# Division General Counsel (m/w/d)Rheinmetall AG in Dusseldorf/ Division General Counsel (m/w/d) Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen möglichst mit Prädikat) Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in bspw.
internationalem Industrieunternehmen und/oder internationaler Wirtschaftskanzlei Nachgewiesene praktische Projekterfahrung in den Bereichen M&A, Anlagenbauprojekte, öffentliche Ausschreibungen etc. im Zivil- und Gesellschafsrecht, Vergaberecht sowie im Wettbewerbs- und Kartellrecht Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern Grundkenntnisse im Rechnungswesen und Bilanzierung Fähigkeit, als Trusted Advisor rechtliche Lösungen zu finden und zu vermitteln, die solide, belastbar und zugleich pragmatisch sind. Sie sollten sich in kurzer Zeit den Respekt und die Anerkennung der Divisions- und der Geschäftsleitungen erarbeiten können Sicherer Umgang mit MS Office Sicheres Urteilsvermögen und gewandtes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache von Vorteil)* Flexibilität und Reisebereitschaft (Abdeckung mehrerer Standorte in Deutschland, Schweiz und Italien)Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements.
We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified. Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.
a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool\n#J-18808-Ljbffr
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WAS DU LERNST
• Wie Du komplexe Systeme entwickelst, integrierst und testest
• Projekte zu planen und zu steuern
• Wie Du auf Basis von Anforderungen technische Systeme entwickelst
• Wie Du wichtige ingenieurstechnische Kenntnisse erwirbst und nach gängigen Normen sowie Standards anwendest
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
• Einen guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)
• Die MINT-Fächer fallen Dir leicht, denn Du interessierst Dich dafür wie elektrische Systeme funktionieren und denkst gerne analytisch
• Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich kein Problem
• Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen
• Begeisterung für IT und Softwareentwicklung
• Du hast Interesse am Zusammenspiel technischer Fachdisziplinen und an unseren Produkten
WAS WIR DIR BIETEN
• Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Schleswig-Holstein
• Gleitzeitmodell mit 35h / Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Praxisnahe Ausbildung mit einem persönlichen Lernbegleiter
• Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfungen
• Eigenverantwortliches Handlungsumfeld
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk am Standort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Firmenfitness (Hansefit)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Corporate-Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
WAS DU LERNST
• Wie Du Anlagen für chemietechnische Produktions- und Verarbeitungsprozesse bedienst, um bspw. pyrotechnische Komponenten, wie Zündvorrichtungen für Übungsmunition herzustellen
• Produktionsparameter und Messwerte zu kontrollieren, wie bspw. die Feuchtigkeitswerte
• Wie Du den korrekten Umgang mit Arbeitsstoffen, wie z. B. Magnesium erlernst
• Prozess- und Arbeitsabläufe zu optimieren
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
• Einen guten Schulabschluss (Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife)
• Du hast ein gutes Verständnis für technische Vorgänge und Zusammenhänge und naturwissenschaftliches Interesse, insbesondere in Chemie
• Im Umgang mit den MS Office Programmen bist Du sicher
• Die Übernahme von Verantwortung sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein
Problem
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen
• Ein Mindestalter von 18 Jahren zum Ende des Jahres 2025
Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.
WAS WIR DIR BIETEN
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (standortbezogen: z. B. Kennenlernen-Grillen, Azubi-
Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, konzernweites Azubi-Event, Azubisport)
• Professionellen Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in
der Rheinmetall Academy
• Corporate Benefits Vorteile
Werkstudent Corporate Social Integrity (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Werkstudent Corporate Social Integrity (m/w/d)Ref.-Nr.: DE12751
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Werkstudent
WOFÜR WIR SIE SUCHENDie Verantwortung für die Berichtspflichten im Rahmen des Lieferketten-Sorgfaltspflichtgesetzes (LkSG) und der europäischen Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) im eigenen Geschäftsbereich spiegelt sich im Aufgabenspektrum der Abteilung Corporate Social Integrity wider. Sie hat die Aufgabe, die Umsetzung der Berichtspflichten im eigenen Geschäftsbereich zu organisieren, zu koordinieren, zu analysieren, aufzubereiten und zu dokumentieren. Die differenzierte Aufbereitung von Informationen und Daten, die Entwicklung von Maßnahmen sowie die professionelle Verschriftlichung der Arbeitsergebnisse sind dabei von entscheidender Bedeutung.
Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei HR-Projekten sowie beim Aufbau des Bereichs Unterstützung in der Dokumentation von Prozessabläufen sowie bei der Analyse und Aufbereitung von Arbeitsergebnissen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge Praktische Arbeitserfahrung im Personalbereich von Vorteil Hohe Affinität zur Erstellung von Berichten und Verschriftlichung von Arbeitsergebnissen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Begeisterung für ein breites Aufgabenspektrum einschließlich Datenerfassung, Auswertung Aufbereitung in Form von Präsentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Koordination Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf, Unterlüß
/ Koordination Forschung & Entwicklung (m/w/d)Ref.-Nr.: DE03074
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Die Abteilung "Research, Technology and Innovation" ist innerhalb von Rheinmetall mit der Analyse, Bewertung, Konzeption und Koordination von technologischen Themenfeldern sowie F & E-Aktivitäten bis hin zu Innovationen beauftragt und trägt so zur technologischen Weiterentwicklung und Ausrichtung des Konzerns bei. Wir suchen Sie für: Die Koordinierung der Forschungs- und Technologieaktivitäten Die Unterstützung von strategisch relevanten Zukunftsprojekten Teilnahme an Forschungs- und Technologie-Gruppen nationaler und europäischer Verbände Aufbau und Pflege zu externen Kontakten mit Relevanz für Forschung und Entwicklung Erstellung von Präsentationsunterlagen für das Top-ManagementDie Position kann an den Standorten Unterlüß und Düsseldorf besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften (z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik), der Informatik, der Informations- und Kommunikationstechnologien oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung bei der Strukturierung von R&D-Portfolios sowie bei der Koordinierung von R&D-Projekten hinsichtlich Technologie, Kosten, Timing etc Vorzugsweise erste Berufserfahrungen im Bereich Verteidigung Erfahrung im Forschungsmanagement und und der managementgerechten Aufbereitung von Inhalten Umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich automatisierter / unbemannter Mobilität an Land, idealerweise auch Luft und See Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Professional Antidiskriminierung und Vielfalt (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Professional Antidiskriminierung und Vielfalt (m/w/d)Ref.-Nr.: DE12382
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der Antidiskriminierungsstrategie Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Risikomanagement, Maßnahmendokumentation und Wirksamkeitsprüfung Zusammenarbeit mit bestehenden Zentral- und Fachbereichen Aufbau interner Netzwerke und Mitarbeit in Verbänden Mitwirkung und Beratung bei HR-Projekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Diversity Management, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung im Bereich Diversity und Inklusion oder verwandten Bereichen in einem börsennotierten Unternehmen Hohe Affinität zur Erstellung von Berichten und zur Verschriftlichung von Arbeitsergebnissen Gutes Verständnis von Daten und Analysen Sehr sichere MS-Office Kenntnisse Sensibilität für unterschiedliche Hintergründe und Kulturen WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Praktikant Corporate Strategy & Analysis (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Praktikant Corporate Strategy & Analysis (m/w/d)Ref.-Nr.: DE12304
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Praktikum
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Bearbeitung aktueller, strategischer Fragestellungen des Konzerns mit Bezug zu gegenwärtigen und zukünftigen Feldern Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Bewertung von neuen Technologien, existierenden Kompetenzen sowie Produkten Mitarbeit bei M&A Projekten Unterstützung bei Präsentationen und WorkshopsDauer des Praktikums: 4 - 6 Monate ab dem 01.10.24 zu besetzen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Fortlaufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder vergleichbar Erste praktische Berufserfahrungen durch Praktika oder WerkstudententätigkeitAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Manager Controlling Processes & Systems (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Manager Controlling Processes & Systems (m/w/d)Ref.-Nr.: DE09786
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Manager Controlling Processes & Systems (m/w/d) leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau und Ausbau der Reportingsysteme des Rheinmetall Konzerns. Neben der technischen Unterstützung haben Sie die Möglichkeit, zusammen mit der Konzernführung an der Weiterentwicklung des Steuerungssystems des Konzerns zu arbeiten:
Übernahme der (Teil-) Projektleitung in der Transformation der Finanzsysteme und dazugehöriger Prozesse Mitgestaltung der Digitalisierung der konzernweiten Controlling- & Reportingprozesse Erarbeitung konzernweiter Vorgaben, Prozesse und Templates sowie Standard-Toolsets für das Finanz- und Beteiligungscontrolling Unterstützung bei Aufbau und Implementierung eines konzernweit-einheitlichen Planungsprozess Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -tools Sicherstellung und fortlaufende Optimierungen aller Controlling relevanten Meldeprozesse und der dazugehörigen Konzernvorgaben Erstellung bzw. Programmierung und Wartung der relevanten technischen Voraussetzungen für systemgenerierte Standardberichterstattungen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder einer Management Beratung, bevorzugt mit Schwerpunkten in den Bereichen Unternehmensplanung und Prozessmanagement Erfahrung mit Definition und Einführung neuer Finanzprozesse und – systeme insbesondere in der SAP R3 S/4 HANA Umgebung Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SEM-BCS (bevorzugt Kenntnisse im Bereich SAP Analytics Cloud) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche Organisation und Priorisierung von Aufgaben WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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