Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:Vermittlung von Grundkenntnissen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Netzwerktechnik, Hardware- und SoftwarekonfigurationPlanung und Durchführung von praxisnahen UnterrichtseinheitenBetreuung und Förderung der Teilnehmenden im Rahmen ihrer beruflichen OrientierungEntwicklung und Durchführung von Projekten zur Vertiefung der IT-KenntnisseZusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen zur Ermöglichung von Praktika
Profil:Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT- BereichErfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen sowie betriebliche ErfahrungenAusbildereignungsprüfung oder mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem ausbildenden Berufsfeld Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im Ausbildungs- und ArbeitsmarktBegeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit jungen Menschen.Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmenein wertschätzendes, herzliches und offenes ArbeitsklimaFreistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenSonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigenflexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMöglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
weniger ansehen Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden PflegestandardsVerantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im PflegeprozessBegleitung, Anleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden, Praktikant:innen und Pflegefachkräften im AnerkennungsjahrOrganisation und Durchführung von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen VorgabenMitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherungInterdisziplinäre Zusammenarbeit
Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/dAbgeschlossene Weiterbildung zur PraxisanleitungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wünschenswertEngagierte, freundliche und belastbare PersönlichkeitFähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten:Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
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Aufgabe:Fachkundige und eigenständige Durchführung dermatologischer Sprechstunden und BehandlungenDiagnostik und Therapie dermatologischer Erkrankungen sowie Durchführung der HautkrebsvorsorgeEnge Zusammenarbeit mit dem Praxisteam zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und patientenorientierten Versorgung
Profil:Anerkennung als Facharzt w/m/d für Haut- und GeschlechtskrankheitenEine Zusatzbezeichnung in Allergologie ist wünschenswert, aber kein MussHohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer PatientenHohes Interesse an der Mitarbeit in einem offenen und von großem Engagement geprägten UmfeldVerantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
Wir bieten:- Eine Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell
- Eine offene Kommunikation mit den Kollegen und der Unternehmensleitung, flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene berufliche Vorstellungen einzubringen und die tägliche Arbeit zu gestalten
- Eine fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team und in Vorbereitung auf die Übernahme besteht für Sie die Möglichkeit die bestehenden Strukturen und Abläufe innerhalb des Unternehmens kennenzulernen
- Selbstverständlich erhalten Sie eine angemessene Vergütung
- Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
- Exklusive Benefits: Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness, bieten wir Ihnen zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten an.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:Eigenständige Durchführung patientenorientierter allgemeiner und spezieller Krankenpflege
Assistenz bei Narkosen und Regionalanästhesien, Vorbereitung und Nachsorge aller Narkosen und
Regionalanästhesien, sowie aller medizintechnischen Geräte
Prä- intra- und postoperative Überwachung aller Patienten im OP im Aufwachraum und auf der Intensivstation
Wechselschichtdienst / Bereitschaftsdienst
Einsatz auf Intensiv- und IMC-Stationen
Examinierte Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
gerne auch mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin (falls nicht, bilden wir Sie weiter und übernehmen die Kosten dafür)
Bereitschaft zur Fortbildung und innovativen Arbeiten
Teamplayer
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:Fachkundige und eigenständige Durchführung dermatologischer Sprechstunden und BehandlungenDiagnostik und Therapie dermatologischer Erkrankungen sowie Durchführung der HautkrebsvorsorgeEnge Zusammenarbeit mit dem Praxisteam zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und patientenorientierten Versorgung
Profil:Anerkennung als Facharzt w/m/d für Haut- und GeschlechtskrankheitenEine Zusatzbezeichnung in Allergologie ist wünschenswert, aber kein MussHohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer PatientenHohes Interesse an der Mitarbeit in einem offenen und von großem Engagement geprägten UmfeldVerantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
Wir bieten:- Eine Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell
- Eine offene Kommunikation mit den Kollegen und der Unternehmensleitung, flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene berufliche Vorstellungen einzubringen und die tägliche Arbeit zu gestalten
- Eine fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team und in Vorbereitung auf die Übernahme besteht für Sie die Möglichkeit die bestehenden Strukturen und Abläufe innerhalb des Unternehmens kennenzulernen
- Selbstverständlich erhalten Sie eine angemessene Vergütung
- Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
- Exklusive Benefits: Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness, bieten wir Ihnen zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten an.
