Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Privatambulanz HNO Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde | Kennziffer 11863
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der HNO – am besten mit Dir!
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Pflegefachkraft (gn*) mit pädiatrischer Vertiefung Befristet auf 2 Jahre | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Spezialisierte ambulante palliativ Versorgung (SAPV – "Brückenteam") | Kennziffer 11261
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im "Brückenteam". Vom SAPV–Team werden erkrankte Kinder und Jugendliche mit spezialisiertem, palliativem Versorgungsanspruch betreut. Dieses sind Kinder und Jugendliche mit lebensbedrohlichen Erkrankungen mit unklarem Therapieausgang oder lebensbegrenzenden Erkrankungen, bei denen durch intensive Behandlung eine Lebensverlängerung bei guter Lebensqualität erreicht werden kann – am besten mit Dir!
Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung, T
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
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Stellenbeschreibung:
IT Systemspezialist (gn*) Laborinformationssysteme - Klinische Systeme Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E9 bisE12 | Geschäftsbereich IT | Klinische Systeme | Kennziffer 11947
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT) in der Abteilung Klinische Systeme.
Der GBIT des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 100 Spezialist*innen für rund 11.000 Mitarbeitende, unsere Patient*innen, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.
Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Die Abteilung Klinische Systeme übernimmt die Verantwortung und die Betreuung des zentralen Krankenhausinformationssystems und weiterer IT-Fachsysteme – am besten mit Dir!
Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting,
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 05.05.2026.
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
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Stellenbeschreibung:
IT Systemspezialist (gn*) Intensivmedizin PDMS Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E9 bis E12 | Geschäftsbereich IT | Klinische Systeme | Kennziffer 11962
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT) in der Abteilung Klinische Systeme.
Der GBIT des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 100 Spezialist*innen für rund 11.000 Mitarbeitende, unsere Patient*innen, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.
Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Die Abteilung Klinische Systeme übernimmt die Verantwortung und die Betreuung des zentralen Krankenhausinformationssystems und weiterer IT-Fachsysteme – am besten mit Dir!
Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting,
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 05.05.2026.
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost) Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflege in den Kardiologischen Kliniken I, II, III | Kennziffer 11133 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der kardiologischen Klinik I, II, III. Hier versorgen wir Menschen mit akuten und chronischen Herzerkrankungen – von der Herzinsuffizienz über Herzrhythmusstörungen bis hin zum akuten Koronarsyndrom. Wir arbeiten interdisziplinär, modern und patientenorientiert – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Operative Personalführung und -entwicklung Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten strategischen Prozessen und Entwicklungen ANFORDERUNGEN: Erfolgreich abgeschlossenes pflegebezogenes Studium Führungserfahrungen in leitender oder stellvertretender Position WIR BIETEN: Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting Persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Ein innovatives und interkulturelles Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/ Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung Rückfragen an: Katja Mülder, Pflegedienstleitung, T 0251 83-58977 Jetzt bewerben über unser Karriereportal . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
weniger ansehen Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Privatambulanz HNO Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde | Kennziffer 11863 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der HNO – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Empfang und Ansprechperson für die Patient*innen Aufnahme, Dokumentation, Verwaltung und Koordination der ambulanten Patient*innen Terminvergabe ambulant und stationär Organisation der interdisziplinären Behandlungen Assistenz bei der Durchführung von apparativ-technischer Diagnostik Bedienung und Pflege der medizinischen Geräte und Instrumente Bestellung von medizinischem Verbrauchsmaterial Vor- und Nachbereitung der Krankenakten inkl. Vorbereitung zur Abrechnung Organisation, Vor- und Nachbereitung der Spezialsprechstunden Allgemeine Sekretariatsaufgaben ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) (gn*) Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität und Teamfähigkeit Freundliches Auftreten Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick Sicherer Umgang mit Microsoft Office Orbis- und PDM-Kenntnisse wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Diskretion Bereitschaft, die Vollzeitkraft im Urlaub oder bei Krankheit zu vertreten WIR BIETEN: Arbeitstage: Montag/Dienstag und Donnerstag Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile Kontakt: Jetzt bewerben über unser Karriereportal . (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
weniger ansehen Pflegefachkraft (gn*) mit pädiatrischer Vertiefung Befristet auf 2 Jahre | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Spezialisierte ambulante palliativ Versorgung (SAPV – "Brückenteam") | Kennziffer 11261 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im "Brückenteam". Vom SAPV–Team werden erkrankte Kinder und Jugendliche mit spezialisiertem, palliativem Versorgungsanspruch betreut. Dieses sind Kinder und Jugendliche mit lebensbedrohlichen Erkrankungen mit unklarem Therapieausgang oder lebensbegrenzenden Erkrankungen, bei denen durch intensive Behandlung eine Lebensverlängerung bei guter Lebensqualität erreicht werden kann – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Therapie belastender Symptome wie z.B. Schmerzen, Dyspnoe oder Unruhezustände in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen Pflegerische, psychosoziale und medizinische Beratung der Familien und des behandelnden Versorgerteams vor Ort Unterstützung der Familien bei der Koordination der an der Versorgung vor Ort Beteiligten 24h-Rufdienst ANFORDERUNGEN: Palliativ-Care-Weiterbildung oder Zusatzbezeichnung "pädiatrische Palliativversorgung" oder die Bereitschaft, die zeitnah zu absolvieren Verantwortungsbewusstsein und Engagement Hohes Maß an kommunikativer Kompetenz Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Flexibilität und Kreativität Pkw-Führerschein WIR BIETEN: Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum Persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning-Plattform sowie die Ressourcen einer Universitätsbibliothek Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen Supervisionen werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung Jobticket BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile Kontakt: Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49427 Jetzt bewerben über unser Karriereportal . (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. UKM Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
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Probenehmer (gn*) Trinkwasserproben Institut für Hygiene Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Hygiene | Umwelthygiene | Kennziffer 11861 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz im Institut für Hygiene im Bereich Umwelthygiene. Die Probenahme ist der erste und sehr bedeutende Schritt zur Sicherstellung der Wasserqualität. Sie bildet die Grundlage für die chemische und mikrobiologische Analytik im nach der DIN 17025 akkreditierten Bereich der Umwelthygiene. Die Probenahmen beziehen sich auf das UKM und dessen assoziierte Kliniken sowie auf externe Partner – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Fahrten zu Probenahmestellen und qualifizierte Probenahme von umwelt- und krankenhaushygienischen Wasserproben Eigenständige Proben- und Terminplanung Verantwortlichkeit für KFZ und Geräte zur Probenahme nach Qualitätsmanagementkriterien Umgang mit der Labor-EDV Einfache Labortätigkeiten ANFORDERUNGEN: Führerschein Klasse B Technisches Verständnis im Sanitärbereich Gültiges Zertifikat für Trinkwasserprobenahme von Vorteil Erwerb von Probenahmezertifikaten wie z.B. für Trink- oder Badewässer Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Präzise und selbstständige Arbeitsweise Strukturiertes Denken Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Körperliche Belastbarkeit WIR BIETEN: Intensive Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Mitarbeit in einem hochmotivierten Team Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Herrn Hölscher, T 0251 83-56952 Jetzt bewerben über unser Karriereportal inklusive einem Motivationsschreiben, bis zum 14.04.2026. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de Social Media Icons
weniger ansehen Medizinischer Fachangestellter/MFA (gn*) / Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Pneumologie Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Medizinische Klinik A | Sektion Pneumologie, Funktionsbereich | Kennziffer 11737 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Koordination und Betreuung ambulanter Patient*innen (Terminvergabe, Vorbereitung stationärer Aufnahmen) Bearbeitung von Anfragen persönlich, telefonisch und per E-Mail (von Patient*innen, Ärzt*innen, externen Praxen und Krankenhäusern) ANFORDERUNGEN: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) (gn*) oder vergleichbare Qualifikation Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisations- und Planungsgeschick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie Freude am persönlichen Umgang mit Patient*innen, Arztpraxen und Kliniken Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit WIR BIETEN: Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: PD Dr. Michael Mohr, T 0251 83-44809 Jetzt bewerben über unser Karriereportal. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de Social Media Icons
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