Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Planung, Weiterentwicklung, selbstständiges Customizing und Optimierung von Applikationen, im Besonderen SAP S/4 HANA im Bereich PM, Service Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz Serviceverantwortung für den reibungslosem Betrieb der IT-Landschaft Kompetenter Ansprechpartner in der Beratung von internen und externen Geschäftspartnern Ausarbeiten der Entscheidungsvorlagen zu Anforderungen und Automatisierungen von Geschäftsprozessen inkl. Business-Case Erstellung Leitung und Koordination der Entwicklung von zukunftsträchtigen IT-Lösungen in abwechslungsreichen Projekten oder Teilprojekten, Enabler der digitalen Transformation Dienstleistersteuerung (auch applikationsübergreifend) Masterstudium in IT-Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen im Bereich von SAP - Management, SAP - Projekten, SAP – Consulting Zusatzqualifikation als zertifizierte/r Projektmanager/in oder Business Prozessmanager/in wünschenswert Idealerweise besitzt du bereits Erfahrung in der Energiewirtschaft Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Transformation, IT‑Prozessmanagement und prozessorientiertem Arbeiten Kommunikative Persönlichkeit gepaart mit Zielorientierung Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung. xbzrezb Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
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