Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 75.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.
Lust auf ein befristetes Abenteuer? Sie haben jetzt die Möglichkeit bis Ende 2027 in ein selbstorganisiertes Team einzutauchen und dabei sämtliche Abteilungen im Bestand / Operations mit Ihrem Know How zu unterstützen. Wie die Rückkehr in Ihre alte Abteilung gestaltet sein kann, wird bereits vor Start in Ihre neue Position abgestimmt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Springer-Team im Bereich Operations / Bestand drei
Immobilienkauffrauen/-männer (w/m/d)
Die Stelle ist befristet im Rahmen temporärer Mehrarbeit durch Neubauintegration in Vollzeit bis Ende 2027 zu besetzen.
Integration
Mit unseren Integrationsprojekten machen Sie Ankäufe zu unseren Beständen und bringen Leben in unsere Neubauten. Als Mitglied einer abteilungsübergreifenden, strukturiert aufgesetzten Integrationsrunde werden Sie für eine professionelle kaufmännische Integration
anhand von Unterlagen bereits für uns aufbereiteten und angelegten Daten zu den Objekten auf Zuverlässigkeit prüfen, z.B. durch eine fundiert aufbereitete Übersicht zu Leerwohnungendie Dienstleistersteuerung gemäß unseren Prozessen aufsetzensicherheitsrelevante Maßnahmen im Objekt veranlassen, z.B. die Aufnahme wartungsrelevanter Bauteiledas Gewobag-Branding in den Objekten veranlassenfür einen klar definierten Zeitraum die Neu- oder Erstvermietung anstoßen.Rotation im Bestandsmanagement
Im Rahmen unseres innovativen Personalausfallkonzeptes bringen Sie Ihre Fähigkeiten dort ein, wo sie gebraucht werden: als KundenberaterIn in der Bestandsbewirtschaftung, in der Betriebskostenabteilung, im Forderungsmanagement, in der Messdienstleistung, im Service Center, in Fachgruppen oder in Projekten. Wir nennen uns „Springer-Team“ und das tun wir auch: Wir wechseln auf strukturierte, entwicklungsorientierte Weise, mit hohem Leistungsanspruch und klarem Auftrag mit begrenzter Einsatzdauer in die Abteilungen, die aufgrund von Auslastungsspitzen Entlastung anfordern.
Modernisierung
In unseren Modernisierungsvorhaben übernehmen Sie Projektleitungsverantwortung. Im Tandem mit einer/m TeamkollegIn verantworten und steuern Sie bewohnte und unbewohnte Modernisierungsprojekte.
Ihnen obliegt
die Festsetzung und das Controlling des Freimachungsbudgetsdie kundenorientierte Steuerung der Mieterkommunikationdie lösungsorientierte Finalisierung von Modernisierungsvereinbarungen gemeinsam mit MieterInnen und Planungsbüros.Die Versorgung mit Ersatzwohnraum in Zusammenarbeit mit unserem VermietungsserviceSie bringen bisher nur eine Spezialität mit, sind darin aber richtig gut? So sind wir alle gestartet! Wenn Sie Lust haben, sich zu entwickeln und aus persönlicher Begeisterung heraus „den Unterschied zu machen“, dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung in unserem selbstorganisierten Team. Durch strukturierte Personalentwicklungsangebote und eine offene, unterstützende Lernkultur im Team haben Sie auf dieser Position die Gelegenheit, sich zur/zum AllrounderIn zu entwickeln.
