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Lebenshilfe Frankfurt am Main e.V.
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  • Arbeitszeit: 30 bis 39 Wochenstundeneine attraktive Vergütung nach TVö... mehr ansehen
    Arbeitszeit: 30 bis 39 Wochenstundeneine attraktive Vergütung nach TVöD E 9b-9c (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahrbetriebliche Altersvorsorge ohne EigenanteilZuzahlung zum Jobticket DeutschlandZugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitendeeine moderne Arbeitsplatzausstattungstrukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgesprächeindividuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungenabwechslungsreiche und spannende Tätigkeitenein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeldein hervorragendes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiter*innenzufriedenheit Arbeit mit Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerungen mit dem Ziel, ihre Teilhabe und Entwicklung nachhaltig zu unterstützenTherapeutische Arbeit in einem interdisziplinären Setting mit enger Anbindung an Frühförderung und BeratungZusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen als wichtige Partner*innen im FörderprozessAktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der medizinisch-therapeutischen Praxis – mit Raum für eigene Ideen und fachliche ImpulseFachliche Dokumentation der therapeutischen LeistungenLogopädische Förderung von Sprache und Kommunikation mit dem Ziel, die Teilhabe des Kindes im Alltag zu stärken Eine abgeschlossene staatliche Anerkennung als Logopäd*infachliches Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsverzögerungenausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und gleichzeitig flexible Arbeitsweiseein offener, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innenFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Aufbau tragfähiger NetzwerkeEmpathie, Fingerspitzengefühl und eine sichere Beobachtungsgabe im Umgang mit unterschiedlichen EntwicklungsverläufenMotivation, Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen weniger ansehen
  • Ambulante Familienhilfe: Teamleitung (m/w/d) bei Lebenshilfe... mehr ansehen
    Ambulante Familienhilfe: Teamleitung (m/w/d) bei Lebenshilfe Frankfurt am Main e.V. | softgarden View job here Ambulante Familienhilfe: Teamleitung (m/w/d) Teilzeit Hybrid Friedrich-Wilhelm-von-Steuben-Straße 2, 60487 Frankfurt am Main Mit Leitungsfunktion 04.11.25 Wer wir sind

    Die Lebenshilfe Frankfurt unterstützt und berät rund 1.200 Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen. Unabhängig davon, wieviel Unterstützung sie brauchen, alle sollen selbstbestimmt leben können. Die Lebenshilfe Frankfurt ist gleichzeitig Verein und moderner sozialer Dienstleister.

    Der Fachbereich Ambulante Familienhilfe unterstützt Kinder und Jugendliche mit Behinderung im gesamten Stadtgebiet Frankfurt.  Die Mitarbeiter*innen begleiten die Kinder und Jugendlichen dabei, an Freizeitaktivitäten teilzunehmen, soziale Kontakte zu pflegen und ihre Selbstständigkeit zu fördern.

    Ihre AufgabenSie koordinieren die Teilhabeleistungen im Rahmen der Freizeitassistenz im Regelangebot sowie in den hessischen Schulferien und sorgen für einen verlässlichen Ablauf.Sie sind Ansprechperson für Familien, Mitarbeitende, Kooperationspartner*innen und Kostenträger und sorgen für eine transparente Kommunikation.Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Betreuungskräfte – von der Auswahl über die Einsatzplanung bis zur Begleitung im Arbeitsalltag.Sie koordinieren den individuellen Unterstützungsbedarf der Kinder und Jugendlichen und stimmen diesen mit allen Beteiligten ab.Bei Herausforderungen behalten Sie den Überblick und finden gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen.Gemeinsam mit dem Team der Ambulanten Familienhilfe evaluieren Sie das bestehende Angebot und entwickeln es bedarfsgerecht weiter.Wir bieten Ihnen Arbeitszeit: 20 bis 30 Wochenstunden eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE 12 (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 Regenerationstage, tarifliche Zulage mit der Möglichkeit der Umwandlung in 2 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Zuzahlung zum Jobticket Deutschland Zugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitende eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem engagierten Team Ihr Profilein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im pädagogischen, heilpädagogischen oder sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Sozialmanagement o. Ä.)idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit Personen im AutismusspektrumFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, den Überblick zu behalten und auch in dynamischen Phasen ruhig und lösungsorientiert zu handelnInteresse an organisatorischen und administrativen Aufgaben, die mit einer koordinierenden Rolle verbunden sindeine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise – kombiniert mit Teamgeist und KommunikationsstärkeBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, zum Beispiel während der Ferienangebote oder in den Nachmittagszeiten des RegelbetriebsIhr Kontakt

    Für Fragen steht Ihnen Jana Creutzburg (Teamleitung) zur Verfügung unter:
    069 174 892 813 
    j.creutzburg@lebenshilfe-ffm.de

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    Arbeitszeit: 30 bis 39 Wochenstundeneine attraktive Vergütung nach TVöD E 9b-9c (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahrbetriebliche Altersvorsorge ohne EigenanteilZuzahlung zum Jobticket DeutschlandZugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitendeeine moderne Arbeitsplatzausstattungstrukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgesprächeindividuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungenabwechslungsreiche und spannende Tätigkeitenein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeldein hervorragendes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiter*innenzufriedenheit Arbeit mit Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerungen mit dem Ziel, ihre Teilhabe und Entwicklung nachhaltig zu unterstützenTherapeutische Arbeit in einem interdisziplinären Setting mit enger Anbindung an Frühförderung und BeratungZusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen als wichtige Partner*innen im FörderprozessAktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der medizinisch-therapeutischen Praxis – mit Raum für eigene Ideen und fachliche ImpulseFachliche Dokumentation der therapeutischen LeistungenLogopädische Förderung von Sprache und Kommunikation mit dem Ziel, die Teilhabe des Kindes im Alltag zu stärken Eine abgeschlossene staatliche Anerkennung als Logopäd*infachliches Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsverzögerungenausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und gleichzeitig flexible Arbeitsweiseein offener, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innenFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Aufbau tragfähiger NetzwerkeEmpathie, Fingerspitzengefühl und eine sichere Beobachtungsgabe im Umgang mit unterschiedlichen EntwicklungsverläufenMotivation, Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen

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    Arbeitszeit: 30 bis 39 Wochenstunden eine attraktive Vergütung nach TVöD E 9b-9c (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Zuzahlung zum Jobticket Deutschland Zugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitende eine moderne Arbeitsplatzausstattung strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld ein hervorragendes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiter*innenzufriedenheit Arbeit mit Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerungen mit dem Ziel, ihre Teilhabe und Entwicklung nachhaltig zu unterstützen Therapeutische Arbeit in einem interdisziplinären Setting mit enger Anbindung an Frühförderung und Beratung Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen als wichtige Partner*innen im Förderprozess Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der medizinisch-therapeutischen Praxis – mit Raum für eigene Ideen und fachliche Impulse Fachliche Dokumentation der therapeutischen Leistungen Logopädische Förderung von Sprache und Kommunikation mit dem Ziel, die Teilhabe des Kindes im Alltag zu stärken Eine abgeschlossene staatliche Anerkennung als Logopäd*in fachliches Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und gleichzeitig flexible Arbeitsweise ein offener, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innen Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Aufbau tragfähiger Netzwerke Empathie, Fingerspitzengefühl und eine sichere Beobachtungsgabe im Umgang mit unterschiedlichen Entwicklungsverläufen Motivation, Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen weniger ansehen

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