An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Die TEXOVERSUM Fakultät Textil ist ein visionärer Lern- und Forschungsort, dessen ikonische Textilfassade bereits den kreativen Geist verkörpert.
Hier verschmelzen textile Tradition, digitale Innovation, Design und künstlerische Konzeption zu einem zukunftsweisenden Raum für Lehre und Gestaltung. Zum Wintersemester 2026/2027 oder später ist an der TEXOVERSUM Fakultät Textil folgende Professur zu besetzen: W2-PROFESSUR (m/w/x) Immersive Design & Fine Art Kennziffer 2025/129 WAS SIE GESTALTEN Sie lehren vornehmlich im Bereich Immersive Fashion Design mit Fokus auf dem künstlerischen Einsatz aktueller und zukunftsrelevanter digitaler Tools und Methoden. Innerhalb der projektorientierten Lehre inszenieren Sie eigene künstlerische Projekte und reflektieren mit den Studierenden aktuelle Diskurse in Kunst, Design und Gesellschaft.
Sie integrieren und lehren 2D- und 3D-Modellierungs-, Visualisierungs- und Animationssoftware ebenso wie AI-Tools im Bereich Immersive Fashion Design. Neben digitalen Verfahren lehren Sie künstlerische Grundlagen wie Malerei, Zeichnung und Fotografie im Kontext Mode. Sie fördern kreative, experimentelle und interdisziplinäre Designprozesse und arbeiten mit anderen Studiengängen des TEXOVERSUM – Fakultät Textil zusammen.
Ihr Engagement gilt der Internationalisierung, dem Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, Institutionen und künstlerischen Netzwerken sowie der Förderung von Diversität, interkultureller Kompetenz, Gleichstellung und Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit. WAS SIE MITBRINGEN Ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Langjährige praktische Erfahrung in Konzeptionsentwicklung und Umsetzung immersiver Design- und CGI-Projekte sowie Entwurfs- und Kommunikationsprozesse im Kontext von Mode, Textil und Kunst. Vertrautheit mit modernen digitalen Workflows und Visualisierungstechniken. Kenntnisse in Schnittkonstruktion, textilem Handwerk sowie Fotografie.
Fähigkeit, Nachhaltigkeit im Design zu reflektieren und zu lehren. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit 3D- und Animationssoftware sowie AI-Tools. Lehrerfahrung in analogen und digitalen Lehrsituationen.
Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Teamgeist und Managementkompetenz als Basis für Lehre, Forschung und Selbstverwaltung. Sicheres Agieren in diversen und globalen Zusammenhängen.
Erfahrung in der Arbeit mit internationalen und interkulturellen Teams. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal http://karriere.reutlingen-university.de.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Natalie Seng | +49 (0)7121 271 8014 | natalie.seng@reutlingen-university.deKunst, Design, Gestaltung Informatik Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Universität Vollzeit>
weniger ansehenHere at Reutlingen University, innovation meets tradition. Be it digital transformation, sustainable product development or research projects across disciplines – we know what is relevant to science, to the economy and to the world. At TEXOVERSUM, one of the leading global hubs for textile education, future leaders learn how to drive the textile industry's transformation through entrepreneurial thinking, technological excellence, and innovative design.
The following professorship is to be filled at TEXOVERSUM the School of Textiles for the winter semester 2026/2027: W2-Professorship (m/f/x)Change Management in Fashion Business Code number 2026/006 WAS SIE GESTALTEN You will primarily teach in English in the degree programs offered by the TEXOVERSUM School of Textiles, focusing on processes of change in the fashion and textile industry. You enjoy empowering students to successfully shape organizational transformations and teaching complex topics in a practical manner. Developing students' skills is your top priority.
You apply theoretical concepts and models to explain and manage change processes. You design and develop degree programs as well as innovative, interactive teaching formats (e.g., project work and case studies, simulation-based learning, blended learning). You conduct research on organizational development, change and transformation management, build up an independent transfer and research profile, and initiate cooperative practical projects with industry partners.
You are present at the university, actively participate in academic self-administration, and contribute to the strategic development of the TEXOVERSUM School of Textiles. You contribute your international experience and your commitment to promoting diversity and equal opportunities in teaching, research, and transfer. PERSON SPECIFICATION A completed university degree and a relevant doctorate.
Proven scientific and/or professional experience in areas such as change management, organizational development, transformation, behavioral economics, or business psychology. Practical experience in the application of analysis and design methods for organizational change processes. Willingness and ability to apply and further develop innovative teaching concepts.
Ability to collaborate across disciplines and teach content in a practical manner. Excellent teaching skills, especially in dealing with diverse teaching situations. Excellent English skills (equivalent to C1) and good German skills.
Team spirit, intercultural competence, and commitment to an appreciative teaching and working culture. We value diversity and equal opportunities. We especially welcome applications from qualified women.
Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified. You can find more detailed information on the hiring requirements at www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen. We look forward to receiving your application via our online application service http://karriere.reutlingen-university.de.
Please be aware tat applications sent by email or in the post will not be accepted. Application period ends on 15.03.2026. If you have any questions please contact: Prof Dr.
Malte Wessels | +49 (0)7121 271 8028 | malte.wessels@reutlingen-university.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Kunst, Design, Gestaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit>
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Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)
In Teilzeit (85 %)
WAS SIE GESTALTEN
Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u. a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u. a. Experimentierräume) Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen Koordination und Durchführung von Veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums
WAS SIE MITBRINGEN
Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen Kenntnisse in und Interesse an qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (bspw. Action Research) Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung von Vorteil
WAS WIR BIETEN
Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation Bezahlung nach TV-L E13 Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2029 Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket-BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
foto Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.07.2024 über unser Bewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:
Herr Prof. Dr. habil. Arjan Kozica | +49 (0)7121 271 1009 |
Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)
In Teilzeit (50 %)
WAS SIE GESTALTEN
Mitwirkung bei Mathematik Präsenz-Vorkursen und deren Weiterentwicklung Angebot einer Mathematik Lernwerkstatt Durchführung und Verwaltung von Mathematik Zulassungstests Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von Mathematik Online-Angeboten Tätigkeiten in der Nachqualifizierung im Fach Mathematik (z. B. Durchführung eines Grundlagentutoriums) Enge Zusammenarbeit mit Vertretern aller Fakultäten
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossenes Studium der Mathematik Gute Englischkenntnisse Didaktische Erfahrung im Bereich Mathematik Gute EDV-Kenntnisse, gerne im Bereich E-Learning
WAS WIR BIETEN
Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Bezahlung nach TV-L E 13 die Einstellung erfolgt befristet, zunächst bis 31.12.2025 Flexible Arbeitszeiten
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket-BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.