Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
In der Technischen Steuerungseinheit der Immobilien Management Essen GmbH (IME) ist ab
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Über unsDie Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie die Revision zu einem wirkungsvollen Steuerungs- und Governance-Instrument weiter – mit Perspektive auf fachliche Verantwortung:Prüfen & Steuern: Sie planen und führen risikoorientierte interne Revisionen mit Schwerpunkt auf Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Effizienz durch – insbesondere im Kontext der ImmobilienbrancheNachtragswesen & Projektkontrolle: Sie analysieren und bewerten Prozesse im Nachtrags- und Claim-Management, prüfen Kostenentwicklungen, Budgetabweichungen und die kaufmännische Steuerung von Bau- und InstandhaltungsmaßnahmenDatenbasierte Analyse: Sie werten komplexe Datenmengen auf Basis von ERP-Daten oder anderer Datenquellen aus und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und FührungskräfteInterne Kontrollsysteme & Governance: Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme (IKS), bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese im Sinne einer nachhaltigen Governance-Struktur weiterBerichte mit Wirkung & Monitoring: Sie erstellen präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines strukturierten Follow-up-ProzessesFachliche Perspektive: Mittelfristig übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Revisions-Themenfelder und gestalten Standards, Methoden und Richtlinien aktiv mitCompliance im Blick: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher, entwickeln Compliance-Strukturen weiter, führen unabhängige Kontrollen sowie Risikoanalysen durch und verantworten das Berichtswesen zur Umsetzung des Corporate Governance KodexProfilFundierte Revisionsexpertise: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung im Immobilien-/Bauumfeld – alternativ im BankenumfeldBeruflicher Schwerpunkt: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Immobilien- bzw. Bauumfeld mit. Alternativ verfügen Sie über eine technische Qualifikation (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) mit stark ausgeprägter kaufmännischer KompetenzERP- & Datenkompetenz: Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten und sind versiert im Umgang mit größeren DatenmengenVerständnis für Bau- & Immobilienprozesse: Sie kennen kaufmännische Steuerungsmechanismen in Bau- oder Immobilienprojekten, insbesondere Budgetkontrolle, Nachtragswesen und ProjektcontrollingFachliche Souveränität & Entwicklungsperspektive: Sie bringen die fachliche Tiefe und das Standing mit, perspektivisch Verantwortung für das Themenfeld Revision/Compliance zu übernehmenStruktur & Kommunikationsstärke: Sie arbeiten analytisch, präzise und strukturiert. Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und vertreten Ihre Ergebnisse souverän gegenüber Geschäftsführung und FührungskräftenWir bietenModerne Büro- und ArbeitsplatzausstattungZentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder ParkplatzBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und FamilienserviceUmfassende Einarbeitung und individuelle PersonalentwicklungRegelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene SportangeboteAttraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen AnlässenMitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und KultureventsFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf HomeofficeMehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.KontaktFelix Grotehans-NockeFelix Grotehans-NockeT (Inhalt entfernt) E (Inhalt entfernt)
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