Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
Gestalte das digitale Rückgrat einer modernen Universitätsmedizin – stabil, integriert und zukunftssicher.
Die Position berichtet direkt an die Geschäftsbereichsleitung IT & Medizintechnik - Unbefristet, Vollzeit. Hybrides Arbeiten im Rahmen der UMMD-Regelung möglich.
Die Universitätsmedizin Magdeburg arbeitet täglich mit hochkritischen administrativen Informationssystemen: Finanz- und Controlling-Software, HR-Systeme, Patientenabrechnung, Verwaltungs- und Serviceportale sowie eine Vielzahl kliniknaher Querschnittsapplikationen.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Administrative Systeme übernimmst du die strategische Führung eines zentralen digitalen Ökosystems, das für Wirtschaftlichkeit, Prozessqualität, Patientenservice und die gesamte Verwaltungsleistung unserer UMMD unverzichtbar ist.
Du schaffst klare Strukturen, führst Experten (m/w/d) teamsicher und motivierend – und gestaltest eine digitale Umgebung, die Verwaltung, Forschung und Klinikbetrieb optimal unterstützt.
Leitung der Abteilung Administrative Systeme
Leitung eines interdisziplinären Teams für Finanz-, Personal-, Verwaltungs- und PatientenservicesystemeDefinition und Weiterentwicklung einer klaren strategischen Roadmap für alle administrativen IT-Systeme der UMMDSicherstellung eines stabilen, sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen SystembetriebsEntwicklung einer offenen, priorisierenden und befähigenden FührungskulturVerantwortung für zentrale Verwaltungs- & Querschnittssysteme
Finanz- & Controllingsysteme (ERP, Budgetprozesse, Kostenstellen, Berichtswesen)Personalmanagement & HR-Systeme (Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Bewerbermanagement)Patientenadministration & Serviceprozesse (Patientenservice, Aufnahme/Entlassung, Abrechnungsprozesse)Verwaltungs- & Organisationssysteme (Dokumentenmanagement, Workflow-Systeme, Serviceportale)Querschnittssysteme & Schnittstellen (Integration mit klinischen Systemen, ID- und Berechtigungsdatenflüsse)Digitalisierung, Prozessoptimierung & Governance
Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Medizinischem Controlling, Personalabteilung, Patientenmanagement und FinanzbereichenAufbau moderner Prozessarchitekturen (Automatisierung, Integration, Self-Service)Sicherstellung von Compliance, Datenschutz, Dokumentation und PrüfpfadenMitarbeit an übergreifenden Digitalstrategien und Modernisierungsprogrammen der UMMDProjekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
Leitung großer Transformations- und Modernisierungsprojekte (ERP-Updates, HR-Digitalisierung, Workflow-Optimierung, Schnittstellenmodernisierung)Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets sowie der Ressourcen und DienstleisterRepräsentation der Abteilung in Gremien, Audits, Anforderungsrunden und VorstandsterminenSicherstellung einer hohen Systemqualität getesteter Releases und nachhaltiger BetriebsprozesseKommunikation, Führung & Zusammenarbeit
Klare Priorisierung und adressatengerechte KommunikationFörderung von Selbstorganisation, Rollenklärung und lösungsorientierter ZusammenarbeitKonfliktbewältigung, konstruktives FeedbackStabilisierung des Betriebs und vollständige Verantwortungsübernahme für die SystemlandschaftAufbau einer konsistenten ITIL-/Governance-Struktur für administrative Systeme (Prozesse, Rollen, Standards)Erstellung einer Roadmap 2026–2028 zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemarchitekturen und SchnittstellenlandschaftVertrauensvolle Kooperation mit Kliniken, Medizintechnik, Verwaltung, Forschung und IT-FachbereichenEine Schlüsselrolle in der Digitalisierung einer UniversitätsmedizinGroßzügiger Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung zentraler Applikationen und WorkflowsDirekte Unterstützung durch die Geschäftsbereichsleitung und enge Zusammenarbeit mit Verwaltung und KlinikZusammenarbeit mit hochkompetenten Experten (m/w/d) in einem modernen und professionellen UmfeldVerantwortung für zentrale Systeme mit starkem Einfluss auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und PatientenserviceModerne Arbeitsweisen, wertschätzende Führungskultur und flexible ArbeitsmodelleDie Möglichkeit, nachhaltige Strukturen für die gesamte Universitätsmedizin zu schaffenMehrjährige Führungserfahrung oder Leitungsverantwortung im Bereich administrative IT-Systeme, ERP, HR oder vergleichbaren GeschäftsanwendungenSehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in Finanzen, HR, Patientenverwaltung oder KrankenhausmanagementErfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Schnittstellensteuerung und komplexen IT-AnwendungslandschaftenErfahrung in regulierten oder komplexen Organisationsstrukturen; Gesundheitswesen ist ein PlusAusgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative FähigkeitenFührungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, motiviert und Teams nachhaltig stärktWir bieten Dir einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und LehreGleitzeitFreue Dich auf interne und externe Fort- und WeiterbildungsangeboteBleibe fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen KonditionenSchone die Umwelt und nutze Bus und Bahn vergünstigt mit einem JobticketAußerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsOnboarding: Freue Dich zu Beginn Deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Du viele wichtige Informationen und Schulungen bekommstVergütung: Auf Dich wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Details zum Tarifvertrag findest Du >hier.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.
Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber findest Du unter >Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Details zum Tarifvertrag findest Du >hier.
Für weitere Fragen steht Dir Herr Wolf-Christian Varoß unter der Nummer zur Verfügung.
Bereit, zentrale Verwaltungsprozesse einer Universitätsmedizin aktiv zu gestalten?
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Dann übernimm Verantwortung für eine der wichtigsten IT-Abteilungen unseres Hauses.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Administrative Systeme
am Universitätsklinikum Magdeburg.
Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. xjliken Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
weniger ansehen Abteilungsleiter (m/w/d) Administrative Systeme – Geschäftsbereich IT und Medizintechnik
Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
Gestalte das digitale Rückgrat einer modernen Universitätsmedizin – stabil, integriert und zukunftssicher.
Die Position berichtet direkt an die Geschäftsbereichsleitung IT & Medizintechnik - Unbefristet, Vollzeit. Hybrides Arbeiten im Rahmen der UMMD-Regelung möglich.
Die Universitätsmedizin Magdeburg arbeitet täglich mit hochkritischen administrativen Informationssystemen: Finanz- und Controlling-Software, HR-Systeme, Patientenabrechnung, Verwaltungs- und Serviceportale sowie eine Vielzahl kliniknaher Querschnittsapplikationen.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Administrative Systeme übernimmst du die strategische Führung eines zentralen digitalen Ökosystems, das für Wirtschaftlichkeit, Prozessqualität, Patientenservice und die gesamte Verwaltungsleistung unserer UMMD unverzichtbar ist.
Du schaffst klare Strukturen, führst Experten (m/w/d) teamsicher und motivierend – und gestaltest eine digitale Umgebung, die Verwaltung, Forschung und Klinikbetrieb optimal unterstützt.
Leitung der Abteilung Administrative Systeme
Leitung eines interdisziplinären Teams für Finanz-, Personal-, Verwaltungs- und PatientenservicesystemeDefinition und Weiterentwicklung einer klaren strategischen Roadmap für alle administrativen IT-Systeme der UMMDSicherstellung eines stabilen, sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen SystembetriebsEntwicklung einer offenen, priorisierenden und befähigenden FührungskulturVerantwortung für zentrale Verwaltungs- & Querschnittssysteme
Finanz- & Controllingsysteme (ERP, Budgetprozesse, Kostenstellen, Berichtswesen)Personalmanagement & HR-Systeme (Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Bewerbermanagement)Patientenadministration & Serviceprozesse (Patientenservice, Aufnahme/Entlassung, Abrechnungsprozesse)Verwaltungs- & Organisationssysteme (Dokumentenmanagement, Workflow-Systeme, Serviceportale)Querschnittssysteme & Schnittstellen (Integration mit klinischen Systemen, ID- und Berechtigungsdatenflüsse)Digitalisierung, Prozessoptimierung & Governance
Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Medizinischem Controlling, Personalabteilung, Patientenmanagement und FinanzbereichenAufbau moderner Prozessarchitekturen (Automatisierung, Integration, Self-Service)Sicherstellung von Compliance, Datenschutz, Dokumentation und PrüfpfadenMitarbeit an übergreifenden Digitalstrategien und Modernisierungsprogrammen der UMMDProjekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
Leitung großer Transformations- und Modernisierungsprojekte (ERP-Updates, HR-Digitalisierung, Workflow-Optimierung, Schnittstellenmodernisierung)Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets sowie der Ressourcen und DienstleisterRepräsentation der Abteilung in Gremien, Audits, Anforderungsrunden und VorstandsterminenSicherstellung einer hohen Systemqualität getesteter Releases und nachhaltiger BetriebsprozesseKommunikation, Führung & Zusammenarbeit
Klare Priorisierung und adressatengerechte KommunikationFörderung von Selbstorganisation, Rollenklärung und lösungsorientierter ZusammenarbeitKonfliktbewältigung, konstruktives FeedbackStabilisierung des Betriebs und vollständige Verantwortungsübernahme für die SystemlandschaftAufbau einer konsistenten ITIL-/Governance-Struktur für administrative Systeme (Prozesse, Rollen, Standards)Erstellung einer Roadmap 2026–2028 zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemarchitekturen und SchnittstellenlandschaftVertrauensvolle Kooperation mit Kliniken, Medizintechnik, Verwaltung, Forschung und IT-FachbereichenEine Schlüsselrolle in der Digitalisierung einer UniversitätsmedizinGroßzügiger Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung zentraler Applikationen und WorkflowsDirekte Unterstützung durch die Geschäftsbereichsleitung und enge Zusammenarbeit mit Verwaltung und KlinikZusammenarbeit mit hochkompetenten Experten (m/w/d) in einem modernen und professionellen UmfeldVerantwortung für zentrale Systeme mit starkem Einfluss auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und PatientenserviceModerne Arbeitsweisen, wertschätzende Führungskultur und flexible ArbeitsmodelleDie Möglichkeit, nachhaltige Strukturen für die gesamte Universitätsmedizin zu schaffenMehrjährige Führungserfahrung oder Leitungsverantwortung im Bereich administrative IT-Systeme, ERP, HR oder vergleichbaren GeschäftsanwendungenSehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in Finanzen, HR, Patientenverwaltung oder KrankenhausmanagementErfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Schnittstellensteuerung und komplexen IT-AnwendungslandschaftenErfahrung in regulierten oder komplexen Organisationsstrukturen; Gesundheitswesen ist ein PlusAusgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative FähigkeitenFührungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, motiviert und Teams nachhaltig stärktWir bieten Dir einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und LehreGleitzeitFreue Dich auf interne und externe Fort- und WeiterbildungsangeboteBleibe fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen KonditionenSchone die Umwelt und nutze Bus und Bahn vergünstigt mit einem JobticketAußerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsOnboarding: Freue Dich zu Beginn Deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Du viele wichtige Informationen und Schulungen bekommstVergütung: Auf Dich wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Details zum Tarifvertrag findest Du > hier.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Administrative Systeme
am Universitätsklinikum Magdeburg.
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. xjliken Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
weniger ansehen Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
Führe die technische Basis einer Universitätsmedizin in eine sichere, resiliente und moderne Zukunft.
Die Universitätsmedizin Magdeburg verbindet Spitzenmedizin, Forschung und Lehre mit hochkritischen digitalen Systemen. Damit diese zuverlässig, sicher und leistungsfähig bleiben, braucht es eine starke Führungskraft: Dich.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit leitest Du eines der zentralsten Fachgebiete im Geschäftsbereich IT & Medizintechnik. Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Gesamtinfrastruktur – von Netzwerk und Rechenzentrum über Clouds und Workplace-Services bis hin zu Identity & Access Management, Security Operations und KRITIS-relevanten Sicherheitsarchitekturen.
Du schaffst klare Strukturen, führst Experten (m/w/d) teamsicher und entwickelst ein technologisches Fundament, das den klinischen Betrieb schützt und die digitale Transformation aktiv vorantreibt.
Strategische und organisatorische Führung
Leitung eines interdisziplinären Teams aus den Bereichen Netzwerk, Server / Storage, Rechenzentrum / Cloud, Workplace, IAM und Security OperationsDefinition und Umsetzung einer strategischen Roadmap für die gesamte IT-InfrastrukturSicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-BetriebsEntwicklung einer offenen, transparenten und befähigenden FührungskulturVerantwortung für Infrastruktur & Plattformarchitekturen - Du verantwortest sämtliche technologischen Kernkomponenten der UMMD:
Netzwerk & Kommunikation: Core, WAN, WLAN, Firewalls, Segmentierung, SD-AccessRechenzentrum & Cloud: Virtualisierung, Storage, Backup-Strategien, HochverfügbarkeitWorkplace & Client-Management: Lifecycle, Endpoint-Security, Mobile Devices, Hybrid WorkIdentity & Access Management: Rollenmodelle, Berechtigungsprozesse, ProvisionierungSecurity Operations: SIEM, SOC-Prozesse, Schwachstellenmanagement, Incident ResponseSecurity-Architekturen: Zero Trust, Perimeter- und Endpoint-Security, Hardening-StandardsInformationssicherheit, KRITIS & Compliance
Übernahme aller KRITIS- und §8a-relevanten Verantwortlichkeiten im InfrastrukturbereichEnge Zusammenarbeit mit CISO, Informationssicherheitsbeauftragten und DatenschutzUmsetzung von Normen und Vorgaben aus ISO 27001, BSI Grundschutz und KRITIS-VerordnungBereitstellung vollständiger Dokumentation, Auditfähigkeit und NachweisführungMitarbeit an Business Continuity, Notfallplanung und Cyber-Resilience-KonzeptenProjekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
Steuerung großer Modernisierungs- und Sicherheitsprojekte (z. B. RZ-Transformationsprogramme, Netzwerk-Redesigns, IAM-Neuausrichtung)Verantwortung für Budgetplanung, Beschaffung, Ressourcenbedarf und DienstleistersteuerungVertretung der Abteilung in internen Gremien, Audits und gegenüber externen PartnernSicherstellung von messbarer Servicequalität und nachhaltigen BetriebsergebnissenZusammenarbeit & Kommunikation
Klare Priorisierung, transparente Entscheidungen und adressatengerechte KommunikationFörderung von Selbstorganisation, Rollenklärung und lösungsorientierter ZusammenarbeitVertrauensvolle Kooperation mit Kliniken, Medizintechnik, Verwaltung, Forschung und IT-FachbereichenEine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung einer UniversitätsmedizinDie Verantwortung für alle kritischen Infrastruktur- und SicherheitsarchitekturenGroßzügiger Gestaltungsspielraum und deutliche Unterstützung durch die IT-LeitungZusammenarbeit mit hochkompetenten Experten (m/w/d) in einem modernen und professionellen UmfeldDie Chance, modernste Technologien, Security-Architekturen und Cloud-Konzepte zu prägenFlexible Arbeitsmodelle, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende UnternehmenskulturMehrjährige Führungserfahrung in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder RZ-/NetzwerkbetriebSehr gutes Verständnis moderner Infrastrukturarchitekturen (Netzwerk, Server, Virtualisierung, Storage, Cloud, IAM)Erfahrung in KRITIS- oder hochregulierten Umgebungen; Gesundheitswesen ist ein PlusFachwissen in Security Operations, Monitoring, Zero-Trust-Ansätzen und SicherheitsarchitekturenAusgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative FähigkeitenFührungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, motiviert und Teams nachhaltig stärktWir bieten Dir einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und LehreFreue Dich auf interne und externe Fort- und WeiterbildungsangeboteBleibe fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen KonditionenSchone die Umwelt und nutze Bus und Bahn vergünstigt mit einemJobticketAußerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsOnboarding: Freue Dich zu Beginn Deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Du viele wichtige Informationen und Schulungen bekommstVergütung: Auf Dich wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
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Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
Führe die technische Basis einer Universitätsmedizin in eine sichere, resiliente und moderne Zukunft.
Die Universitätsmedizin Magdeburg verbindet Spitzenmedizin, Forschung und Lehre mit hochkritischen digitalen Systemen. Damit diese zuverlässig, sicher und leistungsfähig bleiben, braucht es eine starke Führungskraft: Dich.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit leitest Du eines der zentralsten Fachgebiete im Geschäftsbereich IT & Medizintechnik . Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Gesamtinfrastruktur – von Netzwerk und Rechenzentrum über Clouds und Workplace-Services bis hin zu Identity & Access Management, Security Operations und KRITIS-relevanten Sicherheitsarchitekturen.
Du schaffst klare Strukturen, führst Experten (m/w/d) teamsicher und entwickelst ein technologisches Fundament, das den klinischen Betrieb schützt und die digitale Transformation aktiv vorantreibt.
Strategische und organisatorische Führung
Leitung eines interdisziplinären Teams aus den Bereichen Netzwerk, Server / Storage, Rechenzentrum / Cloud, Workplace, IAM und Security OperationsDefinition und Umsetzung einer strategischen Roadmap für die gesamte IT-InfrastrukturSicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-BetriebsEntwicklung einer offenen, transparenten und befähigenden FührungskulturVerantwortung für Infrastruktur & Plattformarchitekturen - Du verantwortest sämtliche technologischen Kernkomponenten der UMMD:
Netzwerk & Kommunikation: Core, WAN, WLAN, Firewalls, Segmentierung, SD-AccessRechenzentrum & Cloud: Virtualisierung, Storage, Backup-Strategien, HochverfügbarkeitWorkplace & Client-Management: Lifecycle, Endpoint-Security, Mobile Devices, Hybrid WorkIdentity & Access Management: Rollenmodelle, Berechtigungsprozesse, ProvisionierungSecurity Operations: SIEM, SOC-Prozesse, Schwachstellenmanagement, Incident ResponseSecurity-Architekturen: Zero Trust, Perimeter- und Endpoint-Security, Hardening-StandardsInformationssicherheit, KRITIS & Compliance
Übernahme aller KRITIS- und §8a-relevanten Verantwortlichkeiten im InfrastrukturbereichEnge Zusammenarbeit mit CISO, Informationssicherheitsbeauftragten und DatenschutzUmsetzung von Normen und Vorgaben aus ISO 27001, BSI Grundschutz und KRITIS-VerordnungBereitstellung vollständiger Dokumentation, Auditfähigkeit und NachweisführungMitarbeit an Business Continuity, Notfallplanung und Cyber-Resilience-KonzeptenProjekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
Steuerung großer Modernisierungs- und Sicherheitsprojekte (z. B. RZ-Transformationsprogramme, Netzwerk-Redesigns, IAM-Neuausrichtung)Verantwortung für Budgetplanung, Beschaffung, Ressourcenbedarf und DienstleistersteuerungVertretung der Abteilung in internen Gremien, Audits und gegenüber externen PartnernSicherstellung von messbarer Servicequalität und nachhaltigen BetriebsergebnissenZusammenarbeit & Kommunikation
Klare Priorisierung, transparente Entscheidungen und adressatengerechte KommunikationFörderung von Selbstorganisation, Rollenklärung und lösungsorientierter ZusammenarbeitVertrauensvolle Kooperation mit Kliniken, Medizintechnik, Verwaltung, Forschung und IT-FachbereichenEine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung einer UniversitätsmedizinDie Verantwortung für alle kritischen Infrastruktur- und SicherheitsarchitekturenGroßzügiger Gestaltungsspielraum und deutliche Unterstützung durch die IT-LeitungZusammenarbeit mit hochkompetenten Experten (m/w/d) in einem modernen und professionellen UmfeldDie Chance, modernste Technologien, Security-Architekturen und Cloud-Konzepte zu prägenFlexible Arbeitsmodelle, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende UnternehmenskulturMehrjährige Führungserfahrung in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder RZ-/NetzwerkbetriebSehr gutes Verständnis moderner Infrastrukturarchitekturen (Netzwerk, Server, Virtualisierung, Storage, Cloud, IAM)Erfahrung in KRITIS- oder hochregulierten Umgebungen; Gesundheitswesen ist ein PlusFachwissen in Security Operations, Monitoring, Zero-Trust-Ansätzen und SicherheitsarchitekturenAusgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative FähigkeitenFührungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, motiviert und Teams nachhaltig stärktWir bieten Dir einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und LehreFreue Dich auf interne und externe Fort- und WeiterbildungsangeboteBleibe fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen KonditionenSchone die Umwelt und nutze Bus und Bahn vergünstigt mit einem JobticketAußerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsOnboarding: Freue Dich zu Beginn Deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Du viele wichtige Informationen und Schulungen bekommstVergütung: Auf Dich wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Details zum Tarifvertrag findest Du > hier.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) und unbefristet zu besetzen.
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Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. xjliken Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
weniger ansehen Oberarzt / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt / Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin – Universitätsklinik für Pneumologie
Die Universitätsmedizin Magdeburg mit den Standorten Universitätsklinik für Pneumologie Magdeburg und Lungenklinik Lostau bietet das gesamte Spektrum der modernen Pneumologie, einschließlich aller interventionellen, bronchologischen und thorakoskopischen Verfahren, der pneumologischen Allergologie, der Schlaf-, Beatmungs- und Intensivmedizin und diverser Spezialambulanzen in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit vielfältigen Interaktionen und Kooperationen mit anderen Kliniken und Instituten, darunter eine sehr enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Thoraxchirurgie (Prof. Dr. Th. Walles). Die Pneumologie und die Thoraxchirurgie bilden das universitäre Lungenzentrum. Diese Strukturen garantieren eine vielfältige und interessante ärztliche Tätigkeit.
Bestandteil der Klinik für Pneumologie ist die Abteilung für experimentelle Pneumologie (PD Dr. rer. nat. S. Stegemann-Koniszewski). Wenn eine Entwicklung als Clinician Scientist angestrebt wird, wird dies gefördert.
Es liegen die vollständigen Weiterbildungsermächtigungen für Innere Medizin (im Verbund mit den Kliniken des Zentrums für Innere Medizin), für Pneumologie, Allergologie und Schlafmedizin vor.
Für diese verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit suchen wir einen freundlichen, engagierten, fachlich und menschlich qualifizierten Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Pneumologie als Oberarzt; Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin , mit dem Ziel der Subspezialisierung und / oder einen Assistenzarzt / eine Assistenzärztin.
Durch die Strukturierung an den beiden modern ausgestatteten Standorten Universitätsklinikum Magdeburg und Lungenklinik Lostau sind sowohl die Vorteile der Interdisziplinarität in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, als auch die strukturellen Voraussetzungen für eine sehr umfassende klinische und akademische Tätigkeit gegeben.
Zu den Aufgaben gehört neben der Patientenversorgung eine Beteiligung an der studentischen Lehre. Eine Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten ist möglich und wird nachdrücklich unterstützt. Es bestehen die Möglichkeiten zur Promotion und Habilitation.
Wir bieten neben einem zeitgemäßen Arbeitsvertrag und attraktiven Möglichkeiten zu Nebentätigkeiten, vor allem die Mitarbeit in einem engagierten Team und eine eigenverantwortliche spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsklima, weiterhin eine großzügige Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen einschließlich nationaler und internationaler Kongresse.
Die Landeshauptstadt und Universitätsstadt Magdeburg bietet ein hohes Maß an Lebensqualität.
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Weitere Informationen zur Klinik / Institut finden Sie > hier .
Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Haustarifvertrag für Ärzte (HTV-Ä UK MD)
Besetzung: Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Jens Schreiber unter der Nummer zur Verfügung.
KONTAKT: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt bitte online bewerben über unser Karriereportal oder per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei an:Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. xjliken Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
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