Einleitung: Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 – Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 – Personal und Organisation eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Sorgen Sie dafür, dass Verwaltung auch im Ausnahmefall funktioniert. Auch in Krisen- oder Störungssituationen muss die Stadtverwaltung handlungsfähig bleiben – etwa bei IT-Ausfällen, Personalausfällen oder anderen außergewöhnlichen Ereignissen. In der Abteilung Personal und Organisation übernehmen Sie hierbei eine zentrale Rolle: Sie bauen Strukturen auf, die sicherstellen, dass kritische Aufgaben auch unter erschwerten Bedingungen weitergeführt werden können, und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Mitarbeiter (m/w/d) Notfallmanagement / Business Continuity Management Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und steuern das Notfallmanagement der Stadtverwaltung und sorgen für organisatorische Resilienz: Handlungsfähigkeit der Verwaltung sichern Identifikation von kritischen Aufgaben und Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen Analyse der Risiken und Abhängigkeiten (z. B. IT, Personal, Organisation) Priorisierung der Leistungen für den Not- und Krisenfall Notfall- und Wiederanlaufstrukturen aufbauen Entwicklung von Notfall-, Krisen- und Wiederanlaufplänen sowie Sicherstellung, dass diese praxisnah, verständlich und aktuell sind Integration des Themas in bestehende Organisationsstrukturen Verwaltung auf Ausnahmesituationen vorbereiten Planung und Begleitung von Übungen sowie Simulationen Schulung und Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Auswertung von Erfahrungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen Beratung und Koordination Beratung der Verwaltungsleitung und Fachbereiche zu Fragen der Resilienz enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Arbeitssicherheit und weiteren Schnittstellen Unterstützung der Koordination im Krisen- oder Störungsfall Ihr Profil: Sie denken in Zusammenhängen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Risiko- oder Krisenmanagement ist von Vorteil Fähigkeit, komplexe Abläufe und Abhängigkeiten zu analysieren und verständlich darzustellen Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zusammenzuführen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das erwartet Sie bei uns Eine Aufgabe mit hoher Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der gesamten Verwaltung Die Möglichkeit, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv aufzubauen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen Gestaltungsspielraum für praxisnahe und nachhaltige Lösungen Ihre Voraussetzungen Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Verwaltungs-, Organisations-, Sicherheits- oder Risikomanagement bzw. vergleichbar Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness mit EGYM Wellpass betriebliche Sozialberatung attraktive Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Sälzer unter der Tel. 06241 853-1310. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa, Tel. 06241 853-1324. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. HIER BEWERBEN Stadtverwaltung Worms Marktplatz 2 67547 Worms www.worms.de
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Kita-Kombinationsstelle als Erzieher (m/w/d) in der Spiel- und Lernstube Nordlichter & dem Jugendtreff Nordend.Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der.Entgeltgruppe S8a TVöDunbefristetmit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt.19,5 Stunden zu besetzen.Unser Auftrag: Chancengleichheit ermöglichen und Bildungsbiografien stärken.Die Spiel- und Lernstube sowie der Jugendtreff arbeiten sozialraumorientiert in Stadtgebieten mit besonderem Entwicklungsbedarf und verstehen sich als Schutzfaktor für benachteiligte Kinder, Jugendlichen und deren Familien.Die Spiel- und Lernstube betreut derzeit 26 Kinder im Alter von 6–14 Jahren in enger Kooperation mit der Pestalozzi Grundschule Worms – mit Teamteaching am Vormittag und intensiver Lernbegleitung am Nachmittag.Der Jugendtreff hat Montag und Donnerstag von 18 Uhr bis ca. 21 Uhr für alle Kinder und Jugendlichen im Nordend geöffnet (von 18 bis 19 Uhr für Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren und von 19 bis 21 Uhr für Kinder im Alter zwischen 13 und 25 Jahren).Wenn du pädagogisch wirken willst statt nur betreuen, wenn du Kinder und Jugendliche stärken möchtest, die mehr Unterstützung brauchen, wenn du Verantwortung übernehmen willst – dann freuen wir uns auf Dich..Ihre Aufgaben:Mitarbeit in der Spiel- und Lernstube Nordlichter sowie der offenen Jugendarbeit des Jugendtreff NordendHausaufgabenbetreuung und LernförderungStärkung sozialer Kompetenzen und KonfliktbegleitungOrganisation und Durchführung von Kinderkonferenzen und demokratischer BeteiligungSprachförderungZusammenarbeit mit Eltern und SchuleGestaltung erlebnispädagogischer Ferienangebote sowie Mitarbeit bei Veranstaltungen des Jugendtreffs Nordend und relevanten Veranstaltungen des Kinder- und Jugendbüros wie bspw. Jugend im Park, Wohnungsbau-Cup, u.a.Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Jugendlichenindividuelle Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei Problemen in den verschiedenen Bereichen inkl.
bei Bedarf Begleitung zu diversen Fachstellen im HilfesystemFörderung von Partizipation und EigenverantwortungRegelmäßiger fachlicher Austausch im Rahmen von Arbeitskreisen und Teambesprechungen mit dem Team der Spiel- und Lernstube Nordlichter sowie des JugendtreffsIhr Profil:fachlich fundierte reflektierte Arbeitsweisehohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenzprofessioneller, empathischer Blick auf die Ressourcen der Familien, Beratungs- und GesprächsführungskompetenzFlexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungBereitschaft zur Arbeit am Nachmittag bis ca. 21 Uhr und gelegentlich auch an WochenendenIhre Voraussetzungen:abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), oder vergleichbar) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrungbei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie schriftlicher Nachweis über Masernimmunität (ab Geburtsjahr 1971)Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)Darüber hinaus wünschenswert:Das Sprechen von mindestens einer weiteren Sprache ist wünschenswert.Wir bieten Ihnen:ein unbefristetes Beschäftigungsverhältniseine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Wormsverschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFirmenfitness mit EGYM Wellpassbetriebliche Sozialberatungattraktive Weiterbildungsangebotebetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenUnterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B.
durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeitarbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute VerkehrsanbindungFahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt..Kontakt:Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Götz unter der Tel. 06241/853-5800.
Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig unter der Tel. 06241/853-1306. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.. Stadtverwaltung WormsAbt.
5.08 - Abteilung für kommunale KitasMarktplatz 267547 Worms
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Unser Auftrag: Chancengleichheit ermöglichen und Bildungsbiografien stärken.
Die Spiel- und Lernstube sowie der Jugendtreff arbeiten sozialraumorientiert in Stadtgebieten mit besonderem Entwicklungsbedarf und verstehen sich als Schutzfaktor für benachteiligte Kinder, Jugendlichen und deren Familien.
Die Spiel- und Lernstube betreut derzeit 26 Kinder im Alter von 6–14 Jahren in enger Kooperation mit der Pestalozzi Grundschule Worms – mit Teamteaching am Vormittag und intensiver Lernbegleitung am Nachmittag.
Der Jugendtreff hat Montag und Donnerstag von 18 Uhr bis ca. 21 Uhr für alle Kinder und Jugendlichen im Nordend geöffnet (von 18 bis 19 Uhr für Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren und von 19 bis 21 Uhr für Kinder im Alter zwischen 13 und 25 Jahren).
Wenn du pädagogisch wirken willst statt nur betreuen, wenn du Kinder und Jugendliche stärken möchtest, die mehr Unterstützung brauchen, wenn du Verantwortung übernehmen willst – dann freuen wir uns auf Dich.
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Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Spiel- und Lernstube Nordlichter sowie der offenen Jugendarbeit des Jugendtreff Nordend Hausaufgabenbetreuung und Lernförderung Stärkung sozialer Kompetenzen und Konfliktbegleitung Organisation und Durchführung von Kinderkonferenzen und demokratischer Beteiligung Sprachförderung Zusammenarbeit mit Eltern und Schule Gestaltung erlebnispädagogischer Ferienangebote sowie Mitarbeit bei Veranstaltungen des Jugendtreffs Nordend und relevanten Veranstaltungen des Kinder- und Jugendbüros wie bspw. Jugend im Park, Wohnungsbau-Cup, u.a. Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Jugendlichen individuelle Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei Problemen in den verschiedenen Bereichen inkl. bei Bedarf Begleitung zu diversen Fachstellen im Hilfesystem Förderung von Partizipation und Eigenverantwortung Regelmäßiger fachlicher Austausch im Rahmen von Arbeitskreisen und Teambesprechungen mit dem Team der Spiel- und Lernstube Nordlichter sowie des Jugendtreffs Ihr Profil: fachlich fundierte reflektierte Arbeitsweise hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz professioneller, empathischer Blick auf die Ressourcen der Familien, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag bis ca. 21 Uhr und gelegentlich auch an Wochenenden Ihre Voraussetzungen: abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), oder vergleichbar) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie schriftlicher Nachweis über Masernimmunität (ab Geburtsjahr 1971) Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) Darüber hinaus wünschenswert: Das Sprechen von mindestens einer weiteren Sprache ist wünschenswert. Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness mit EGYM Wellpass betriebliche Sozialberatung attraktive Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. . Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Götz unter der Tel. 06241/853-5800. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig unter der Tel. 06241/853-1306. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. .Stadtverwaltung Worms
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