Über uns Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden für unsere ambulante Pflege in Cuxhaven. Sie möchten mit uns die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal und die Zusammenarbeit mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen in die Zukunft entwickeln? Bei uns erhalten Sie dafür den Freiraum mit einem starken Team an Ihrer Seite. Das erwartet Sie Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen Erledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie die Dienst- und Urlaubsplanung Mitarbeiterführung unter anderem im Hinblick auf Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation Qualifizierte Beratung der vom Pflegedienst betreuten Pflegebedürftigen oder von der Pflegebedürftigkeit bedrohten Personen sowie deren Bezugspersonen Ausbau von Netzwerk und Kundenstamm Abstimmung der Leistungen von Kranken- und Pflegekassen sowie anderer Sozialleistungsträger Erfahrungsaustausch mit weiteren Führungskräften Das zeichnet Sie aus Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mind. gleichwertige Ausbildung Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten Bereich Erste Berufserfahrung als Führungskraft wünschenswert Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung und Organisationsvermögen EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software SNAP sind wünschenswert Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstwagen für die Erledigung der Touren Fahrradleasing Fort- und Weiterbildungen Freistellung bei verschiedenen Anlässen Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits) Möglichkeit der Entgeltumwandlung persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Rabatte in regionalen Sportstudios (Hansefit) Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden Kontakt Christian Faßmann-Heins Bereichsleiter Soziale Dienste 01523 9550 601
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Sie möchten mit uns die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal und die Zusammenarbeit mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen in die Zukunft entwickeln? Bei uns erhalten Sie dafür den Freiraum mit einem starken Team an Ihrer Seite.
Das erwartet Sie Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen ErkenntnissenErledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie die Dienst- und UrlaubsplanungMitarbeiterführung unter anderem im Hinblick auf Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitszufriedenheit und MitarbeitermotivationQualifizierte Beratung der vom Pflegedienst betreuten Pflegebedürftigen oder von der Pflegebedürftigkeit bedrohten Personen sowie deren BezugspersonenAusbau von Netzwerk und KundenstammAbstimmung der Leistungen von Kranken- und Pflegekassen sowie anderer SozialleistungsträgerErfahrungsaustausch mit weiteren Führungskräften Das zeichnet Sie aus Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mind. gleichwertige AusbildungMindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten BereichErste Berufserfahrung als Führungskraft wünschenswertEinsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung und OrganisationsvermögenEDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software SNAP sind wünschenswertFührerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheattraktive Vergütungbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementDienstwagen für die Erledigung der TourenFahrradleasingFort- und Weiterbildungen xjlikenFreistellung bei verschiedenen AnlässenMitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)Möglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen Sportstudios (Hansefit)Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und WechselschichtZuschläge für Überstunden KontaktChristian Faßmann-Heins
Bereichsleiter Soziale Dienste
weniger ansehenErzieher (d/w/m) als stellvertretende Leitung Johanniter-Kinderhaus "Biberburg" Regensburg/Burgweinting
Marie-Schandri-Straße 24, 93055 Regensburg unbefristet Vollzeit Stellen-ID: J000031139 gemäß AVR DWBO Anlage JohanniterWir suchen Sie ab sofort in Vollzeit
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort in zentraler Lage
Auslandsrückholdienst
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachberatung
Fahrrad-Leasing
Kaffee, Tee und Wasser
Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
Mitarbeitendenfeste
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Pädagogische Begleitung
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Positive Arbeitsatmosphäre
Rabatte in regionalen Sportstudios
Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
Strukturierte Einarbeitung
Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensvolle Ansprechpartner
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
pädagogische und organisatorische Unterstützung der Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit gemeinsame Teamführung und Dienstplanerstellung Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen Unterstützung der Leitung bei der Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung Planung der Belegung der Kindereinrichtung Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern Zusammenarbeit mit der pädagogischen QualitätsbegleitungDas zeichnet Sie aus
Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Fähigkeit z. Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von
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