Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker! Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d) für die Region Dresden So macht Vertrieb Freude Sicheres Einkommen und mehr : Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen Festanstellung in Vollzeit : Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen Ihre Ausstattung : Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial Regional und effizient : Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür Karriere : 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft Attraktive Zusatzleistungen : „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing Flache Hierarchien : Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten So geht Vertrieb Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange : Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen Gebietsentwicklung : Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise Kundenbindung : Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen Multichannel-Vertrieb : Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media So überzeugen Sie Mobilität : Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Qualifikation : Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage Kommunikationsstärke : Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken Motivation : Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb IT-Handling : Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook Ihre Chance als Quereinsteiger Sie sind : Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel weniger ansehen

Wechselprämie in Höhe von 5.000 € Unbefristeter Arbeitsvertrag Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone) Job-Fahrrad Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien Leitung und Koordination der Mitarbeiter des Bereiches Arbeitsvorbereitung sowie Freigabe und Unterstützung von Montage-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Heizungs-, Wärmepumpen- und Gasanlagen Planung, Überwachung und Dokumentation von Anlagenbauprojekten unter Beachtung technischer Standards und Koordination externer Partner Angebotserstellung und Bearbeitung von Anfragen für Bau, Betrieb und Wartung von SHK- und Sonderanlagen Überwachung der Materialbeschaffung und Lagerhaltung sowie Beschaffung von Hilfs- und Betriebsmitteln Ansprechpartner für technische Fragen sowie telefonische Beratung von Kunden und Kontraktoren Unterstützung des Innendienstes bei der Disposition von Montagen und Prüfungen Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und Heizungsanlagen Erfahrungen im Umgang mit technischen Regelwerken Erfahrungen mit der Terminabstimmung von Projekten inkl. Materialbestellung und Aufmaß-Abrechnung Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen Gute und schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft Führerschein Klasse B

Wünschenswert

Mehrjährige Führungserfahrung weniger ansehen

Wir sind ein langjährig am Fachmarkt bekannter, über Generationen inhabergeführter Gastronomie- und Großküchenausstatter im deutschlandweiten Firmenverbund der Pentagast.

Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem Umfeld, das auf Ihre Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine dauerhafte Perspektive. Erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Genießen Sie eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Bezahlung sowie Sonderzahlungen. 

- Entwicklung und Vertrieb innovativer Konzepte und Ideen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Team
- Betreuung der Kunden von der Konzeptionsphase bis Abschluss des Projektes
- Verhandlung und Umsetzung technischer Lösungen
- Markt- und Kundenanalyse zur Optimierung von Angeboten
- Vertrieb von Großküchentechnik und Küchenzubehör

- Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
- Auch Quereinsteiger aus Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Kundenverständnis
- Affinität zur Technik und Konstruktion
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B erforderlich 

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Die Püschel GmbH & Co. KG ist ein über Generationen inhabergeführter Gastronomie- und Großküchenausstatter im deutschlandweiten Pentagast-Verbund. Wir stehen für Kontinuität, technische Qualität und persönliche Entwicklung – unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events wie Jahresauftakt, Grillabende und Weihnachtsfeiern.

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(pueschel-deingehalt.de) 

- Montage, Wartung und Reparatur moderner Großküchentechnik
- Serviceeinsätze im Raum Dresden und Sachsen
- Technische Störungsanalyse und -behebung 

- Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung als Anlagenmechaniker SHK, Klempner, Installateur oder in vergleichbaren technischen Bereichen (z. B. Mechatronik, Elektronik)
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Führerscheinklasse B 

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Wir sind ein langjährig am Fachmarkt bekannter, mittelständischer und über Generationen inhabergeführter Gastronomie- und Großküchenausstatter im deutschlandweiten Firmenverbund der Pentagast. Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem Umfeld, das auf Ihre Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine dauerhafte Perspektive. Stärken Sie den Zusammenhalt durch iIhr tägliches Engagement sowie bei gemeinsamen Firmenveranstaltungen wie Jahresauftakt, Grillabenden und Weihnachtsfeiern.

Planung, Koordination und Überwachung von Installations- und Serviceprojekten im Bereich Gastronomie- und Großküchentechnik Fachliche Führung des Serviceteams sowie Anleitung von Mitarbeitern Durchführung und Unterstützung bei Montage, Installation und Erstinbetriebnahme unserer Anlagen und Geräte vor Ort beim Kunden Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften (z.B. VDE-Normen) Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Unterstützung des Serviceteams bei schwierigen Problemfällen Kundenberatung bei technischen Fragestellungen und gemeinsame Erarbeitung passgenauer Lösungen vor Ort Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister im Elektrotechniker-Handwerk (HWK) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- oder Mechatronik-Branche, idealerweise im technischen Service, in der Wartung oder im Anlagenbau Fundierte fachliche Kenntnisse in Elektrotechnik und Steuerungstechnik sowie Vertrautheit mit den einschlägigen Normen und Vorschriften Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Projektleitung ist von Vorteil Kundenorientiertes, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Führerschein Klasse B (PKW) weniger ansehen

Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen Versiert in der Pflegedokumentation und -planung Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Spaß am Umgang mit den Bewohnern weniger ansehen

Ansprechendes Gehaltspaket: Attraktive Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschläge Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage Wertschätzung: Strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung Karriere: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung der individuellen Karriereplanung Team: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg und regelmäßige Teamevents Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag Pflege mit Kompetenz: Du unterstützt unsere Bewohner ganzheitlich und behältst den Überblick Gemeinsam für Qualität: Du arbeitest eng mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten zusammen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen Planung & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung individueller Pflegepläne und dokumentierst alle Maßnahmen zuverlässig Kommunikation & Organisation: Du behältst den Überblick und übernimmst die Führungsrolle als Fachkraft im Schichtalltag, kannst Prioritäten setzen und klar kommunizieren Teamgeist leben: Du bringst dich aktiv in Teammeetings ein, gibst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Pflege und unterstützt neue Kollegen Verantwortung übernehmen: Du erkennst Veränderungen im Zustand unserer Bewohner frühzeitig und handelst umsichtig und professionell Abgeschlossene Ausbildung: Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Berufserfahrung: Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt Motivation: Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern weniger ansehen

eine Stelle mit Abwechslung, Krisensicherheit und Perspektive sowie

Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes, qualifiziertes Team von Steuerfachangestellten, Steuerberatern und Fachanwälten geregelte Arbeitszeiten durch kapazitätsorientierte Aufgabenplanung mittels DATEV EO comfort ein umfassendes DATEV-Softwarepaket zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bei ihrer fachlichen Tätigkeit (Lohn und Gehalt sowie LODAS) externe und interne Weiterbildung (z.B. Teambesprechungen, Datenbanken, Fachzeitschriften, Seminare) sowie weitere Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Erlangung weiterer Qualifikationen flache Hierarchien und damit „kurze Wege“ zu Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten, offene Türen und ein familiäres Miteinander attraktive Vergütung sowie steuerfreie Sachbezüge über eine elektronische Zahlungskarte Teilnahmemöglichkeit an Laufveranstaltungen und Training mit eigenem Kanzlei-Fitnesstrainer unterjährig durchgeführte gemeinsame Ausflüge/Events und Weihnachtsfeiern über einen Fach- oder kaufmännischen Abschluss mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchführung haben Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können und wollen dabei exzellente Leistungen erbringen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einschließlich der Erstellung von Lohnsteuer- und SV-Meldungen Unterstützung der Berufsträger bei der Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen des Finanzamts sowie bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Ämtern Beratung bei aufkommenden Fragen und Problemstellungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Qualifikationen ist auch eine kombinierte Tätigkeit im Bereich der Finanzbuchführung und Abschlusserstellung möglich.

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Attraktives Gehalt Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und online Shopping mit vergünstigten Konditionen Unterstützung der individuellen Karriereplanung Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Erstellung von Therapieplänen und inhaltliche Gestaltung der Beschäftigungstherapieeinheiten Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen Organisation und Vorbereitung interner Feste, Ausflüge und andere Aktivitäten Unterstützung der Freizeitgestaltungen und Besuch von externen Veranstaltungen Anleiten und Einsetzen der Auszubildenden und Praktikanten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen sind wünschenswert Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Empathie und die Fähigkeit fachliches Wissen zu vermitteln Kooperations- und Teamfähigkeit Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein weniger ansehen

Sicherstellen der Rahmenbedingungen für den operativen Ablauf in der LogistikInitiierung, Leitung und Realisierung von Optimierungen und Projekten in der Logistik in den jeweiligen Werken & werksübergreifendEntwicklung und Weiterentwicklung von logistischen ProzessenBegleiten von Change- und Lean-Prozessen zur OrganisationsentwicklungUmsetzung und Verantwortung für Anforderungen aus dem Qualitätsmanagementsystem und regulatorischen UmfeldPlanung, Realisierung, Leitung von Inventuren werksübergreifendKommunikation & Abstimmung internen sowie externen Schnittstellen und Dienstleistern sowie Treffen von Vereinbarungen zur Schaffung optimaler ProzessbedingungenVerantwortung der Logistikkosten inklusive ReportingOperative Überwachung der Lagerprozesse am Standort RadebergTransportmanagement: Lieferungskonsolidierung mit den 3 Werken und externen Lager weniger ansehen

Verantwortung für die Sicherung der Gleisbaustellen nach gesetzlichen Vorgaben Umsetzung und Kontrolle aller Sicherungsmaßnahmen vor Ort zur Abwendung von Gefahren aus dem Bahnbetrieb Kommunikation mit Auftraggebern, Bau Verantwortlichen und Sicherungspersonal Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Zusammenarbeit im Team sowie mit angrenzenden Fachabteilungen Sie sind mindestens 18 Jahre und haben den Führerschein Klasse B (PKW) Abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsaufsicht oder Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit und wechselnden Einsatzorten Technisches Verständnis und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standard­rezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unter­stützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Shared-Desk-Modell, Vertrauens­arbeitszeit und flexible Teilzeit­modelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr

Wenn Du gern an der Spitze der techno­lo­gischen Ent­wicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Ver­trauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen­lernen.

Test- und Prüfarbeiten an Baugruppen Endmontage von Kryptogeräten Inbetriebnahme der Geräte beim Kunden Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung Reparatur von elektronischen Baugruppen und Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team Hohes Qualitätsbewusstsein Fließende Deutschkenntnisse Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit weniger ansehen

Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Schotterarbeiten Gleis- und Weichenmontage Neubau von Kabeltrassen Bankettarbeiten Kabel- und Tiefbauarbeiten Bedienen diverser Gleisbaugeräte Arbeiten im und am Gleis Idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen Gute körperliche Verfassung Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten Reisebereitschaft Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse Teamgeist und hohe Eigenverantwortung weniger ansehen

moderner Arbeitsplatz mit optimalen Entwicklungsmöglichkeiten transparente Unternehmensführung und flache Hierarchien die Chance, dich selbst einzubringen und deinen Job zu gestalten regelmäßige Teamevents und ein großartiges Team

Ab dem 01.01.2026 suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) Unterstützung im Rechnungswesen und für unsere Teamassistenz am Standort Dresden. Unser Ziel und deine Perspektive: mittelfristig übernimmst du als Nachfolge die Position der Buchhaltung.

Was dich erwartet:

Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung mit Belegerfassung in der agenturinternen Software inkl. Kontierung; Abstimmung mit Lieferanten und Kolleg*innen bei Fragen sowie Erstellung der Abgrenzungslisten und Listen der KSA-pflichtigen Leistungen Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge inkl. Klärung offener Posten Unterstützung bei der Debitorenbuchhaltung und bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen selbständige Organisation unseres Backoffice sowie Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und der Administration. Du hast Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung; Know-how im Steuerrecht wäre wünschenswert. Du bist den Umgang mit Buchhaltungssoftware gewohnt und hast eine hohe Zahlenaffinität. Du hast hervorragende Deutschkenntnisse. Du bist kommunikationsstark, besitzt analytisches Denken und bist verantwortungsbewusst. weniger ansehen

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen weniger ansehen

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen weniger ansehen

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen weniger ansehen

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen weniger ansehen

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen weniger ansehen

Das ist das Arbeitsumfeld:

Du unterstützt unsere Abteilung für kaufmännische Prozesse und die Niederlassung Dresden.

Das sind die Aufgaben:Du verstärkst den Bereich Schulungen und Beratung Rechnungswesen / Personalwirtschaftssysteme.Du entwirfst und bearbeitest Schulungsunterlagen.Du unterstützt bei organisatorischen Aufgaben und im Tagesgeschäft.Du unterstützt bzw. arbeitest mit uns an Projekten im Bereich der kaufmännischen Prozesse.Du unterstützt bei den anfallenden Aufgaben in der Niederlassung Dresden.

Das suchen wir:Du absolvierst gerade ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Office.Du hast vielleicht schon ein paar betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Grundkenntnisse.Du bist zuverlässig, kommunikationsfähig und ein Organisationstalent.Du bist teamfähig, besitzt ein souveränes Auftreten und hast Spaß am Umgang mit Kund:innen.

Das bieten wir:Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-BalanceGroßes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten Und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Selina Pichler

Telefon:

+49 (0911) 31953156

E-Mail:

karriere@datev.de

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Verstärken Sie unser Team als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Intermediate Care Station! Deine Benefits: 39-Stunden-Woche und bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahr bei 40h/Woche attraktive Vergütung mit geregelten Arbeitszeiten nach Haustarif in Anlehnung an TVöD interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten, auch fachübergreifend strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung, Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing über Entgeltumwandlung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine Deine Hauptaufgaben: Planung und Übernahme pflegerelevanter Tätigkeiten selbstständige Durchführung, Dokumentation und Organisation der Pflege unserer Patient*innen sowie aktive Mitwirkung im Pflegeprozess sachgerechte Durchführung der ärztlichen Anordnungen sowie der Ihnen übertragenen Maßnahmen zu Diagnostik und Therapie Bereitschaft und Beteiligung an/zu Fort- und Weiterbildungen Dein Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Abschlüsse der Pflege selbstständige, patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise freundliches und empathisches Auftreten hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und Lösungsorientierung idealerweise erste Berufserfahrung auf einer IMC-Station weniger ansehen

Die Klinik Bavaria in Kreischa ist eine der größten Rehabilitationskliniken Deutschlands und steht für moderne medizinische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patientenzentrierte Betreuung. In der Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie bieten wir ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie, der seine Facharztausbildung in einem vielseitigen und hochqualifizierten Umfeld absolvieren möchte.
Ein Arbeitstag bei unsdie Möglichkeit der Beteiligung an der konsiliarischen Betreuung von Patienten in anderen Klinikbereichendas Halten von Vorträgen im Rahmen der Weiterbildungdie Möglichkeit der Teilnahme an der Lehrtätigkeit in den KLINIK BAVARIA Berufsfachschulen für Pflege und Therapieggf. selbständige Betreuung von Patienten in der kardiologischen Rehabilitation nach schwerwiegenden kardiologischen Erkrankungen (AHB)eine fachübergreifende Zusammenarbeit im Ärzteteam dargestellt werdenSie erlernen ebenfalls Langzeit-RR, EKG-Auswertungen, Umgang mit Kunstherzsystemem (LVAD), parenterale und enterale medikamentöse Therapie bei schwerstkranken Intensivpatienten mit kardiologischen Krankheitsbildern.Wir freuen uns aufeine in Deutschland anerkannte ApprobationErfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswertBereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im TeamGute Gründe für einen Wechseleine Weiterbildung in der Inneren Medizin (Innere Basisweiterbildung, Kardiologie)Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen RehabilitationEinarbeitungscurriculum für Ärzte in Weiterbildungpersönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzteeinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grüneneine gute Verkehrsanbindung weniger ansehen

Die Klinik Bavaria in Kreischa ist eine der größten Rehabilitationskliniken Deutschlands und steht für moderne medizinische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patientenzentrierte Betreuung. In der Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie bieten wir ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie, der seine Facharztausbildung in einem vielseitigen und hochqualifizierten Umfeld absolvieren möchte.
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