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  • Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Land... mehr ansehen

    Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d) (Eingruppierung nach EG 6 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Pflege und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2000 Hektar des Stadtgebietes. Folgende Aufgaben fallen an: Maschinenpflege, Wartung und Instandhaltung Maschinen und Geräte (wie Rüttler, Rasenmäher, Motorsägen, Buschhacker, Freischneider usw.) bedienen, warten und unter Einbeziehung der Auszubildenden pflegen (Einweisung, regelmäßige Unterweisung; 1x pro Woche gemeinsame Maschinenpflege) technische Anlagen (wie Ölabscheider, Beleuchtung) und Gebäude auf den Betriebshöfen instandhalten Termine mit der Fahrzeugunterhaltung und der Schadensabwicklung in Zusammenarbeit mit dem ABK und den Vertragsfirmen abstimmen Maschinenfahrer*innentätigkeiten Fahrtätigkeit und Einsatz in und auf allen im Gartenbau üblichen Fahrzeugen und Maschinen (Kfz mit und ohne Anhänger, Multicar mit wechselnden Containern, Baggern, Radladern, Dumper, usw.) zur Unterstützung der Vorarbeiter*innen in den verschiedenen Kolonnen; dazu gehören auch gelegentlich Sonderdienste / Fahrten außerhalb der Dienstzeit für das Dezernat oder den OB bei besonderen Veranstaltungen Mitarbeit in den Baukolonnen auf den Baustellen alle im Gartenbau notwendigen Hilfsarbeiten (Wegebau, Erdarbeiten, Sägearbeiten, Rückschnitt, Buschhacken, usw.) durchführen Teilnahme am Winterdienst Was Sie mitbringen Ausbildung. Abgeschlossene mindestens 3,5-jährige Ausbildung zum*r Land- und Baumaschinenmechatroniker*in Führerschein. Führerscheine der Klasse BE, C1E und T sowie ein Erdbaumaschinenführerschein (BGR 500) sind erforderlich (Nachweise bitte beilegen). Das Führen von Fahrzeugen muss zudem gewährleistet sein. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus können Sie mit Jugendlichen ruhig und verständnisvoll umgehen. Das selbständige Bedienen aller im Garten- und Landschaftsbau üblichen Baumaschinen, Geräte und Spezialmaschinen rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Die Arbeitszeiten sind von Mo – Do von 06:45 – 15:30 Uhr und Fr von 07:00 – 13:00 Uhr. Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen rechtlichen Regelungen erforderlich. Die Arbeit über Kopf und in großen Höhen (bis zu 15 m), das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis zu 50 kg), Bück- und Streckbewegungen und das Besteigen von Leitern und Gruben sind erforderlich. Die Einsatzorte sind nicht alle barrierefrei zu erreichen. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Jan Doose, Tel.: 0431 312150 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.: 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. April 2026 die Referenznummer 04120(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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  • Job DescriptionKiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schle... mehr ansehen
    Job Description

    Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. xjliken


    Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.

    Starte bei uns als

    IT-Architekt*in

    (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD)

    und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Architektur und IT Governance unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

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  • Verkehrsplaner*in ÖPNV  

    - Kiel
    Der Eigenbetrieb Beteiligung der Landeshauptstadt Kiel (EBK) sucht fri... mehr ansehen
    Der Eigenbetrieb Beteiligung der Landeshauptstadt Kiel (EBK) sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Verkehrsplaner*in ÖPNV (Eingruppierung bis zur EG 12 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung ÖPNV Planung, Förderung und Finanzierung, Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Was zu tun ist Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel (EBK) ist ÖPNV-Aufgabenträgerin für die Landeshauptstadt und Gesellschaftervertreterin für eine Vielzahl von städtischen Beteiligungen wie die KVG Kieler Verkehrsgesellschaft mbH und die Schlepp- und Fährgesellschaft mbH SFK. Zum Ausbau eines klimafreundlichen ÖPNV gehören insbesondere die Umstellung der Busflotte unsers städtischen Verkehrsunternehmens auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtfahrleistung. Der EBK ist auch Eigentümerin der Busbetriebshöfe für das kommunale Verkehrsunternehmen. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung der Fahrplanrahmendaten und des Liniennetzes Eigenständige Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Einführung innovativer Techniken und Dienstleistungen im ÖPNV sowie deren Vergabe Selbstständige inhaltliche Begleitung sowie Mitwirkung an städtischen, regionalen und SH-weiten Mobilitätskonzepten Umsetzung der strategischen Rahmenplanung in Abstimmung mit der Selbstverwaltung, Verwaltung und externen Akteur*innen Inhaltliche und methodische Konzeption der Erhebungsmaßnahmen Personalplanung inkl. Anleitung, Motivation, Verwaltung und Organisation Datenanalyse und Interpretation, Ableitung von Handlungsempfehlungen Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Bauingenieurwesen Verkehrsingenieurwesen Stadt- und Regionalplanung Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in Geografie. Hier erfolgt die Eingruppierung in die EG 11 TVöD. Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Im Rahmen der Tätigkeit sind nicht alle Einsatzorte barrierefrei zu erreichen. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Wiebke Petersen-Bonow, Tel. 0431 901-4502 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 5. April 2026 die Referenznummer 08294(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen
  • Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf d... mehr ansehen
    Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Techniker*in zur Unterhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen (Eingruppierung nach EG 9b TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Facilitymanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Was zu tun ist Die Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortet die strategische und operative Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Liegenschaften - von Schulen und Kitas über Verwaltungsgebäude bis hin zu Sport- und Sonderimmobilien. Es steuert Bauunterhaltung, Instandsetzung, Modernisierung sowie Flächenmanagement aus einer Hand. Ziel ist die langfristige Werterhaltung des Immobilienbestands unter wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten. Sie sind verantwortlich für die technische Unterhaltung städtischer Gebäude und gebäudetechnischer Anlagen: Sicherstellung der Verkehrssicherheit Feststellung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsbedarfen Kostenermittlung und Budgeteinschätzung Ausschreibung, Vergabe und Beauftragung von Unterhaltungsmaßnahmen Bau- und Maßnahmenüberwachung inkl. Qualitäts- und Terminkontrolle Abnahme und Abrechnung von Leistungen Koordination mit Nutzer*innen, Wartungsfirmen und internen Fachbereichen Was Sie mitbringen Ausbildung. Staatlich geprüfte*r Techniker*in, in der Fachrichtung: Bautechnik (Hochbau) Elektrotechnik oder Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, bzw. Sanitärtechnik Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Bauunterhaltung und/oder Wohnungswirtschaft bzw. Hausverwaltung. Führerschein. Führerschein Klasse B. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Die Tätigkeit erfordert ein ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis, um Instandhaltungsmaßnahmen fachlich korrekt und budgetkonform zu steuern. Aufgrund der Verantwortung für Baustellensicherheit und Verkehrssicherung ist eine hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit zwingend erforderlich. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit bei parallelen Maßnahmen und Termindruck essenziell. Wo Sie wirken Die Abteilung Facilitymanagement stellt den sicheren, funktionalen und rechtskonformen Betrieb aller technischen Anlagen sicher. Hier werden Wartungen, Instandhaltungen, Prüfungen sowie technische Maßnahmen koordiniert, ausgeschrieben und überwacht. Gut zu wissen Die Tätigkeit erfolgt in der Regel eigenständig mit hoher fachlicher Verantwortung. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Ggf. kann das Arbeiten in großen Höhen erforderlich sein. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Heiner Grewsmühl, Tel. 0431 901 3595zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Ruben Schweitzer, Tel. 0431 901-2237 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05 . April 2026 die Referenznummer 11731 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen
  • Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung... mehr ansehen
    Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshau... Spiele;Tarifverträge;Engagement;Umsetzungsstark;Jugendbetreuung;Pädagogik;Prägen;Bestehende Prozesse;Ablaufkoordination;Neue Technologien;Kommunikation;Digitalisierung;Innovation;kollegial;Führung;Handel;Koordination;Administration;Projektmanagement;Implementierung;Netzwerken;Einrichtung;Recht;Innovation;Finanzprüfung;Prozessleittechnik;Änderungsmanagement;Entwicklung;Wirtschaft;Arbeitsplätze;Stabsleitung;Überwachung;IT-Strategie;Planung;Teamleitung;Strategieumsetzung;Dienstleistung;HD;Verantwortung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen
  • Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Ein... mehr ansehen
    Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitsz... Datenanalyse;Data processing;Steuerrecht;Tarifverträge;Steuern und Abgaben;Steuerrecht;Gewerbesteuer;Kommunikation;Informatik;Denkmalpflege;Vorauszahlung;SQL;Änderungen;Business;Datenabgleich;Energie;EDV;Überführung;BWL;Abrechnung;Konzeptkonstruktion;Fehlermanagement;Hospitation;Finanzamt;Bestandbetreuung;Abgabenordnung;Statistik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen
  • Job Description Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie... mehr ansehen
    Job Description Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d) Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten. (Eingruppierung nach EG 6 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Pflege und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2000 Hektar des Stadtgebietes. Folgende Aufgaben fallen an: Maschinenpflege, Wartung und Instandhaltung Maschinen und Geräte (wie Rüttler, Rasenmäher, Motorsägen, Buschhacker, Freischneider usw.) bedienen, warten und unter Einbeziehung der Auszubildenden pflegen (Einweisung, regelmäßige Unterweisung; 1x pro Woche gemeinsame Maschinenpflege) technische Anlagen (wie Ölabscheider, Beleuchtung) und Gebäude auf den Betriebshöfen instandhalten Termine mit der Fahrzeugunterhaltung und der Schadensabwicklung in Zusammenarbeit mit dem ABK und den Vertragsfirmen abstimmen Maschinenfahrer*innentätigkeiten Fahrtätigkeit und Einsatz in und auf allen im Gartenbau üblichen Fahrzeugen und Maschinen (Kfz mit und ohne Anhänger, Multicar mit wechselnden Containern, Baggern, Radladern, Dumper, usw.) zur Unterstützung der Vorarbeiter*innen in den verschiedenen Kolonnen; dazu gehören auch gelegentlich Sonderdienste / Fahrten außerhalb der Dienstzeit für das Dezernat oder den OB bei besonderen Veranstaltungen Mitarbeit in den Baukolonnen auf den Baustellen alle im Gartenbau notwendigen Hilfsarbeiten (Wegebau, Erdarbeiten, Sägearbeiten, Rückschnitt, Buschhacken, usw.) durchführen Teilnahme am Winterdienst Was Sie mitbringen Ausbildung. Abgeschlossene mindestens 3,5-jährige Ausbildung zum*r Land- und Baumaschinenmechatroniker*in Führerschein. Führerscheine der Klasse BE, C1E und T sowie ein Erdbaumaschinenführerschein (BGR 500) sind erforderlich (Nachweise bitte beilegen). Das Führen von Fahrzeugen muss zudem gewährleistet sein. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus können Sie mit Jugendlichen ruhig und verständnisvoll umgehen. Das selbständige Bedienen aller im Garten- und Landschaftsbau üblichen Baumaschinen, Geräte und Spezialmaschinen rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Die Arbeitszeiten sind von Mo – Do von 06:45 – 15:30 Uhr und Fr von 07:00 – 13:00 Uhr. Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen rechtlichen Regelungen erforderlich. Die Arbeit über Kopf und in großen Höhen (bis zu 15 m), das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis zu 50 kg), Bück- und Streckbewegungen und das Besteigen von Leitern und Gruben sind erforderlich. Die Einsatzorte sind nicht alle barrierefrei zu erreichen. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Jan Doose, Tel.: zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.: weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze. xmdgtar Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. April 2026 die Referenznummer 04120(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung weniger ansehen
  • Kieler Jugendamt sucht frische KöpfeKiel macht sich auf den Weg. Sie m... mehr ansehen
    Kieler Jugendamt sucht frische KöpfeKiel macht sich auf den Weg. Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter *innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler *innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als Leiter *in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung (Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. a. in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.Was Sie mitbringenStudium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: Erziehungs- und Bildungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik oder Sozialpädagogik)Soziale ArbeitSozialökonomieoder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium der genannten Fachrichtungen (beispielsweise Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen, Sozialökonomie) oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale DiensteErfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (bei Beamt *innen: innerhalb der Laufbahngruppe 2) in einer großen öffentlichen Verwaltung des Bundes, der Länder oder der Kommunen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe oder einer vergleichbaren Institution der Jugendhilfe und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung.Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement, Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII, des Kindertagesförderungsgesetzes SH und der einschlägig zugehörenden Rechtsvorschriften sind erforderlich.Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetEs liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Sie besitzen die Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Daneben verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.Sie haben Spaß daran Mitarbeiter *innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.Wo Sie wirkenDas Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten. Im Mittelpunkt des Handelns steht im Jugendamt der Mensch.Die Stabstelle Integrierte Planung und strategische Steuerung entfaltet seine Wirkung in den Steuerungs- und Planungsprozessen innerhalb des Amtes sowie in die Kinder- und Jugendhilfelandschaft hinein.Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Maß an Kollegialität und zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes.Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist.Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und am Wochenende) kommen.Was wir bietenAufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und EigenbetriebenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteVielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive BelegschaftSicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in KrisenInteressiert? – Wir auch.Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Franziska Berger, Tel. zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. xmdgtar Ansprechpartner *innen zu diesen Themen finden Sie auf Website bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 22. März 2026 die Referenznummer 11812 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.Werden Sie Teil des Teams.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung weniger ansehen
  • Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe K... mehr ansehen
    Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als IT-Architekt*in (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Architektur und IT Governance unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Als IT-Architekt*in mit deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Einklang mit der IT-Strategie sowie der Digital Governance weiter. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die IT-Infrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektur Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter Was du mitbringst Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: Informatik Wirtschaftsinformatik Mathematik Physik Informations- und Kommunikationstechnik Elektrotechnik Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD. Oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD. Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, CI / CD - Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- & Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz). Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller Zertifizierungen. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was dich auszeichnet Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden - praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus. Wo du wirkst Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft - und Du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. Werde Teil unseres Teams - wir suchen digital begeisterte #frischköppe. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sich die Stelleninhaber*innen einen Arbeitsplatz teilen. Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir dich kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer 0431 901-4074. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest du auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte gebe bei deiner Bewerbung die Referenznummer 04.1-DA2026 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2026 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet. Werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen
  • Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe Starten Sie bei u... mehr ansehen
    Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf 25 Std. aufzustocken. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben& Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Was zu tun ist Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls „Steuern und Abgaben“ in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z. B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z. B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten Daten-/Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten Qualitätsmanagement: z. B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren Programmierung für die Auswertung von Daten für z. B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Informatik Wirtschaftsinformatik Verwaltungsinformatik Mathematik Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Gelegentlich ist auch zu außergewöhnlichen Zeiten Dienst zu leisten (nachts und am Wochenende). Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich in diesem Fall direkt bei den Kolleg*innen vom Fachamt. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel. 0431 901-1741 und Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11208 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

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