Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt. Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf. Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich. Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung. Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen. Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich. Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen Kundenerfolg Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert. Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst. Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg. Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter. Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing) Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main www.raven51.de
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Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen
Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich
Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.
Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen Kundenerfolg
Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg.Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter.Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.
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Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.
Client Engagement Specialist (m/w/d)
Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreichInitiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.
Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen KundenerfolgDu verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg.Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter.Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)Unser Angebot: Perfekte RahmenbedingungenWork-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.
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Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Initiativbewerbung
Verstärke eines unserer Teams in Berlin, Frankfurt am Main oder Karlsruhe.
Dein Job:In den folgenden Bereichen suchen wir besonders häufig Kolleginnen und Kollegen:
Sales: Gewinne neue Kunden oder baue Bestandskunden aus - telefonisch, per Mail und über unser Funnel-System.Kundenberatung: Empfehle Arbeitgebern maßgeschneiderte Recruiting-Produkte - ausgerichtet an ihren individuellen Bedürfnissen.Kampagnenmanagement: Entwickle Cross-Channel-Kampagnen, setze sie um und werte sie aus - für die maximale Reichweite.Und vieles mehr: Auch in der IT, in der Softwareentwicklung, im Marketing und in der Administration stellen wir regelmäßig Mitarbeiter ein.Diese Skills bringst du mit:Deine Skills richten sich ganz nach dem Themenfeld, auf das du dich initiativ bewirbst:
Dein genauer Abschluss ist in den meisten Fällen nicht so wichtig - wenn du ein Studium oder eine Ausbildung absolviert hast, interessiert uns das aber natürlich.Deine Berufserfahrung erläuterst du uns am besten anhand deines tabellarischen Lebenslaufes.Deine Fachkenntnisse sollten deinem gewünschten Job entsprechen: z.B. Kenntnisse im Recruiting, in verschiedenen Softwareanwendungen oder in der Mitarbeiterführung.Teamfähigkeit, Engagement und Lust auf neue Ideen, Produkte und Services sind persönliche Eigenschaften, die dich bei uns weiterbringen.Deine Benefits:Flex-Office: Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.Firmen-Smartphone: Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.Weiterbildung: Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.Mitarbeiter-Tantieme: Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.Teamkultur: Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.Sicherheit: Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber - und auch in Zukunft werden wir wachsen.Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
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Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
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Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf. Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich. Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung. Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.
Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.
Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert. Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst. Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg. Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter. Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)
Unser Angebot: Perfekte RahmenbedingungenWork-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. Freiräume - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
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Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
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Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.
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Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
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Sicherheit - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.
Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de
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Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
Initiativbewerbung
Verstärke eines unserer Teams in Berlin, Frankfurt am Main oder Karlsruhe.
Dein Job:In den folgenden Bereichen suchen wir besonders häufig Kolleginnen und Kollegen:
Sales: Gewinne neue Kunden oder baue Bestandskunden aus - telefonisch, per Mail und über unser Funnel-System.Kundenberatung: Empfehle Arbeitgebern maßgeschneiderte Recruiting-Produkte - ausgerichtet an ihren individuellen Bedürfnissen.Kampagnenmanagement: Entwickle Cross-Channel-Kampagnen, setze sie um und werte sie aus - für die maximale Reichweite.Und vieles mehr: Auch in der IT, in der Softwareentwicklung, im Marketing und in der Administration stellen wir regelmäßig Mitarbeiter ein.Diese Skills bringst du mit:Deine Skills richten sich ganz nach dem Themenfeld, auf das du dich initiativ bewirbst:
Dein genauer Abschluss ist in den meisten Fällen nicht so wichtig - wenn du ein Studium oder eine Ausbildung absolviert hast, interessiert uns das aber natürlich.Deine Berufserfahrung erläuterst du uns am besten anhand deines tabellarischen Lebenslaufes.Deine Fachkenntnisse sollten deinem gewünschten Job entsprechen: z.B. Kenntnisse im Recruiting, in verschiedenen Softwareanwendungen oder in der Mitarbeiterführung.Teamfähigkeit, Engagement und Lust auf neue Ideen, Produkte und Services sind persönliche Eigenschaften, die dich bei uns weiterbringen.Deine Benefits:Flex-Office: Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.Firmen-Smartphone: Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.Weiterbildung: Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.Mitarbeiter-Tantieme: Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.Teamkultur: Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.Sicherheit: Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber - und auch in Zukunft werden wir wachsen.Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
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Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
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