Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Die Abteilung SAP Services verantwortet den stabilen Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen SAP-Plattform. Dazu zählen SAP S/4HANA mit den Komponenten Business Partner, FS-CD, BIS (Business Integrity Screening), FAM (Financial Asset Management), S&P, und FI/CO sowie das SAP Data Warehouse on HANA inklusive SAP Analytics Cloud.
Die Systeme bilden geschäftskritische Prozesse von der Partner- und Investmentverwaltung über Zahlungsverkehr, Rechnungswesen und Controlling bis hin zu regulatorischen Anforderungen wie der Geldwäscheprävention ab.
Als zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Komponenten stellt die Abteilung sicher, dass fachliche Anforderungen zuverlässig in tragfähige technische Lösungen übersetzt werden. Neben der mandantenübergreifenden Pflege und Weiterentwicklung der Systeme umfasst dies die Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen aus dem Data Warehouse sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und externen Dienstleistern im SAP-Umfeld.
Als SAP ABAP Developer* entwickeln, betreiben und verantworten Sie SAP-Lösungen nach dem DevOps-Prinzip: von der Analyse fachlicher Anforderungen über performante, wartbare Implementierungen und automatisierte Tests bis hin zur Qualitätssicherung, Etablierung von Entwicklungsstandards und Steuerung externer Entwickler.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
SAP-Softwareentwicklung (schwerpunktmäßig für SAP FS-CD, punktuell auch für SAP FI) nach dem DevOps Modell: "You build it, you run it"Analyse fachlicher Anforderungen sowie Optimierung von technischen Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und WartbarkeitKonzeption von Teststrategien, Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie Sicherstellung von fachlicher und technischer QualitätErarbeitung, Etablierung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards einschließlich strukturierter Code-ReviewsKoordination externer TechnologiepartnerMitarbeit an Projekten mit SAP-BezugDas wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige, fundierte Erfahrung mit objektorientierter ABAP-Entwicklung unter Berücksichtigung moderner Entwicklungsprinzipien im SAP-S/4-UmfeldIdealerweise Kenntnisse der Komponenten SAP FS-CD oder SAP FI sowie von SAP-Schnittstelltechnologien (z.B. SOAP, REST, RFC)Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute EnglischkenntnisseMit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeitenBudget für die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkplätze direkt am GebäudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, HeadsetKlingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xjliken Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Sie werden Teil des Teams In-Exkasso (Kundenbuchhaltung) in der Abteilung Finance Operations am Standort Hamburg. Die Kolleginnen und Kollegen verantworten den versicherungstechnischen Zahlungsverkehr / das In-Exkasso sowie das Nebenbuch für sämtliche Versicherungsverträge der Viridium Gruppe.
Sie bearbeiten zahlungsrelevante Geschäftsvorfälle aus dem Tagesgeschäft (Beiträge, Leistungen, Policendarlehen, Beitragsdepots, Rückkäufe etc.), steuern das Mahnwesen und sorgen für einen reibungslosen Zahlungsfluss - von der Abbuchung über die Verbuchung bis zur Auszahlung. Dabei arbeiten sie eng mit der Hauptbuchhaltung zusammen, erstellen Reportings und stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher.
Darüber hinaus begleitet das Team IT-seitige Veränderungen durch fachliche Tests und Freigaben, bringt sich aktiv in Projekte ein und übernimmt Verantwortung im Rahmen von Bestandsmigrationen - von der Analyse über die Datenübernahme bis zur produktiven Umsetzung auf unserer Plattform.
Als Senior Expert:in / Fachlicher Lead In-Exkasso* steigen Sie zunächst tief in das Tagesgeschäft ein, um Prozesse und Systeme zu durchdringen. Mit wachsender Souveränität im Umgang mit operativen Abläufen übernehmen Sie schrittweise die fachliche Führung des Teams, indem Sie dessen Arbeit fachlich leiten und begleiten, komplexe Sachverhalte klären und die Abteilungsleitung in ihren Leitungsaufgaben unterstützen.
Diese Stelle ist ausdrücklich auch für Personen geeignet, die bisher keine Berührungspunkte mit der Versicherungsbranche und oder dem Bereich In-/Exkasso hatten. Wenn Sie fundiertes Know-how in der Buchhaltung und SAP-FI-Kenntnisse mitbringen und außerdem die persönliche Eignung, ein erfahrenes Team fachlich zu leiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Schrittweise Übernahme der fachlichen Leitung des Teams "In-Exkasso"Exzellentes Standing der Abteilung im Unternehmen und bei externen StakeholdernGroße Themenvielfalt - Mix aus fachlichen und technischen ThemenMitarbeit an (IT)-Projekten und künftigen BestandsmigrationenFundierte Einarbeitung durch erfahrene, kompetente Kolleg:innenDas wären Ihre konkreten Aufgaben
Operative Tätigkeiten
Bearbeitung von Geschäftsvorfällen (manuelle Buchungen, Kontenklärungen, Avis-Bearbeitungen)Klärung von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung elektronischer ZahlläufeErstellung von Auswertungen für Bundesbankmeldungen und ausländische VersicherungssteuerAbstimmung mit der Hauptbuchhaltung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen VerbuchungFachliche Unterstützung des 2nd Level SupportsAnalyse von Kennzahlen, Erstellung adressatengerechter Berichte und PräsentationenMitwirkung an Bestandsmigrationen und (IT-)ProjektenAnalyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und MethodenAufgaben als Fachlicher Lead
Unterstützung der Abteilungsleitung als Schnittstelle zum Team, zu Projekten und FachbereichenSteuerung der fachlichen Aktivitäten des TeamsÜbernahme von ProjektverantwortungBearbeitung komplexer Sachverhalte / GeschäftsvorfälleDas wünschen wir uns von IhnenFundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder ein entsprechendes Studium) und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Accounting / in der Buchhaltung mitFachfokus: Tiefe Kenntnisse in der Bilanzierung oder im Jahresabschluss sind nicht erforderlich; Ihr Fokus liegt auf der Sicherheit in operativen BuchungsprozessenTech-Skills: Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP FI (Must Have) und haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten FinanzprozessenGestalter-Mentalität: Sie haben Freude daran, IT-Anwendungen nicht nur zu bedienen, sondern deren fachliche und prozessuale Architektur aktiv mitzugestalten und zu optimierenPersönlichkeit: Sie bringen die nötige persönliche Reife und das Reflexionsvermögen mit, um ein erfahrenes Team fachlich zu leiten und als stabiler Ankerpunkt zu fungierenSprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeitenBudget für die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkplätze direkt am GebäudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-TeamsKlingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xjliken Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Die Abteilung SAP Services verantwortet den stabilen Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen SAP-Plattform. Dazu zählen SAP S/4HANA mit den Komponenten Business Partner, FS-CD, BIS (Business Integrity Screening), FAM (Financial Asset Management), S&P, und FI/CO sowie das SAP Data Warehouse on HANA inklusive SAP Analytics Cloud.
Die Systeme bilden geschäftskritische Prozesse von der Partner- und Investmentverwaltung über Zahlungsverkehr, Rechnungswesen und Controlling bis hin zu regulatorischen Anforderungen wie der Geldwäscheprävention ab.
Als zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Komponenten stellt die Abteilung sicher, dass fachliche Anforderungen zuverlässig in tragfähige technische Lösungen übersetzt werden. Neben der mandantenübergreifenden Pflege und Weiterentwicklung der Systeme umfasst dies die Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen aus dem Data Warehouse sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und externen Dienstleistern im SAP-Umfeld.
Als SAP ABAP Developer* entwickeln, betreiben und verantworten Sie SAP-Lösungen nach dem DevOps-Prinzip: von der Analyse fachlicher Anforderungen über performante, wartbare Implementierungen und automatisierte Tests bis hin zur Qualitätssicherung, Etablierung von Entwicklungsstandards und Steuerung externer Entwickler.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
SAP-Softwareentwicklung (schwerpunktmäßig für SAP FS-CD, punktuell auch für SAP FI) nach dem DevOps Modell: "You build it, you run it"Analyse fachlicher Anforderungen sowie Optimierung von technischen Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und WartbarkeitKonzeption von Teststrategien, Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie Sicherstellung von fachlicher und technischer QualitätErarbeitung, Etablierung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards einschließlich strukturierter Code-ReviewsKoordination externer TechnologiepartnerMitarbeit an Projekten mit SAP-BezugDas wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige, fundierte Erfahrung mit objektorientierter ABAP-Entwicklung unter Berücksichtigung moderner Entwicklungsprinzipien im SAP-S/4-UmfeldIdealerweise Kenntnisse der Komponenten SAP FS-CD oder SAP FI sowie von SAP-Schnittstelltechnologien (z.B. SOAP, REST, RFC)Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute EnglischkenntnisseMit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeitenBudget für die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkplätze direkt am GebäudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, HeadsetKlingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xjliken Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.
