TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren.
Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeitenden beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DEzu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Lina Panndorf ( ) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Friesenweg 24
22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Unser Klient ist eine etablierte, mittelständische IT-Management- und Technologieberatung, die sich auf die digitale Transformation, IT-Strategie und Cybersecurity spezialisiert hat. Typische Kunden sind in der Energiewirtschaft, der Finanz- und Versicherungsbranche sowie im öffentlichen Sektor und bei großen Unternehmen angesiedelt.
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DEzu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Robin Passmann ( |als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Friesenweg 24
22763 Hamburg
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Für unseren Mandanten, ein etabliertes und unternehmerisch geprägtes Single Family Office in Hamburg, suchen wir exklusiv einen Accounting & Tax Specialist (m/w/d). Das Family Office blickt auf eine gewachsene industrielle Tradition zurück und investiert weltweit in Public und Private Markets - von liquiden Kapitalanlagen bis hin zu langfristigen Beteiligungen. Die Organisation agiert in einem kleinen, hochvertraulichen Setup mit direkter Nähe zur Eigentümerseite und einem klaren Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Wertentwicklung.
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Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben, Gehaltsvorstellung und nächstmöglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer DEzu.
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Friesenweg 24
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Die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig versteht sich als ein inklusions-sensibler Arbeitgeber. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Beschäftigungskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Die Tätigkeit ist durch eine hohe Präsenz in kirchlichen und gesellschaftlichen Netzwerken sowie durch regelmäßige Dienstreisen geprägt.
vorausgesetzt wird die Ordination und Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD.
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Es gelten die Regeln des Kirchengesetzes zur Regelung der Rechtsverhältnisse des Landesbischofs und der weiteren Mitglieder des Kollegiums des Landeskirchenamtes. Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält ein Grundgehalt nach der für die Beamtinnen und Beamten des Landes Niedersachsen geltenden Besoldungsordnung A, Besoldungsgruppe A 15 zuzüglich einer ruhegehaltfähigen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem jeweiligen Grundgehalt nach Besoldungsgruppe A 15 und dem Grundgehalt nach Besoldungsgruppe B 3 für die Dauer der Wahrnehmung dieses Amtes.
Die Besetzung der Stelle erfolgt auf Grund einer Wahl durch die Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig für eine Amtszeit von 12 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.
Auskunft erteilt gern: Oberlandeskirchenrätin Frau Dr. Sabine Winkelmann, Tel..
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. April 2026 an Frau OLKR Dr. Sabine Winkelmann, Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig -Landeskirchenamt-, Personalreferat, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1,Wolfenbüttel oder gern per E-Mail an .
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, dass Sie mit der Weiterleitung Ihrer Bewerbungsunterlagen an ein von uns beauftragtes Beratungsunternehmen einverstanden sind.
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf
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Die Städtischen Werke Magdeburg sind das kommunale Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen der Landeshauptstadt Magdeburg. Sie sichern die zuverlässige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben zentrale Infrastruktur wie Abwasser- und Entsorgungssysteme.
Als regional verwurzeltes Unternehmen stehen das Unternehmen für Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Investitionen in moderne Netze und erneuerbare Energien. Neben der Energie- und Wasserversorgung engagieren sie sich aktiv für die wirtschaftliche Entwicklung und Lebensqualität in Magdeburg und der Region. Mit rund 850 Mitarbeitern ist das Unternehmen damit eines der größten Arbeitgeber in Magdeburg.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir eine hochmotivierte, fachlich kompetente und führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleitung IT.
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Altmarkt 10c
01067 Dresden
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TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeitenden beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt. Die Aufgaben Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die Weiterentwicklung der Extrusionswerkzeugtechnologie mit Blick auf Produktqualität, Prozessstabilität, Effizienz und wirtschaftliche Skalierbarkeit. Sie stellen die konsequente Umsetzung von Entwicklungsprojekten bis hin zur erfolgreichen Überführung in die industrielle Anwendung und Serienfertigung sicher, planen und steuern Ressourcen, Kapazitäten und Budgets in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen deren effizienten Einsatz sicher. Dabei führen Sie ein interdisziplinäres technisches Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln dieses gezielt zu einer leistungsfähigen und wirksam zusammenarbeitenden Einheit weiter. Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang bestehender Prozesse und Strukturen, entwickeln KPI-basierte Steuerungsmodelle gezielt weiter und treiben die kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Standards in Ihrem Verantwortungsbereich voran. Sie stellen sicher, dass technische Lösungen im Einklang mit Marktanforderungen effizient und wirtschaftlich realisiert werden können. Sie sorgen für eine enge Verzahnung relevanter Funktionen und Bereiche und gestalten die bereichsübergreifende sowie internationale Zusammenarbeit aktiv mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Produktionstechnik) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Praxiserfahrung. Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Werkzeugentwicklung, Konstruktion, Kunststoffextrusion oder einer vergleichbaren technischen Produktentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der CAD-basierten Konstruktion mit. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld und die Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu strukturieren und gezielt weiterzuentwickeln. Unternehmerisches Denken bildet die Grundlage Ihres Handelns, und Sie sind in der Lage, technische, wirtschaftliche und prozessuale Anforderungen ganzheitlich zu bewerten und umzusetzen. Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten in einem anspruchsvollen, interdisziplinären Umfeld sowie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verbessern. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Tools und Systemen. Das Angebot Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks. Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team , flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld. Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort , an dem man sich wohlfühlen kann. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24729 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lina Panndorf (lina.panndorf@mercuriurval.com ) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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