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Landschaftsverband Rheinland
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Stellenangebote

  • Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich f... mehr ansehen

    Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

    An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler innen abgestimmt sind.

    Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.

    Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:

    Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei. Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.

    Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie!

    Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

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    Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

    Im Internat der LVR-Förderschule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Begleitung, Förderung, Betreuung und Pflege junger Menschen im Tag- und Nacht(bereitschafts)dienst einzusetzen. Unsere Einrichtung ist darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mädchen und Jungen abgestimmt sind.

    Zu Ihren zukünftigen schwerpunktmäßigen Aufgaben gehören:

    Erziehung, Begleitung, Betreuung, Pflege und Bildung von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen des Internates mit einer primären Hör- und/oder Sprachbeeinträchtigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und Inklusion Erstellen von sinnesstiftenden, pädagogischen Freizeit- und Förderangeboten für das Kind und die Gruppe Mitwirkung bei der Umsetzung und Gestaltung einer gelingenden Elternarbeit und Kooperation mit der LVR-Max-Ernst-Schule, sowie weiteren internen wie externen Fachleuten Regelmäßiges verfassen von Entwicklungs- und Förderplänen, Tages- und Wochen-Dokumentationen, sowie Beurteilungen nach dem HMB-Metzler-Verfahren

    Werden Sie Teil dieser bedeutenden Aufgaben!

    Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden, da die LVR-Max-Ernst-Schule und das Internat in den Ferienzeiten geschlossen sind. Die darüber hinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

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  • Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in W... mehr ansehen

    Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl

    Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

    Standort: Wiehl

    Einsatzstelle: LVR-Schulen

    Vergütung: P7 TVöD

    Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche

    unbefristet

    Besetzungsstart: 01.10.2026

    Bewerbungsfrist: 18.05.2026

    Das sind Ihre Aufgaben

    Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

    An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.

    Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.

    Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit beiZudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt

    Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie!

    Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

    Das bieten wir Ihnen

    Tarifliche Leistungen

    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

    Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

    Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

    Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

    Das bringen Sie mit

    Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als

    Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oderGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*inWorauf es uns noch ankommtIm Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie SensibilitätSie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifenEin ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegtDie Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg beiAuch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit ausMit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an

    Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

    Sie passen zu uns, wenn…

    … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

    … Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

    … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

    Wer wir sind

    Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

    Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

    Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

    Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

    www.lvr.de

    . Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter

    www.hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de

    .

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    Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Franziska Gotzens

    steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

    Nagihan Karatay

    steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

    Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungsabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungNachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG

    Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem

    Wirtschafts-Service-Portal.NRW

    .

    So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-MailWir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen GesprächIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passenNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum GesprächHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns startenWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut

    Qualität ist unser Maßstab

    Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

    Chancengleichheit beim LVR

    Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

    Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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  • Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für d... mehr ansehen

    Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

    Im Internat der LVR-Förderschule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Begleitung, Förderung, Betreuung und Pflege junger Menschen im Tag- und Nacht(bereitschafts)dienst einzusetzen. Unsere Einrichtung ist darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mädchen und Jungen abgestimmt sind.

    Zu Ihren zukünftigen schwerpunktmäßigen Aufgaben gehören:

    Erziehung, Begleitung, Betreuung, Pflege und Bildung von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen des Internates mit einer primären Hör- und/oder Sprachbeeinträchtigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und Inklusion Erstellen von sinnesstiftenden, pädagogischen Freizeit- und Förderangeboten für das Kind und die Gruppe Mitwirkung bei der Umsetzung und Gestaltung einer gelingenden Elternarbeit und Kooperation mit der LVR-Max-Ernst-Schule, sowie weiteren internen wie externen Fachleuten Regelmäßiges verfassen von Entwicklungs- und Förderplänen, Tages- und Wochen-Dokumentationen, sowie Beurteilungen nach dem HMB-Metzler-Verfahren

    Werden Sie Teil dieser bedeutenden Aufgaben!

    Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden, da die LVR-Max-Ernst-Schule und das Internat in den Ferienzeiten geschlossen sind. Die darüber hinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

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  • Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich f... mehr ansehen

    Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

    An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.

    Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.

    Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:

    Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei. Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.

    Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie!

    Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

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  • Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie... mehr ansehen

    Das bieten wir Ihnen

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

    Flexible Arbeitszeit

    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

    Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

    In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

    Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

    Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

    Chancengleichheit und Diversität

    Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

    Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

    Das bringen Sie mit

    Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsrecht oder den Verwaltungslehrgang II

    Worauf es uns noch ankommt

    Mit Ihrer kooperativen und kommunikativen Art arbeiten Sie gerne im Team und tragen aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen Auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, ruhig und lösungsorientiert zu agieren Eine hohe Belastbarkeit gehört zu Ihren Stärken, sodass Sie selbst in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten

    Sie passen zu uns, wenn...

    ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

    ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

    ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. weniger ansehen
  • Medizinproduktebeauftragte / Medizinproduktbeauftragter (m/w/d) für di... mehr ansehen
    Medizinproduktebeauftragte / Medizinproduktbeauftragter (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln. Jetzt bewerben! Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Dokumentation und der Anwenderunterweisungen für alle im Verantwortungsbereich eingesetzten Medizinprodukte gemäß Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand Teilnahme an der Ersteinweisung vor Inbetriebnahme eines Medizinproduktes durch den Hersteller bzw. durch den Lieferanten Folgeschulung wird jeweils typ- bzw. modellbezogen nur im Dezentralen Medizinproduktebuch des einzelnen Funktionsbereiches dokumentiert. Eintragung und Kontrolle erfolgt durch den Medizinprodukteverantwortlichen bzw. Medizinproduktebeauftragten. Sicherstellung der Möglichkeit des jederzeitigen Zugriffs durch den Anwender Sammlung und Aufbewahrung der Gebrauchsanweisungen. Sicherstellung der Möglichkeit des jederzeitigen Zugriffs durch den Anwender. Bei Bedarf Bereitstellung weiterer Exemplare der Gebrauchsanweisung. Veranlassung oder gegebenenfalls Durchführung der vollumfänglichen Einweisung von Anwendern durch den Ersteingewiesenen Überwachung der Inbetriebnahme von Neugeräten Sammlung von Daten und Informationen zum Betrieb der Medizinprodukte Sicherstellung der Dokumentation und Meldung aller Funktionsstörungen und -ausfälle Dokumentation und Meldung von schwerwiegenden Vorkommnissen, die zu Personenschäden geführt haben oder hätten führen können, an den MPV Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Parkplätze: An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Medizinproduktemanagement Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Worauf es uns noch ankommt Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der MPBetreibV Fähigkeit zur systematischen und nachvollziehbaren Dokumentation Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Organisationsgeschick Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit Anwendern, Vorgesetzten und Herstellern Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung im Bereich Medizinprodukte Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln Kritik- und Motivationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz Die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen Gute MS-Office-Kenntnisse Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen
  • Psychologin/ Psychologe (m/w/d) oder approbierte Kinder- und Jugendpsy... mehr ansehen
    Psychologin/ Psychologe (m/w/d) oder approbierte Kinder- und Jugendpsychotherapeutin / approbierter Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) für die Station K8 und K9 der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Jetzt bewerben! Das sind Ihre Aufgaben Behandlung von Patient*innen, die zur Regelaufnahme kommen oder in Krisensituationen stationär aufgenommen werden Beratung von Eltern und erweitertem sozialem Umfeld Teilnahme an Notfallsprechstunden Arbeit im multiprofessionellen Team Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesse Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Berufsgruppenübergreifendes Fort- weniger ansehen
  • Pflegepädagogin/ Pflegepädagoge (m/w/d)  

    - Düsseldorf
    Pflegepädagogin/ Pflegepädagoge (m/w/d) für das Team des LVR-Bildungsz... mehr ansehen
    Pflegepädagogin/ Pflegepädagoge (m/w/d) für das Team des LVR-Bildungszentrum für Gesundheit weniger ansehen
  • Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) für tagesstrukturierend... mehr ansehen
    Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt im Bereich Soziale Rehabilitation des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Düsseldorf. Jetzt bewerben! Das sind Ihre Aufgaben Als Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft. Das erwartet Sie: Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit arbeitstherapeutischem Schwerpunkt Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Herstellung von Kerzen sowie bei alltagspraktischen Tätigkeiten Ressourcenorientierte Planung und Umsetzung Förder- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung individueller Bedarfe Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz- und Beschwerdemanagement Vorgaben Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW) Gut zu Wissen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Arbeitstherapeut*in. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen. Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick. Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags. Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit EDV-Kenntnisse Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, hohem sozialen Integrationsbedarf und Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser: 0211/922-4800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab . Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen

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