Kaufmännischer Mitarbeiter Versicherung (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Versicherungswesen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter Versicherung (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)Einen unbefristeten ArbeitsvertragGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der KundenunternehmenAttraktive SozialleistungenEinarbeitung und Weiterbildungen durch KundenunternehmenKontakt und Vernetzung mit den interessanten UnternehmenIhre Aufgaben als Kaufmännischer Mitarbeiter Versicherung (w/m/d)
Durchführung telefonischer Beratungsgespräche mit Kunden und VertriebspartnernBearbeitung kaufmännischer Sachverhalte im Rahmen der VertragsverwaltungUnterstützung des Vertriebs durch kompetente Auskünfte und lösungsorientierte KommunikationEntgegennahme und Bearbeitung von Inbound-Anfragen zu Produkten und Dienstleistungen im Bereich LebensversicherungTelefonische Klärung von Fragen zu Vertragsinhalten, Änderungen und ZahlungsmodalitätenErfassung sowie fallabschließende Bearbeitung von Vorgängen, z. B. Vertragsverläufen, Vertragsänderungen und ZahlungsvereinbarungenBeschwerdemanagementIhr Profil
Berufserfahrung im VersicherungsumfeldGute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und präzise Arbeitsweise weniger ansehen (Senior) Finance Analyst DACH (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Finance Analyst DACH (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
Unbefristete FestanstellungFlexible Arbeitszeitmodelle30 Tage UrlaubEntwicklungsmöglichkeitenAttraktive ZusatzleistungenIhre Aufgaben als (Senior) Finance Analyst DACH (w/m/d)
Gesamtverantwortung für die finanzielle Steuerung der österreichischen Einheit mit sukzessiver Erweiterung auf DACHSicherstellung eines termingerechten und qualitativ hochwertigen Periodenabschlusses (inkl. operativer Buchungen und OPEX-Steuerung)Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer transparenten KPI- und Performance-BerichterstattungErstellung fundierter Finanzanalysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für das ManagementEnge Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Finance-Funktionen im Rahmen von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenGewährleistung regelkonformer Prozesse unter Berücksichtigung interner Kontrollsysteme und Compliance-VorgabenSteuerung effizienter Abläufe in Billing, Accounts Payable / Receivable sowie KontenabstimmungenSparringspartner (w/m/d) für Fachbereiche, Accounting, externe Prüfer und weitere StakeholderUnterstützung bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen inklusive Performance-ReviewsAktive Steuerung und Optimierung des Working Capitals sowie Monitoring der ZahlungsströmeIhr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder vergleichbare QualifikationMehrjährige relevante Berufserfahrung im Accounting oder Controlling mit AbschlussnäheFundierte Kenntnisse in HGB; internationale Rechnungslegungsstandards oder Compliance-Frameworks von VorteilHohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und modernen Reporting-ToolsSehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Lösungen wünschenswertAnalytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen Wir suchen einen engagierten (Senior) Personalberater (w/m/d) - Sales und Recruiting für unseren Geschäftsbereich IT & Technology in München oder Frankfurt am Main. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten IT-Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.
Deine Aufgaben
Als (Senior) Personalberater (w/m/d) bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei. Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf. Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung. Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, berätst strategisch und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten. Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.Dein Profil
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Was wir bieten
Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:
Ein attraktives Gehalt und umfassende ZusatzleistungenTransparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgtUnterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen AufgabenVielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen WohlbefindensUmfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige TrainingsZugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfenAnerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-ProgrammeNationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert HalfGestalte deine Zukunft mit uns
Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als (Senior) Personalberater (w/m/d) bei Robert Half.
weniger ansehen Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.
Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2025 durch Great Place to Work® eingebracht.
Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?
Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.
Deine Aufgaben:
Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level EbeneAkquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickelnZu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen AustauschIn enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen VertragsabschlussFester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten ProjektverlaufsDu analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen KundenAls engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammenDein Profil:
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der PersonaldienstleistungsbrancheGewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisenFähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellenHervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf EnglischDeine Vorteile:
Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)Maßgeschneiderter Onboarding- und TrainingsplanSales Competitions und unternehmensweite EventsModernste Technologien ermöglichen flexibles ArbeitenUnterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen AufgabenVielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er istStandort: Mannheim
Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!
weniger ansehen (Senior) Berater SAP CO (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Rechtsbereich mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Berater SAP CO (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)Einen unbefristeten ArbeitsvertragGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der KundenunternehmenAttraktive SozialleistungenEinarbeitung und Weiterbildungen durch KundenunternehmenKontakt und Vernetzung mit den interessanten UnternehmenIhre Aufgaben als (Senior) Berater SAP CO (w/m/d)
Beratung und Betreuung von Fachbereichen im SAP Modul Controlling (CO)Analyse, Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen in SAP S/4HANA bzw. BW/4HANAKonzeption und Implementierung von kundenspezifischen ErweiterungenBearbeitung von Incidents und Service Requests im Rahmen von Application Managed ServicesDurchführung und Steuerung von Change RequestsZusammenarbeit mit internen Teams sowie externen StakeholdernMitarbeit in agilen ProjektstrukturenIhr Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung im SAP CO UmfeldSehr gute Kenntnisse in der Umsetzung von Geschäftsprozessen mit SAP Standards (S/4HANA oder BW/4HANA)Erfahrung im Application Management und der TicketbearbeitungKenntnisse weiterer SAP-Module von VorteilErfahrung mit agilen Methoden wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil weniger ansehen Nicht nur im Vertrieb, auch „hinter den Kulissen" sorgen wir für eine Weltklasse Kunden- und Kandidatenerfahrung. Wir suchen einen Vertriebsassistenten (w/m/d), der in einem mehrköpfigen Team im administrativen Bereich tätig ist.
Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.
Deine Aufgaben
Effiziente Abwicklung des kompletten Vertragsmanagements unter Berücksichtigung von internen und externen arbeitsrechtlichen VorgabenPrüfung von Vertragsunterlagen und Abstimmung mit dem Vertrieb, sowie internen FachabteilungenDatenmanagement und -überprüfung im CRP-/ERP-System SalesforceHandling des Dokumentenmanagements und deren AblageÜberwachung und Sicherstellung bezüglich der Einhaltung sämtlicher Compliance-Themen, insbesondere in Bezug auf tarifvertragliche und vertraglich geregelte Fristen und DeadlinesAufbereitung von vertrieblichen ReportingsErstellung und Versand von internen und externen KommunikationenTelefonische und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Mitarbeitern und KundenSchnittstelle zu unseren internen Backoffice-Abteilungen (Finance & Legal)Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen innerhalb des internen Operational Support TeamsAdministrative Tätigkeiten und Support unseres Officemanagement-Team innerhalb der NiederlassungUnterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Meetings, Kundenterminen und internen VeranstaltungenDein Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichErste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder aber in der KundenbetreuungLösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägter DienstleistungsgedankeSehr hohes Maß an Detailorientierung und LernbereitschaftFähigkeit sich und seinen Aufgabenbereich einem agilen Arbeitsumfeld anzupassen und sich ändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werdenBereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit von hybriden TeamsDen Willen, neue Technologien zu erlernenSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSehr eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Word und ExcelWünschenswert sind bereits Erfahrungen im Umgang mit Salesforce und DocuSignEine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Denkweisen und PerspektivenDen Wunsch in einem kollaborativen Umfeld zu arbeitenWas wir bieten
Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:
Ein attraktives Gehalt und umfassende ZusatzleistungenTransparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgtUnterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen AufgabenVielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen WohlbefindensUmfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige TrainingsZugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfenAnerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-ProgrammeNationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert HalfStandorte: Köln, Bonn, Stuttgart, München
Gestalte deine Zukunft mit uns
Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
Wir suchen einen engagierten (Senior) Personalberater (w/m/d) in Mannheim. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.
Deine Aufgaben
Als (Senior) Personalberater (w/m/d) bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei. Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf. Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung. Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, berätst strategisch und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten. Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.Dein Profil
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Was wir bieten
Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:
Ein attraktives Gehalt und umfassende ZusatzleistungenTransparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgtUnterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen AufgabenVielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen WohlbefindensUmfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige TrainingsZugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfenAnerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-ProgrammeNationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert HalfGestalte deine Zukunft mit uns
Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als (Senior) Personalberater (w/m/d) bei Robert Half.
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