Wir bieten Ihnen:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich - bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungSie bringen mit:
Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Systeme und AnlagenFehlersuche und Behebung von Störungen in Maschinen und AnlagenÜberwachung und Optimierung von ProduktionsanlagenMontage und Verkabelung von BetriebseinrichtungenPrüfung und Dokumentation elektrischer AnlagenEinhaltung von Sicherheits- und QualitätsvorgabenAbgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung im industriellen Umfeld wünschenswertSicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen UnterlagenSelbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und EngagementIhre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg
Tel: 0241-96069030
Unsere Anschrift:
PersEH GmbH
Wurmbenden 15
52070 Aachen
Tel: 0241-96069030
E-Mail: bewerbung.aachen@perseh-personal.de
Web: perseh-personal.de
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich - bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungIhr Profil:
Abwicklung allgemeiner organisatorischer AufgabenAdministrative Tätigkeiten im TagesgeschäftSchriftliche und telefonische KorrespondenzTerminkoordination und -überwachungVorbereitung und Zuarbeit für die SachbearbeitungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich von VorteilOrganisationsstärke und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS OfficeZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und DiskretionIhre Ansprechpartnerin:
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungIhr Profil:
Anfragen und Kommunikation mit LieferantenUnterstützung bei der Bestellung von Materialien und ProduktenÜberwachung von Lagerbeständen und rechtzeitige NachbestellungPflege und Erfassung von MaterialdatenUnterstützung bei regelmäßigen BestandsaufnahmenAusgabe von Materialien und Erfassung der Vorgänge im SystemKontrolle eingehender Lieferungen und entsprechende DokumentationEine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Lager oder Verwaltung. auch Quereinsteiger mit Erfahrung sind willkommenOrganisationsgeschick und eine sorgfältige ArbeitsweiseGrundkenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (z. B. zur Erfassung von Daten)Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeitenEin Staplerschein ist von Vorteil, aber keine VoraussetzungGrundkenntnisse in Englisch wären hilfreich, sind aber nicht zwingend erforderlichIhr Ansprechpartner:
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungDein Profil:
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach aktuellen Standards – präzise und termingerechtVerantwortung für das Tagesgeschäft in der Buchhaltung: Hauptbuch, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bankabstimmungen sowie Pflege und Betreuung der ERP- und BuchhaltungssystemeUnterstützung bei Budgetplanung und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Durchführung von Kostenanalysen zur Identifikation von EinsparpotenzialenSicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben, Erstellung von Unterlagen für Fördermittel und Investoren sowie Begleitung interner und externer PrüfungenKontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen sowie Aufbau eines effizienten internen KontrollsystemsEnge Zusammenarbeit mit Finanzen, HR und Management zur Erstellung aussagekräftiger Finanzanalysen als EntscheidungsgrundlageMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanz-, Buchhaltungs- oder RechnungswesenFundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenIdealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics (Business Central)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDeine Ansprechpartnerin:
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungDas bringen Sie mit:
Selbstständige Organisation und Führung des gesamten HaushaltsGründliche Pflege der Wohnräume (Reinigung, Ordnung, Werterhalt)Wäschepflege inkl. Waschen, Bügeln und sachgerechtem Umgang der GarderobeEinkäufe und Besorgungen des täglichen BedarfsSpül- und KüchenarbeitenAllgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten mit Blick für DetailsVertrauensvolle Unterstützung im Alltag des HausherrnNachweislich einwandfreier Leumund und höchste VertrauenswürdigkeitMehrjährige Erfahrung in Privathaushalten oder vergleichbaren PositionenKörperliche Belastbarkeit und eigenständige, strukturierte ArbeitsweiseDiskretion, Loyalität und ein gepflegtes AuftretenOrganisationsgeschick und VerantwortungsbewusstseinZuverlässigkeit, Herzlichkeit und ein hohes Maß an IntegritätGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr Ansprechpartner:
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Übertariflicher Lohn Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Gute ÜbernahmechancenSie bringen mit
Neu- und Weiterentwicklung der Steuerungssoftware Konzipierung und Implementierung von Softwarelösungen Unterstützung bei Inbetriebnahmen Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / technische Informatik oder Ausbildung zum Techniker Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für gelegentliche Reisen im In- und AuslandKontaktdaten für Stellenanzeige
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