Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.
Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas.
In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".
Als Interne Revision prüfen und beraten wir im Auftrag der Geschäftsführung die gesamte Bank. Mit unserer prozessorientierten und unabhängigen Vorgehensweise schaffen wir echten Mehrwert: Wir analysieren die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten deren Umsetzung. Dabei sind wir nach gründlicher Fakten-Recherche und quantitativen Datenanalysen im persönlichen Dialog mit den jeweiligen Expert:innen der Fachbereiche und dem verantwortlichen Management – bis hin zur Präsentation unserer Ergebnisse vor dem Top-Management.
Anstellungsart: Full-time
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Competence Center West Frankfurt
Anstellungsart: Full-time
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weniger ansehenJob-ID: 44508_DE
Als Business Development & Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) gestalten Sie in der Stabsabteilung Corporates Business Development & Transformation aktiv die Zukunft der Corporate Kunden mit, für die Segmente Small/Mid Caps beziehungsweise Large Corporates. Sie treiben strategische Initiativen, optimieren/gestalten Geschäftsmodelle, identifizieren Wachstumschancen oder Effizienzpotenziale und entwickeln strategische Konzepte. Sie sind strategisch / konzeptionell gestaltend, begleiten Initiativen aber auch bis zur Umsetzung und stellen eine nachhaltige Zielerreichung sicher.
Das erwartet Dich bei uns
Leitung und Steuerung strategischer und operativer Projekte und Initiativen im Bereich Corporate Banking – von der Konzeption bis zur ImplementierungEntwicklung und Umsetzung von strategischen Projekten für Corporates in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. Leitung und/ oder Mitwirkung in Projekten innerhalb der HVB / UniCredit GruppeIdentifikation von Effizienz- und Marktpotenzialen sowie Ableitung strategischer MaßnahmenEinordnung im Markt-& Wettbewerbsumfeld und Ableitung von Bedarfen und konkreten AktivitätenStrukturierung von komplexen Themen in Projekten/ Initiativen, Definition von Arbeitspaketen und Verantwortlichkeiten und Sicherstellung der UmsetzungVorbereitung & Unterstützung geschäftspolitischer Entscheidungen auf Basis fundierter DatenanalyseErstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management, die Geschäftsführung sowie externe Stakeholder (EZB, BaFin, Bundesbank etc.)
Das bringst Du mit
Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit sehr guten akademischen LeistungenMehrjährige Berufserfahrung im (strategischen) Projektmanagement idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder in der UnternehmensberatungNachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer, bereichsübergreifender ProjekteHands-on/ Can-Do- Mentalität und Bereitschaft zur inhaltlichen/ fachlicher Themenarbeit u. AusgestaltungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer ProblemstellungenZudem Stärken in Strukturierung, Konzeption, Präsentationserstellung und Umsetzung/ OperationalisierungSchnelles Durchdringen neuer, unbekannter Themenkomplexe und Bearbeitung mehrerer Themen parallelExzellente Kenntnisse in MS Tools insb. Excel, PowerPoint, Power BI. Kenntnisse im Umgang mit Data Analytics und Auswertungen von Big Data Polls mit SQL/VBA ist ein Plus.Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an EigenverantwortungSehr hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative / ProaktivitätSouveränes Auftreten auf Senior Management EbeneFließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
#DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität. #DesignYourWorkingLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office, remote in ganz Deutschland oder aus dem EU-Ausland. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und entdecke mit uns die Möglichkeiten von New Work. #BalanceKidsAndCareer - Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere. #CareNowForLater - Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand. #EnjoyTheBest - Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt.
Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose – „Empowering Communities to Progress” – nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun.
Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf „Gedankenvielfalt” setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund.
Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.
Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen.
Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien.
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