Klingt nach einem Match, wenn ABAP und SAP EWM für dich mehr als nur Buzzwords sind, oder?
Dann entwickle mit uns SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich laufen. Du arbeitest an ABAP Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung direkt im logistischen Umfeld. Kein reines Backend, sondern Lösungen, die im echten Betrieb wirken.
Wenn du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und zu sehen, was er draußen bewegt, passt du hier ziemlich gut rein.
Ob Nürnberg, Augsburg oder ein anderer unserer Standorte, Vollzeit oder Teilzeit, du entscheidest.
IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.
you->apply( ).
ENDIF.
Finanzielle Add-Ons:
Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden:
moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Mobilität:
Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
Kultur & Karriere-Entwicklung:
Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
re Anlässe
SWAN steht für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. Die Experten implementieren manuelle und automatisierte Lösungen auf Basis der Module SAP EWM & SAP TM.
weniger ansehen Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.
Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich direkt und unkompliziert bei uns.
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!
Du hast Erfahrungen in der Speditionsbranche und/oder der SAP TM Beratung gesammelt.Du packst gerne mit an und gehst motiviert mit Herausforderungen um.Du hast Lust darauf dich in unserer SWAN Akademie oder in SAP Trainings fortzubilden. Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Du arbeitest in anspruchsvollen Kundenprojekten, von der Konzeption bis zum Go-Live der passgenauen Lösung.Du berätst unsere Kunden in der eingesetzten Anwendung SAP TM (Transportation Management).Du optimierst die bestehenden Liefer-, Versand- und Transport-Prozesse unserer Kunden.Du entwirfst und bewertest Lösungskonzepte, inklusive deren Umsetzung per Customizing.Du bist aktiv an der Testplanung und der Testdurchführung beteiligt und führst Schulungen beim Kunden durch.Du wirst Teil unseres sympathischen und erfahrenen Teams in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld.
Deine benötigten QualifikationenProjekterfahrung in SAP TM oder anderem IT-System in der Speditionsbranche.Affinität oder praktische Erfahrungen in der Logistik und den SAP-Logistiklösungen.Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Logistik oder eine einschlägige praktische Ausbildung.Schnittstellenkenntnisse zu weiteren SAP-Modulen wie SD, EWM und MM von Vorteil.Gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Reisebereitschaft für Projektsituationen bei unseren Kunden vor Ort.Kommunikative Persönlichkeit, die Spaß hat an der Arbeit mit Kunden und im Team.Interesse an Weiterbildung und Arbeit in neuen Themen, motivierter Umgang mit Herausforderungen.
AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichenNeues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur PrivatnutzungÜbernahme Studiengebühren und WeiterbildungskostenVergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über PartnerprogrammeGesundheit & Wohlbefinden:moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-AngeboteAls familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)Mobilität:Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden ReisezeitKultur & Karriere-Entwicklung:Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
weniger ansehen Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.
Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.
Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der du maßgeblich beteiligt warst.Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen.
Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt. Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.
AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichenNeues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur PrivatnutzungÜbernahme Studiengebühren und WeiterbildungskostenVergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über PartnerprogrammeGesundheit & Wohlbefinden:moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-AngeboteAls familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)Mobilität:Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden ReisezeitKultur & Karriere-Entwicklung:Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
weniger ansehen Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.
Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.
Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der du maßgeblich beteiligt warst.Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen.
Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt. Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.
AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichenNeues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur PrivatnutzungÜbernahme Studiengebühren und WeiterbildungskostenVergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über PartnerprogrammeGesundheit & Wohlbefinden:moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-AngeboteAls familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)Mobilität:Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden ReisezeitKultur & Karriere-Entwicklung:Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
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Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
weniger ansehen Führe nicht einfach, sondern bring das Team wirklich nach vorne!
Bei SWAN bist du nicht nur Teil des Ganzen, sondern gestaltest aktiv mit. Als Team Lead im SAP EWM Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst das Team weiter und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Consultants und Entwickler*innen zusammen und hältst Team und Themen auf Kurs, ohne den Feelgood-Faktor aus dem Blick zu verlieren.
Du verbindest Führung mit fachlicher Tiefe, hast ein gutes Gespür für Menschen und sorgst für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und gemeinsam starke Ergebnisse entstehen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel.
Aufgaben Du führst ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit und kennst die relevanten logistischen Prozesse und Best Practices Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören für dich selbstverständlich dazu Im Projektumfeld bewegst du dich sicher, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, und gehst souverän mit komplexen Projekten um Ein fundiertes technisches Verständnis hilft dir, Consultants und Entwickler*innen im EWM-Kontext fachlich zu steuern und bei Lösungen zu unterstützen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden zeichnen dich aus Ein unternehmerisches Mindset sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:
Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden:
moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Mobilität:
Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
Kultur & Karriere-Entwicklung:
Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
SWAN steht für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. Die Experten implementieren manuelle und automatisierte Lösungen auf Basis der Module SAP EWM & SAP TM.
weniger ansehen Klingt nach einem Match, wenn ABAP und SAP EWM für dich mehr als nur Buzzwords sind, oder?
Dann entwickle mit uns SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich laufen. Du arbeitest an ABAP Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung direkt im logistischen Umfeld. Kein reines Backend, sondern Lösungen, die im echten Betrieb wirken.
Wenn du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und zu sehen, was er draußen bewegt, passt du hier ziemlich gut rein.
Ob Nürnberg, Augsburg oder ein anderer unserer Standorte, Vollzeit oder Teilzeit, du entscheidest.
IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.
you->apply( ).
ENDIF.
Du entwickelst Backend-Logik für moderne UI5 Dialoge und sorgst dafür, dass Frontend und SAP sauber zusammenspielenMaterialflusssysteme integrierst du in SAP EWM und verbindest technische Abläufe mit logistischen ProzessenAutomatisierungstechnik und Lagerprozesse bringst du zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftSAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und passt Funktionen flexibel an die Anforderungen anBei Migrationen und Systemumstellungen bringst du dich aktiv ein und behältst die technische Stabilität im BlickFehler analysierst du strukturiert, gehst Ursachen auf den Grund und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich einfach dazuDeine Entwicklungen dokumentierst du so, dass auch andere damit arbeiten könnenSchnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen implementierst und betreust du zuverlässig
Gute Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO bringst du mit und fühlst dich im Code zuhauseIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen gesammeltErste Projekterfahrung im SAP oder Logistikumfeld ist ein Plus und hilft dir, dich schnell zurechtzufindenDu hast Lust, dich technisch weiterzuentwickeln und arbeitest dich gerne in neue Themen einIm Team kommunizierst du klar und verständlich und bringst dich aktiv einOb Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist, was du technisch drauf hast
AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichenNeues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur PrivatnutzungÜbernahme Studiengebühren und WeiterbildungskostenVergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über PartnerprogrammeGesundheit & Wohlbefinden:moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-AngeboteAls familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)Mobilität:Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden ReisezeitKultur & Karriere-Entwicklung:Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
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