Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department
für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und FunktionsdiagnostikDie Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.Wir bieten Ihnen
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben
Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK)Dienstplanung und AusfallmanagementMitwirkung bei der StrategieentwicklungUmsetzung von strategischen Zielen auf der operativen EbeneLeitung von Projekten und Mitarbeit in ArbeitsgruppenEntwicklung und Umsetzung von PflegekonzeptenSicherstellung der praktischen AusbildungSicherstellung evidenzbasierter PatientenversorgungImplementierung neuer Arbeitsprozesse und QualitätssicherungEntwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindungIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung oder Studium im Bereich PersonalmanagementBerufserfahrung in einer FührungspositionErfahrung in einer Führungsposition für komplexe OrganisationseinheitenProzessverständnis, Planungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenFundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im PersonalmanagementWertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes ArbeitenKontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.:.
Referenzcode
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt
Kontakt
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Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.:.
Referenzcode
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.
Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.
Wir bieten Ihnen
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben
Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK)Dienstplanung und AusfallmanagementMitwirkung bei der StrategieentwicklungUmsetzung von strategischen Zielen auf der operativen EbeneLeitung von Projekten und Mitarbeit in ArbeitsgruppenEntwicklung und Umsetzung von PflegekonzeptenSicherstellung der praktischen AusbildungSicherstellung evidenzbasierter PatientenversorgungImplementierung neuer Arbeitsprozesse und QualitätssicherungEntwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindungIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung oder Studium im Bereich PersonalmanagementBerufserfahrung in einer FührungspositionErfahrung in einer Führungsposition für komplexe OrganisationseinheitenProzessverständnis, Planungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenFundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im PersonalmanagementWertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes ArbeitenReferenzcode
www.unimedizin-mainz.deKontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzDepartment für Herz-, Lungen- und GefäßmedizinIhre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen istFrau G. Maas, Tel.:.Referenzcode
www.unimedizin-mainz.deBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben eine pflegerische Ausbildung oder ein Studium im Ausland abgeschlossen und möchten an der Universitätsmedizin Mainz arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Pflegefachkräfte (m/w/d) international Wir bieten Ihnen: Unterstützung und Begleitung bei der Anerkennung Ihrer Qualifikation, bei Behördengängen, notwendigen Anträgen etc.Intensive Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung durch unsere Praxisanleiter*innenEinführung in das deutsche GesundheitssystemIntegration in ein erfahrenes und engagiertes TeamUnterstützung bei der ersten Wohnungssuche (Vermittlung von Kontakten und Beratung)Sprachkurse zur Verbesserung der Deutschkenntnisse und Vorbereitung auf die B2-PrüfungInterne Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Ihre Aufgaben: Grund- und BehandlungspflegeMitarbeit in einem interdisziplinären TeamSicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß den Standards der Universitätsmedizin Mainz Ihr Profil: Abgeschlossene Krankenpflege-Ausbildung oder Studium im HeimatlandKenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf dem Niveau B2Freude an der Pflege und der Arbeit im TeamOffenheit, Eigeninitiative und LernbereitschaftMotivation, sich in einem anspruchsvollen und herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Pflegevorstand Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr J.
Ortega Godoy, Tel.: 06131 17-7773. internationales-recruiting@unimedizin-mainz.de Referenzcode: 50256857 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
weniger ansehenDas Ressort Kaufmännischer Vorstand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Diagnostik Wir bieten Ihnen: Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen VorstandMitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position im Unternehmen sowie vielfältige Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des DepartmentsVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland- Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend der Geschäftsordnung des DepartmentsVerantwortung für die Administration der finanziellen, personalrechtlichen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten des Departments und seiner Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung)Vorbereitung und Nachbereitung der WirtschaftsplangesprächeBewirtschaftung der dem Department und den Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und LehreUnterjährige Steuerung von Budgetpositionen, Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im KrankenhausPersonalführungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswertFundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, -steuerung)Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer Software (z.B.
SAP)Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem, wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Kaufmännischer Vorstand Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau V. Gaßel, Tel.: 06131 17-7732.
Referenzcode: 50284387 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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