Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Willkommen auf einer der leistungsstärksten Intensivstationen der Region. Die Intensivstation der Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) steht für medizinische Exzellenz, modernste Technik und Pflege auf höchstem professionellem Niveau.
Hier arbeitest Du nicht "irgendwo auf Intensiv" - Du arbeitest in einem hochspezialisierten Fachbereich, in dem Pflege eine zentrale Rolle spielt und als eigenständige Profession verstanden wird.
Unser Versprechen an Dich:
Wer bei uns arbeitet, wird ernst genommen, gefördert und respektiert.
Ganz gleich, wie Dein Weg bisher aussah:
Berufsanfänger (m/w/d) entwickeln wir zu starken Intensivpflegekräften.
Erfahrene Kollegen (m/w/d) finden hier ein Umfeld auf Augenhöhe.
Rückkehrer (m/w/d) erhalten einen strukturierten und sicheren Wiedereinstieg.
Die Stelle im ÜberblickOb Berufsstart, langjährige Intensiverfahrung oder Wiedereinstieg:
Wir holen Dich dort ab, wo Du stehst - und bringen Dich fachlich weiter.
Dein Auftrag ist klar:
hochqualifizierte Pflege von Patienten (m/w/d) u.a. nach komplexen herz-, thorax- und gefäßchirurgischen Eingriffen
Arbeiten mit modernstem Monitoring, invasiven Therapieverfahren und digitalen Dokumentationssystemen
eigenverantwortliche pflegerische Entscheidungen
enge, respektvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Spitzenteam
Was Du bei uns nicht machen musst:
pflegefremde Tätigkeiten, hauswirtschaftliche Aufgaben oder organisatorische Nebenjobs. Bei uns pflegst Du!
Exzellenz braucht exzellente Rahmenbedingungen. Deswegen bieten wir dir:
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Top-Niveau sowie Entwicklungsperspektiven mit der aktiven Förderung der Fachweiterbildung zu Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege
hochtechnisierte Intensivstation auf dem neuesten Stand der Medizin sowie modernste Intensivpflege
konsequente Digitalisierung und klare Strukturen sowie professionelle Pflegekonzepte statt Improvisation
wertschätzender, klarer Führungsstil
Transparenz, Verlässlichkeit und echtes Vertrauen in pflegerische Kompetenz
ein Team, das füreinander einsteht - fachlich und menschlich
Vergütung nach TVöD inkl. aller Zulagen und einer Jahressonderzahlung
bis zu 45 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage Urlaub plus bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage bei der Teilnahme am Schichtdienst und 5 Bildungsurlaubstage)
sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten und modernsten Kliniken der Region
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Interesse an hochspezialisierter Intensivpflege
professionelle Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Recruiterin
Telefon
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das "Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon". Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das "Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon" in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
In der großzügig und modern ausgestatteten Frauenklinik wird von einem engagierten und kollegialen Team das gesamte Spektrum der gynäkologischen und geburtshilflichen Eingriffe durchgeführt. Jährlich werden annähernd 6000 Patienten stationär betreut. Im zertifizierten Brustzentrum werden jährlich über 400 primäre Mammakarzinome diagnostiziert und therapiert.
Im familienfreundlichen Kreißsaalbereich betreuen wir pro Jahr über 2200 Geburten mit einem sehr hohen Anteil an Risikoschwangerschaften. Ein Oberarzt ist jederzeit (24h/7d) im Haus. Der Sectio-Operationssaal befindet sich im Kreißsaal und die Neonatologische Intensivstation direkt Wand-an-Wand.
Das Perinatalzentrum Level I wird seit 2007 mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betrieben. Die Weiterbildungsermächtigung für spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin ist vorhanden. Es werden alle vaginalen und abdominalen Operationsverfahren einschließlich der Karzinomchirurgie im Rahmen des zertifizierten gynäkologischen Krebszentrums, endoskopische Operationsverfahren sowie urogynäkologische Eingriffe und die rekonstruktive Beckenbodenchirurgie durchgeführt. Die Abteilung besitzt einen eigenen urodynamischen und anorektalen Messplatz.
Die Stelle im Überblickallgemeine Oberarzttätigkeit mit besonderem Interesse für die Spezielle Geburtshilfe
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräume bei der Durchführung der Tätigkeit
Betreuung und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
DEGUM I oder II wäre wünschenswert
Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Teamarbeit und der Ausbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen
Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung
Recruiterin
Telefon
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das "Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon". Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das "Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon" in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Willkommen auf einer der leistungsstärksten Intensivstationen der Region. Die Intensivstation der Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) steht für medizinische Exzellenz, modernste Technik und Pflege auf höchstem professionellem Niveau.
Hier arbeitest Du nicht „irgendwo auf Intensiv“ – Du arbeitest in einem hochspezialisierten Fachbereich, in dem Pflege eine zentrale Rolle spielt und als eigenständige Profession verstanden wird.
Unser Versprechen an Dich:
Wer bei uns arbeitet, wird ernst genommen, gefördert und respektiert.
Ganz gleich, wie Dein Weg bisher aussah:
Berufsanfänger (m/w/d) entwickeln wir zu starken Intensivpflegekräften.
Erfahrene Kollegen (m/w/d) finden hier ein Umfeld auf Augenhöhe.
Rückkehrer (m/w/d) erhalten einen strukturierten und sicheren Wiedereinstieg.
Die Stelle im ÜberblickOb Berufsstart, langjährige Intensiverfahrung oder Wiedereinstieg:
Wir holen Dich dort ab, wo Du stehst – und bringen Dich fachlich weiter.
Dein Auftrag ist klar:
hochqualifizierte Pflege von Patienten (m/w/d) u.a. nach komplexen herz-, thorax- und gefäßchirurgischen Eingriffen
Arbeiten mit modernstem Monitoring, invasiven Therapieverfahren und digitalen Dokumentationssystemen
eigenverantwortliche pflegerische Entscheidungen
enge, respektvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Spitzenteam
Was Du bei uns nicht machen musst:
pflegefremde Tätigkeiten, hauswirtschaftliche Aufgaben oder organisatorische Nebenjobs. Bei uns pflegst Du!
Exzellenz braucht exzellente Rahmenbedingungen. Deswegen bieten wir dir:
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Top-Niveau sowie Entwicklungsperspektiven mit der aktiven Förderung der Fachweiterbildung zu Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege
hochtechnisierte Intensivstation auf dem neuesten Stand der Medizin sowie modernste Intensivpflege
konsequente Digitalisierung und klare Strukturen sowie professionelle Pflegekonzepte statt Improvisation
wertschätzender, klarer Führungsstil
Transparenz, Verlässlichkeit und echtes Vertrauen in pflegerische Kompetenz
ein Team, das füreinander einsteht – fachlich und menschlich
Vergütung nach TVöD inkl. aller Zulagen und einer Jahressonderzahlung
bis zu 45 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage Urlaub plus bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage bei der Teilnahme am Schichtdienst und 5 Bildungsurlaubstage)
sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten und modernsten Kliniken der Region
Danach suchen wir
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Interesse an hochspezialisierter Intensivpflege
professionelle Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Recruiterin
Telefon
0531/595-1639
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Be trieb li che Al ters vor sor geZur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebliches GesundheitsmanagementBe triebs kin derta ges stät teZur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Busi ness BikeAls einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Cor po ra te Be ne fitsNamhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen NahverkehrDurch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Em ployee Hap pi ness Ma na ge rinUnterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Fort- und Wei ter bil dungDie fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Gleich stel lungsre fe ratDas Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Hilfs an ge bo te (So zi al be treu ung, Kon flikt lö sung)Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
KNUTIm Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Han nAUnterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Le bens ar beitszeit kon tenAuf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Per so nal kauf in der Apo the keMitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Per so nal re stau rants in den Kli nik stand or tenUnsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
Teil nah me am Kin der fe ri en pro gramm (FiBS) der Stadt Braun schweig>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
