Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren
der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 10.03.2026
Referenzcode: Leuchtturm
Das sind Ihre Aufgaben
Organisation des alltäglichen Lebens /Erarbeitung einer TagesstrukturSchaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erlebenMitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. NachtbereitschaftenBereitschaft zur ElternarbeitZusammenarbeit mit dem HelfersystemDurchführung von FreizeitaktivitätenDas bieten wir Ihnen
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Coaching- und Supervisionsangebot
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit
Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe /Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen BereichWorauf es uns noch ankommt
Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativitätgute Kommunikationsfähigkeitenein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und PerspektivwechselTeamfähigkeit und OrganisationstalentInteresse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestaltenBelastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und JugendlichenFähigkeit zur SelbstreflexionBerufserfahrung in der stationären JugendhilfePKW-FührerscheinEntgelt nach S12 möglich, je nach QualifikationWer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams.
Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter in der Rubrik "Halfeshof".
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Elisabeth Ehlert
Bereichsleitung
0212 4007-123
Elisabeth.Ehlert@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehen Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/Köchin (m/w/d)
mit 24 Stunden wöchentlich für das pädagogische Jugendcafé der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst
Standort: Tönisvorst
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 24 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
Referenzcode: Jugendcafé
Das sind Ihre Aufgaben
Aktive Gestaltung des Alltags im JugendcaféAnleitung und Unterstützung der Jugendlichen bei dem Erwerb von schulischen und/oder beruflichen QualifikationenIntensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen MenschenWertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und der FamilienZusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und BehördenDas bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Das bringen Sie mit
Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/KöchinFachkenntnisse in der Hauswirtschaft (Nahrungszubereitung, Wäschepflege, Raumpflege)Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von JugendlichenErfahrung in Großküchen und im ServicebereichFührerschein Klasse B, idealerweise Klasse BEWorauf es uns noch ankommt
PC-GrundkenntnisseBereitschaft zur FortbildungFreude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen VerhaltensEine pädagogische (Zusatz-) QualifikationAusgeprägte Team- und DialogfähigkeitFlexibilität in Bezug auf ArbeitszeitWer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Am Standort Tönisvorst betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.
Hierzu gehört auch das Werkpädagogische Angebot in unseren 6 Werkstätten, das sich an junge Menschen mit einem Förderbedarf richtet. In unserem Jugendcafé (mit insgesamt 2 Mitarbeitenden) bieten wir bis zu 11 Jugendlichen die Möglichkeit der schulischen und beruflichen Qualifizierung und Orientierung an. Diese reicht vom Erhalt eines Schulabschlusses über die Prüfung zum Küchen- und Servicehelfer bis hin zur Ausbildung zur Fachkraft Küche. Die Qualifizierung zielt dabei auch auf die Verbesserung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen ab, die eine wesentliche Basis für die Vermittlung der Jugendlichen in den Beruf oder eine reguläre Ausbildung ist.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter in der Rubrik "Tönisvorst".
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Stephanie Rittgerott
Leitung Jugendwerkstatt
+49(2151)8397-119
Stephanie.Rittgerott@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehen Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Wassermannstr.
für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen
Standort: Euskirchen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Referenzcode: IG Wassermannstr.
Das sind Ihre Aufgaben
Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive NachtarbeitIntensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen MenschenPädagogische und organisatorische Verantwortung des ErziehungsalltagsPlanung und Dokumentation der pädagogischen AktivitätenZusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und BehördenKontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem HerkunftssystemWertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren HerkunftssystemUmsetzung des pädagogischen Konzeptes / der Hilfe- und ErziehungsplanungTeilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, SupervisionenDas bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/HeilpädagogeBereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und WochenenddienstPKW-FührerscheinWorauf es uns noch ankommt
Berufserfahrung in der stationären JugendhilfeBelastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion des eigenen VerhaltensAusgeprägte Team- und DialogfähigkeitBegeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende KommunikationGute Planungs-und OrganisationsfähigkeitFlexibilität in Bezug auf die ArbeitszeitKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.
Die Intensivgruppe Wassermannstr. ist ein intensivpädagogisches und vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche ab 6 Jahren bis zur Verselbstständigung. Die Gruppe ist koedukativ und altersgemischt. Vor dem Hintergrund traumapädagogischer Ansätze versteht sich die IG
Wassermannstr. als ein Lebensort für Kinder und Jugendliche, die insbesondere versucht bei Kindern und Jugendlichen mit starken Bindungsunsicherheiten sowie chronifizierten Überlebensstrategien, die emotionale Stabilität und innere Sicherheit wiederherzustellen. Dies bedeutet gelebte Partizipation im pädagogischen Alltag, welche z.B. durch Mitbestimmung in der Gestaltung der Räumlichkeiten, von Freizeitaktivitäten sowie Essens- und Wochenpläne greifbar wird. In der täglichen Arbeit bietet die Intensivgruppe einen strukturierten Tagesablauf, der durch verständliche und transparente Regeln Klarheit, Sicherheit und Stabilität erzeugen soll. Raum für individuelle Freizeitgestaltung stellt ebenfalls einen wichtigen Aspekt im Alltag dar.
Das multiprofessionelle Team arbeitet mit einem Betreuungsschlüssel von 1:1,4. Insgesamt sind fünf Vollzeitstellen vorhanden. Alle Mitarbeitenden sind voll ausgebildete pädagogische Fachkräfte. Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten im Wechselschichtdienst durchgängig an 365 Tagen im Jahr. Das Team wird zusätzlich unterstützt von Auszubildenden oder Studierenden sowie Praktikant*innen.
Regelmäßige Supervision und wöchentliche mehrstündige Teamgespräche, inklusive Fachberatung mit der Bereichsleitung, sichern die pädagogische Qualität und Versorgungsstruktur.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter in der Rubrik "Euskirchen".
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Barbara Liessem
Bereichsleitung
02251-5060342
Barbara.Liessem@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
AnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehender LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 10.03.2026
Referenzcode: Leuchtturm
Das sind Ihre Aufgaben Organisation des alltäglichen Lebens /Erarbeitung einer Tagesstruktur Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben Mitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften Bereitschaft zur Elternarbeit Zusammenarbeit mit dem Helfersystem Durchführung von Freizeitaktivitäten Das bieten wir IhnenKultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Coaching- und Supervisionsangebot
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe /Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität gute Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Entgelt nach S12 möglich, je nach Qualifikation Wer wir sindDie LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams.
Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Elisabeth Ehlert
Bereichsleitung
0212 4007-123
Elisabeth.Ehlert@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenmit 24 Stunden wöchentlich für das pädagogische Jugendcafé der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst
Standort: Tönisvorst
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 24 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
Referenzcode: Jugendcafé
Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Alltags im Jugendcafé Anleitung und Unterstützung der Jugendlichen bei dem Erwerb von schulischen und/oder beruflichen Qualifikationen Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und der Familien Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden Das bieten wir IhnenCorporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Das bringen Sie mit Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/Köchin Fachkenntnisse in der Hauswirtschaft (Nahrungszubereitung, Wäschepflege, Raumpflege) Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Jugendlichen Erfahrung in Großküchen und im Servicebereich Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE Worauf es uns noch ankommt PC-Grundkenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens Eine pädagogische (Zusatz-) Qualifikation Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit Wer wir sindDie LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Am Standort Tönisvorst betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.
Hierzu gehört auch das Werkpädagogische Angebot in unseren 6 Werkstätten, das sich an junge Menschen mit einem Förderbedarf richtet. In unserem Jugendcafé (mit insgesamt 2 Mitarbeitenden) bieten wir bis zu 11 Jugendlichen die Möglichkeit der schulischen und beruflichen Qualifizierung und Orientierung an. Diese reicht vom Erhalt eines Schulabschlusses über die Prüfung zum Küchen- und Servicehelfer bis hin zur Ausbildung zur Fachkraft Küche. Die Qualifizierung zielt dabei auch auf die Verbesserung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen ab, die eine wesentliche Basis für die Vermittlung der Jugendlichen in den Beruf oder eine reguläre Ausbildung ist.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Stephanie Rittgerott
Leitung Jugendwerkstatt
+49(2151)8397-119
Stephanie.Rittgerott@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in u.a. 19 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum gehört unter anderem der komplette nicht wissenschaftliche Betrieb von 17 Museen und Kultureinrichtungen im gesamten Rheinland.
Zur Unterstützung unseres Teams im LVR-Industriemuseum Tuchfabrik Müller in Euskirchen suchen wir geringfügig Beschäftigte ab dem 01.11.2022 für 28 Stunden pro Monat im Bereich:
Kasse/Besucherservice (m/w/x)
Was sind Ihre Aufgaben?
Mit Ihrer Freundlichkeit und Ihrer hohen Serviceorientierung tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Besucher einen angenehmen Tag im Museum verbringen könnenSie beraten inhaltlich und organisatorisch die Besucher rund um ihren MuseumsbesuchZu Ihren Aufgaben gehört die Warenwirtschaft, die Vorbereitung der Ware für den Verkauf und die Präsentation im Laden sowie das Bedienen der elektronischen Kasse.Sie beraten und verkaufen aktiv und engagiert im MuseumsladenSie behalten die Übersicht und die nötige Ruhe auch in stressigen SituationenSie halten den Kassenbereich ordentlich und sauber und gewährleisten einen reibungslosen KassenvorgangSie unterstützen wo es benötigt wirdWas bringen Sie mit?
Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kundinnen/Kunden und Kolleginnen/Kollegen und sind flexibel im Einsatz an Sonn- und Feiertagen.Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen.Kommunikationsstärke und Kreativität bringen Sie ebenso mit wie einen versierten Umgang mit MS OfficeIdealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWas bieten wir Ihnen?
Ein spannendes und vielseitiges AufgabengebietDie Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Verbundenheit mit einem starken TeamTeilhabe an unserer ErfolgsgeschichteBezahlung nach dem Lohntarifvertrag Wach- und SicherheitEinen attraktiven Arbeitsplatz, zunächst auf ein Jahr befristetInteressiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis 02.08.2022 an die Rheinland Kultur GmbH: per E-Mail an bewerbung@rheinlandkultur.de. Bitte begrenzen Sie Ihre Dateianhänge auf maximal 3 MB.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.rheinlandkultur.de .
weniger ansehen Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst
für dieLVR-Jugendhilfe Rheinland, Einrichtung Remscheid - Außenwohngruppe Langenfeld.
Jetztbewerben!: mailto:bewerbungen.remscheid@lvr.de
Standort:Remscheid
Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8bTVöD-SuE
Arbeitszeit:Vollzeit/Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:sofort
Bewerbungsfrist:30.06.2024
Referenzcode:AWG Langenfeld
Das sind Ihre Aufgaben
•MitarbeitimGruppenerziehungsdienst
•ErziehenundBegleitenderKinderdurchdenTages-,WochenundJahresrhythmus
•PädagogischeundorganisatorischeVerantwortungdesErziehungsalltags
•PlanungderpädagogischenAktivitäten
•BeobachtenundfördernderJugendlicheninihrerindividuellenSituationundihremEntwicklungsstand• ErstellenvonHilfe-undErziehungsplanungen
•KooperationmitSchuleundJugendamt
•KooperationmitÄmternundkooperierendenÄrzten
•AtmosphärischeGestaltungderRäumlichkeiten• Nacht-undWochenenddienst
Das bieten wir Ihnen
FlexibleArbeitszeit; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblenGestaltung der Lebensarbeitszeit; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz;Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich;Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten;Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen fürMitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Einumfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Das bringen Sie mit
•SiesindDiplom-Sozialpädagogin/SozialpädagogeodereinestaatlichanerkannteErzieherin/staatlichanerkannterErzieherodervergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
Worauf es uns noch ankommt
Siesindverantwortungsbewusst,aufgeschlossenundkreativ SiebesitzenguteKommunikationsfähigkeiten SieverfügenübereinhohesMaßanEmpathie,EinfühlungsvermögenmitderFähigkeitzurWertschätzungundPerspektivwechsel SiearbeitengernineinemTeamundkönnengutorganisieren SiehabenInteresseunserpädagogischesKonzeptmitzulebenundweiterzugestalten SiesindbelastbarinderArbeitmitbenachteiligtenund/odertraumatisiertenKindernundJugendlichenundhabendieFähigkeitzur Selbstreflexion BerufserfahrunginderstationärenJugendhilfe ErfahrunginderBetreuungvonKindernundJugendlichenmiterheblichenVerhaltensauffälligkeiten PKW-FührerscheinSie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
... Sie Vielfalt als Chance sehen
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Wer wir sind
Wir sind dietreibende Kra im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellscha. Wirfördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranzund Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatzfür eine vielfältige Gesellscha.
Vielfalt in derGesellscha zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschenmit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihnbedürfnisorientiert zu unterstützen.
Als Arbeitgebersehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsereMitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die EntfaltungIhres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
DerLandschasverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000Beschäigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vierJugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem VerbundHeilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommenwerden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mitBehinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegionAachen sind die Mitgliedskörperschaen des LVR. In der LandschasversammlungRheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen dieArbeit des Verbandes.
MehrInformationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was losist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Patrycja Liba
BereichsleitungRemscheid-Jugendhilfe Rheinland
0212/4007-213bewerbungen.remscheid@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
Anschreiben Lebenslauf aktuellesArbeitszeugnisbzw.dienstlicheBeurteilung NachweisüberdenAusbildungs-/Studienabschluss BeiStudienabschlüssen,dieimAuslanderworbenwurden:ZeugnisbewertungderZentralstellefürausländisches Bildungswesen (ZAB) ( www.kmk.org/zab ) Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. weniger ansehen Die Rheinland KulturGmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des LandschaftsverbandesRheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen undheilpädagogischen Einrichtungen.
Innerhalbunseres umfangreichen Leistungsspektrums für den LVR ist die kulturinfo rheinland der zentrale Besucherservice für die Museen undKultureinrichtungen des Landschaftsverbandes Rheinland. Wir unterstützenPlanung und Besuch der Museumsbesuche durch kompetente Beratung und Service.
Zur Verstärkungunseres Teams der kulturinfo rheinland in Pulheim-Brauweiler suchen wir inTeilzeit (25 Std./Woche)
Mitarbeiter*in für unseren Besucherservice (m/w/d)
Was sind Ihre Aufgaben?
§ Kommunikation mit Museen und Museumsbesuchenden § Buchungvon Führungen, Workshops und Aktionen
Was bringen Sie mit?
§ Sie haben bereits Erfahrung in der Telefonie
§ Einen ausgeprägten Blick fürs Detail und einenhohen Qualitätsanspruch an Ihre eigene Arbeit § Eine Hands-on Mentalitätsowie eigenverantwortliches Arbeiten
§ Flexibilität und die Fähigkeit, in einem sehrdynamischen Umfeld sicher zu agieren
§ Sie sind ein „Guter Laune“-Typ, sehr service- undkundenorientiert
§ Sie fühlen sich „hinter Ihrem PC“ genauso wohl wieam Telefon
§ Sie haben Erfahrung mit den gängigen MSOffice-Programmen
§ Sie sind ein Kommunikationsprofi in Wort undSchrift, arbeiten strukturiert und sorgfältig
Was bieten wir Ihnen?
§ Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
§ Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team
§ Kurze Kommunikationswege und hilfsbereiteKolleg*innen
Freuen Sie sichzudem auf Folgendes:
Work-Life-Balance:
Möglichkeit zummobilem Arbeiten
Perspektive & Arbeitsumfeld:
UnbefristetesArbeitsverhältnis und Vergütung nach dem GehaltstarifSicherheitsdienstleistungen NRW, eine moderne IT-Ausstattung
Gesundheit & Wohlbefinden:
Regelmäßigstattfindende Gesundheitstage
Unterstützung sowie Fort- & Weiterbildung:
Schulungen undWeiterbildungen individuell auf Sie zugeschnitten und regelmäßigeFeedbackgespräche
Wir denken an Ihre Zukunft:
Und bieten Ihnendaher eine Betriebliche Altersvorsorge an
Interessiert?
Dannfreuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse) bis zum 15.06.2024 per E-Mail an: bewerbung@rheinlandkultur.de unter dem Stichwort: „Besucherservice kir“.
Bitte fassen SieIhre Bewerbungsunterlagen unbedingt in nur einem PDF-Dateianhang (max. 3 MB)zusammen. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Kirchartz unter der Telefonnummer02238 9921-111 gerne zur Verfügung.
weniger ansehen DieRheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft desLandschafts- verbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverbandmit mehr als 1.300 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischenund heilpädagogi- schen Einrichtungen.
Zur Unterstützung unseres Standortes im LVR ArchäologischenPark Xanten suchen wir für die Saison 2024 zum 01.04. 2024 Mitarbeitende(Vollzeit) im Bereich
Aufsichten (m/w/x) imBesucherservice
(Die Stellen sind befristet bis zum 31.10.2024)
Sowie für die kommende Sonderausstellung 2024 ab 01.10.2024,
Stellen befristet bis zum 15.01.2025
Was sind IhreAufgaben?
Sie übernehmen die Aufsicht in den Ausstellungsbereichen des Parks und ge- währleisten die Sicherheit der Exponate. Mit Ihrer Freundlichkeit und Ihrer hohen Serviceorientierung tragen Sie ent- scheidend dazu bei, dass alle Besuchenden einen angenehmen Aufenthalt im Archäologischen Park verbringen Sie stehen bei Fragen der Besuchenden mit Rat und Tat zur Verfügung Sie unterstützen das Team bei Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten
Was bringen Sie mit? g
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Umgang mit Besuchenden oder Gästen und besitzen ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen Sie sind flexibel im Einsatz auch an Wochenenden sowie an Feiertagen Sie behalten die Übersicht und die nötige Ruhe auch in stressigen Situationen Sie haben Freude am Umgang mit Menschen auch bei größerem Besucherauf- kommen Sie besitzen ein hohes Maß an Serviceorientierung. Freundlichkeit und Finger- spitzengefühl im Umgang mit den Besuchenden Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
Was bieten wir Ihnen?
Einen attraktiven uns sicheren ArbeitsplatzEin spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz Verbundenheit mit einem starken Team Bezahlung nach dem Lohntarifvertrag Wach- und Sicherheit Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter Rabatte
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigenBewerbungsunterla- gen bis spätestens zum 15.03.2024 unter dem Betreff„Bewerbung Archäologischer Park Xanten“ per E-Mail an: bewerbung@rheinlandkultur.deFür Rückfragensteht Ihnen Herr Sebastian Hagedorn unter S.Hagedorn@rheinlandkultur zur Verfügung. WeitereInformationen erhalten Sie un- ter: www.rheinlandkultur.de Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingtin nur einer PDF-Datei (max. 3 MB) zusammen.
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