Auszeichnungen
CFO (m/w/d)
Strategischer Finanzlenker (m/w/d) für internationale Industrie-Division
Unser Mandant ist ein global erfolgreicher Automobilzulieferer mit Hauptsitz und Produktionsstandorten im Südwesten Deutschlands. Er ist Teil einer international tätigen, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in einem technologiegetriebenen Industrieumfeld. Als System- und Lösungspartner entwickelt und produziert das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden innovative Produkte und hochwertige Komplettlösungen. Mit einem Umsatz von über 150 Mio. Euro steht die Division für Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und nachhaltiges Wachstum. Eine unternehmerisch geprägte Kultur sowie kurze Entscheidungswege kennzeichnen die Organisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung wird daher eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Finanzbereich gesucht.
Die Aufgabe:
Strategischer Sparringspartner des Divisionsleiters und aktives Mitglied des Leadership Teams
Gesamtverantwortung für Financial Planning & Analysis, inkl. Performance Management
Leitung des Budgetprozesses sowie Sicherstellung von Kostenkontrolle und nachhaltiger Profitabilität
Steuerung und Weiterentwicklung von Reporting, Abschlüssen (HGB) und Compliance
Sicherstellung eines effizienten Cash- und Working-Capital-Managements
Identifikation und Umsetzung von Profitabilitäts- und Effizienzsteigerungen sowie Optimierung der Finanzprozesse
Führung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation sowie Unterstützung strategischer Initiativen (u. a. M&A)
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Finanzen, idealerweise ergänzt um MBA oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, bevorzugt im industriellen, produzierenden Umfeld, Automotive-Background vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in HGB sowie in Planung, Forecasting und Controlling
Hohe analytische Stärke gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene sowie Führungskompetenz
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (insb. SAP) und internationalen Strukturen
Sorgfältige, pragmatische Arbeitsweise und (Mulit-Tasking-) Fähigkeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld souverän zu agieren
Hohe Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Commitment und Resilienz verbunden mit echtem Engagement und Leidenschaft
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: .
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Auszeichnungen
TECHNISCHER LEITER (m/w/d)
Verantwortung für Produktion, Technik und Standortentwicklung
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen aus Süddeutschland, das seit über 60 Jahren für hochwertige Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionslösungen im B2B-Bereich steht. Es entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte für anspruchsvolle Einsatzbereiche wie Gastronomie, Hotellerie, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen. Dabei verbindet es bewährte konventionelle Hygienelösungen mit nachhaltigen Ansätzen auf Basis pflanzlicher und mineralischer Rohstoffe. Das Unternehmen steht für Qualität »Made in Germany«, eine klare Umweltorientierung sowie für nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und effiziente Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d).
Gesamtverantwortung für Qualität, Lieferfähigkeit und Produktionsleistung am Standort
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben (u. a. Arbeitssicherheit, Umweltschutz) im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen und Unterweisungen
Koordination von Fremdfirmen im Zuge von Investitions- und Baumaßnahmen
Planung, Steuerung und Kontrolle von Investitionen sowie Definition und Monitoring von Zielvorgaben
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Technik, Planung, Lager und Logistik
Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Anlagenlayouts
Technische Umsetzung neuer Fertigungsabläufe sowie Weiterentwicklung von Produktionsstandards
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Lieferanten, Kunden und Partnern
Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung von Vorteil
Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der chemischen Industrie
Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Investitionsmanagement, Lean Management und Prozessoptimierung
Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (Umwelt, Arbeitssicherheit)
Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Führungsstärke interdisziplinärer Teams
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Auszeichnungen
Head of Product
Management (m/w/d)
Innovation für Gebäude- und Infrastrukturtechnik vorantreiben
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden und zahlreichen eigenen Vertriebstöchtern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen im Bereich Gebäude- und Elektroinstallationstechnik.
Die Aufgabe:
Strategische Gesamtverantwortung für das globale Produktportfolio im Bereich Gebäude- und Installationstechnik
Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktvision sowie einer globalen Produkt-Roadmap
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Produktmanagern
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von Marktanalyse und Business Case über Produktentwicklung bis zum Go-to-Market
Implementierung moderner, kundenzentrierter Produktmanagement-Methoden
Enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Marketing
Analyse von Markt-, Technologie- und Regulierungstrends (z. B. Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, EU-Regulatorik)
Ansprechpartner für Geschäftsführung, strategische Kunden und Partner in allen produktstrategischen Fragestellungen
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TEAMLEITER MECHATRONIK ENTWICKLUNG (m/w/d)
Teamlead Mechatronik - Innovationen in Regelungs- und Antriebstechnik vorantreiben
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald und zählt zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Regelungs-, Steuerungs- und Antriebssysteme. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit sowie zahlreichen internationalen Gesellschaften, Niederlassungen und Produktionsstandorten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle und maritime Anwendungen mit hohen Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Das Portfolio umfasst unter anderem moderne Systeme für Motoren- und Turbinenmanagement, Electronic Fuel Injection, Electric-Drive-Technologien sowie Automations- und Monitoring-Systeme. Die unabhängige Unternehmensstruktur ermöglicht langfristige strategische Entscheidungen und kontinuierliche Investitionen in Zukunftstechnologien. Kunden schätzen insbesondere die hohe Engineering-Kompetenz, die konsequente Qualitätsorientierung und die ausgeprägte Innovationskraft des Unternehmens.
Die Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams für mechatronische Systeme; Verantwortung für technische Entwicklungsprojekte
Steuerung von Projekt- und Ressourcenplanung; Sicherstellung klarer Umsetzungsstrukturen zwischen Entwicklung, Versuch, Qualität, Einkauf und Produktion
Analyse von Kundenanforderungen, Ableitung robuster technischer Lösungskonzepte
Vertretung der technischen Ausrichtung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Koordination interner und externer Entwicklungspartner
Durchführung von Machbarkeitsanalysen uns Sicherstellung fundierter technischer Entscheidungen
Verantwortung für Prototypenentwicklung bis zur Serienfreigabe - inklusive Validierung, Tests, Dokumentation und Lessons Learned
(Weiter-) Entwicklung von Entwicklungs- und Projektstandards (z. B. Review-Logik, Dokumentationsstandards, Risikomanagement); gezieltes Vorantreiben von Innovationen
Abgeschlossenes Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen und Systeme; eigenverantwortliche Leitung technischer Projekte
Nachweisbare Führungserfahrung - disziplinarisch oder fachlich
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (z. B. SolidWorks); idealerweise Erfahrung mit Systemsimulation (z. B. FEM/CFD) sowie gängigen Entwicklungs- und Projektmethoden
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; klare Kommunikation und Entscheidungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Engagiertes Team mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft sowie wertschätzender Zusammenarbeit
Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und großzügigem Urlaubsanspruch (6 Wochen) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten: Gesundheitsangebote (z. B. JobRad), gemeinsame Firmenevents sowie exzellente Weiterbildungsangebote
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SALES MANAGER
PACKAGING (m/w/d)
Vertrieb anspruchsvoller Maschinenlösungen in globalen Märkten
Unser Mandant ist ein international tätiges, technologisch führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit Sitz in der Region Stuttgart. Seit über 75 Jahren steht das Unternehmen für Innovation, höchste Qualität und nachhaltige Lösungen in der Verpackungstechnologie. Als einer der führenden Anbieter von Thermoform- und Systemlösungen für Kunststoff- und Kartonverpackungen entwickelt und realisiert es individuelle Fertigungslinien, Werkzeuge sowie Retrofit-Konzepte. Mit hoher Fertigungstiefe, ausgeprägter Kundenorientierung und einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie setzt unser Mandant Maßstäbe im globalen Markt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Sales Manager Packaging (m/w/d).
Die Aufgabe:
Internationaler Vertrieb von Verpackungsmaschinen und Systemlösungen an Bestands-, Neu- und Schlüsselkunden
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Analyse von Kundenanforderungen, Märkten, Wettbewerb und Trends sowie Erarbeitung maßgeschneiderter Maschinen- und Automationskonzepte
Angebotserstellung und -klärung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen (u.a. Engineering, Produktmanagement und After-Sales)
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Marktentwicklung
Steuerung von Handelsvertretungen sowie Repräsentation auf Messen und Kundenevents
Erstellung von Forecasts, Datenpflege sowie KPI-Monitoring im Rahmen des Reporting und der Vertriebssteuerung
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LEITER ELEKTROKONSTRUKTION (m/w/d)
Technologische Zukunftsfähigkeit aktiv gestalten
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und traditionsreiches, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden. Mit seiner weltweit führenden Technologie und seinem Qualitätsanspruch ist unser Klient international ausgezeichnet positioniert und anerkannt. Für die proaktive Gestaltung der technologischen Zukunftsfähigkeit des Unternehmens suchen wir eine innovations- und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d).
Die Aufgabe:
Planung, Steuerung und Umsetzung von Hard- und Softwareprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben, inklusive Terminmanagement und Kontrolle
Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen mechanischer Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Service und Montage
Entwicklung innovativer Konzepte sowie die Definition von Hard- und Softwarestandards in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team
Optimierung von Strukturen und Prozessen, Managen des operativen Arbeitsaufkommens in der Konstruktion
Analyse und Beobachtung aktueller Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Maschinen, Technologien und Prozessen
Schaffung von Transparenz und erfolgreiche Einbindung der Maschinen in das Produktionsleitsystem
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BEREICHSLEITER FINANZEN und ACCOUNTING (m/w/d)
Strategische und operative Gesamtverantwortung für Finance
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen, welches hochspezialisierte technische Komponenten für vielfältige industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Mit mehreren internationalen Standorten, Vertriebsgesellschaften auf allen Kontinenten und rundMitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Die Kombination aus technologischer Kompetenz, hoher Fertigungstiefe und langfristiger Familienunternehmenskultur prägt die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Der Finanzbereich übernimmt dabei eine zentrale Rolle in der Steuerung des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Im Zuge einer Altersnachfolge ist die Rolle neu zu besetzen.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Finanzbereich der Gruppe mit den Schwerpunkten Accounting, Steuern, Treasury, Fi-nanzierung und Transfer Pricing
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterent-wicklung des Finance-Teams und fachliche Steuerung in-ternationaler Gesellschaften
Erstellung und Sicherstellung der Jahresabschlüsse nach HGB inklusive Konsolidierung der internationalen Einhei-ten
Weiterentwicklung eines transparenten Management- und Gruppenreportings zur Unterstützung strategischer Ent-scheidungen
Verantwortung für Liquiditätsplanung, Finanzierung, Geld-anlagen sowie bankenseitige Beziehungen
Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen im Finanzbe-reich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirt-schaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rech-nungswesen oder Controlling
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ver-antwortlichen Finanzfunktion, bevorzugt in einem interna-tional aufgestellten Industrieunternehmen
Fundierte Expertise in der Rechnungslegung nach HGB einschließlich Konsolidierung auf Gruppenebene
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen, Systemlandschaften und organisatorischen Strukturen
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische Stärke im Umgang mit komplexen finanziellen Zusammenhängen
Persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und hoher Integrationsfähigkeit
Langfristige Perspektive in einem stabilen,
wachstumsorientierten Umfeld
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