Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) als Projektmanager:in (w/m/d)
in der Abteilung Strategie und Steuerung.
Die Kollegen:innen in der Abteilung Strategie und Steuerung koordinieren alle baufachlichen Anfragen und Belange der Bremischen Immobilien. Sie handeln für über 2.000 Liegenschaften als Eigentümervertreterin für alle öffentlichen Hochbauprojekte. Sie führt die Gesamtaufsicht über alle Baumaßnahmen an den Immobilien in den Sondervermögen Immobilen und Technik.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: .
Kontakt bei fachlichen Fragen
Teamleiterin
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Teamleiter:in (w/m/d) für das Portfolio- und Immobilienmanagement #
in der Abteilung Strategie und Steuerung. Wir sind das Bindeglied Immobilien Bremens zu unseren Partner:innen und Kund:innen. Alle Aktivitäten rund um die städtischen Immobilien- und Bauvorhaben werden durch uns koordiniert. Zudem initiieren wir ihre Umsetzung unter ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD VKA.
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: .
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Abteilungsleiter
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Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
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Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) als Projektmanager:in (w/m/d)
in der Abteilung Strategie und Steuerung.
Die Kollegen:innen in der Abteilung Strategie und Steuerung koordinieren alle baufachlichen Anfragen und Belange der Bremischen Immobilien. Sie handeln für über 2.000 Liegenschaften als Eigentümervertreterin für alle öffentlichen Hochbauprojekte. Sie führt die Gesamtaufsicht über alle Baumaßnahmen an den Immobilien in den Sondervermögen Immobilen und Technik.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
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Teamleiterin
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Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
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Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
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in der Abteilung Strategie und Steuerung. Wir sind das Bindeglied Immobilien Bremens zu unseren Partner:innen und Kund:innen. Alle Aktivitäten rund um die städtischen Immobilien- und Bauvorhaben werden durch uns koordiniert. Zudem initiieren wir ihre Umsetzung unter ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD VKA.
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
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Abteilungsleiter
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Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) als Projektmanager:in (w/m/d)
in der Abteilung Strategie und Steuerung.
Die Kollegen:innen in der Abteilung Strategie und Steuerung koordinieren alle baufachlichen Anfragen und Belange der Bremischen Immobilien. Sie handeln für über 2.000 Liegenschaften als Eigentümervertreterin für alle öffentlichen Hochbauprojekte. Sie führt die Gesamtaufsicht über alle Baumaßnahmen an den Immobilien in den Sondervermögen Immobilen und Technik.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen Eigentümer- und Bauherrenfunktionen bei HochbauprojektenAls Eigentümervertretung steuern Sie Projekte, Kosten und BaumittelSie wirken an der Aufstellung der Projektfinanzierung mitAls Projektmanager:in definieren Sie die notwendigen Aufgabenstellungen in Ihren Projekten und überprüfen deren UmsetzungSie koordinieren die Abstimmungen mit den anderen Abteilungen innerhalb des Eigenbetriebs sowie mit den jeweiligen Ressorts und Nutzer:innen und weiteren externen Entscheidungsträger:innenSie vertreten Immobilien Bremen in baufachlichen Fragen in politischen Gremien und verantworten die BerichterstattungIhr Profil und Ihre Kompetenzen
Erforderlich
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management oder einer anderen Fachrichtung mit FachbezugSie bringen langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten nach HOAI mitIhre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER)Vorteilhaft
Sie haben vertiefte Kenntnisse der einschlägigen baufachlichen Richtlinien und VerordnungenSie konnten bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggeber:innen sammelnSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative ausStrategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlichSie können andere gut von Ihren Visionen überzeugen und erreichen durch Verhandlungen tragfähige LösungenEin sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlichUnser Angebot
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in InnenstadtnäheBezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne VerhandlungenFlexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und HomeofficeBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-StudiosJobticket sowie zinsloses Darlehen für den FahrradkaufFolgende Unterlagen benötigen wir bis zum 03.06.2026 von Ihnen
AnschreibenLebenslauf ohne FotoNach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche BeurteilungenEin Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante QualifikationsnachweiseAngabe des KennzeichensBitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: .
Kontakt und allgemeine Hinweise
Kontakt bei fachlichen Fragen
Andrea Moklaschi
Teamleiterin
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Jasmin Tamsen
Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
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Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
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Teamleiter:in (w/m/d) für das Portfolio- und Immobilienmanagement #
in der Abteilung Strategie und Steuerung. Wir sind das Bindeglied Immobilien Bremens zu unseren Partner:innen und Kund:innen. Alle Aktivitäten rund um die städtischen Immobilien- und Bauvorhaben werden durch uns koordiniert. Zudem initiieren wir ihre Umsetzung unter ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten.
Ihre Aufgaben
Sie nehmen die Rolle der zentralen Fachstelle für den Senator für Finanzen zur übergeordneten strategischen Immobiliensteuerung und zur Eigentümerfunktion für die etwa 2.000 Verwaltungsimmobilien, die in Sondervermögen der Freien Hansestadt Bremen (Stadt und Land) nach kaufmännischen Grundsätzen bewirtschaftet werden, wahr. Dabei verantworten Sie strategische und kaufmännische Grundsatzfragen zum verwalteten ImmobilienbestandSie sind die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams innerhalb der Abteilung Strategie und SteuerungSie verantworten die Organisation des Tagesgeschäfts und Optimierung der Abläufe und Prozesse im TeamSie entwickeln und setzen Bau- und Portfoliostrategien in Abstimmung mit politischen Entscheidungsträgern und Aufsichtsgremien umSie stellen die Standortbedarfe der Fachressorts sicher und koordinieren dieseSie stellen die Wirtschaftlichkeit von Bau- und lmmobilienprojekten sicherSie fungieren als Vertretung der IB in Gremien von besonderer politischer Bedeutung im Bereich Immobiliensteuerung und -bewirtschaftung und nehmen daran teilIhr Profil und Ihre Kompetenzen
Erforderlich
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Stadtentwicklung, Geografie oder einer anderen Fachrichtung mit einem immobilienwirtschaftlichen Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenSie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement mit FührungsverantwortungIhre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER)Vorteilhaft
Sie verstehen sich aufs Führen von Mitarbeiter:innen und auch das Motivieren ist Ihnen nicht fremd. Dabei gehen Sie auch Konflikten nicht aus dem WegSie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und TeamfähigkeitSie verbinden analytisches und strategisches Denkvermögen mit Problemlösungs- und EntscheidungsfähigkeitUnser Angebot
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD VKA.
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in InnenstadtnäheBezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne VerhandlungenFlexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und HomeofficeBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-StudiosJobticket sowie zinsloses Darlehen für den FahrradkaufFolgende Unterlagen benötigen wir bis zum 03.06.2026 von Ihnen
AnschreibenLebenslauf ohne FotoNach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche BeurteilungenEin Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante QualifikationsnachweiseAngabe des KennzeichensBitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: .
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Kontakt bei fachlichen Fragen
Günter Klänelschen
Abteilungsleiter
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Jasmin Tamsen
Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
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