Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. Die Universität Augsburg sucht für das Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand im Umfang von 96 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis zum 30.
September 2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis zur Mitarbeit in Forschung, Entwicklung, Lehre und universitärer Weiterbildung im Bereich digital unterstützter Lehr-Lernprozesse. Die Stelle ist als Qualifikationsstelle (Promotion oder PostDoc) vorgesehen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist teilzeitfähig. Das DigiLLab ist eine zentrale Einrichtung für die Digitalisierung von Lehren und Lernen an der Universität Augsburg. Es unterstützt Studierende und Lehrende aller Fakultäten beim kompetenten Einsatz digitaler Medien, berät bei der Konzeption innovativer Lehrformate und stellt Infrastruktur sowie Technik bereit (Hardware und Software).
Gegründet 2019 mit Fokus auf die Lehramtsausbildung, wirkt das DigiLLab heute universitätsweit als Kompetenzzentrum, Forschungseinrichtung und Experimentierraum und entwickelt zukunftsorientierte Konzepte für die digitale Hochschulbildung sowie die Förderung digitalisierungsbezogener Kompetenzen in der Lehramtsausbildung. Es unterstützt evidenzbasiert die Konzeption digitaler Lehr-Lernangebote, berät bei der Beschaffung und Wartung digitaler Geräte und begleitet innovative Projekte mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. Ihre Aufgaben: Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung universitärer Lehr- und Weiterbildungsangebote im Bereich digitale Medien, Tools und Technologien (z.
B. Lehrveranstaltungen, Workshops, Fortbildungen). Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lernkonzepte, Tools und Infrastrukturen des DigiLLab.
Produktion digitaler Lehr-Lernmaterialien (z. B. Videos, OER, interaktive Module) sowie Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Formate.
Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu digital gestütztem Lehren und Lernen; Publikationstätigkeit wird ausdrücklich unterstützt. Eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder PostDoc ist explizit vorgesehen und wird gefördert). Lehrverpflichtungen im Umfang von 5 SWS.
Ihr Profil: Erforderliche Qualifikation Bei Promotionsbewerbungen: Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder verwandten Disziplinen Bei PostDoc-Bewerbungen: einschlägige Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder anderen Fächern, z.B. (Medien)-Informatik, Medienwissenschaften, Medien und Kommunikation. Vertiefte Kenntnisse im Bereich digitaler Medien, digitaler Lehr-Lernprozesse oder Hochschuldidaktik.
Vertiefte Kenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden. Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen Mindestens eine der folgenden Kompetenzen/Berufserfahrungen sollte eingebracht werden: Erfahrung mit universitären Weiterbildungsmaßnahmen. Medienproduktion und -design (z.
B. Video, Audio, 3D/AR/XR/VR, E-Learning/Blended Learning Design). Erfahrung mit Instructional Design / Learning Experience Design basierten Projekten.
Erfahrung in medienpädagogischen Projekten. Anwendungsentwicklung / Programmierung (z. B.
Tools, Webanwendungen, AR/VR-Content). IT- und/oder Medientechnik-Kenntnisse (z. B.
LMS, Sensorik, Makerspaces, Servermanagement, MDM, Medienproduktionsequipment und -applikationen, etc.). (Erste) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln. Lehrerfahrung im Themenbereich des DigiLLab.
Erwartet werden außerdem: Sehr gute Kenntnisse aktueller medientechnologischer Entwicklungen und Forschung im digitalen Lehren und Lernen (insbesondere auch im Themenbereich Künstliche Intelligenz). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; hohe Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung in Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Im Falle einer PostDoc-Bewerbung: Einschlägige Publikation(en) in mindestens einem der genannten Themenfelder des DigiLLab Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Wir bieten: Mitarbeit in einem dynamisch und agil operierenden Zentrum der Universität mit exzellenter Infrastruktur für digitale Lehre.
Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder PostDoc). Eine vielseitige Tätigkeit zwischen Forschung, Medienentwicklung und -didaktik, Technologie und Hochschullehre. Vernetzung mit universitätsweiten Digitalisierungsprojekten.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Interessiert? Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter team@digillab.uni-augsburg.de.
Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) in einer PDF-Datei bis spätestens 13. März 2026 an: Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) Universität Augsburg E-Mail: team@digillab.uni-augsburg.de Hinweise zum Datenschutz Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg.
Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Informatik Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Psychologie, Psychotherapie Postdoc Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Erziehung, Bildung IT, EDV, Telekommunikation Beratung, Training Universität Teilzeit>
weniger ansehenAn der Medizinischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W3 für Präklinische Pharmakologie im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Professur ist gemeinsam mit den weiteren Grundlagenfächern der Medizinischen Fakultät dem Institut fürTheoretische Medizin zugeordnet und besitzt eine hohe strategische Relevanz für den Ausbau der Lebenswissenschaften am Standort Augsburg.
Sie erweitert diese um einen anwendungsorientierten, experimentell-biologischen Fokus, der mit einem pharmakologischen Schwerpunkt eine translationale Brücke zwischen molekularen Mechanismen und klinischer Anwendung darstellt. Es soll eine enge Anknüpfung mit dem Institut für Klinische Pharmakologie etabliert werden, das sich mit einer Ausrichtung auf frühe klinische Studien und First-in-man-Studien in Gründung befindet. Durch die Zusammenarbeit dieser beiden Bereiche entsteht ein dynamisches Forschungsumfeld, das den bidirektionalen Austausch zwischen Klinik und Grundlagenforschung fördert.
Gleichzeitig soll die Professur als zentrale Schnittstelle zu den Forschungsschwerpunkten EHS und MIS fungieren. Die Universität Augsburg möchte eine herausragende und international sichtbare Persönlichkeit mit Führungskompetenz gewinnen, die sich durch exzellente Forschungsleistungen im ausgeschriebenen Fachgebiet ausweist und einen starken translationalen Ansatz an der Schnittstelle zwischen molekularer Grundlagenforschung und klinischer Anwendung verfolgt. Von den Bewerberinnen/den Bewerbern wird ein eigenständiges wissenschaftliches Profil in der Erforschung pathophysiologischer Prozesse verschiedener, besonders ernährungsbedingter, Krankheitsbilder und neuer therapeutischer Zielstrukturen erwartet.
Schwerpunkte können etwa in der Identifikation innovativer minimal-invasiver diagnostischer und prädiktiver Biomarker und in der präklinischen Charakterisierung von Wirksamkeit und Sicherheit neuer und innovativer Wirkstoffe unter Verwendung pharmakologischer und toxikologischer Modelle liegen, die von zellulären Systemen bis hin zu in vivo-Anwendungen reichen. Die Erkenntnisse aus der präklinischen Forschung sollen in die Entwicklung personalisierter Präventions, Diagnostik- undTherapiekonzepte einfließen. Umgekehrt sollen klinische Beobachtungen, wie unerwartete Arzneimittelwirkungen oderTherapieversagen, gezielt in experimentelle Modelle rückgeführt und molekular untersucht werden.
Die Forschungsaktivitäten der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers sollten darüber hinaus Anknüpfungsmöglichkeiten an die im Institut für Theoretische Medizin bereits etablierten Forschungsbereiche sowie an die Forschungsschwerpunkte EHS und MIS bieten. Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln und qualitativ hochwertige Publikationen werden vorausgesetzt.
Aufgrund der Einbindung der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers in die medizinische Ausbildung sind besonderes Engagement und eine breite Erfahrung in moderner kompetenzbasierter Lehre einschließlich der Anwendung von Blended Learning-Formaten erforderlich und in einem spezifischen Lehrkonzept abzubilden. Der Nachweis einer didaktischen Qualifikation ist vorteilhaft.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium, eine mehrjährige international sichtbareTätigkeit als Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler im ausgeschriebenen Bereich, Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung sowie ausgewiesene Lehrerfahrung, die eine breite Anbindung an Studiengänge der Medizin und der Lebenswissenschaften erkennen lassen. Die Anerkennung als Fachtoxikologin/Fachtoxikologe oder Fachpharmakologin/Fachpharmakologe ist von Vorteil. Die besondere Befähigung zu exzellenter wissenschaftlicher Arbeit ist durch eine Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen erbracht wurden, nachzuweisen.
Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich. Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Für alle Fragen zur Gleichstellung finden Sie die Kontaktdaten der Beauftragten der Medizinischen Fakultät für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst unter: https://www.uni-augsburg.de/de/organisation/vertretung/frauenbeauftragte/ Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Für die Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Berufungsportal unter der Adresse: https://berufungsportal.med.uni-augsburg.de/ Bitte halten Sie hierfür die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des eigenen beruflichen und wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsliste, Darstellung der Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse, Promotionsurkunde, Habilitationsurkunde, Ernennungsurkunden, Verzeichnis der akademischen Lehrveranstaltungen) bereit.
Ein aussagekräftiges Lehrund Forschungskonzept für den Aufbau der ausgeschriebenen Professur am Standort Augsburg sowie ein Gleichstellungskonzept werden erwartet. Bewerbungsschluss ist der 2. April 2026 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an die Dekanin Prof.
Dr. Martina Kadmon (berufung@med.uni-augsburg.de) wenden.Pharma Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit>
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Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einer anspruchsvollen technischen Gebäudeinfrastruktur.
Im Bereich des Präsidiums der Universität Augsburg ist ab 01. Oktober 2024 die Stelle für eine/einen
Projektleiterin/-entwicklerin bzw. Projektleiter/-entwickler (w/m/d) für die Digitalisierung zentraler Verwaltungsdienste
im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung ist bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Das Aufgabengebiet umfasst: Leitung, Weiterentwicklung und Koordinierung der Digitalisierungsprojekte der zentralen Verwaltung der Universität Augsburg, insbesondere die Einführung eines Enterprise Content Management; Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements während der Einführung und des gesamten Rollouts; Identifikation von Risiken und Chancen während des Projekts, sowie transparente Kommunikation an die Universitätsleitung und die betroffenen Projektbeteiligten und Unterstützung bei der Problembehebung; Sicherstellung der Umsetzungsprozesse durch Optimierung der Ressourcensteuerung in den einzelnen Digitalisierungsprojekten; Unterstützung der Abteilungen und Einrichtungen bei abteilungsbezogenen Digitalisierungsvorhaben durch Entwicklung von Projektvorgehensmodellen und Projektbegleitung; Unterstützung der Universitätsleitung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie insbesondere durch Berichtserstellung bzgl. der laufenden Projektumsetzung; Sicherstellung eines abteilungs- und einrichtungsübergreifenden Informationsflusses zum Projektstand. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) mit gutem Abschluss, idealerweise in einem einschlägigen Fach. Sie haben ausreichend Berufserfahrung in einer Digitalisierungsfunktion sowie in der Steuerung und Umsetzung von Projekten. Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis für Prozessmodellierung, Technologien, Trends, Change-Management und Organisationsentwicklung. Es gelingt Ihnen, mit Ihrer ausgeprägten persönlichen und sozialen Kompetenz Mitarbeitende zu motivieren, Interessensgruppen einzubeziehen und dabei eigenverantwortlich und effizient zu arbeiten. Was wir bieten: eine anspruchsvolle Tätigkeit für die Universitätsleitung an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fakultäten, Rechenzentrum und weiteren Einrichtungen der Universität Augsburg; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen; Möglichkeit der Weiterbildung; die Chance Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement in die Tätigkeit einzubringen; modern ausgestattete Arbeitsplätze; alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes.Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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