30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
Einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterevents
Aufbau und Pflege von betrieblichen und fachlichen Kennzahlen der Eingliederungshilfe
Übersetzen von Fachleistungsstunden pro Klient:in in Soll-Personalplanung
Prüfung von Leistungsgruppen und Zeiten gemeinsam mit den päd. Fachkräften (Gegenrechnung)
Erstellung von Statistiken für Heimaufsicht und Kostenträger sowie zur internen Steuerung (Belegung & Personal)
Vertretung in Fachgremien
Beratung der Leitungen und Geschäftsführung bei Personal- und Ressourcenplanung sowie wirtschaftlichen Szenarien
Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Non-Profit Management oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden
Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG, und betriebswirtschaftliches Verständnis
Verständnis für pädagogische Prozesse und die Logik von Bedarfsermittlungen
Versiert in der Datenaufbereitung, Kalkulation und Auswertung von Daten sowie sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Motivation zur Mitgestaltung während der Umstellungsphase BTHG
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