Grundsatzangelegenheiten Migration (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Grundsatzangelegenheiten Migration (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Stadtservice ist Anlaufstelle in vielen Lebenslagen und steht somit im Zentrum bürgernahen Verwaltungshandelns. Er versteht sich dem Namen entsprechend als serviceorientierter und digitalaffiner Anbieter verschiedenster Dienstleistungen für die Einwohnerinnen und Einwohner Hildesheims sowie des Umlands. Das vielseitige Aufgabenspektrum reicht neben zentralen Diensten wie der Telefonzentrale und der Informationsstelle vom Standesamt über das Fundbüro, das Stadtbüro und den Bereich Wohngeld/Elterngeld bis hin zum Bereich Migration/Staatsangehörigkeit sowie zu den Wahlen.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Migration/Staatsangehörigkeit zugeordnet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Unterstützung der Bereichsleitung in fachlichen Belangenüber ausländerrechtliche und staatsangehörigkeitsrechtliche Anträge in besonders schwierigen Fällen oder Fällen, welche für den Bereich von besonderer Bedeutung sind, entscheidenGrundsatzfragen klären und in allgemeingültige Arbeitsanweisungen umsetzenSachbearbeitende fachlich anleiten und anweisenAbläufe organisieren und optimieren zur effektiveren und effizienteren AufgabenerfüllungVerhaltensgrundsätze und Bearbeitungsstandards festlegen, auch aufgrund von Rechtsänderungendie Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen gewährleisten und datenschutzrechtliche Anforderungen sicherstellenüber Ausweisungen und Verlustfeststellungen des EU-Aufenthaltsrechts entscheiden und diese verfügenüber Abschiebungen entscheiden und diese organisierenFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleiterin Frau Gatzki unter der Telefonnummer 05121-301-2811 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang IIDas bringen Sie persönlich mit:
Bereitschaft, sich in häufig wechselnde Rechtsmaterie vertieft einzuarbeitenInitiative und Bereitschaft, Verantwortung in einem Team zu übernehmenhohes Maß an Sozialkompetenzhohe Belastbarkeitsorgfältige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommenstrukturiertes und konzeptionelles Denken, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und Verfahrensoptimierungschnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Fallgestaltungensicheres Auftreten, Konflikt- und DurchsetzungsfähigkeitEntscheidungsfreude und UrteilsfähigkeitDie dem Aufgabenbereich zugrundeliegende Rechtsmaterie ist geprägt von besonderem und allgemeinen Verwaltungsrecht. Sie ist überaus komplex und in der sonst üblichen Einarbeitungszeit kaum durchdringbar. Daher sind für die Wahrnehmung der Aufgaben mehrjährige Erfahrungen im Aufenthaltsrecht und/oder Staatsangehörigkeitsrecht, insbesondere auch im Bereich der Aufenthaltsbeendigung, sowie sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-LeasingMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeitflexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeitumfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenzinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeitenbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.03.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
weniger ansehen Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze mit über 200 Fachanwendungen. Die Stelle ist dem Bereich IT-Strukturen zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
Planung, Administration und Optimierung von (virtualisierten) ServerlandschaftenPlanung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN, Firewalls, VPN, VLAN, Routing, Switching)Steuerung von externen DienstleisternBetreuung komplexer Storage-Systeme (SAN/NAS), einschließlich Kapazitätsplanung und Performance-OptimierungKonzeption und Pflege von Backup- und Recovery-StrategienAnalyse und Behebung von kritischen Störungen im Second- und Third-Level-SupportFachliche Koordination des Infrastruktur-Administrations-TeamsLeitung und Durchführung von IT-ProjektenDurchführen von Qualitätskontrollen (QA), Ableiten und Durchführen von Maßnahmen zur Optimierung der Server-, Netzwerk-, Speicher- und Backup-Infrastruktur aus den durchgeführten QualitätskontrollenAdministration und Weiterentwicklung des Monitorings, sowie die Ermittlung von Kennzahlen (SLA-/KPI-Kontrolle)Planung und Durchführung teaminterner Schulungen zu den vorgenannten PunktenVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Ihr fachliches Profil:
Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration in Verbindung mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder einer vergleichbaren Qualifikationmindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministrationmindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projektenes können sich auch Personen bewerben, die über eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration in Verbindung mit grundsätzlichen Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten verfügen. In diesem Fall würde eine Eingruppierung mit einer festen Entwicklungsmöglichkeit bis zum Vorliegen der Voraussetzungen zunächst in die Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgen.fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-GrundschutzErfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup- und Recovery-Strategien sowie NetzwerktechnologienWeiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswertSie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutretenein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1Das bringen Sie persönlich mit:
eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeitals interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiertselbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweisesicheres und souveränes AuftretenOrganisationsgeschickTeam- und KommunikationsfähigkeitFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Müller-Nolte (Fachbereich Informationstechnik), unter der Telefonnummer 05121-301-1633 gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-LeasingMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeitflexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeitumfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenzinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeitenbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungEingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Bewertung) sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigenDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.03.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 zur Verfügung.
weniger ansehen Technischer/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.07.2026, die Stelle
Technischer/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -
in Vollzeit zu besetzen.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Prüfung von Vergaben im Baubereich inklusive Architekten- und Ingenieurleistungen - auch für städtische BeteiligungenPrüfung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Bauprojekten einschließlich Beratung und BegleitungPrüfung von VerwendungsnachweisenDurchführung von Jahresabschlussprüfungen, insbesondere im Bereich des Anlagevermögens und der dazugehörigen SonderpostenPrüfung der Belege und Buchungen innerhalb der zugeordneten Prüfgebiete einschließlich der fortlaufenden Kontrolle der erteilten AufträgePrüfung von Baumaßnahmen von der Planung bis zu Abrechnung (Bauausführung, Abrechnung, Nachträge, Baugebühren u. ä.) - auch für städtische BeteiligungenBeratung der Fachbereiche, z. B. bei Vergaben vor Auftragserteilung entsprechend der Vorgaben der städtischen Vergaberichtlinien und ggf. der in Anspruch genommenen FörderrichtlinienDurchführung von besonderen Prüfungsaufträgen nach Anweisung durch die Leitung des RechnungsprüfungsamtesFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienstemehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Ausführungsplanung von Hoch- und Tiefbauarbeitenaktuelle Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere VOB, VgV, UVgO) und Honorarwesen (HOAI)Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert)Das bringen Sie persönlich mit:
Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem DenkenSie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellenSie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaftSie haben ein sicheres Auftreten und VerantwortungsbewusstseinSie besitzen eine gute Team- und KonfliktfähigkeitSie haben eine hohe EinsatzbereitschaftWir bieten Ihnen:
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-LeasingMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeitflexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeitumfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenzinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeitenbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 08.03.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.
weniger ansehenArbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Grundsatzangelegenheiten Migration (m/w/d)- Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Stadtservice ist Anlaufstelle in vielen Lebenslagen und steht somit im Zentrum bürgernahen Verwaltungshandelns. Er versteht sich dem Namen entsprechend als serviceorientierter und digitalaffiner Anbieter verschiedenster Dienstleistungen für die Einwohnerinnen und Einwohner Hildesheims sowie des Umlands. Das vielseitige Aufgabenspektrum reicht neben zentralen Diensten wie der Telefonzentrale und der Informationsstelle vom Standesamt über das Fundbüro, das Stadtbüro und den Bereich Wohngeld/Elterngeld bis hin zum Bereich Migration/Staatsangehörigkeit sowie zu den Wahlen.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Migration/Staatsangehörigkeit zugeordnet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Unterstützung der Bereichsleitung in fachlichen Belangen über ausländerrechtliche und staatsangehörigkeitsrechtliche Anträge in besonders schwierigen Fällen oder Fällen, welche für den Bereich von besonderer Bedeutung sind, entscheiden Grundsatzfragen klären und in allgemeingültige Arbeitsanweisungen umsetzen Sachbearbeitende fachlich anleiten und anweisen Abläufe organisieren und optimieren zur effektiveren und effizienteren Aufgabenerfüllung Verhaltensgrundsätze und Bearbeitungsstandards festlegen, auch aufgrund von Rechtsänderungen die Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen gewährleisten und datenschutzrechtliche Anforderungen sicherstellen über Ausweisungen und Verlustfeststellungen des EU-Aufenthaltsrechts entscheiden und diese verfügen über Abschiebungen entscheiden und diese organisierenFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleiterin Frau Gatzki unter der Telefonnummer 05121-301-2811 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil: die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Das bringen Sie persönlich mit: Bereitschaft, sich in häufig wechselnde Rechtsmaterie vertieft einzuarbeiten Initiative und Bereitschaft, Verantwortung in einem Team zu übernehmen hohes Maß an Sozialkompetenz hohe Belastbarkeit sorgfältige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen strukturiertes und konzeptionelles Denken, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und Verfahrensoptimierung schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Fallgestaltungen sicheres Auftreten, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Entscheidungsfreude und UrteilsfähigkeitDie dem Aufgabenbereich zugrundeliegende Rechtsmaterie ist geprägt von besonderem und allgemeinen Verwaltungsrecht. Sie ist überaus komplex und in der sonst üblichen Einarbeitungszeit kaum durchdringbar. Daher sind für die Wahrnehmung der Aufgaben mehrjährige Erfahrungen im Aufenthaltsrecht und/oder Staatsangehörigkeitsrecht, insbesondere auch im Bereich der Aufenthaltsbeendigung, sowie sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht wünschenswert.
Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.03.2026 über die Schaltfläche \"Jetzt bewerben\".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
weniger ansehenArbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
Einsatzort 31134 Hildesheim
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d)- Entgeltgruppe 11 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze mit über 200 Fachanwendungen. Die Stelle ist dem Bereich IT-Strukturen zugeordnet.
Ihre Aufgaben: Planung, Administration und Optimierung von (virtualisierten) Serverlandschaften Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN, Firewalls, VPN, VLAN, Routing, Switching) Steuerung von externen Dienstleistern Betreuung komplexer Storage-Systeme (SAN/NAS), einschließlich Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung Konzeption und Pflege von Backup- und Recovery-Strategien Analyse und Behebung von kritischen Störungen im Second- und Third-Level-Support Fachliche Koordination des Infrastruktur-Administrations-Teams Leitung und Durchführung von IT-Projekten Durchführen von Qualitätskontrollen (QA), Ableiten und Durchführen von Maßnahmen zur Optimierung der Server-, Netzwerk-, Speicher- und Backup-Infrastruktur aus den durchgeführten Qualitätskontrollen Administration und Weiterentwicklung des Monitorings, sowie die Ermittlung von Kennzahlen (SLA-/KPI-Kontrolle) Planung und Durchführung teaminterner Schulungen zu den vorgenannten PunktenVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Ihr fachliches Profil: Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration in Verbindung mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder einer vergleichbaren Qualifikation mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten es können sich auch Personen bewerben, die über eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration in Verbindung mit grundsätzlichen Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten verfügen. In diesem Fall würde eine Eingruppierung mit einer festen Entwicklungsmöglichkeit bis zum Vorliegen der Voraussetzungen zunächst in die Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgen. fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-Grundschutz Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup- und Recovery-Strategien sowie Netzwerktechnologien Weiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswert Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutreten ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 Das bringen Sie persönlich mit: eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sicheres und souveränes Auftreten Organisationsgeschick Team- und KommunikationsfähigkeitFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Müller-Nolte (Fachbereich Informationstechnik), unter der Telefonnummer 05121-301-1633 gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Bewertung) sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen) bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigenDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.03.2026 über die Schaltfläche \"Jetzt bewerben\".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 zur Verfügung.
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