Mach Köln – lebenswerter!
Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt
Beim Rechnungsprüfungsamt ist eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) in der Abteilung für technische Prüfungen zu besetzen.
Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es sich dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordnete Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.
So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.
Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen, beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.
Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie ... führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch führen projektbegleitende Prüfungen durch analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation) führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch nehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahr dokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisse beraten und erstellen gutachtliche Stellungnahmen prüfen Kosten- und Bedarfsermittlungen
Ihr Profil, das zu uns passt:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.
Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst), vorausgesetzt.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie ...
verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeiten sind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung, und besitzen gute Kenntnisse in der HOAI kommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelle verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit auf besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten ergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integer sind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbar verfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert sind:
Sie verfügen über ... Erfahrung und Umgang mit einschlägigen Software-Programmen (z. B. SAP, AVA, cVergabe) einen sicheren Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen die Bereitschaft, flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)
Freuen Sie sich auf ...
einen spannenden Arbeitsplatz mit einem umfassenden Einblick einerseits in die Abläufe sämtlicher bauender Dienststellen und andererseits in die damit verbundenen politischen Beratungen und Entscheidungen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive BetriebsrenteDie Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
... wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 22. Februar 2026.
Jetzt hier online bewerben!
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Runge, Telefon 0221 221-23985.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln
Rechnungsprüfungsamt
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich zu besetzen.
Sie sind Teil des Teams Neues kommunales Finanzmanagement – Finanzbuchhaltung, das sich auf den Einzelabschluss und die fachliche Bewertung von Buchungsvorgängen spezialisiert hat und fundierte Kenntnisse in diesem speziellen Bereich voraussetzt.
Sie haben Freude daran, komplexere finanzielle Sachverhalte zu durchdringen, rechtssicher einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie nicht die klassische Buchhaltung, sondern agieren als zentrale fachliche Entscheidungsinstanz: Zum einen bewerten Sie Einzelfälle und sorgen für eine korrekte buchhalterische Abbildung – auch dann, wenn es keine Erfahrungswerte gibt. Zum anderen sind Sie zuständig für zentrale Jahresabschlussaufgaben. Die beinhalten neben koordinativen Teilen auch die Bearbeitung von Inhalten.
Das klingt nach der fachlichen Herausforderung, die Sie suchen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich vorab im Rahmen einer Hospitation ein eigenes Bild von der Tätigkeit zu machen.
Ein Job, der Sie begeistert!SIE...
nehmen zentrale Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten vorerarbeiten Vorgaben für die Handhabung komplexerer Sachverhalte und deren systemtechnische Umsetzung in den SAP-Modulen, insbesondere FI-AA / PSCDbegleiten städtische (Groß-) Projekte als zentrale*r Ansprechpartner*in für Fragen der Buchhaltung und Bilanzierungoptimieren Prozesse für die laufende Buchhaltung und die zentralen Jahresabschlussarbeitensuchen Lösungen für Buchungsfragen in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Kämmerei, sowie den Dienststellen, und entwickeln auf dieser Grundlage Vorgaben für die Buchhaltung der Stadtverwaltung Kölnunterstützen bei Bedarf die Gruppe \"Buchhaltung und Bilanzierung – investiv\"haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuelle Weiterentwicklung mitzugestalten, indem Sie bestehende Buchungsvorgaben und Prozesse hinterfragen und buchhalterische Richtlinien selbst entwerfenübernehmen eine wichtige Rolle bei der Erstellung der Jahresabschlüsse undkönnen Sie sich an der Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Fortbildungen beteiligenIhr Profil, das zu uns passt!Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss:
eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) derVerwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaftenoder
des Verwaltungslehrgangs zweioder
als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamtdes nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT!
SIE...
kommunizieren klar, anschaulich und empfängerorientiertsind service- und dienstleistungsorientierterkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen und entwickeln Lösungsvorschlägetreiben neue Entwicklungen voran und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge einsind motiviert, engagiert und zeigen Einsatz- und Leistungsbereitschaftverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWÜNSCHENSWERT WÄREN!
SIE...
haben Kenntnisse im \"Neuen kommunalen Finanzmanagement\" (NKF), der doppelten Buchführung und im SAP-System (vor allem in den Modulen FI-AA / PSCD)verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit sowie über erste Kenntnisse im Bereich der ProzessoptimierungFreuen Sie sich auf ...eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweistein Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig arbeitenEinblicke in die verschiedenen Dienststellen der Stadtverwaltungdie Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in einen Prozess einzubringen und Lösungen für neue Probleme zu findeneine hilfsbereite, motivierte und positive GruppeErgänzende Altersvorsorge durch eine attraktive BetriebsrenteRegelmäßige TariferhöhungenZusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte BezahlungVermögenswirksame LeistungenEin strukturiertes OnboardingWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitgestaltungHome-Office MöglichkeitenBetriebssport und GesundheitsmanagementDiverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten30 Tage Jahresurlaub> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39
und bei Beamt*innen 41 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
... wir freuen uns auf Sie!Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 19.02.2026.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei.
Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
IHRE ANSPRECHPERSONEN:
Weitere Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten gerne Frau Archut 0221/221-33969 und Herr Kiefer 0221/221-32740.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche statt.
Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.
Ihr Einsatzort
One Cologne
Venloer Straße 151-153
50672 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Mach Köln – lebenswerter!
Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt
Beim Rechnungsprüfungsamt ist eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) in der Abteilung für technische Prüfungen zu besetzen.
Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es sich dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordnete Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.
So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.
Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen, beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.
Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie ... führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch führen projektbegleitende Prüfungen durch analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation) führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch nehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahr dokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisse beraten und erstellen gutachtliche Stellungnahmen prüfen Kosten- und Bedarfsermittlungen
Ihr Profil, das zu uns passt:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.
Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst), vorausgesetzt.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie ...
verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeiten sind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung, und besitzen gute Kenntnisse in der HOAI kommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelle verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit auf besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten ergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integer sind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbar verfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert sind:
Sie verfügen über ... Erfahrung und Umgang mit einschlägigen Software-Programmen (z. B. SAP, AVA, cVergabe) einen sicheren Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen die Bereitschaft, flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)
Freuen Sie sich auf ...
einen spannenden Arbeitsplatz mit einem umfassenden Einblick einerseits in die Abläufe sämtlicher bauender Dienststellen und andererseits in die damit verbundenen politischen Beratungen und Entscheidungen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive BetriebsrenteDie Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
... wir freuen uns auf Sie!
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Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 22. Februar 2026.
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Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Runge, Telefon 0221 221-23985.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln
Rechnungsprüfungsamt
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.
Bei uns werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet.
Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.
Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.
Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine sichere berufliche Perspektive zur individuellen Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Ein Job, der Sie begeistert!Sie...
erstellen landschaftspflegerische Fachbeiträge beziehungsweise Grünordnungspläne zu Bebauungsplänenbetreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen beziehungsweise Grünordnungsplänen und sind zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüroswirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung der Eingriffsregelung auf Bebauungsplanebene sowie bei der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung auf Bauleitplanungsebene mitwirken bei städtebaulichen Verträgen sowie Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang mit Erschließungsverträgen mitbeantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen (für städtische Gremien, et cetera) in den Themenbereichen des Sachgebietesberaten Fachämter, Landschaftsarchitekt*innen und Architekt*innenwirken bei Vertragsangelegenheiten mitbetreuen Wettbewerbe und Workshopsnehmen Außendiensttermine wahrIhr Profil, das zu uns passt!
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie...
Wünschenswert wäre:
Sie...
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
... wir freuen uns auf Sie!Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 25. Februar 2026.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter 0221/221-34061.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Faber, Telefon 0221/221-23673.
Ihr EinsatzortAmt für Landschaftspflege und Grünflächen
Sachgebiet Grün- und Landschaftsplanung
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
weniger ansehen
Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d)
für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt
Mach Köln – lebenswerter!
Beim Rechnungsprüfungsamt ist eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) in der Abteilung für technische Prüfungen zu besetzen.
Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es sich dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordnete Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.
So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.
Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen, beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.
Ein Job, der Sie begeistert!
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führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch führen projektbegleitende Prüfungen durch analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)
führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch nehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahr dokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisse beraten und erstellen gutachtliche Stellungnahmen prüfen Kosten- und Bedarfsermittlungen
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Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.
Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst), vorausgesetzt.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie ...
verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeiten sind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung, und besitzen gute Kenntnisse in der HOAI kommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelle
verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit auf besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten ergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integer sind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbar verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert sind:
Sie verfügen über ...
Erfahrung und Umgang mit einschlägigen Software-Programmen (z. B. SAP, AVA, cVergabe) einen sicheren Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen
die Bereitschaft, flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)
Freuen Sie sich auf ...
einen spannenden Arbeitsplatz mit einem umfassenden Einblick einerseits in die Abläufe sämtlicher bauender Dienststellen und andererseits in die damit verbundenen politischen Beratungen und Entscheidungen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
... wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 22. Februar 2026.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Runge, Telefon 0221 221-23985.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061.
Ihr Einsatzort Stadt Köln
Rechnungsprüfungsamt
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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erstellen landschaftspflegerische Fachbeiträge beziehungsweise Grünordnungspläne zu Bebauungsplänen betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen beziehungsweise Grünordnungsplänen und sind zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros wirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung der Eingriffsregelung auf Bebauungsplanebene sowie bei der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung auf Bauleitplanungsebene mit wirken bei städtebaulichen Verträgen sowie Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang mit Erschließungsverträgen mit beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen (für städtische Gremien, et cetera) in den Themenbereichen des Sachgebietes beraten Fachämter, Landschaftsarchitekt*innen und Architekt*innen wirken bei Vertragsangelegenheiten mit betreuen Wettbewerbe und Workshops nehmen Außendiensttermine wahrSie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie...
Wünschenswert wäre:
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Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau, über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordneten Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.
So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.
Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.
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führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch führen projektbegleitende Prüfungen durch analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch nehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahr dokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisse beraten und erstellen gutachtliche Stellungnahmen prüfen Kosten- und BedarfsermittlungenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.
Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
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verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeiten sind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung und besitzen gute Kenntnisse in der HOAI kommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelle verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit auf besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten ergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integer sind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbar verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung weniger ansehen Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. In der technischen Abteilung handelt es dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau, über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch
analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)
führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.
Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.
verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten
Mach Köln - lebenswerter!
Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.
Bei uns werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet.
Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.
Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.
Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine sichere berufliche Perspektive zur individuellen Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Ein Job, der Sie begeistert!Sie...
erstellen landschaftspflegerische Fachbeiträge beziehungsweise Grünordnungspläne zu Bebauungsplänen betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen beziehungsweise Grünordnungsplänen und sind zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros wirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung der Eingriffsregelung auf Bebauungsplanebene sowie bei der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung auf Bauleitplanungsebene mit wirken bei städtebaulichen Verträgen sowie Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang mit Erschließungsverträgen mit beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen (für städtische Gremien, et cetera) in den Themenbereichen des Sachgebietes beraten Fachämter, Landschaftsarchitekt*innen und Architekt*innen wirken bei Vertragsangelegenheiten mit betreuen Wettbewerbe und Workshops nehmen Außendiensttermine wahrIhr Profil, das zu uns passt!
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
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Wünschenswert wäre:
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Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
... wir freuen uns auf Sie!Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 25. Februar 2026.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter 0221/221-34061.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Faber, Telefon 0221/221-23673.
Ihr EinsatzortAmt für Landschaftspflege und Grünflächen
Sachgebiet Grün- und Landschaftsplanung
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. xjliken Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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