Als Systemingenieuer (m/w/d) entwickeln Sie ein Signaturkonzept für Überwasserfahrzeuge - Boote und Schiffe - auf Basis der Anforderungen des öffentlichen Auftraggebers. Dazu sammeln Sie relevante Informationen und definieren Grenzwerte für Akustik-, Infrarot- und elektromagnetische Signaturen (Radar, Funk) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen. Analysen und Simulationen von Radarrückstrahlflächen (Radar Cross Section, RCS) führen Sie mit modernen Tools wie Ansys Electronics Desktop durch und leiten daraus fundierte Bewertungen ab. Ein prüfender Blick auf die Bauspezifikation stellt sicher, dass alle Aspekte der Schiffssignatur korrekt abgebildet sind. Die kontinuierliche Pflege aller signaturrelevanten Daten im ERP- und CAD-System sorgt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Zudem unterstützen Sie Projektverantwortliche bei technischen Fragestellungen gegenüber Auftraggebern, Klassifikationsgesellschaften und Behörden und erstellen fristgerecht die erforderlichen Nachweisunterlagen zu den spezifizierten Leistungen. Während der wesentlichen Erprobungen der Schiffe und Boote - vom Factory Acceptance Test über den Harbour Acceptance Test bis zum Sea Acceptance Test - sind Sie an Bord als kompetente Ansprechperson präsent.
Das haben Sie im GepäckAbgeschlossenes Studium im Bereich Systemtechnik, Schiffstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für die Abstimmung mit internen und externen Partnern: Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Auftraggeber ist hier besonders willkommen Ein Plus, kein Muss: Kenntnisse in den geltenden Marinebauvorschriften, Standards und Normen Erfahrung in Analysen, Simulationen und Berechnungen von Radarrückstrahlflächen (Radar Cross Section, RCS) Interesse am Umgang mit Simulationen und Simulationsanwendungen Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufen Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie sorgen dafür, dass Kommunikationssysteme optimal in Marineschiffe integriert werden - räumlich, funktional und auf höchstem technischem Niveau. Technische Anfrage- und Bestellspezifikationen werden von Ihnen erstellt- dafür arbeiten Sie in enger Absprache mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Unterauftragnehmer, Behörden) zusammen. Sie klären alle Schnittstellen zwischen den Combat-Management-Systemen und externen Systemen. Die Vorbereitung von Testspezifikationen sowie Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen beim Unterauftragnehmer oder auf dem Schiff liegen in Ihrer Verantwortung.
Das haben Sie im GepäckEin abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Integration komplexer Systeme, idealerweise im Marineschiffbau Kenntnisse über Marinebauvorschriften und Verständnis für die spezifischen Anforderungen moderner Marineschiffe Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Besonders Willkommen:
Berufserfahrung mit oder bei der Deutschen Marine Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufenWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie sorgen dafür, dass Kommunikationssysteme optimal in Marineschiffe integriert werden - räumlich, funktional und auf höchstem technischem Niveau. Technische Anfrage- und Bestellspezifikationen werden von Ihnen erstellt- dafür arbeiten Sie in enger Absprache mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Unterauftragnehmer, Behörden) zusammen. Sie klären alle Schnittstellen zwischen den Combat-Management-Systemen und externen Systemen. Die Vorbereitung von Testspezifikationen sowie Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen beim Unterauftragnehmer oder auf dem Schiff liegen in Ihrer Verantwortung.
Das haben Sie im GepäckEin abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Integration komplexer Systeme, idealerweise im Marineschiffbau Kenntnisse über Marinebauvorschriften und Verständnis für die spezifischen Anforderungen moderner Marineschiffe Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Besonders Willkommen:
Berufserfahrung mit oder bei der Deutschen Marine Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufenWir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Sandra Schulz
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: .
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
EinleitungSchiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für unseren Standort in Bremen / Lemwerder suchen wir:Systemingenieur System Safety Marineprojekte (m/w/d)AufgabenSie beraten interne sowie externe Stakeholder bei der Einhaltung nationaler und internationaler Sicherheitsvorschriften und tragen aktiv zur regelkonformen Ausgestaltung der Projekte bei. Auf Grundlage projektspezifischer Anforderungen erarbeiten Sie ganzheitliche Sicherheitskonzepte und stellen deren strukturierte Umsetzung im Projektverlauf sicher.Die Identifikation, Analyse und Bewertung von Gefährdungen führen Sie eigenständig durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung ab. Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Organisation und Auswertung von Notfallübungen.In Ihrer Rolle stimmen Sie sich eng mit Werften, der Marineführung sowie externen Partnern ab und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss.Bei Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen beraten Sie hinsichtlich sicherheitskritischer Aspekte und unterstützen bei der Priorisierung entsprechender Maßnahmen.Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich MIL-STD-882E und wenden diese sicher in der praktischen Projektarbeit an.ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Ingenieurswissenschaften, Schiff- oder Maschinenbau oder einer vergleichbaren QualifikationErste Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Schiffbauindustrie oder im maritimen Bereich (1-2 Jahre) Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler SicherheitsvorschriftenEine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Bereitschaft zu gelegentlichen, nationalen Dienstreisen (ca. 20%)Wir bieten35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket für 37,75 EURWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Weitere InformationenSie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungMarie von Salzen Tel.: (Inhalt entfernt) 4878E-Mail: (Inhalt entfernt) BEWERBENHinweis für PersonaldienstleisterWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: (Inhalt entfernt) Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.
weniger ansehenIhr Posten in unserer Crew In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion und stellen sicher, dass Abweichungen und Ansprüche transparent, wirtschaftlich und lösungsorientiert gesteuert werden. Wenn Sie gerne mit einem analytischen Blick und kommunikativer Stärke einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte leisten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben auf einen Blick: In den Schiffbauprojekten identifizieren Sie Abweichungen, Fehler oder Mehrleistungen, die gegenüber Dritten geltend gemacht werden können, und begleiten diese strukturiert bis zur abschließenden Klärung mit unseren Vertragspartnern. Sie steuern und betreuen den gesamten Claim-Prozess von der Analyse und Verhandlung bis hin zur Umsetzung und arbeiten dabei eng sowie lösungsorientiert mit den beteiligten Fachabteilungen wie Fertigung, Einkauf und Legal zusammen. Zur transparenten Dokumentation erstellen Sie regelmäßig monatliche Claim-Reports, die unter anderem Schiffsnahmen, Standorte, betroffene Anlagen und Ausrüstungen sowie das jeweilige Schadens- bzw. Claim-Volumen enthalten. Sie berichten an die Teil- und Gesamtprojektleitung über den aktuellen Status, erreichte Meilensteine und relevante Entwicklungen im Claim-Management. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Maschinen- oder Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. im Vertrags- und Claim-Management Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung nach IPMA, PMI o.ä. in einer ähnlichen Position Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern in Deutschland von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kosten- und Kalkulationsstrukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 5 %) Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
weniger ansehenIhr Posten in unserer Crew In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion und stellen sicher, dass Abweichungen und Ansprüche transparent, wirtschaftlich und lösungsorientiert gesteuert werden. Wenn Sie gerne mit einem analytischen Blick und kommunikativer Stärke einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte leisten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben auf einen Blick: In den Schiffbauprojekten identifizieren Sie Abweichungen, Fehler oder Mehrleistungen, die gegenüber Dritten geltend gemacht werden können, und begleiten diese strukturiert bis zur abschließenden Klärung mit unseren Vertragspartnern. Sie steuern und betreuen den gesamten Claim-Prozess von der Analyse und Verhandlung bis hin zur Umsetzung und arbeiten dabei eng sowie lösungsorientiert mit den beteiligten Fachabteilungen wie Fertigung, Einkauf und Legal zusammen. Zur transparenten Dokumentation erstellen Sie regelmäßig monatliche Claim-Reports, die unter anderem Schiffsnahmen, Standorte, betroffene Anlagen und Ausrüstungen sowie das jeweilige Schadens- bzw. Claim-Volumen enthalten. Sie berichten an die Teil- und Gesamtprojektleitung über den aktuellen Status, erreichte Meilensteine und relevante Entwicklungen im Claim-Management. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Maschinen- oder Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. im Vertrags- und Claim-Management Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung nach IPMA, PMI o.ä. in einer ähnlichen Position Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern in Deutschland von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kosten- und Kalkulationsstrukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 5 %) Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
weniger ansehenIhr Posten in unserer Crew Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. Daneben unterstützen Sie die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich auch im Hinblick auf fachliche Qualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. in Sachen Führungs- und Methodenkompetenzen. Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden. Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. Mit dem Betriebsrat stimmen Sie sich zu betriebsverfassungsrechtlichen operativen Themen ab. Das haben Sie im Gepäck Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse Überzeugungskraft gegenüber allen Hierarchieebenen, hohes Empathievermögen sowie Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
weniger ansehenIhr Posten in unserer Crew Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. Daneben unterstützen Sie die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich auch im Hinblick auf fachliche Qualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. in Sachen Führungs- und Methodenkompetenzen. Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden. Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. Mit dem Betriebsrat stimmen Sie sich zu betriebsverfassungsrechtlichen operativen Themen ab. Das haben Sie im Gepäck Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse Überzeugungskraft gegenüber allen Hierarchieebenen, hohes Empathievermögen sowie Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
weniger ansehenIhr Posten in unserer Crew Sie bauen eine strategische Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Standorten entlang der maritimen Wertschöpfung auf und pflegen diese nachhaltig, um Geschäftsziele zu verstehen und eine fundierte Basis für die Steuerung von IT-Bedarfen im Demand-to-Value-Prozess zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit internen IT-Teams (z. B. Demand Management, Projekt- und Portfolio Management, Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Service Management) stellen Sie sicher, dass IT-Initiativen effizient geplant und mit klarem, messbaren Business Value umgesetzt werden. Die Übersetzung strategischer und fachlicher Anforderungen in strukturierte IT-Initiativen und Entscheidungsvorlagen erfolgt unter Berücksichtigung von Nutzen, Aufwand und Risiken als Grundlage für Priorisierungs- und Governance-Entscheidungen. Sie verantworten das Monitoring und die Steuerung des Wertbeitrags von IT-Initiativen, definieren relevante KPIs und stellen ein transparentes Reporting zu Nutzen, Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung sicher. Zur Messung und Kommunikation des Business Value entwickeln Sie Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter (z. B. Value Tracking, Benefit Realization, KPI-Dashboards). Die Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews und Steering-Meetings dient der Bewertung laufender Initiativen, der Priorisierung neuer Vorhaben sowie der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und liegt in Ihrer Verantwortung. Ihre strukturierte Aufnahme, Bündelung und Priorisierung von IT-Bedarfen der Fachbereiche stellt die zielgerichtete Steuerung entlang des Demand-to-Value-Prozesses sicher, von der Idee bis zur Übergabe in die Umsetzung. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT (z. B. Demand Management, Business Relationship Management, IT-Consulting), idealerweise in Großprojekten und im Schiffbau Kompetenz in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Bedarfen sowie deren Steuerung im End-to-End-Prozess (z. B. Demand-to-Value) Sicherer Umgang mit KPIs und Value-Tracking (z. B. Dashboards, Performance-Reviews) zur Steuerung von IT-Initiativen, Messung des Business Value und zielgruppengerechtem Reporting sowie kontinuierlicher Optimierung von IT-Leistungen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Steuerung und Beratung verschiedener Stakeholder Kenntnisse in IT-Service-Management und Governance (z. B. ITIL) sowie in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe) Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen (ca. 5-10%) Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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