Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:Projekteinkäufer im Marineschiffbau (m/w/d)Aufgaben Als Projekteinkäufer Defence (m/w/d) wirken Sie an der erfolgreichen Umsetzung unserer Neu- und Bestandsprojekte mit. Sie übernehmen die Koordination aller einkaufsrelevanten Themen und sorgen für eine enge Verzahnung von Projektorganisation und Einkauf. Möchten Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how zu einer reibungslosen Projektabwicklung beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt!Ihre Aufgaben auf einen Blick:Als zentrale Schnittstelle zwischen Projektorganisation und Einkauf koordinieren Sie Einkaufsaktivitäten in Neu- und Bestandsprojekten und stellen eine strukturierte Zusammenarbeit aller Beteiligten sicher.Im Projektkontext übernehmen Sie die Abstimmung projektbezogener Anforderungen, steuern diese in den Einkauf ein und sorgen gleichzeitig für die Rückkopplung einkaufsseitiger Rahmenbedingungen ins Projekt.Sie wirken aktiv an der Planung, Pflege und Weiterentwicklung projektbezogener Reportings und schaffen Transparenz über den aktuellen Beschaffungsstatus.Ebenfalls unterstützen Sie die Projektteams bei einkaufsrelevanten Fragestellungen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung projektbezogener Beschaffungsprozesse bei.Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren FachrichtungAlternativ: eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungErfahrung im Projekteinkauf oder im strategischen Einkauf, idealerweise im Defence-, Schiffbau- oder maritimen UmfeldKenntnisse im Projektmanagement sowie Grundkenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit öffentlich-rechtlichen oder regulierten Projekten von VorteilSicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und EnglischStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe, Organisationsstärke und ZeitmanagementBereitschaft zu gelegentlichen nationalen und ggf. internationalen Dienstreisen (ca. 5%)Wir bieten 35-Stunden-WocheWillkommensveranstaltungKostenloses ParkenUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFirmeneventsBetriebliche MitarbeiterberatungSportangeboteMitarbeiterangeboteJobrad30 Tage UrlaubDeutschlandticket für 37,75 EURFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia NorTel.: +49 421 6604-5776E-Mail: Karriere@nvl.deJETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:Prozessmanager Materialmanagement ERP-Systeme (m/w/d)Aufgaben Gestalten Sie mit uns die Zukunft des modernen Schiffbaus. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Materialmanagement unserer nationalen und internationalen Marineprojekte. Sie sorgen dafür, dass konstruktive Anforderungen, Materialdaten und Prozesse effizient, transparent und zukunftssicher ineinandergreifen. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil eines interdisziplinären Umfelds!Ihre Aufgaben auf einen Blick:Sie entwickeln das Materialmanagement weiter, insbesondere im Bereich Stammdaten, Artikel-, Geräte- und Stücklisten innerhalb unseres eingesetzten ERP-Systems.Als Schnittstelle zwischen Konstruktion, IT, Einkauf, Lager und Controlling stellen Sie die fachliche Abstimmung sicher und vertreten die Interessen der Konstruktionsabteilungen in Workshops und Regelterminen.Die Neuanlage und Pflege von werftstandardisiertem Material (WSM) liegt ebenso in Ihrer Verantwortung, wie auch die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Aktualität über mehrere Werftstandorte hinweg.Proaktiv identifizieren Sie Optimierungspotenziale, entwickeln lösungsorientierte Ansätze und begleiten bei Bedarf deren Umsetzung in laufenden Projekten.Darüber hinaus fördern Sie den Wissenstransfer, indem Sie Schulungen für Mitarbeitende der Konstruktion durchführen und an einer transparenten, unternehmensweiten Dokumentation fachlicher Inhalte mitwirken.Profil Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Berufserfahrung (ca. 2-5 Jahre) im Materialwesen, idealerweise im Schiffbau, Anlagenbau, Stahl- oder RohrleitungsbauSehr gutes Organisations- und Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung (z.B. Lean Management)Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von IT-ProjektenAusgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10%)Wir bieten 35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket für 37,75 EURWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia NorTel.: +49 421 6604 5776E-Mail: Karriere@nvl.deJETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für usere Standorte Bremen oder Hamburg suchen wirTeilprojektleitung Qualität (m/w/d) Marineschiffbau – nationalAufgaben Sie möchten Verantwortung übernehmen und als Schlüsselperson dafür sorgen, dass Marineschiffbauprojekte erfolgreich, termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden? In der Funktion als Teilprojektleitung Qualität (m/w/d) sind Sie als Experte für Qualitätsthemen Teil des Projektteams und gestalten aktiv die Qualitätssicherung unserer Schiffbauprojekte.Sie sind die zentrale Ansprechperson für Qualitätsthemen im gesamten Projektteam und für externe Partner – Ihr Wort zählt bei allen Fragen rund um Prüfungen, Nachweise und Qualitätsstandards.Sie übernehmen die fachliche Führung der im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden im Bereich Qualität, steuern deren Aufgaben und stellen sicher, dass alle qualitätsrelevanten Maßnahmen abgestimmt und zielgerichtet umgesetzt werden.Sie verantworten die Planung und Steuerung aller Qualitätsmaßnahmen im Projekt, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass alle Fristen eingehalten werden.Störungen und Abweichungen erkennen Sie frühzeitig, leiten umgehend geeignete Maßnahmen ein und stellen durch gezielte Kommunikation mit der Projektleitung Transparenz und Sicherheit her.In Ihrer Rolle koordinieren Sie sämtliche qualitätsrelevanten Angelegenheiten mit allen beteiligten Partnerfirmen und Lieferanten und sorgen dafür, dass Vorgaben umgesetzt und dokumentiert werden.Sie übernehmen die Konzeption und Abstimmung von projektspezifischen Prozessen, stellen deren Implementierung sicher und prüfen konsequent, ob alle Anforderungen an interne und externe Partner eingehalten werden.Profil Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Schiff- oder Schiffsmaschinenbau, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Projekt- und Qualitätsmanagement in der maritimen Branche oder im Schiff- bzw. Schiffsmaschinenbau sowie Erfahrung in der fachlichen Führung eines ProjektteamsFachkenntnisse im Bereich der ISO 9001, idealerweise auch AQAPVersierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und starke kommunikative FähigkeitenHohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsagilität und VerantwortungsbewusstseinHohes Maß an Reisebereitschaft sowie mehrtätige Anwesenheit an externen Standorten (100%)Wir bieten 35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket für 37,75 EURWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia NorTel.: +49 421 6604 5776E-Mail: Karriere@nvl.deJETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:HSE Manager für Safety Management / Arbeitsschutz (m/w/d)Aufgaben Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz an unseren Standorten nachhaltig sichergestellt wird? Dann bringen Sie ihr Know-how in unser Team ein und unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres integrierten HSE-Managementsystems.Ihre Aufgaben auf einen Blick:Sie entwickeln standortübergreifende Richtlinien und Prozesse im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz weiter und begleiten deren Einführung sowie Optimierung.Einen wichtigen Beitrag leisten Sie dabei zur Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung unseres integrierten Managementsystems.Auch die Verantwortungsübernahme bei der Leitung standortübergreifender HSE-Projekte und der fachlichen Führung der beteiligten Teams gehört in Ihr Aufgabengebiet.Im Rahmen des integrierten Managementsystems erstellen Sie Vorgabedokumente, übernehmen Prozessverantwortung und stellen eine einheitliche Dokumentenstruktur sicher.Als Unterstützung für die Standorte sorgen Sie dafür, dass alle Inhalte des Managementsystems operativ umgesetzt werden und als verlässliche Grundlage dienen.Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. in den Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder Qualifikation als staatlich geprüfte/r TechnikerIn mit Schwerpunkt im technischen oder sicherheitsrelevanten Bereich (z.B. Maschinen-, Elektro-, Umweltschutz- oder Sicherheitstechnik)Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) beispielsweise in einem produzierenden Gewerbe und/oder im ProjektmanagementKenntnisse im Bereich ISO 45001, im Umweltmanagement nach ISO 14001 sowie im ArbeitsschutzrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)Hohe Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken, selbstständiges Arbeiten sowie das Arbeiten im TeamBereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 30%)Wir bieten 35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket für 37,75 EURWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia NorTel.: +49 421 6604 5776E-Mail: Karriere@nvl.deJETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für unseren Standort in Lemwerder / Bremen suchen wir eine / einen:HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in TeilzeitAufgaben Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilität gehören ebenso zum Team. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen.Diese Stelle ist in Teilzeit (zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche) zu besetzen.Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören die Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschaffung von Zeitarbeitskräften über den gesamten Prozess hinweg, sowie die Beantwortung von / Unterstützung bei allen Fragestellungen / Anliegen während des Einsatzes bei uns.Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation mit den Dienstleistern zu ausgeschriebenen Stellen und vorgestellten bzw. vermittelten Kandidat:innen.Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson für die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskräfte.Pflege der Zeiterfassung: Sie sind für die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskräfte zuständig. In dem Zusammenhang unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Rechnungsprüfung.Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.Unterstützung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingängen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im industriellen UmfeldKenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung (z. B. AÜG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie)Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z. B. Compleet Vendor)Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von VorteilProfessionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und DienstleisternFreude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortübergreifenden AustauschMindset für Weiterentwicklung: Abläufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessernWir bieten 35-Stunden-WocheWillkommensveranstaltungKostenloses ParkenUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFirmeneventsBetriebliche MitarbeiterberatungSportangeboteMitarbeiterangeboteJobrad30 Tage UrlaubDeutschlandticket für 37,75 EURFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungSandra SchulzTel.: +49 421 6604 8446E-Mail: Karriere@nvl.deJETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Lemwerder / Bremen suchen wir eine / einen:
HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit
AufgabenAls zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilität gehören ebenso zum Team. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen.
Diese Stelle ist in Teilzeit (zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören die Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschaffung von Zeitarbeitskräften über den gesamten Prozess hinweg, sowie die Beantwortung von / Unterstützung bei allen Fragestellungen / Anliegen während des Einsatzes bei uns.Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation mit den Dienstleistern zu ausgeschriebenen Stellen und vorgestellten bzw. vermittelten Kandidat:innen.Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson für die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskräfte.Pflege der Zeiterfassung: Sie sind für die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskräfte zuständig. In dem Zusammenhang unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Rechnungsprüfung.Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.Unterstützung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingängen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im industriellen UmfeldKenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung (z. B. AÜG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie)Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z. B. Compleet Vendor)Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von VorteilProfessionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und DienstleisternFreude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortübergreifenden AustauschMindset für Weiterentwicklung: Abläufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessernWir bieten35-Stunden-WocheWillkommensveranstaltungKostenloses ParkenUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFirmeneventsBetriebliche MitarbeiterberatungSportangeboteMitarbeiterangeboteJobrad30 Tage UrlaubDeutschlandticket für 37,75 EURFlexible ArbeitsmodelleWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere InformationenSie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Sandra Schulz
Tel.: +49 421 6604 8446
E-Mail: Karriere@nvl.de
JETZT BEWERBEN
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen: (Senior) Administrator PLM / Siemens Teamcenter (m/w/d) Aufgaben Siemens Teamcenter ist ein zentraler Teil unserer digitalen Wertschöpfungskette im Marineschiffbau. In dieser Position stellen Sie den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Teamcenter-Landschaft sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Qualität unserer Konstruktions- und Fertigungsprozesse. Ihre Aufgaben auf einen Blick: Sie verantworten den Betrieb mehrerer Siemens-Teamcenter-Instanzen und entwickeln diese kontinuierlich entsprechend der fachlichen und technischen Anforderungen weiter. Durch die Planung und Umsetzung von Patches, Releases und Upgrades stellen Sie die Aktualität der Systemlandschaft sicher und koordinieren dabei Abstimmungen mit dem Hersteller sowie interne Tests und Rollouts. Im Rahmen der Systemkonfiguration entwickeln Sie Teamcenter-Workflows, Handler, Schnittstellen und Integrationen weiter und sorgen für eine reibungslose Einbindung in die bestehende IT- und Fertigungslandschaft. Als technische Ansprechperson übernehmen Sie den 2nd- und 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Fehlerbilder und leiten nachhaltige Lösungen ab. Darüber hinaus bewerten Sie neue Teamcenter-Funktionalitäten hinsichtlich ihres Nutzens für die Konstruktionsumgebung und bringen diese gemeinsam mit internen Stakeholdern und Kunden gezielt zum Einsatz. Profil Abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Administration von Siemens Teamcenter auf Oracle-Datenbankbasis (idealerweise > 5 Jahre) sowie in der Planung und Umsetzung von Releases, Patches und Rollouts Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Teamcenter-Workflows, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support Erfahrung im maritimen Umfeld oder in der Schiffbauindustrie wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe sowie ausgeprägter Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Einheiten, Kunden und externen Partnern Wir bieten 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Sportangebote 30 Tage Urlaub Willkommensveranstaltung Deutschlandticket für 37,75 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Mitarbeiterangebote Kostenloses Parken Mobiles Arbeiten Betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Julia Nor Tel.: 49 421 6604 5776 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für den Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir eine: Teamleitung Lieferantenentwicklung (m/w/d) Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis im maritimen Umfeld. Mit Ihrem Blick für Qualität, Termine und Kosten sowie Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie die Wettbewerbsfähigkeit aktiv mit. Möchten Sie gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Verbesserungen entlang der Lieferketten vorantreiben und eine zukunftsorientierte Lieferantenentwicklung sicherstellen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgaben auf einen Blick: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Optimierung der Lieferantenentwicklung und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher. Durch die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools einschließlich geeigneter Kennzahlen schaffen Sie Transparenz, Steuerbarkeit und eine nachhaltige Leistungsverbesserung entlang der Lieferkette über alle unsere Standorte hinweg. In kritischen Situationen steuern Sie bereichsübergreifende Task Forces bei Qualitätsabweichungen, Lieferengpässen oder Risiken innerhalb der Supply Chain und leiten wirksame Gegenmaßnahmen ein. Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team fachlich und persönlich weiter, definieren ein klares Zielbild sowie eine Roadmap für die Lieferantenentwicklung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der Lieferantenentwicklung, idealerweise in der Schiffbau- oder maritimen Zuliefererindustrie Erfahrung in einer Führungs- oder verantwortungsvollen Position einschließlich standortübergreifender Zusammenarbeit Fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Lieferantenentwicklung sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Risikomanagementstrukturen Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) sowie Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20%) Wir bieten 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Sportangebote 30 Tage Urlaub Willkommensveranstaltung Deutschlandticket für 37,75 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Mitarbeiterangebote Kostenloses Parken Mobiles Arbeiten Betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Julia Nor Tel.: 49 421 6604 5776 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für unseren Standort in Lemwerder / Bremen suchen wir eine / einen: HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit Aufgaben Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilität gehören ebenso zum Team. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. Diese Stelle ist in Teilzeit (zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche) zu besetzen. Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören die Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschaffung von Zeitarbeitskräften über den gesamten Prozess hinweg, sowie die Beantwortung von / Unterstützung bei allen Fragestellungen / Anliegen während des Einsatzes bei uns. Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation mit den Dienstleistern zu ausgeschriebenen Stellen und vorgestellten bzw. vermittelten Kandidat:innen. Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson für die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskräfte. Pflege der Zeiterfassung: Sie sind für die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskräfte zuständig. In dem Zusammenhang unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Rechnungsprüfung. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Unterstützung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingängen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im industriellen Umfeld Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung (z. B. AÜG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie) Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z. B. Compleet Vendor) Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern Freude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortübergreifenden Austausch Mindset für Weiterentwicklung: Abläufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessern Wir bieten 35-Stunden-Woche Willkommensveranstaltung Kostenloses Parken Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Betriebliche Mitarbeiterberatung Sportangebote Mitarbeiterangebote Jobrad 30 Tage Urlaub Deutschlandticket für 37,75 EUR Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Weitere Informationen Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Sandra Schulz Tel.: 49 421 6604 8446 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de . Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehen