Sachbearbeitung Strukturfonds – Controlling für die Aufgaben des schulischen Ganztags in den Schulferien (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit\nAnstellungsdauer befristet bis zum 31.07.2029\nEinstellung zum nächstmöglichen Termin\nVoraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.\nEinsatzort 31134 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle\nSachbearbeitung Strukturfonds – Controlling für die Aufgaben des schulischen Ganztags in den Schulferien (m/w/d) - Entgeltgruppe E 9c TVöD -\nin Teilzeit mit 19,5 Stunden befristet bis zum 31.07.2029 zu besetzen.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDer Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.\nDer Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich.
Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.\nAb August 2026 gibt es einen gesetzlichen Anspruch für Grundschulkinder auf eine Betreuung im Ganztag. Die Stadt Hildesheim wird die Aufgabe der Ferienbetreuung neu übernehmen und neben eigenen Angeboten freie Träger, Vereine und andere Organisationen über eine Richtlinie mit der Durchführung der Betreuungswochen beauftragen.
Dieses Sachgebiet wird neu aufgebaut. Die ausgeschriebene Stelle wird in diesem Kontext neu eingerichtet. Die unten beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf das Sachgebiet Ferienbetreuung sowie z.T.
bereichsübergreifend auf das Thema Ganztagsbetreuung. Da das Sachgebiet derzeit neu aufgebaut wird, sind viele notwendige Strukturen und Arbeitsabläufe vom künftigen Stelleninhaber zu entwickeln und zu schaffen.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer Richtlinie zur Durchführung von Betreuungswochen\nKontrolle und Auswertung des Mittelflusses\nPlanung der Mittelanmeldungen\nErmittlung und Erfassung von Prognosewerten\nÜberwachung des Mittelabflusses\nÜberwachung und Steuerung des Zuwendungsverfahrens\nEntwicklung von Controllinginstrumenten im Bereich Ferienbetreuung und schulsicher Ganztag\nAuslastungscontrolling der Betreuungswochen\nDigitalisierung der Prozesse, Optimierung von Abläufen\nFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121-301-4516 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder\nerfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II oder\nvergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen\nDas bringen Sie persönlich mit: Freude an der Arbeit im Team\nGrundkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht\nBetriebswirtschaftliche Grundkenntnisse\nStrategisches Denkvermögen\nBasiswissen im IT-Umfeld\nSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise\nFreude am Aufbau und der Gestaltung eines neuen Handlungsfeldes\nWir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing\nMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit\nflexible Arbeitszeitmodelle inkl.
Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\ninteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen.
Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.\nSchwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.\nHaben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
weniger ansehenSpringkraft im Schulsekretariat (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit\nAnstellungsdauer unbefristet\nEinstellung zum nächstmöglichen Termin\nEinsatzort 31134 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als\nSpringkraft für die Schulsekretariate der städtischen Schulen (m/w/d) - Entgeltgruppe 6 TVöD -\nzu besetzen. Die Stelle ist mit 25 Stunden/Woche (bezahlt nach Ferienzeitregelung*) zu besetzen. Der Arbeitszeitrahmen bewegt sich grundsätzlich zwischen 7.00 Uhr und 14.30 Uhr.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDer Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Führung des Schulsekretariats\nUnterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation\nErledigung des Schrift-, Telefon-, Mail- und Postverkehrs\nOrganisation des Anmeldeverfahrens\nFührung und Abrechnung der Barkasse\nPflegen der Software für die Mittagsverpflegung und Unterstützung der Eltern beim Anlegen der Online-Konten\nallgemeine Verwaltungsarbeiten im Sekretariat\nErste-Hilfe-Leistung bei verletzten Schülerinnen und Schülern\nMaterialbeschaffung (Lehr- und Lernmittel, Bürobedarf)\nFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Nestmann unter Telefonnummer 05121-3014526 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: eine dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, Berufserfahrung im Schulsekretariat oder allgemeine Sekretariats- oder Rezeptionserfahrung ist wünschenswert\nalternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Sekretariat (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf. kommt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD in Betracht)\närztliche Bescheinigung gem.
§ 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine nachgewiesene Immunität gegen Masern)\nDas bringen Sie persönlich mit: sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen\nversierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, insbesondere MS Word und Excel, sowie Aufgeschlossenheit für spezielle Schulverwaltungsprogramme\nselbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit\nkooperatives Verhalten sowie ein freundlicher und höflicher Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie Lehrerinnen und Lehrern\nBereitschaft die Arbeitszeit zu verändern, soweit das Arbeitsvolumen steigt oder sinkt\nBereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware sowie regelmäßige Teilnahme an Erste-Hilfe-Lehrgängen\nWir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing\nMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\ninteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.\nHaben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung.\nSonstige Hinweise: *) Die Mitarbeitenden im Schulsekretariat nehmen an der sogenannten Ferienarbeitszeitregelung teil, wodurch die bezahlte Wochenarbeitszeit geringer ist, als die zu leistende Wochenarbeitszeit. Da während der Ferienzeiten eine Anwesenheit in der Schule nur sehr eingeschränkt erforderlich ist, ist die wöchentliche Arbeitszeit während der Schulzeit erhöht, um eine weitestgehende Freistellung in den Ferien zu ermöglichen. Der Jahresurlaub ist ausschließlich in den Ferien und ggf.
in anderen unterrichtsfreien Zeiträumen zu nehmen.\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen.
Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nDarüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.
weniger ansehenWasserbauingenieur/-in für den Ausbau von Binnenwasserhäfen (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit\nAnstellungsdauer unbefristet\nEinstellung zum 01.07.2026\nVoraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.\nEinsatzort 31134 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum 01.07.2026 die Stelle\nWasserbauingenieur/-in für den Ausbau von Binnenwasserhäfen (m/w/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD -\nin Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Es müssen mindestens 35 Stunden/Woche gewährleistet werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDer Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim.
Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.
Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a.
verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.\nDer Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt.\nDie Stelle ist dem Bereich 66.1 - Straßenentwurf und -neubau zugeordnet. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastrukturprojekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende.
Die Büros befinden sich im Verwaltungsgebäude - Markt 3 in Hildesheim.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die Projektleitung von Um- und Neubaumaßnahmen des städtischen Binnenwasserhafens, der damit verbundenen Infrastruktur sowie der Bauleitung, insbesondere:\nProjektleitung für Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5\nVorbereitung und Vergabe von HOAI-Leistungen\nErarbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Fördermittelanträgen\nBegleitung und Evaluierung der beauftragten Ingenieursbüros\nBearbeitung der HOAI in den Leistungsphasen 6-9 inkl. örtlicher Bauüberwachung der beauftragten Unternehmen\nErstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen\nVorstellung von Planung in den politischen Gremien\nAbrechnung der Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Förderrichtlinien\nErstellung von Nachweisen für die Mittelverwendung,\nAbstimmung der Baumaßnahmen mit anderen beteiligten Fachbereichen, Behörden sowie Ver- und Entsorgungsunternehmen\nVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.\nFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Ingenieurwasserbau, konstruktiver Ingenieur- oder Spezialtiefbau bzw. vergleichbare Studiengänge\nDeutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens\nFundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI\nSichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware\nVon Vorteil sind:\nLangjährige Berufserfahrung im Ingenieurwasserbau oder dem konstruktiven Ingenieurbau\nKenntnisse im Projektmanagement\nDas bringen Sie persönlich mit: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen\nEin kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,\nSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,\nEin hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,\nEine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,\nBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung\nEine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3\nWir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.
Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing\nMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit\nFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit\nUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\nInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten\nBetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung\nNutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.\nSchwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.\nHaben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 19.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.
weniger ansehenVorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit\nAnstellungsdauer unbefristet\nEinstellung zum nächstmöglichen Termin\nVoraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben.\nEinsatzort 31137 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle\nVorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) - Entgeltgruppe 05 TVöD -\nin Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Mit der Vorarbeiterfunktion ist die Gewährung einer tariflichen Zulage verbunden.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDie Stelle ist dem Fachdienst Friedhöfe und Ausbildung im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet.\nDer Fachbereich 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.\nZu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen.
Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt.
Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.\nDer Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt arbeiten hier verteilt auf fünf Standorte rund 200 Mitarbeitende.\nDer Fachdienst Friedhöfe und Ausbildung ist verantwortliche für die Unterhaltung der 4 städtischen Friedhöfe sowie für die Vor- und Nachbereitung von Bestattungen auf den Friedhofsflächen.
Darüber hinaus ist der Fachdienst zuständig für die Durchführung der Ausbildung von Gärtner/-innen und Werker/-innen (m/w/d). Der Einsatzort befindet sich auf dem Nordfriedhof in der Peiner Straße. Um die Unterhaltung des Friedhofs kümmern sich insgesamt fünf Personen.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Koordination des Teams\nÜbernahme von Unterhaltungsaufgaben auf dem Nordfriedhof sowie den Friedhöfen Himmelsthür und Drispenstedt\nDurchführung von Kontrollgängen zur Verkehrssicherheit\nVor- und Nachbereitung von Bestattungen auf dem Friedhofsgelände\nBedienung und Pflege von Maschinen und Geräten\nDurchführung kleinere Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten z.B.
im Wegebau\nWinterdienst\nVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.\nFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/-in möglichst mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei\nBewerben können sich auch Personen mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung aus dem Aufgabenfeld Tief- oder Straßenbau mit langjähriger Erfahrung in der Grünflächen- oder Friedhofsunterhaltung.\nSichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware\nDas bringen Sie persönlich mit: Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch am Freitagnachmittag oder Samstag\neine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE/3 (Nachweis beifügen)\nein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1\nFreude an der Kommunikation mit Besuchern der Friedhöfe\nBereitschaft zum pietätvollen Umgang mit Angehörigen\nWir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing\nMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung\nEingruppierung in Entgeltgruppe 05 TVöD zzgl. einer tariflichen Vorarbeiterzulage mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen\nein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen.
Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.\nSchwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.\nHaben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 12.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.
weniger ansehenBauingenieur/-in im Straßenentwurf (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit\nAnstellungsdauer unbefristet\nEinstellung zum nächstmöglichen Termin\nVoraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.\nEinsatzort 31134 Hildesheim\nBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle\neiner/eines Bauingenieur/-in im Straßenentwurf - EG 11 TVöD -\nin Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.\nUnsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.\nDer Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.\nZu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.
Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a.
verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.\nDer Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 66.1 Straßenentwurf und -neubau zugeordnet. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastrukturprojekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende.
Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.\nDiese Aufgaben erwarten Sie bei uns: das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Entwurfsplanung von Infrastrukturprojekten.\nZu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere:\nProjektleitung für Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5\ndie Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren\nDurchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren\nMittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen\nFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.\nIhr fachliches Profil: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement, Infrastrukturplanung oder ein vergleichbarer Studiengang\nBewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Techniker/-in, aus dem Aufgabenspektrum Bautechnik in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Tiefbau\nKenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie der HOAI und der VOB sind von Vorteil\nsichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware\nKenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert\nDas bringen Sie persönlich mit: die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten\nein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil\nsehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten\nein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative\nein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1\neine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum\nmöglichst eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3\nWir bieten Ihnen: Eingruppierung nach EG 11 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)\nein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit\nfreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre\nunbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte\nflexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz\nvielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten\nvielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund\nFahrrad-Leasing\nJobticket\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jedes Geschlechts wünschenswert.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.\nHaben Sie Interesse?\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 19.04.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns über Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 gerne zur Verfügung.
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