Auch Sie fühlen sich wohler, wenn Ihre Umgebung ansprechend gestaltet, gepflegt und sauber ist? Dann sorgen Sie als Objektleiter/in unseres Reinigungsteams dafür, dass unser Rathaus und das Gymnasium Orte zum Wohlfühlen sind. Kommen Sie ins Team der Eigenreinigung der Stadt Langenhagen!
Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung 69 Gebäudeverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zunächst 31.12.2026 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit eine Stelle als
Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 5480)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Der Einsatz erfolgt im Rathaus Langenhagen (Marktplatz 1, 30853 Langenhagen) und im Gymnasium Langenhagen (Theodor-Heuss-Straße 55, 30853 Langenhagen). Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.
Arbeitszeit ist in der Regel montags bis freitags von 8:30 bis 17:00 Uhr, in Ausnahmefällen bzw. bei Bedarf morgens ab 5:30 Uhr bzw. bis zum Ende der Abendreinigung bis 20:30 Uhr.
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
TätigkeitsschwerpunkteDurchführung der Unterhaltsreinigung inkl. Vertretungseinsatz für StammkräfteDurchführung von Sonder-, Grund-, Intensiv- und Glasreinigung in Objekten der Stadt LangenhagenEinsatz von Reinigungsmaschinen, Reinigungsautomaten und Dosiersystemen sowie deren Pflege und Wartung soweit zulässig und technisch möglich; Überwachung der Wartungstermine und DGUV‑Prüfterminezentrale Materialverwaltung im Objekt, Bestücken mit Verbrauchsmaterial, Reinigungstextilien und Chemie, Sicherstellung der MateriallogistikFühren von DienstfahrzeugenBedienung und Kontrolle der eigenen Waschstation für Reinigungstextilien (Reinigung, Trocknung, Vorpräparieren)Durchführen von fachlichen Unterweisungen von Reinigungskräften, Ersteinweisung in Reinigungsreviere, RevierzuweisungKontrolle der sach- und fachgerechten Durchführung der Unterhaltsreinigung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Mängeldokumentation.Mitarbeit bei der Erstellung von Raumbüchern, Revierplänen und revierspezifischen LeistungsverzeichnissenÜberwachung der Reinigungspläne und des fachgerechten Einsatzes von Reinigungschemie, Maschinen und der Arbeitsschutzvorschriften.Organisation der Vertretung im Falle von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub)fachliche Anleitung der Reinigungskräfte bei allen Reinigungsvorgängen, insbesondere Überwachung und Anleitung beim Einsatz von Sonderchemieerster Ansprechpartner vor Ort für Reinigungskräfte, Objektnutzer, Haustechnik, Servicetechniker sowie die Fachkoordination EigenreinigungVoraussetzungen:Abschluss der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Gesellen/Gesellin Gebäudereinigung mit mindestens 1‑jähriger Berufserfahrungerste Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder Kolonnenführer/in im Bereich GebäudereinigungFührerschein der Klasse B oder 3Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenErfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen und ReinigungsautomatenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und gute soziale KompetenzFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Krankheits- und Urlaubsvertretung im zugewiesenen Objektmentale und körperliche Belastbarkeit (bis zu 15 kg heben, Bücken, in die Knie gehen etc.)doppelte Impfung oder Immunisierung gegen Masern zum Einstellungszeitpunkt (oder medizinisch bescheinigte Kontraindikation)Wir bieten:befristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen DienstBezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2026)Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen BetriebssportangebotenFluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige AngehörigeTeilnahme an Corporate BenefitsZugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitJobticketattraktive Reinigungsreviere und moderne Arbeitsmittelgutes kollegiales UmfeldDie Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026 über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Putz (Tel. 0511 7307‑1119) gern zur Verfügung. Für Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an den Koordinator Herrn Hänigsen (Tel. 0511 7307‑6915).
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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung 69 Gebäudeverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zunächst 31.12.2026 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit eine Stelle als
Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 5480)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Der Einsatz erfolgt im Rathaus Langenhagen (Marktplatz 1, 30853 Langenhagen) und im Gymnasium Langenhagen (Theodor-Heuss-Straße 55, 30853 Langenhagen). Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.
Arbeitszeit ist in der Regel montags bis freitags von 8:30 bis 17:00 Uhr, in Ausnahmefällen bzw. bei Bedarf morgens ab 5:30 Uhr bzw. bis zum Ende der Abendreinigung bis 20:30 Uhr.
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
TätigkeitsschwerpunkteDurchführung der Unterhaltsreinigung inkl. Vertretungseinsatz für StammkräfteDurchführung von Sonder-, Grund-, Intensiv- und Glasreinigung in Objekten der Stadt LangenhagenEinsatz von Reinigungsmaschinen, Reinigungsautomaten und Dosiersystemen sowie deren Pflege und Wartung soweit zulässig und technisch möglich; Überwachung der Wartungstermine und DGUV‑Prüfterminezentrale Materialverwaltung im Objekt, Bestücken mit Verbrauchsmaterial, Reinigungstextilien und Chemie, Sicherstellung der MateriallogistikFühren von DienstfahrzeugenBedienung und Kontrolle der eigenen Waschstation für Reinigungstextilien (Reinigung, Trocknung, Vorpräparieren)Durchführen von fachlichen Unterweisungen von Reinigungskräften, Ersteinweisung in Reinigungsreviere, RevierzuweisungKontrolle der sach- und fachgerechten Durchführung der Unterhaltsreinigung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Mängeldokumentation.Mitarbeit bei der Erstellung von Raumbüchern, Revierplänen und revierspezifischen LeistungsverzeichnissenÜberwachung der Reinigungspläne und des fachgerechten Einsatzes von Reinigungschemie, Maschinen und der Arbeitsschutzvorschriften.Organisation der Vertretung im Falle von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub)fachliche Anleitung der Reinigungskräfte bei allen Reinigungsvorgängen, insbesondere Überwachung und Anleitung beim Einsatz von Sonderchemieerster Ansprechpartner vor Ort für Reinigungskräfte, Objektnutzer, Haustechnik, Servicetechniker sowie die Fachkoordination EigenreinigungVoraussetzungen:Abschluss der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Gesellen/Gesellin Gebäudereinigung mit mindestens 1‑jähriger Berufserfahrungerste Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder Kolonnenführer/in im Bereich GebäudereinigungFührerschein der Klasse B oder 3Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenErfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen und ReinigungsautomatenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und gute soziale KompetenzFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Krankheits- und Urlaubsvertretung im zugewiesenen Objektmentale und körperliche Belastbarkeit (bis zu 15 kg heben, Bücken, in die Knie gehen etc.)doppelte Impfung oder Immunisierung gegen Masern zum Einstellungszeitpunkt (oder medizinisch bescheinigte Kontraindikation)Wir bieten:befristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen DienstBezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2026)Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen BetriebssportangebotenFluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige AngehörigeTeilnahme an Corporate BenefitsZugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitJobticketattraktive Reinigungsreviere und moderne Arbeitsmittelgutes kollegiales UmfeldDie Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.
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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung 69 Gebäudeverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zunächst 31.12.2026 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit eine Stelle als
Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 5480)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Der Einsatz erfolgt im Rathaus Langenhagen (Marktplatz 1, 30853 Langenhagen) und im Gymnasium Langenhagen (Theodor-Heuss-Straße 55, 30853 Langenhagen). Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.
Arbeitszeit ist in der Regel montags bis freitags von 8:30 bis 17:00 Uhr, in Ausnahmefällen bzw. bei Bedarf morgens ab 5:30 Uhr bzw. bis zum Ende der Abendreinigung bis 20:30 Uhr.
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
TätigkeitsschwerpunkteDurchführung der Unterhaltsreinigung inkl. Vertretungseinsatz für StammkräfteDurchführung von Sonder-, Grund-, Intensiv- und Glasreinigung in Objekten der Stadt LangenhagenEinsatz von Reinigungsmaschinen, Reinigungsautomaten und Dosiersystemen sowie deren Pflege und Wartung soweit zulässig und technisch möglich; Überwachung der Wartungstermine und DGUV‑Prüfterminezentrale Materialverwaltung im Objekt, Bestücken mit Verbrauchsmaterial, Reinigungstextilien und Chemie, Sicherstellung der MateriallogistikFühren von DienstfahrzeugenBedienung und Kontrolle der eigenen Waschstation für Reinigungstextilien (Reinigung, Trocknung, Vorpräparieren)Durchführen von fachlichen Unterweisungen von Reinigungskräften, Ersteinweisung in Reinigungsreviere, RevierzuweisungKontrolle der sach- und fachgerechten Durchführung der Unterhaltsreinigung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Mängeldokumentation.Mitarbeit bei der Erstellung von Raumbüchern, Revierplänen und revierspezifischen LeistungsverzeichnissenÜberwachung der Reinigungspläne und des fachgerechten Einsatzes von Reinigungschemie, Maschinen und der Arbeitsschutzvorschriften.Organisation der Vertretung im Falle von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub)fachliche Anleitung der Reinigungskräfte bei allen Reinigungsvorgängen, insbesondere Überwachung und Anleitung beim Einsatz von Sonderchemieerster Ansprechpartner vor Ort für Reinigungskräfte, Objektnutzer, Haustechnik, Servicetechniker sowie die Fachkoordination EigenreinigungVoraussetzungen:Abschluss der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Gesellen/Gesellin Gebäudereinigung mit mindestens 1‑jähriger Berufserfahrungerste Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder Kolonnenführer/in im Bereich GebäudereinigungFührerschein der Klasse B oder 3Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenErfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen und ReinigungsautomatenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und gute soziale KompetenzFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Krankheits- und Urlaubsvertretung im zugewiesenen Objektmentale und körperliche Belastbarkeit (bis zu 15 kg heben, Bücken, in die Knie gehen etc.)doppelte Impfung oder Immunisierung gegen Masern zum Einstellungszeitpunkt (oder medizinisch bescheinigte Kontraindikation)Wir bieten:befristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen DienstBezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2026)Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen BetriebssportangebotenFluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige AngehörigeTeilnahme an Corporate BenefitsZugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitJobticketattraktive Reinigungsreviere und moderne Arbeitsmittelgutes kollegiales UmfeldDie Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026 über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Putz (Tel. 0511 7307‑1119) gern zur Verfügung. Für Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an den Koordinator Herrn Hänigsen (Tel. 0511 7307‑6915).
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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung 69 Gebäudeverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zunächst 31.12.2026 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit eine Stelle als
Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 5480)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Der Einsatz erfolgt im Rathaus Langenhagen (Marktplatz 1, 30853 Langenhagen) und im Gymnasium Langenhagen (Theodor-Heuss-Straße 55, 30853 Langenhagen). Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.
Arbeitszeit ist in der Regel montags bis freitags von 8:30 bis 17:00 Uhr, in Ausnahmefällen bzw. bei Bedarf morgens ab 5:30 Uhr bzw. bis zum Ende der Abendreinigung bis 20:30 Uhr.
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
TätigkeitsschwerpunkteDurchführung der Unterhaltsreinigung inkl. Vertretungseinsatz für StammkräfteDurchführung von Sonder-, Grund-, Intensiv- und Glasreinigung in Objekten der Stadt LangenhagenEinsatz von Reinigungsmaschinen, Reinigungsautomaten und Dosiersystemen sowie deren Pflege und Wartung soweit zulässig und technisch möglich; Überwachung der Wartungstermine und DGUV‑Prüfterminezentrale Materialverwaltung im Objekt, Bestücken mit Verbrauchsmaterial, Reinigungstextilien und Chemie, Sicherstellung der MateriallogistikFühren von DienstfahrzeugenBedienung und Kontrolle der eigenen Waschstation für Reinigungstextilien (Reinigung, Trocknung, Vorpräparieren)Durchführen von fachlichen Unterweisungen von Reinigungskräften, Ersteinweisung in Reinigungsreviere, RevierzuweisungKontrolle der sach- und fachgerechten Durchführung der Unterhaltsreinigung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Mängeldokumentation.Mitarbeit bei der Erstellung von Raumbüchern, Revierplänen und revierspezifischen LeistungsverzeichnissenÜberwachung der Reinigungspläne und des fachgerechten Einsatzes von Reinigungschemie, Maschinen und der Arbeitsschutzvorschriften.Organisation der Vertretung im Falle von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub)fachliche Anleitung der Reinigungskräfte bei allen Reinigungsvorgängen, insbesondere Überwachung und Anleitung beim Einsatz von Sonderchemieerster Ansprechpartner vor Ort für Reinigungskräfte, Objektnutzer, Haustechnik, Servicetechniker sowie die Fachkoordination EigenreinigungVoraussetzungen:Abschluss der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Gesellen/Gesellin Gebäudereinigung mit mindestens 1‑jähriger Berufserfahrungerste Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder Kolonnenführer/in im Bereich GebäudereinigungFührerschein der Klasse B oder 3Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenErfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen und ReinigungsautomatenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und gute soziale KompetenzFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Krankheits- und Urlaubsvertretung im zugewiesenen Objektmentale und körperliche Belastbarkeit (bis zu 15 kg heben, Bücken, in die Knie gehen etc.)doppelte Impfung oder Immunisierung gegen Masern zum Einstellungszeitpunkt (oder medizinisch bescheinigte Kontraindikation)Wir bieten:befristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen DienstBezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2026)Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen BetriebssportangebotenFluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige AngehörigeTeilnahme an Corporate BenefitsZugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitJobticketattraktive Reinigungsreviere und moderne Arbeitsmittelgutes kollegiales UmfeldDie Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026 über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Putz (Tel. 0511 7307‑1119) gern zur Verfügung. Für Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an den Koordinator Herrn Hänigsen (Tel. 0511 7307‑6915).
weniger ansehenGrünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse – sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich.
Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als
Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe (Ausschreibungsnummer 3629)zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das erwartet Sie bei uns:
In unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein. Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht.
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weniger ansehenBei der Stadt Langenhagen ist im Team Frühkindliche Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 9811)
einrichtungsübergreifend in den kommunalen Kindertagesstätten zu besetzen. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Stadt Langenhagen verfügt über 13 städtische Kindertagesstätten mit verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten. In den ein- bis siebengruppigen Einrichtungen werden mehr als 1000 Kinder pädagogisch betreut und gefördert. Als einrichtungsübergreifende/r Heilpädagoge/Heilpädagogin werden Sie nach einer Einarbeitungszeit als Vertretung bei Abwesenheit der/des Heilpädagogin/en in einer der integrativen Gruppen einrichtungsübergreifend eingesetzt.
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die den integrativen und inklusiven Gedanken lebt und sich zur Aufgabe macht, in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften der Kitas gemeinsam integrative und inklusive Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Jedem Kind die gleiche Achtung und Wertschätzung zu geben und ihm so Teilhabe und Lernen zu ermöglichen, ist ein Ziel der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Langenhagen. Die heilpädagogische Förderung der integrativ betreuten Kinder findet in den laufenden Aktivitäten und natürlichen Zusammenhängen des Gruppenalltags statt.
Tätigkeitsschwerpunkte:Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der integrativen pädagogischen Arbeit, insbesondere:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Pflege der anvertrauten KinderBerücksichtigung der Konzeption der Einrichtung und Umsetzung im pädagogischen Handelnverantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung bei der pädagogischen Planung und Reflexionganzheitliche Beobachtung, Beurteilung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Kindes und der FamilieUmsetzung, Überprüfung und Fortschreibung eines heilpädagogischen Hilfe- und Förderplans unter Einbeziehung der Bezugspersonen und des LebensumfeldesBeratung der Mitarbeiter/innen in diagnostischen Fragen, kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten TeamAnfertigung von EntwicklungsberichtenElternarbeit, insbesondere regelmäßiger Austausch, Vorbereitung der Elterngespräche, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische ArbeitGespräche mit Therapeutinnen und Therapeuten, Teilnahme in Arbeitskreisen in Absprache mit der Kita-LeitungEntwicklung, Gestaltung und Durchführung der Förderzielplanung und die damit verbundene ZielerreichungArbeit in interdisziplinären TeamsTeilnahme und Mitarbeit im Arbeitskreis „Regionales Konzept“Voraussetzung für die Besetzung der Stelle sind folgende Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse:Heilpädagogik mit staatlicher AnerkennungHeilerzieherin/HeilerzieherErzieherin/Erzieher mit Zusatzausbildung IntegrationBachelorabschluss SonderpädagogikWünschenswert:
Erfahrung in der Arbeit mit ein- bis zehnjährigen KindernErfahrungen in der Zusammenarbeit mit ElternErfahrung in der integrativen ArbeitEmpathievermögen und VerantwortungsbewusstseinEinsatzbereitschaft und Selbstständigkeitgute Kommunikations- und TeamfähigkeitWir bieten:eine Bezahlung nach TVöD zwischen 3.549,30 € und 5.128,99 € (je nach Berufserfahrung bei einer Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Januar 2026)die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.ein betriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in kollegialen und aufgeschlossenen Teamseine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle TätigkeitFachberatungSupervisionQualitätsentwicklungsprozessWeiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 13 KindertageseinrichtungenGleichstellung der Beschäftigten ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräftenregionales Sprachbildungs- und SprachförderkonzeptZusammenarbeit/Kooperationen mit verschiedenen InstitutionenAngebote zur Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörigevergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasingsdie Teilnahme an Cooperate Benefitsden Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitWichtig:
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Interesse und möchten das Team Frühkindliche Bildung verstärken?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschlüsse, Ausbildungsabschluss, Zeugnissen, per PDF-Datei) über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Ossenkopp (0511 7307‑1128) oder Frau Wilkening (0511 7307‑1141) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Teamleitung Frühkindliche Bildung Frau Marita Neumann (Telefon 0511 7307‑5411) oder die Fachberatung Frau Stefanie Schmidt (0511 7307‑5419).
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