Description:
We, Mercer Germany, are looking for you to support our team at one of our German locations as:
Client Manager (m/f/d)
What to expect:
In this strategically important position, you will be responsible for the successful development and expansion of client relationships with multinational companies, while keeping an eye on the full range of Mercer and Marsh Germany’s services. You already bring valuable sales and relationship management expertise within a consulting function and are eager to promote our entire product portfolio, which enjoys an excellent reputation? Then we look forward to receiving your application!
What the position involves:
Responsibility for all client management and sales activities across all business units of Mercer Germany, including:Building and expanding relationships with multinational and German Mittelstand companies based in GermanyBuild, maintain, and deepen trusted relationships with key decision-makers and influencers, including C-suite executives, across German-client portfolio. Act as the primary client advocate and trusted partner, ensuring Mercer’s (and where applicable Marsh McLennan’s) solutions align with client business strategies and needs.Drive revenue growth and profitability within the designated portfolio by developing and executing comprehensive 360° client management strategies. Identify and pursue new business opportunities, expand the mix of Mercer (and where applicable Marsh McLennan) products and services, and meet agreed financial targets by enhancing the Mercer (Marsh McLennan) footprint with the German client base.Targeted business development activities to ensure a strong and healthy sales pipeline across all business areasMaintain up-to-date knowledge of industry trends, market dynamics, and competitive landscape.Provide expert advice and informed recommendations by leveraging Mercer’s (and where applicable Marsh McLennan’s) product knowledge and a comprehensive understanding of client risks and needs. Ensure solutions are customized, compliant, and aligned with Mercer’s business standards.Manage, motivate, and coordinate client teams to deliver high-quality project outcomes, including leading RFPs, project implementation, and ongoing service delivery. Foster a collaborative environment that leverages Mercer’s expertise to bring the best solutions to clientsWhat you need to have:
Several years of experience in managing complex and large scale client relationships within the German market with a strong focus on sales and business developmentDeep understanding of people-related business challenges and the ability to translate client needs into actionable Mercer solutions.Excellent communication, negotiation, and presentation skills.Ability to navigate complex organizational structures and manage multiple priorities effectively.Willingness to travel as required to maintain client relationships and attend industry events.Fluent German and English skills (business fluent) weniger ansehen Description:
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als:
(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d)
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
Im engen Austausch mit CEOs und CFOs bist Du hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.– von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
International entwirfst Du Vergütungssysteme für Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.
Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.
Das macht Dich aus:
Du hast Deinen Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche und einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss.
Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.
Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
Idealerweise kannst Du schon relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen.
Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant:
Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2050, alternativ 2049
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office. weniger ansehen Description:
Wir, Guy Carpenter Deutschland, suchen Dich als Unterstützung in unserem Analytics-Team an den Standorten München, Hamburg oder Köln als:(Senior) Aktuar / Mathematiker* (m/w/d)
Das erwartet Dich:
Guy Carpenter ist einer der weltweit führenden Rückversicherungsmakler. Als Risiko- und Rückversicherungsspezialist stellt das Unternehmen seit 1922 integrierte Rückversicherungs- und Kapitalmarktlösungen für Kunden rund um den Globus bereit. Als Teil der Beratungsunternehmensgruppe Marsh & McLennan bietet Guy Carpenter eine leistungsstarke Kombination von Broker-Expertise, strategischen Beratungsdiensten und branchenführenden Analysen, um Kunden zu gewinnbringendem Wachstum zu verhelfen. In den deutschsprachigen Ländern ist die Guy Carpenter & Company GmbH in den Städten München (Hauptsitz), Köln, Hamburg, Zürich und Wien präsent.
Das sind Deine Benefits:
Selbständiges, flexibles und verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem dynamischen Team mit globalen KundenEin internationales Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. DAV-Aus- und Weiterbildungen, CERA)Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guten individuellen EntwicklungsmöglichkeitenLukratives Vergütungsmodell inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersversorgungZentral gelegene und attraktive Büroräumlichkeiten und der zusätzlichen Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie eine flexible ArbeitszeitgestaltungDas macht die Position aus:
Durchführung von komplexeren, kundenspezifischen Risikoanalysen für die Rückversicherungsstrukturierung sowie für das interne RisikomanagementAktuarielle Bestandsanalysen, Modellbildung und SimulationsanalysenDas macht Dich aus:
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in dem Bereich (Wirtschafts-, Versicherungs-) Mathematik mit vertiefenden statistischen oder stochastischen Kenntnissen und idealerweise eine Mitgliedschaft bei der DAVDieses Stellenangebot richtet sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rückversicherung mit Fokus Nicht-Lebens-VersicherungSchnelles Einarbeiten in komplexe Sachverhalte und die Fähigkeit, diese verständlich zu übermittelnÜberzeugendes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis sowie starke Kunden- und ServiceorientierungVersierter Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse einer der Programmiersprachen Python oder RSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen Description:
Wir, Marsh McLennan Deutschland, suchen dich an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Stuttgart als:
(Senior) Financial Analyst / Controller (m/w/d)
Das erwartet Dich:
In dieser Position unterstützt und verantwortest du finanzrelevante Belange und berichtest direkt an den Finance Director Deutschland. Bitte berücksichtige, dass die Anstellung zunächst auf 12 Monate befristet ist, mit großer Wahrscheinlichkeit jedoch anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt wird.
Das sind Deine Aufgaben:
Finanzseitige Betreuung mehrerer Geschäftsbereiche sowie die entsprechende Unterstützung bei operativen und strategischen Planungen und EntscheidungenAnalyse und Auswertung von Zahlen, Daten und Fakten für lokale und internationale Ansprechpartner:innen und GeschäftsbereichsleitungenErstellung von Soll/Ist-AbgleichenKoordination und Steuerung von Budgetplanungen, detaillierten Forecasts und Prognosen sowie die Erstellung und Koordination von Monats- und JahresabschlüssenWeiterentwicklung von Management-Reports und Controlling-ToolsUnterstützung bei operativen und strategischen Planungen und Entscheidungen sowie die Übernahme von SonderaufgabenDas bringst Du mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der WirtschaftswissenschaftenDrei- bis fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines internationalen Dienstleistungs- oder BeratungsunternehmensIdealerweise Erfahrung im Bereich US GAAP und IASSicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenanalyse (z. B. Business Objects, Power BI, o.ä.)Idealerweise Erfahrungen im Bereich US GAAP und IASSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas zeichnet Sie aus:
Detail- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, übergeordnete Zusammenhänge herauszuarbeitenSelbstorganisation und StressresistenzSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine souveräne Kommunikation, insbesondere auch mit Entscheidungsträgern aller EbenenDas sind Deine Benefits:
Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasstRegelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-EventsVermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen, ein großes Rabattportal u.v.m weniger ansehen Description:
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Wealth Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. oder auch deutschlandweit als:
Senior Mathematiker:in / Aktuar:in* – Betriebliche Altersvorsorge – In Voll- und Teilzeit
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil von „Wealth“, wo wir unsere Kompetenzen in der betrieblichen Altersversorgung bündeln. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit unseren Dienstleistungen sowie kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. In unseren Wealth Services Teams werden für unsere Kunden aktuarielle und administrative Dienstleistungen erbracht. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.
Das sind Deine Benefits:
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlenKostenübernahme: - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar:inDas macht die Position aus:
Betreuung von nationalen sowie internationalen Unternehmen in allen Fragen der betrieblichen AltersversorgungDurchführung von versicherungsmathematischen Berechnungen betreffend die betrieblichen Versorgungs- und sonstigen Personalverpflichtungen nach deutschem Steuer- und Handelsrecht sowie nach internationalen RechnungslegungsvorschriftenBearbeitung von Fragen im Bereich des Steuer- und Arbeitsrechts der bAV einschließlich der Unterstützung und Beratung der KundenErstellung von Prognoseberechnungen und sonstigen AnalysenBei Bedarf Mitarbeit in (Kunden-)Projekten (z. B. Neuordnungen, Durchführungswechsel, M&A)Das macht Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik (Bachelor, Master oder Diplom)Berufserfahrung in der versicherungsmathematischen Bewertung der bAV und sonstigen Personalverpflichtungen nach EStG, HGB und IFRS wünschenswertAbgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV, IVS) wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power PointSehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen Description:
Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Wealth Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart oder Frankfurt a. M. als:Mitarbeiter:in / Payroll Administrator:in – Betriebliche Altersvorsorge – In Voll- und Teilzeit
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil des Teams für unseren in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung und Investments-Consulting in einer schlagkräftigen Einheit gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne ebenso wie kleinere mittelständische Unternehmen mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen mit einem tollen Team!
Das sind Deine Benefits:
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Das macht die Position aus:
Verwaltung der betrieblichen Altersversorgungssysteme der Kunden
(Stamm-) Datenpflege betreffend die Anwartschaften und Rentenbezüge
Vorbereitung der Abrechnung von Versorgungsbezügen
Durchführung von Leistungsermittlungen, Bearbeitung von Versorgungsausgleichsfällen, Erstellung von Leistungsstandmitteilungen
Pflege von Online-Portalen und Kommunikation mit den Anwärtern und Versorgungsempfängern
Übernahme von Aufgaben in Migrationsprojekten
Sonstige administrative Aufgaben (z.B. Auftragsnachverfolgung und Rechnungstellungsprozess)
Das macht Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor-Abschluss)
Gerne Erfahrung aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll Administration
Erste Berufserfahrung in der bAV von Vorteil
Gutes mathematisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments.
As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective.
For more information, visit , or follow us on and .
About the role:
Reporting to the Head of Recruiting, Europe, you will be a part of the overall recruiting strategy across Europe, with a focus on the DACH market, ensuring that hiring goals are achieved while addressing hiring for recruiting experienced consultants with a focus on building a diverse candidate pool.
What you will be doing...
Planning and strategy setting – Own the execution of the regional recruiting strategy for CEU and Switzerland:
Talent Acquisition & Recruiting: Develop and implement strategies for attracting and hiring top talent, including partner-level candidates. Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing to onboarding, ensuring a seamless candidate experience.
Executive Search Expertise: Utilize advanced executive search techniques to identify and engage senior-level candidates. Maintain a personal network of high-caliber professionals for sourcing and market intelligence.
Market Intelligence & Competitive Analysis: Conduct thorough market research to inform recruitment strategies and provide insights into industry trends and competitive positioning.
Expert in Recruiting practices: extensive knowledge of local recruiting best practices, ensuring comprehension of German market labor laws and compliance to this & effects for the business
Stakeholder Collaboration: Partner with key stakeholders, including recruiting partners, and regional heads, to align recruitment strategies with business objectives. Act as the primary contact for local leadership and practice leads, ensuring effective communication and collaboration.
Sourcing Strategies: Develop and deploy innovative sourcing strategies, including direct outreach to potential candidates. Leverage various sourcing channels to enhance candidate pipelines and diversify talent acquisition efforts.
Mentorship & Development: Provide mentorship and professional development coaching to junior recruiting team members, fostering a culture of continuous learning. Assist in analyzing recruitment results and implementing best practices in executive search.
Project Management: Lead special projects related to recruiting and human capital initiatives, within Europe, ensuring alignment with organizational goals.
Employee Engagement & Onboarding: Ensure a positive onboarding experience for new hires, facilitating their integration into the organization.
This role will suit someone with:
Experience: Around 8 –10+ years of end-to-end experienced hire /partner recruiting experience, ideally gained within the professional services or management consulting
Stakeholder management: You’ll be able to navigate complex stakeholders and matrix. Used to managing complex recruitment situations ideally across multiple markets
Market Knowledge: Familiarity with DACH talent landscapes will be essential
Sourcing Expertise: Direct sourcing experience and a successful track record of creating diverse pipelines is essential
Adaptability: You’ll be comfortable working in both local and international environments in a fast-paced and changing atmosphere.
Language Proficiency: Fluent in German and English
Technical Skills: Experience of using an Applicant Tracking System (ATS) is essential – Workday is advantageous
Strong MS Office skills are essential – Excel, Word and PowerPoint are required
Why Join Us?
Join a global, high-impact firm and expert-driven recruiting team where experienced consultants and partners pioneer innovative strategies that shape the future of our clients’ businesses.
Significant exposure to senior stakeholders and opportunities to shape our European recruiting strategy.
International collaboration across European markets and access to cross firm networks.
Competitive benefits for wellbeing and mobility (EGYM Wellpass, MVV‑ticket, JobRad Leasing).
A supportive, entrepreneurial team culture with opportunity to lead projects and initiatives.
At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm.
We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting.
Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees -
weniger ansehen Description:
Wir, Marsh Deutschland für unsere Standorte Berlin, Leipzig und Hamburg suchen Dich als:
Placement Broker* / Senior Fachbetreuer* (m/w/d) - Haftpflichtversicherung
Das erwartet Dich:
Gestalte Deine Karriere bei Marsh, dem weltweit führenden Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Seit 150 Jahren vertrauen Unternehmen auf die Beratung und Unterstützung von Marsh. Bei Marsh sind wir global vernetzt und bieten unseren Kunden branchenspezifische Makler- und Beratungsdienstleistungen. Wir helfen Unternehmen Details ihres Versicherungsschutzes, regulatorische Veränderungen und Risikotrends zu verstehen. Durch Nutzung spezieller Daten, Technologien und Analysen unterstützen wir dabei die Gesamtrisikokosten unserer Kunden zu senken. Gemeinsam arbeiten wir an der Platzierung der Risiken am Versicherungsmarkt und bieten Lösungen bei der Risikominderung.
Das sind Deine Benefits:
Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen
Jobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
Das macht die Position aus:
Als Senior Placement Broker Liability betrachtest Du die Risiken unserer Kunden aus einer ganzheitlichen Perspektive.
Du analysierst und beurteilst die Risiken, gestaltest nationale und internationale Absicherungskonzepte, schreibst Versicherungsprogramme aus und verhandelst und platzierst sie. Hierzu zählt auch die gelegentliche Teilnahme an Betriebsbesichtigungen.
Du prüfst, vergleichst, bewertest und dokumentierst Policen und Wordings und sprichst Handlungsempfehlungen aus.
Du berätst kundenorientiert bei bestehenden Deckungslücken und schätzt Compliance relevante Sachverhalte ein.
In dieser Rolle bist Du qualifizierte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, Versicherungspartner sowie die internen Stakeholder in allen vertragsbezogenen Angelegenheiten.
Außerdem verantwortest Du die fristgerechte Prämienerhebung.
Zusätzlich unterstützt Du fachlich unseren Vertrieb im Rahmen von Akquisitionen und Ausschreibungen im Neu- und Bestandsgeschäft und arbeitest an internen sparten- und bereichsübergreifenden Projekten. Darüber hinaus bist Du für die Betreuung unserer Bestandskunden verantwortlich und kommunizierst mit relevanten Ansprechpartner:innen.
Das macht Dich aus:
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium – gerne mit einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Industrieversicherung insbesondere in der Haftpflichtversicherung
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du hast Freude daran, Dich den komplexen Herausforderungen unserer Kunden zu stellen und individuelle Lösungen zu erarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
weniger ansehen Description:
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als:
Praktikant:in Strategic People Advisory (m/w/d)
Start: 01.07. 2026
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen.
Das macht die Position aus:
Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit CEOs und CFOs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.– von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.International wirkst Du bei der Gestaltung von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager mit, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.Das macht Dich aus:
Du stehst kurz vor dem Studienabschluss als Bachelor oder belegst aktuell einen Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika, beispielsweise im Konzern- oder Finanzumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere KundenEhrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.Das sind Deine Benefits:
Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werdenLerne von den Besten der BrancheModerne Büros in zentraler LageFlexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten möglichDu fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk,
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. weniger ansehen Description:
Wir Marsh Deutschland, suchen Dich an unseren Standorten: Hamburg, Düsseldorf, Detmold, Berlin, Leipzig, Frankfurt, Stuttgart, Baden-Baden, Ulm und München als:
Fachbetreuer:in* (m/w/d) Haftpflichtversicherung
Werde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: , und
Das macht die Position aus:
Als Fachbetreuer:in bist Du für die Betreuung unserer Bestandskunden verantwortlich und kommunizierst mit relevanten Ansprechpartnern. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden, bearbeitest deren Anliegen und bietest bei Bedarf auch Lösungen an, beispielsweise bei Anfragen zum Versicherungsschutz. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die fachliche Bearbeitung von Verträgen, wie z.B. die Prämienabwicklung, die Forecast Planung, die Beauftragung und Koordination von Vertragsanlagen, Versicherungsbestätigungen, Rechnungsstellungen und die Erstellung von Vertragsänderungen, wie z.B. Anpassungen der Versicherungssummen, Kündigungen, Ein- und Ausschlüsse von Risiken, und das Meldeverfahren. Im Rahmen der Bestandsverwaltung kommunizierst du mit Versicherern, administrierst internationale Programme und holst Schadenstatistiken ein. Außerdem begleitest und verarbeitest Du Renewals.
Deine sind Deine Benefits:
Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werdenArbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse VersicherungenJobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle AuszeitMobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasstRegelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-EventsDas erwartet Dich:
Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Einige unserer Kunden kennst Du sicherlich aus Deinem Alltag und nutzt regelmäßig ihre Produkte. Um unsere Kunden optimal beraten zu können, halten wir stets die Geschehnisse in der jeweiligen Branche unserer Kunden sowie am Industrieversicherungsmarkt im Blick. Im Rahmen unseres eigenen Netzwerks, begleiten wir unsere national sowie international tätigen Kunden, weltweit persönlich vor Ort und bieten Ihnen darüber hinaus Zugang zu den Services unserer Schwestergesellschaften Mercer, Oliver Wyman und Guy Carpenter.
Das macht Dich aus:
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium – gerne mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Haftpflichtversicherung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du solltest Spaß daran haben, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Herausforderungen zu lösen und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten
Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
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