützung der Stationsleitung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung der hausinternen Leitlinien und Standards sowie der Arbeits- und OrganisationsanweisungenÜbernahme der Funktion der hygienebeauftragten Pflegekraft und der/des Medizinproduktebeauftragten in der PflegeSicherstellung einer fachlich korrekte Erprobung von MedizinproduktenImplementierung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenn-tnisse in der PraxisTeilnahme an den Foren der Pflegefachleitungen sowie dem HygieneforumIhre StärkenAbgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege,Idealerweise abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium oder ein PflegemanagementstudiumFreude daran pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu implementierenDie Fähigkeit, Wissen aufzubereiten und zu vermittelnKonfliktlösungsorientiertes Denken und HandelnIhre VorteileVergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche AltersvorsorgeNutzung unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungs-programms und die Angebote unseres BildungszentrumsZahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.Interessiert?Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Henne-Marino, Pflegedienstleitung
0561 980-2309
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Unser Angebot
Sie führen orthoptische Untersuchungen, einschließlich der Diagnostik von Strabismus (Schielen) und Sehschwächen durch, Die Planung und Durchführung von Therapieprogrammen zur Behandlung von Seh- und Augenbewegungsstörungen gehören zudem zu Ihrem Aufgabenbereich, Sie betreuen und beraten Patient*innen aller Altersgruppen, Sie arbeiten vertrauensvoll mit Augenärzt*innen und anderen Fachabteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten, Sie wirken an der Weiterentwicklung des orthoptischen Bereichs und der interdisziplinären Zusammenarbeit mit, Sie nehmen an Fortbildungen und regelmäßigen Teambesprechungen aktiv teil.Ihre Stärken
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung alsOrthoptist*in (w/m/d), Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit modernen Diagnose- und Therapiegeräten, Erfahrung in der Arbeit mit Patient*innen aller Altersgruppen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus, Eigenständige Arbeitsweisen und ein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich.Ihre Vorteile
Es wartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld auf Sie, Zudem werden Sie Teil eines motivierten und interdisziplinären Teams, das auf eine gute Zusammenarbeit großen Wert legt, Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, Sie nutzen unsere internen Fortbildungsangebote um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, Profitieren Sie von unserem Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen weniger ansehen in Vollzeit, unbefristet ab 01.01.2026
Unser Angebot
Sicherstellung des ordnungsgemäßen, energieeffizienten und hygienisch einwandfreien Betriebs der versorgungstechnischen Anlagen der Kliniken der GNH (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Trinkwasser) Planung, Organisation und Koordination von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen Mitwirkung bei Investitionsprojekten und der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur Unterstützung bei energetischen Sanierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten Überwachung und Dokumentation der Trinkwasserhygiene gemäß aktuellen Regelwerken (TrinkwV, VDI/DVGW 6023 etc.) Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen FachbereichenIhre Stärken
Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Betrieb oder in der Planung von gebäudetechnischen Anlagen, idealerweise im Krankenhaus- oder Klinikbereich Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Trinkwasserhygiene Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen und Regelwerken (DIN, VDI, DVGW, etc.) Hohes technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Teamorientierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseIhre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Fitness-Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter weniger ansehen