Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100-prozentige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH. In den drei Werkstätten – in Eberswalde, Parchim und Görlitz – ist sie für die Instandhaltung und Wartung der Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch von Fahrzeugen anderer Kunden zuständig. Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) für unsere Betriebswerkstatt in Eberswalde oder Görlitz. #FangGroßAn
Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personen¬nahverkehrszügenEigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen StörungenWartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie StörungssucheWartung/Instandsetzung der BremsenWartung/Instandsetzung der KlimaanlagenIhr Profil
Sie haben eine Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder artverwandter Fachrichtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung an Schienen/oder Kraftfahrzeugen.Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten, sind flexibel, teamorientiert und arbeiten auch bei höchsten Anforderungen konzentriert und ausdauernd.Geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswertFührerscheinklasse BWir bieten
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren BrancheVergütung nach TarifvertragEinstiegsgehalt i.d.R. 3.189 € zzgl. ca. 300 € Zuschläge bei einer 39-Stunden-Woche (Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)jährliche Zuwendung i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts156€ Erholungsbeihilfebis zu 34 Tage Urlaub über Wahlmodell möglichWork-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3 Schichtsystembetriebliche Altersvorsorge mit 1% ArbeitgeberbeteiligungMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket weniger ansehen
Kaufmännische Grundlagen & Büroorganisation (IHK-Pflichtqualifikationen):
Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen/ Tagungen sowie externen Veranstaltungen (z.B. Jobmessen)Ressourcen planen, organisieren und Kosten ermittelnErstellen und Verarbeiten von Statistiken mithilfe MS-Office (Excel, Word, PowerPoint) insbesondere zur Überwachung und Nachsteuerung von MarketingaktivitätenErstellung von Formularen, Vorlagen, Prozessanweisungen bis zu HandbüchernDatenpflege in SoftwaresystemenAdministration und Koordination von Teil-ProjektenKommunikation mit diversen PersonengruppenSchnittstelle/ Kontaktmanagement zu den FachabteilungenWahlqualifikation Marketing/Vertrieb (Schwerpunkt: Personalmarketing):
Marktbeobachtung, -analyse und Mitwirkung an MarketingmaßnahmenContentmanagement auf Webseite sowie Social MediaMitwirkung am Personalmarketing und an Maßnahmen zur ArbeitgeberpositionierungMitwirken bei Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmaßnahmenzielgruppengerechte Ansprache unterschiedlicher BewerberzielgruppenOrganisation und Begleitung externer Veranstaltungen (z. B. Messen, Bewerbertage)Auswertung von Marketingaktivitäten zur Überwachung und Nachsteuerung
Wahlqualifikation Personalwirtschaft (Schnittstelle Recruiting & Organisation):
Ihr Profil
(Fach-) Hochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert sind erste Praktikumserfahrungen oder Ferienjobs im Bürobereichsehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnissehohes Engagement, viel Eigeninitiativehoher Anspruch an dich, selbständig, organisiert und strukturiert arbeiten zu wollensehr gut organisiert, loyal, zuverlässig, und verantwortungsbewusstDu bist kommunikativ, flexibel und sehr teamfähiges motiviert Dich gefördert zu werden, Entscheidungen zu treffen und dich stetig weiterzuentwickelnabsolute Verschwiegenheit und Verständnis für den Umgang mit sensiblen Datensehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftMarketing oder Personalwirtschaft müssen min. eine der Wahlqualifikationen seinIhre Vorteile auf einen Blick
zukunfts- und krisensichere sowie fachlich fundierte IHK-Ausbildung eine spannende 3-jährige duale IHK - Ausbildung mit zwei Tagen Berufsschule/Wochevergütetes Vorpraktikum ist möglich und empfehlenswertTolles TeamErfahrungsaustausch mit anderen ODEG-AuszubildendenÜbernahmemöglichkeit nachIhre ODEG Ansprechpartnerin
Cindy Kosse
Teamleiterin Recruiting Qualifizierungskurse
Tel.:
Ihr Profil
laufendes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Verkehrs oder eines vergleichbaren Studiengangs mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung; mindestens drei weitere Semester immatrikuliertwünschenswert sind erste SAP-Kenntnissekonzeptionelles, lösungsorientiertes und systematisches Denkvermögenausgeprägtes Zahlenverständnis und gute Excel-KenntnisseTeamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeitsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögensehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhre Vorteile auf einen Blick
Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40hWork-Study-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige AufgabenBeitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideenfaire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; Anhebung bei fortgeschrittenen FachsemesternMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglichMöglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (z. B. Deutschland-Ticket Job), sofern die Voraussetzungen erfüllt sind (kein Zuschuss zum Semesterticket) Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet. Ihr Profil
abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem technischen Berufmehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in der technischen Instandhaltung, idealerweise im EisenbahnumfeldErfahrung in der Leitung von Werkstätten wünschenswertausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstseinnachweislich Führungserfahrung größerer Teams im Werkstatt- oder Produktionsumfeldhohe Prozess- und Qualitätsorientierung sowie die Fähigkeit, Ziele und KPIs umzusetzenKenntnisse in der Schicht- und Einsatzplanungsehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket; Kenntnisse in SAP und gängigen Werkstattprogrammen wünschenswertgültige Fahrerlaubnis der Klasse BIhre Vorteile auf einen Blick
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren BrancheAttraktiver Arbeitsplatz mit EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungdie Möglichkeit