Servicetechniker:in (m/w/d) Innendienst Elektrolokomotiven ECM2

Homeoffice Deutschland, München, Köln, Gräfelfing und HamburgVollzeitab sofortunbefristetKennziffer: JR100009JETZT BEWERBENFLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt im Rahmen deiner ECM2-Verantwortung mit deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor
Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben

Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus
Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks

WAS DU MITBRINGST

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund
Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert
Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Falls du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin

WAS WIR DIR BIETEN

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.

Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.

Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.

Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.

Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.

Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.

Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Einige Benefits können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren

WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
RAILPOOL GmbH
Xing
LinkedIn
Kununu

Railpool GmbHSeidlstraße 23 |München | Deutschlandhttp://www.railpool.euJETZT BEWERBEN

Railpool GmbH http://www.railpool.eu http://www.railpool.eu

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
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MünchenSeidlstraße 23

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KölnHohenzollernring 85-87

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Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt im Rahmen deiner ECM2-Verantwortung mit deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor
Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben

Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus
Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks

WAS DU MITBRINGST

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund
Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert
Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Falls du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin

WAS WIR DIR BIETEN

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.

Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.

Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.

Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.

Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.

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Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
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Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt im Rahmen deiner ECM2-Verantwortung mit deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor
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Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.

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Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.

Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.

Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.

Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.

Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.

Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.

Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Einige Benefits können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren

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Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
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E.ON Gastronomie GmbH

Als Azubi zum Koch (w/m/d) bei der E.ON Gastronomie GmbH hilfst du mit, die Betriebsgastronomie von morgen zu gestalten. Durch Nachhaltigkeit, Innovation und gesunde Speisen schaffen wir täglich einen Mehrwert für unsere Gäste. Unsere 400 Mitarbeiter*innen arbeiten in Betriebskasinos verschiedener Kunden deutschlandweit. Bei uns dreht sich alles um unsere Gäste. Deshalb geben wir alles dafür, ihnen den besten Service zu bieten. Die moderne Betriebsgastronomie begeistert dich genauso wie uns? Dann unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und Kreativität als unser neuer Auszubildender (w/m/d) !

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.

Das erwartet dich in der AusbildungDie Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven GästeessenDer fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen ProduktenSicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und SicherheitsstandardsAusführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen SpeisenErstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der SpeisenDas bringst du mitEinen erfolgreichen SchulabschlussGute Kenntnisse in Deutsch und MathematikEine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollenGroßes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereitenTeamfähigkeit und offener Umgang mit unseren GästenLeistungsbereitschaft und DurchhaltevermögenWas du noch wissen solltestDein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRWDie Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie TageDie zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138Was wir dir sonst noch bietenZu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernstDu erhältst vergünstigtes Essen in unseren BetriebsrestaurantsUrlaubs- und WeihnachtsgeldInterne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die BerufsschuleMöglichkeit zur Teilnahme auch an externen WeiterbildungsmaßnahmenBereitstellung von SchulbüchernBerufsbekleidung inklusive ReinigungGute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie ParkplätzeMitarbeiterangebote innerhalb des E.ON KonzernsArbeitsmedizinische Untersuchungen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten zwei Zeugnissen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Gastronomie GmbH

Als Azubi zum Koch (w/m/d) bei der E.ON Gastronomie GmbH hilfst du mit, die Betriebsgastronomie von morgen zu gestalten. Durch Nachhaltigkeit, Innovation und gesunde Speisen schaffen wir täglich einen Mehrwert für unsere Gäste. Unsere 400 Mitarbeiter*innen arbeiten in Betriebskasinos verschiedener Kunden deutschlandweit. Bei uns dreht sich alles um unsere Gäste. Deshalb geben wir alles dafür, ihnen den besten Service zu bieten. Die moderne Betriebsgastronomie begeistert dich genauso wie uns? Dann unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und Kreativität als unser neuer Auszubildender (w/m/d) !

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.

Das erwartet dich in der AusbildungDie Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven GästeessenDer fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen ProduktenSicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und SicherheitsstandardsAusführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen SpeisenErstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der SpeisenDas bringst du mitEinen erfolgreichen SchulabschlussGute Kenntnisse in Deutsch und MathematikEine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollenGroßes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereitenTeamfähigkeit und offener Umgang mit unseren GästenLeistungsbereitschaft und DurchhaltevermögenWas du noch wissen solltestDein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRWDie Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie TageDie zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138Was wir dir sonst noch bietenZu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernstDu erhältst vergünstigtes Essen in unseren BetriebsrestaurantsUrlaubs- und WeihnachtsgeldInterne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die BerufsschuleMöglichkeit zur Teilnahme auch an externen WeiterbildungsmaßnahmenBereitstellung von SchulbüchernBerufsbekleidung inklusive ReinigungGute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie ParkplätzeMitarbeiterangebote innerhalb des E.ON KonzernsArbeitsmedizinische Untersuchungen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.

Das erwartet dich in der AusbildungDie Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven GästeessenDer fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen ProduktenSicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und SicherheitsstandardsAusführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen SpeisenErstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der SpeisenDas bringst du mitEinen erfolgreichen SchulabschlussGute Kenntnisse in Deutsch und MathematikEine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollenGroßes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereitenTeamfähigkeit und offener Umgang mit unseren GästenLeistungsbereitschaft und DurchhaltevermögenWas du noch wissen solltestDein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRWDie Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie TageDie zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138Was wir dir sonst noch bietenZu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernstDu erhältst vergünstigtes Essen in unseren BetriebsrestaurantsUrlaubs- und WeihnachtsgeldInterne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die BerufsschuleMöglichkeit zur Teilnahme auch an externen WeiterbildungsmaßnahmenBereitstellung von SchulbüchernBerufsbekleidung inklusive ReinigungGute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie ParkplätzeMitarbeiterangebote innerhalb des E.ON KonzernsArbeitsmedizinische Untersuchungen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten zwei Zeugnissen.

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Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt im Rahmen deiner ECM2-Verantwortung mit deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor
Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben

Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus
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WAS DU MITBRINGST

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund
Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
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Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert
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Falls du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin

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Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.

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Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.

Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.

Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.

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IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.

Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as

Your Responsibilities

Work within the organization of SoC Test Supply Chain Division
Responsible for all trade compliance related tasks and matters of the V93K business unit
Ensure Advantest meets all import and export compliance regulations
Ensure our implicit and explicit commitments to our stakeholders by enabling seamless export of goods to our customers and import from our supply chain
Provide support and guidance to all Advantest sites in their trade operations related to: international import / export compliance management, licenses, training, auditing, improvement strategies and trade compliance process improvements.
Support global and regional compliance requirements in maintaining continuity with corporate global trade compliance direction
Effectively implement TC objectives into local country/regional initiatives in coordination with business stakeholders

Your Qualifications

Bachelor's degree in international law, International Management, Business Engineering with a focus on foreign trade law
7+ years of experience in the operation of import and export compliance processes
Excellent knowledge of applicable international trade and customs regulations (EU, US law, customs law)
Dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers
Builds constructive and effective relationships across the company
Fluent written and verbal communication skills in German and English language
Good Communication skills and Team Player
Demonstrated interpersonal and teamwork skills as well strong ownership
Project management and presentation skills
Highly independent and pro-active

Our offerFlexibilityBenefitsDevelopmentFitnessSecurityFlexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absenceAttractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessionsErgonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health daysAttractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situationsTake your next career step with us! Apply now, preferably via our online application toolIf you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at.204.8022

For further information visit: www.advantest-career.de

Apply now

Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.
Would you like to take a closer look how our working environment looks like? Here you can take a short virtual 360° tour of our company - click the link to get to know us better.
Böblingen

Amerang

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Senior-Projektleitung

Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung

Stellenanzahl1Die Ausschreibung richtet sich an

alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts

Die Stelle istunbefristetvollzeit- und teilzeitgeeignethne FührungsfunktionEntgeltgruppe (Tarifbeschäftigte)

EGr. 12 TV-L

StellennummerJBewerbungsschluss

30.05.2026

Wir über uns

Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Behörde für Finanzen und Bezirke und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.
Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.
In Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats sowie anderen Behörden der FHH verantworten Sie vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben.

Ihre Aufgaben

Projektleitung mehrerer paralleler, zum Teil hochkomplexer und interdisziplinärer IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen
Unterstützung des Projektmanagement-Office (PMO) bei der stetigen Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards
Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei komplexeren Linientätigkeiten

Ihr ProfilErforderlichHochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10, Fallgruppe 1)alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10, Fallgruppe 1)Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und SchriftVorteilhaftErfahrung in der Führung von Matrix-TeamsZertifizierung nach IPMA (Level C oder höher) oder ähnliche ZertifizierungBereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagementselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseinanalytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenUnser Angeboteine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzenBezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburgflexible und familienfreundliche Arbeitszeitein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof entferntMöglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenBitte übersenden Sie uns folgende Dokumenteaussagekräftiges Motivationsschreibentabellarischer LebenslaufNachweise der geforderten Qualifikationaktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im AuswahlverfahrenEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen:

Behörde für Finanzen und Bezirke - SteuerverwaltungIT-ReferatAnne SchönfeldtBehörde für Finanzen und Bezirke - SteuerverwaltungPersonalreferatNicola Frankeweitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburgweitere Informationen zur SteuerverwaltungInformationen zum Datenschutz bei AuswahlverfahrenInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen weniger ansehen

Einrichtungsberater Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d)

Auf in die nächste Langzeitbeziehung!

Du hast ein Gespür für Stil, liebst schöne Dinge und gehst gerne auf Menschen zu. Bei porta kannst du genau daraus deinen Beruf machen. In deiner Ausbildung erlebst du jeden Tag neue Eindrücke, übernimmst echte Verantwortung und hilfst unseren Kunden und Kundinnen, ihre Wohnträume zu verwirklichen.

Darauf kannst du dich freuen:

Attraktive Ausbildungsvergütung von 950 € 1. Lehrjahr, 1.000 € im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr Vielfältige Perspektiven nach Deiner Ausbildung Azubi-Begrüßungstage und lehrjahrübergreifende Azubiprojekte Umfassende Betreuung durch erfahrene und engagierte Ausbilder und Ausbilderinnen 30 Tage Urlaub Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken Vergünstigtes Essen in unseren eigenen porta-Restaurants

Das erwartet dich bei uns:

Eine 3-jährige Ausbildung im Einrichtungshaus und in der Berufsschule Du lernst wie man Kunden und Kundinnen professionell berät und dabei kreative Wohnideen umsetzt Verkaufsprozesse begleiten und Kassiervorgänge durchführen Du erhältst Einblicke in organisatorische Aufgaben wie Angebots- und Bestellbearbeitung erhalten Ein hilfsbereites, motiviertes Team, das dich von Anfang an unterstützt

Das wünschen wir uns von dir:

Mindestens einen Realschulabschluss Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du interessierst dich für Einrichtung und hast ein gutes Gespür für Stil und Trends Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab

Die porta-Unternehmensgruppe ist stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen - seit 1965 - und zählt zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Zu uns gehören ca. 6.000 Mitarbeiter, die sich in unterschiedlichen Vertriebsschienen für den gemeinsamen Erfolg engagieren. Werde auch Du stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!

Neugierig geworden?

Dann bewirb dich jetzt online - wir freuen uns auf dich!

Für Rückfragen steht Dir Herr Buskies unter -0 gerne zur Verfügung.

porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Potsdam
Zum Kirchsteigfeld 4
14480 Potsdam

Oder doch erst ein Praktikum?
Du bist noch unsicher, ob dein Wunsch-Ausbildungsberuf der Richtige für dich ist? Bei einem Praktikum in den porta Einrichtungshäusern kannst du es herausfinden.

Bitte beachte, dass Deine Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.

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Data Center Administrator (m/f/d)

About Us

dbs Delta Business Service GmbH is a consulting and service provider for industrial manufacturing and service companies. As an in-house consultant, we provide advisory support to REMA TIP TOP AG and numerous other companies. At our firm, strategic consulting is closely linked to professional and effective implementation in day-to-day business operations.

YOUR RESPONSIBILITIESResponsibility for the administration and stable operation of the Exchange infrastructureMaintenance and further development of backup structures to ensure maximum availability and data securityDesign, planning, and implementation of new solutions, as well as continuous optimization of existing systemsContribution to the strategic development of the IT landscape in the data center environmentSupport for international locations regarding network-related issuesWHAT YOU BRING TO THE TABLESuccessfully completed training as an IT specialist for system integration or a comparable qualificationSeveral years of professional experience in the areas of data centers, IT infrastructure, server installation, and application deployment (Citrix / terminal servers)In-depth knowledge of IT system operationsGood written and spoken GermanWHAT YOU CAN EXPECT FROM USWork-life balance: flexible working hours through trust-based working time, the option to work remotely, and 30 days of vacationAttractive employee benefits: Bike leasing, leasing of PCs & mobile devices for personal use, discounted online shopping via Corporate Benefits, Egym WellpassMeals are provided: An on-site cafeteria offers fresh, regional, and varied menu options dailyTransportation: Access to public transit, free parkingCustomized professional development: We support individual professional development opportunities for personal and professional growth

Questions about the company, open positions, or the recruiting process?

Ms. Isabella Brandl is available as your contact person ator .

Entry level

Experienced professionals

Location

85586 Poing near Munich

Position

Data Center Administrator (m/f/d)

Employment type

Full-time

Web profiles

Questions about the company, open positions, or the recruitment process?

Our recruiting team is here for you!



Have we piqued your interest?
Then we look forward to getting to know you.

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Zentrale Verwaltung (d/m/w) Arbeitsbeginn nächstmöglichBewerbungsfrist 17.05.2026 Befristung unbefristetVergütung bis B3 BBesO Standort BerlinReferenz nummer 064/ Werden Sie Teil der RKI-DNA! Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesund heit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Direkt durchstarten Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: Jetzt auf interamt.de bewerben Die Abteilung "Zentrale Verwaltung" sichert die leistungsfähige und rechtssichere Verwaltungsinfrastruktur des RKI. Sie verantwortet die Referate Personal, Haushalt/Beschaffung, Bau und Technik, Innerer Dienst, Organisation sowie die Vertrauensstellen Implantateregister und Gesundheitsdaten. Ziel ist die Unterstützung der wissenschaftlichen Aufgaben des RKI durch verlässlich gesteuerte Verwaltungs-, Technik- und Serviceprozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe bei uns Strategische und operative Leitung der Abteilung einschließlich Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung Steuerung der zentralen Verwaltungsprozesse und Ressourcen des RKI (insb. Personal-, Haushalts- und Organisationssteuerung) Weiterentwicklung der Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung, einschließlich Prozessoptimierung und Veränderungsmanagement Gewährleistung der Finanz- und Rechtssicherheit des institutionellen Handelns sowie Sicherstellung regelkonformer Verfahren Beratung der Institutsleitung in Grundsatzangelegenheiten der Verwaltung und Organisation Vertretung der Nutzungsinteressen des Instituts bei großen Bau- und Infrastrukturvorhaben sowie Abstimmung mit relevanten Beteiligten Vertretung des Instituts auf ministerieller Ebene und gegenüber externen Stellen in verwaltungsspezifischen Zusammenhängen Bearbeitung und Steuerung komplexer Sachverhalte, einschließlich sachgerechten Interessensausgleichs und Konfliktlösung Ihr Profil Formale Voraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) in den Verwaltungswissenschaften, der Rechtswissenschaft, Public Management/ Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Kenntnisse und Erfahrungen mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Leitung und Steuerung größerer Organisationseinheiten, idealerweise im Wissenschaftsmanagement oder in wissenschaftsnahen Organisationen/ Behörden Kenntnisse im Haushaltswesen nach den Grundsätzen der Kameralistik Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht sowie in relevanten rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1 Wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Bauvorhaben oder infrastrukturellen Großprojekten Erfahrung in der Verhandlungsführung zu komplexen Sachverhalten, insbesondere mit Ministerien oder in Gremienstrukturen Persönliche Kompetenzen Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen konzeptionelles Denken und Betrachtung komplexer Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln Belastbarkeit und konstantes Leistungsniveau auch unter Druck und bei großen Arbeitsmengen Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präzise und sachliche Argumentation Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Sachlichkeit auch bei schwierigen Verhandlungen zielorientierte Leitung im Einklang mit den Organisationszielen Informationsfähigkeit mit Weitergabe von Informationen in verständlicher Form, zeitgerecht und im notwendigen Umfang Diversitykompetenz im Rahmen eines wertschätzenden, respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen Weitere Voraussetzungen Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss Bereitschaft zu Dienstreisen Darauf können Sie sich freuen Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m. 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung Deutschlandticket-Job mit Zuschuss geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst Unser Angebot Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftigen Bewerbungs unterlagen zur StellenID / Referenz nummer 064/26 bis zum 17.05.2026 ausschließlich über . Jetzt auf interamt.de bewerben Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichts rechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs unterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungs verfahrens gelöscht. Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de. weniger ansehen

Projektplaner (m/w/d) Stromnetze

Reutlingen

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Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen - zur Verstärkung unseres Bereichs „Planung Netze - Strom“ suchen wir einen engagierten Projektplaner (m/w/d) Stromnetze

Aufgaben

Planung und Projektierung von Maßnahmen der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz, sowie von Mehrspartenprojekten (inkl. Telekommunikation, Straßenbeleuchtung)
Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung
Vorbereitung und Unterstützung bei Ausschreibungen
Projektkoordination mit Versorgungsträgern, Ämtern und Fachabteilungen
Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Planungsbüros
Projektbegleitung bis zur Abnahme
Abstimmung und Unterstützung der Zielnetzplanung (Stromnetz der Zukunft)

Bewerberprofil

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker; alternativ eine gleichwertige Qualifikation
Affinität in der Technik, Offenheit und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen

Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags

Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreibenArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil

Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits

Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-LeasingGemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Über uns
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

KontaktSollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail anJetzt bewerben

FairNetz GmbHHauffstraße 8972762 Reutlingen weniger ansehen

Einleitung

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie insbesondere für die Realisierung der großvolumigen Bauprojekte der Region Hamburg-Süd zuständig. Im Team mit drei weiteren Kolleg:innen leisten Sie vorwiegend Bauherren-Aufgaben sowie Projektleitungs- sowie einzelne Projektsteuerungs-Aufgaben nach AHO.:Hamburg wächst mit seinen Schulen. Im Rahmen weiteren Wachstums und strukturierter Nachfolgeplanung suchen wir für die städtischen Schulen südlich der Nordelbe ein neues Standortteam. Im Team mit einem/ einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie nach umfassender Einarbeitung die Verantwortung für die operative Be

Sie verantworten das projektbezogenes Baubudget für Ihre GroßprojekteSie steuern externe Dienstleister und sind verantwortlich für die Abwicklung der Bauprojekte von der Phase 0 bis zur ÜbergabeSie initiieren die Vergabeverfahren für die erforderlichen Planungs- und BauleistungenSie definieren die jeweiligen Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und überwachen deren EinhaltungSie arbeiten eng mit der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, den Schulleitungen, dem Sondervermögen, den zuständigen Objektmanagerinnen und Objektmanagern sowie dem zentralen Facility Management zusammenSie vertreten Ihre Projekte in Ausschusssitzungen und bei ähnlichen Veranstaltungen in der ÖffentlichkeitSie beraten, coachen und unterstützen in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung das Baumanager-Team (6 Mitarbeiter:innen) in der RegionSie controllen die Zielerreichung der Bau-Projekte in der Region und berichten an die RegionalleitungProfilabgeschlossenes Studium mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)langjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und/oder übergreifenden Steuerung von BauprojektenErfahrung mit Großprojekten ab 10 Mio. EUR BauvolumenErfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber, vorzugsweise im BildungsbauErfahrung im übergreifenden Management von Bauprojekten, z. B. als Bauherrenvertreterin oder externer Projektsteuerergute Kenntnisse der AHO, der HOAI, des Vergabe- und Baurechts und einschlägiger Projektmanagement-Methodenausgeprägte Kommunikationsstärke und KundenorientierungErgebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von VerantwortungWir bieteneine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt HamburgProjektzulage in Höhe von monatlich 200 €großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen ArbeitszeitenMöglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des DeutschlandticketsSonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studiosoptionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlungerstklassige Lage in der Hamburger Innenstadtkostenfreie KindernotfallbetreuungWeitere Informationen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumentekurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungtabellarischer Lebenslaufrelevante Abschluss- und Arbeitszeugnisseggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.
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Kontakt bei fachlichen Fragen
Alexandra Redlich
Regionalleitung


Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Christine Schröder
Referentin Recruiting

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Sachbearbeiter Vergabe und Controlling (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.900 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen “Wohnen für alle”, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.

Ihre AufgabenSie übernehmen die eigenständige Planung, Ausschreibung, Vergabe und den Abschluss von Rahmenverträgen für Kleinreparatur- und Mieterwechselarbeiten und weitere BeschaffungseinheitenSie prüfen die Einhaltung von Vergabevorschriften (Konzernregeln, VOB) und erbrachte LeistungenSie unterweisen und beraten Beschäftigte und Handwerker/GeschäftspartnerSie übernehmen die Pflege der AVA-Programme, inklusive der elektronischen VergabeSie pflegen die Geschäftspartnerdaten und Kontakte in SAPSie entwickeln die elektronische Handwerkerkopplung und Vergabeformen weiterSie wirken bei der Digitalisierung von Abläufen und Strukturen mitSie überprüfen Prozesse und Vorgaben und passen diese anIhre VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) beziehungsweise zum Immobilienkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionHohe IT-Affinität zu digitalen VorgängenKenntnisse in SAP, AVA-Programmen (wie ARRIBA und RIB iTWO) und MS-Office (Word, Excel, Access)Kenntnisse im VergaberechtSicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenEngagement und VerantwortungsbewusstseinBenefits

Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.

Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub und bis zu 11 GleittageMobiles Arbeiten je nach TätigkeitsfeldSicherer ArbeitsplatzCoffee PointsCorporate BenefitsLukrative betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketVielseitige FortbildungsmöglichkeitenInteresse?

ABG FRANKFURT HOLDING

Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Niddastraße 107 |Frankfurt am Main

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Servicetechniker:in (m/w/d) Innendienst Elektrolokomotiven ECM2

Homeoffice Deutschland, München, Köln, Gräfelfing und HamburgVollzeitab sofortunbefristetKennziffer: JR100009JETZT BEWERBENFLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt im Rahmen deiner ECM2-Verantwortung mit deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte
Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor
Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben

Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus
Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks

WAS DU MITBRINGST

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund
Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert
Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Falls du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin

WAS WIR DIR BIETEN

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.

Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.

Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.

Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.

Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.

Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.

Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Einige Benefits können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren

WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
RAILPOOL GmbH
Xing
LinkedIn
Kununu

Railpool GmbHSeidlstraße 23 |München | Deutschlandhttp://www.railpool.euJETZT BEWERBEN

Railpool GmbH http://www.railpool.eu http://www.railpool.eu

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 48000..0


Homeoffice Deutschland
51..451526

MünchenSeidlstraße 23

48..

KölnHohenzollernring 85-87

50..

GräfelfingBahnhofstraße 110

48..

HamburgGrusonstraße 46

53..

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Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen!
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen

IT-Allianz Nord: Systemadministrator*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B.
Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur
Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen
Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen
Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können

Dein Profil

eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder

eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder

eine vergleichbare Qualifikation
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise
Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken
Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebotenge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holsteinattraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes ArbeitsumfeldBewirb Dich jetzt!

... bis zum 24. Mai 2026 .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 23./24. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gern die Führungskraft Thomas Borchert, Tel.. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Lisa Konow, Tel.gern zur Verfügung.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Anschrift: IT-Allianz Nord AöR, Hamburger Str. 30,Bad Segeberg

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Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen!
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen

IT-Allianz Nord: Systemadministrator*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B.
Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur
Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen
Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen
Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können

Dein Profil

eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder

eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder

eine vergleichbare Qualifikation
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise
Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken
Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebotenge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holsteinattraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes ArbeitsumfeldBewirb Dich jetzt!

... bis zum 24. Mai 2026 .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 23./24. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gern die Führungskraft Thomas Borchert, Tel.. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Lisa Konow, Tel.gern zur Verfügung.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Anschrift: IT-Allianz Nord AöR, Hamburger Str. 30,Bad Segeberg

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Sparkasse Aurich-Norden

Sachbearbeiter/-in Forderungsmanagement (m/w/d)Sparkasse Aurich-Norden

Du hast Freude an effizienter Bearbeitung deiner Kunden und möchtest Teil des Risikomanagements sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst!
Mit unseren 430 Mitarbeitenden und rund 3 Mrd. Euro Bilanzsumme engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen an der ostfriesischen Nordseeküste. In Ostfriesland die Besten - das ist unser Anspruch als Dienstleister und Partner unserer Kundinnen und Kunden sowie als Arbeitgeber.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Stunden/Woche) mit Schwerpunkt im Privatkundengeschäft :

Mit diesen Aufgaben fühlst du dich wohlAbstimmung und Korrespondenz mit Schuldnern, Kanzleien und GerichtenErstellung von Rückzahlungsvereinbarungen sowie Überwachung deren EinhaltungTitulierung und Durchsetzung von ForderungenBegleitung von Gerichtsverfahren bis zur abschließenden Bearbeitung der GeschäftsverbindungenDamit begeisterst du uns

Du bist Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau (m/w/d), Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d), Kaufmann-/frau für Versicherungen und Finanzen oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, z.B. im Mahnwesen einer Gemeinde
Du verfügst über Kenntnisse im Forderungsmanagement, Inkasso oder in der Kreditbearbeitung und bist mit Mahn- oder Vollstreckungsverfahren rechtlich vertraut
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und zeigst gleichzeitig eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsorientierung

Damit begeistern wir dichEine spannende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit intensiver EinarbeitungEine attraktive Vergütung nach TVöD-S (13,8 Monatsgehälter) mit 32 Urlaubstagen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersversorgungFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Norden (Dienstsitz), Aurich und mobiles Arbeiten - denn die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie wird bei uns GROSSGESCHRIEBENBenefits: Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit und E-Bike-Leasing), Bonusurlaub, Mitarbeiterrabatte, Nutzung unserer Ferienwohnungen auf Norderney und Juist u.v.m.Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen und CoachingsInteresse?

Dann bewirb dich über unser Online-Portal unter Angabe deines Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Natürlich behandeln wir die Bewerbung absolut vertraulich!
Fragen? Gerne informieren wir dich vorab:
Andrea Scharf, Abteilungsleiterin Problemkreditmanagement, Tel.:
E-Mail:

Sarah Meinecke, Personalberaterin, TelE-Mail:

JETZT BEWERBEN!

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E.ON Gastronomie GmbH

Als Azubi zum Koch (w/m/d) bei der E.ON Gastronomie GmbH hilfst du mit, die Betriebsgastronomie von morgen zu gestalten. Durch Nachhaltigkeit, Innovation und gesunde Speisen schaffen wir täglich einen Mehrwert für unsere Gäste. Unsere 400 Mitarbeiter*innen arbeiten in Betriebskasinos verschiedener Kunden deutschlandweit. Bei uns dreht sich alles um unsere Gäste. Deshalb geben wir alles dafür, ihnen den besten Service zu bieten. Die moderne Betriebsgastronomie begeistert dich genauso wie uns? Dann unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und Kreativität als unser neuer Auszubildender (w/m/d) !

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.

Das erwartet dich in der AusbildungDie Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven GästeessenDer fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen ProduktenSicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und SicherheitsstandardsAusführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen SpeisenErstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der SpeisenDas bringst du mitEinen erfolgreichen SchulabschlussGute Kenntnisse in Deutsch und MathematikEine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollenGroßes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereitenTeamfähigkeit und offener Umgang mit unseren GästenLeistungsbereitschaft und DurchhaltevermögenWas du noch wissen solltestDein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRWDie Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie TageDie zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138Was wir dir sonst noch bietenZu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernstDu erhältst vergünstigtes Essen in unseren BetriebsrestaurantsUrlaubs- und WeihnachtsgeldInterne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die BerufsschuleMöglichkeit zur Teilnahme auch an externen WeiterbildungsmaßnahmenBereitstellung von SchulbüchernBerufsbekleidung inklusive ReinigungGute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie ParkplätzeMitarbeiterangebote innerhalb des E.ON KonzernsArbeitsmedizinische Untersuchungen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten zwei Zeugnissen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Wir suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Obergünzburg zum 01.04.2026 eine/n

Psychologen (m/w/d) im Rahmen der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (PT2)

in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für ca. 600 Std.
Über uns:
Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto »ganzheitlich und naturnah« ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie erhalten Einblicke in das diagnostische und therapeutische Vorgehen sowie in die Indikation und Gestaltung psychotherapeutischer Behandlungsverfahren.

Sie lernen den Klinikalltag in unserer Psychosomatischen Akutklinik kennen und sind in unser muliprofessionelles Behandlungsteam (inkl. Teambesprechungen, Supervisionen etc.) integriert.

Sie betreuen unter fachkundiger Anleitung Patient:innenen von der Aufnahme , über die Diagnostik , Behandlung und Arztbriefschreibung bis hin zur Entlassung .

Sie erlernen psychotherapeutische Basiskompetenzen im Einzel- und Gruppensetting und können diese unter Supervision im therapeutischen Arbeiten anwenden.

Ihre Vorteile

Anerkennung von 600 Stunden Psychosomatik

Tätigkeit in einer familiären Klinik mit enger Vernetzung unter den verschiedenen Berufsgruppen

Ausbildungsvergütung gem. § 27 Absatz 4 ThG
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Regelmäßige Supervisionen
Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 EUR

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Psychologiestudium (Dipl-Psych. oder M.Sc.)
Engagement , Empathie , Patientenorientierung , Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für die Behandlung psychosomatischer Patient:innen im stationären Kontext

Bereitschaft zur eigenständigen Fallarbeit unter fachkundiger Anleitung sowie Interesse an multimodalen Therapiekonzepten und der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Wir über uns

"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

KontaktBei Fragen zum AufgabengebietDr. Achim GrinschglÄrztlicher DirektorBei Fragen zum BewerbungsverfahrenNina KönigsbergerService-Center PersonalIhre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werdenbei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

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[ ]() [ ]() Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre *Abteilung Revision* ab dem 01.01.2027 für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Fachreferent*in Revision – Strategische Weiterentwicklung der Revision – Digitalisierung & IT *(Kennziffer* Als zukunfts­orientierte Innen­revision trägt die Abteilung Revision mit ihrer unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungs­tätigkeit entscheidend zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent*in im Bereich Informations­sicherheit, die unser Team mit fachlicher Expertise, moderner Prüfmethodik sowie einer aufgeschlossenen Haltung gegenüber Veränderungen und zukunfts­orientiertem Denken bereichert. Die Abteilung besteht aus über 30 Mitarbeitenden und gliedert sich in sechs Fachbereiche: Haushalts- und Wirtschafts­führung, Organisation, Personal, Bau, Betriebstechnik sowie IT. Diese fachübergreifende Struktur ermöglicht ganzheitliche Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten, die insbesondere im Bereich der IT‑Integration und digitalen Transformation eine zentrale Rolle spielen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre *Abteilung Revision* ab dem 01.01.2027 für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Fachreferent*in Revision – Strategische Weiterentwicklung der Revision – Digitalisierung & IT *(Kennziffer* Als zukunfts­orientierte Innen­revision trägt die Abteilung Revision mit ihrer unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungs­tätigkeit entscheidend zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent*in im Bereich Informations­sicherheit, die unser Team mit fachlicher Expertise, moderner Prüfmethodik sowie einer aufgeschlossenen Haltung gegenüber Veränderungen und zukunfts­orientiertem Denken bereichert. Die Abteilung besteht aus über 30 Mitarbeitenden und gliedert sich in sechs Fachbereiche: Haushalts- und Wirtschafts­führung, Organisation, Personal, Bau, Betriebstechnik sowie IT. Diese fachübergreifende Struktur ermöglicht ganzheitliche Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten, die insbesondere im Bereich der IT‑Integration und digitalen Transformation eine zentrale Rolle spielen. Ihre Aufgaben werden sein * Fachliche Impulsgebung und Mitgestaltung der zukunfts­weisenden Neuausrichtung der Prüfungs­landschaft der Abteilung Revision in enger Abstimmung mit der Revisions­leitung, mit Schwerpunkt auf IT‑Transformation, Cyber-Sicherheit und daten­basierten Prüfmethoden. * Sicher­stellung der strategischen Kohärenz und fachlichen Vernetzung zwischen den Fachbereichen der Abteilung im Hinblick auf IT‑ und Digitalisierungs­fragen. * Weiter­entwicklung innovativer Prüfmethoden mit Schwerpunkt auf daten­basierten Verfahren, KI‑gestützter Analyse und kontinuierlicher digitaler Prozess­überwachung. * Leitung und federführende Koordination komplexer fachübergreifender Revisions­prüfungen des nichtwissenschaftlichen Handelns der MPG‑Einrichtungen unter Einbindung mehrerer Fachbereiche (z. B. Organisation, Personal, IT, Bau, Betriebs­technik) gemäß Geschäfts­ordnung der Revision und den Global Internal Audit Standards. * Durch­führung von Revisions­prüfungen und Beratungen entsprechend den Global-Internal-Audit-Standards mit Schwerpunkt auf IT‑Sicherheit, Risiko­bewertung und die Erstellung von Prüfberichten. * Fachliche Beratung und Unterstützung der gesamten Abteilung bei IT‑relevanten Themen in der Prüfungs­tätigkeit sowie als zentraler Impulsgeber für die strategische Weiter­entwicklung von IT‑Sicherheit und Digitalisierung – mit Fokus auf die zunehmende Bedeutung digitaler Prozesse für alle Fachbereiche. * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für Informations­sicherheit sowie allen relevanten Revisions­partnern und Fachabteilungen. Was Sie mitbringen * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Informatik, Informations­sicherheit, Wirtschafts­informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Circa fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung, beispielsweise in der IT‑Revision, an IT‑Schnittstellen oder in einer IT‑Management­funktion bzw. in vergleichbaren Tätigkeiten * Umfassende Kenntnisse in IT‑Sicherheits­standards (z. B. ISO; Zertifizierungen im Bereich IT‑Sicherheit (z. B. ISOLead Auditor oder CISA) sind wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in der IT‑Revision sowie nachgewiesene Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammenarbeit * Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer, fachübergreifender Prüfungen oder Projekte, idealerweise im Umfeld der Internen Revision oder in vergleichbaren Prüfungs- bzw. Kontroll­funktionen * Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Innovationsgeist und Durchsetzungs­stärke * Hohe Kommunikations­kompetenz, Aufgeschlossenheit gegenüber modernen, agilen Arbeits­methoden sowie eine strukturierte, analytische und zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Hohe Motivation zur Weiter­entwicklung der Aufgaben­felder des Fachbereichs im Rahmen der dynamischen Fortentwicklung der Abteilung Revision * Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen * Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können * Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle * Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge * Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs * Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt * Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige [Online-Bewerbung](*(Kennziffer*, einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: []() *Bewerbungsfrist: 14. Juni 2026* [Jetzt bewerben]( zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht [www.mpg.de](https://www.mpg.de) [ ]() weniger ansehen

Ausbildungsstart 2026 Starte Deine Karriere mit einer Ausbildung in einem Familienunternehmen als: Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Finde Deine Ausbildung Renner-kompressoren.de weniger ansehen

Referentin Grunderwerb und Dienstbarkeiten - Schwerpunkt Berliner Tunnelprojekte (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group Berlin Berufserfahrene Unbefristet

Ich will den JobVollzeit / TeilzeitHeidestraße 2,BerlinUnbefristetZum nächstmöglichen TerminStellen-ID: 11019

Ich schaffe Baufreiheit für die Netzausbauprojekte, indem ich die Einholung der Leitungsrechte und den Kauf von Grundstücken verantworte.

Das macht diesen Job für mich interessant: Berlin wächst und braucht eine zuverlässige und leistungsfähige Stromversorgung - heute und in Zukunft. Der wachsende Strombedarf und der Ausbau neuer, energieintensiver Technologien bedingen die Notwendigkeit, bestehende Höchstspannungsleitungen zu modernisieren und neue, leistungsfähige Versorgungsleitungen zu bauen. Im Team Dienstbarkeiten AC-Grid trage ich dazu bei, indem ich für den Bau von Höchstspannungsanlagen die Einholung der Leitungsrechte verantworte.

Im urbanen Raum ist die Leitungssicherung mit besonderen Herausforderungen verbunden: hohe Nutzungsdichte, komplexe Eigentumsverhältnisse, vielfältige öffentliche und private Interessen sowie die enge Verzahnung mit bestehender Infrastruktur - eine Komplexität, die die Aufgabe besonders anspruchsvoll und spannend macht.
Bereits bei der Planung von neuen Anlagen werde ich hinsichtlich grundstücksrelevanter Fragen eingebunden und übernehme die Abstimmung mit den grundstücksrelevanten Stakeholdern. Meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und - wo nötig - auch Durchsetzungsbereitschaft sind hier erfolgskritisch. Diese Aufgabenstellung verlangt eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
Meine Aufgaben:
Privatrechtliche Sicherung von Leitungsbauvorhaben auf Grundstücken, Schwerpunkt: Projekte im Berliner Raum,
Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Verhandlungen mit privaten und öffentlichen Grundstückseigentümern zur Einholung von Dienstbarkeiten, Gestattungen und sonstigen Grundstücksrechten für Projekte des Übertragungsnetzes,
Gestaltung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen (insbesondere Entschädigungsvereinbarungen, Dienstbarkeiten, Gestattungs- und Kaufverträge),
Im Falle erfolgloser Verhandlungen eigenverantwortlich Duldungs- und Zwangsbelastungsverfahren einleiten und zum Erfolg führen,
Fachliche Koordinierung der Arbeit des Fachteams Dienstbarkeiten in den Berliner Projekten, einschließlich der Abstimmung projektübergreifender Fragestellungen, der Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards sowie der Unterstützung der Projektteams bei komplexen Sachverhalten,
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitshilfen und fachlichen Leitlinien im Bereich Leitungssicherung / Dienstbarkeiten,
Budgetplanung für die Dienstbarkeitsentschädigungen,
Unterstützung des Projektteams bei der Planung und Bewertung von Leitungstrassen aus eigentumsrechtlicher Perspektive, Reporting und Ressourcenplanung,
Abstimmung mit Behörden, Verbänden, Vereinen und Ämtern zum Thema Leitungsbauvorhaben,
Mitwirkung bei grundstücksbezogenen Fragestellungen im Planfeststellungsverfahren,
Beauftragung von Gutachtern zur Ermittlung der Entschädigungshöhe,
Dokumentation und Verwaltung von Vorgängen in der Rechtedatenbank LaRA.

Meine Kompetenzen

Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (z. B. 1. Staatsexamen, Diplom-Jurist*in, Master of Laws) oder vergleichbare Qualifikation,
Mindestens 5 Jahre juristische Berufserfahrung,
Gute Kenntnisse im Grundstücks-, Grundbuch- und Vertragsrecht,
Hohes Maß an Eigenverantwortung,
Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten,
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Eigentümern, Behörden und Projektbeteiligten,
Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware,
Fahrerlaubnis Klasse B,
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

Erfahrung mit Infrastrukturprojekten, insbesondere bei der Durchführung von Verhandlungen zum Grunderwerb und/oder der Rechtebeschaffung,
Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA,
Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
Kenntnisse im öffentlichen Recht,
Gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,Keine Kernarbeitszeit,Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wirdZentrale Lage direkt am Berliner Hbf.Betriebliche AltersvorsorgeKita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrVisionär*Innen gesuchtFür eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen WeltAls einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.Ansprechpartner*inMartin Gyamfi - RecruiterBei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button »Ich bin interessiert«). Wähle hier gern die Option »Weiter als Gast«. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.E-Mail schreibenBewerbung jetzt

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBVberät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 |Berlin
www.50hertz.com

50Hertz Transmission GmbH http://www.50hertz.com http://www.50hertz.com

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 55000..0

BerlinHeidestraße 2

52..

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STIFTUNG STIFT NEUZELLE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt TEAMASSISTENZ im Verwaltungsbereich (w/m/d) TV-L | 40 Stunden/Woche Mehr Infos: stift-neuzelle.de weniger ansehen

Die KTG%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.
Projektleitung TGA Großprojekte (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) im Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.
Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.

Job-ID: V

Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Einsatzort: Heidelberg

Startdatum: ab sofort

Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service

Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Vertrag: TV UK KTG

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

Projektleitung der TGA Gewerke bei Großprojekten in eigener Bauherrenschaft
Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung mit Bauprojekten mit einem Gesamtkostenvolumen ab 40 Mio. Euro, wenn möglich im Krankenhausbau
Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB)
Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

BenefitsVergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester freiJahressonderzahlung in Höhe von 75 % des MonatsbruttosAb dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des JahresbruttosWahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für SchulkinderKontakt & BewerbungFür weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics unter.Interessiert?

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

Die KTG%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.
Projektleitung TGA Großprojekte (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) im Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.
Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.

Job-ID: V

Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Breit gefächert: Ihre Aufgaben
Projektleitung der TGA Gewerke bei Großprojekten in eigener Bauherrenschaft
Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen

Bestens aufgestellt: Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung mit Bauprojekten mit einem Gesamtkostenvolumen ab 40 Mio. Euro, wenn möglich im Krankenhausbau
Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB)
Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

BenefitsVergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester freiJahressonderzahlung in Höhe von 75 % des MonatsbruttosAb dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des JahresbruttosWahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für SchulkinderKontakt & BewerbungKontakt & BewerbungFür weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics unter.Interessiert?

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

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[ ]() [ ]() Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre *Abteilung Revision* ab dem 01.01.2027 für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Fachreferent*in Revision – Strategische Weiterentwicklung der Revision – Digitalisierung & IT *(Kennziffer* Als zukunfts­orientierte Innen­revision trägt die Abteilung Revision mit ihrer unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungs­tätigkeit entscheidend zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent*in im Bereich Informations­sicherheit, die unser Team mit fachlicher Expertise, moderner Prüfmethodik sowie einer aufgeschlossenen Haltung gegenüber Veränderungen und zukunfts­orientiertem Denken bereichert. Die Abteilung besteht aus über 30 Mitarbeitenden und gliedert sich in sechs Fachbereiche: Haushalts- und Wirtschafts­führung, Organisation, Personal, Bau, Betriebstechnik sowie IT. Diese fachübergreifende Struktur ermöglicht ganzheitliche Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten, die insbesondere im Bereich der IT‑Integration und digitalen Transformation eine zentrale Rolle spielen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre *Abteilung Revision* ab dem 01.01.2027 für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Fachreferent*in Revision – Strategische Weiterentwicklung der Revision – Digitalisierung & IT *(Kennziffer* Als zukunfts­orientierte Innen­revision trägt die Abteilung Revision mit ihrer unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungs­tätigkeit entscheidend zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent*in im Bereich Informations­sicherheit, die unser Team mit fachlicher Expertise, moderner Prüfmethodik sowie einer aufgeschlossenen Haltung gegenüber Veränderungen und zukunfts­orientiertem Denken bereichert. Die Abteilung besteht aus über 30 Mitarbeitenden und gliedert sich in sechs Fachbereiche: Haushalts- und Wirtschafts­führung, Organisation, Personal, Bau, Betriebstechnik sowie IT. Diese fachübergreifende Struktur ermöglicht ganzheitliche Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten, die insbesondere im Bereich der IT‑Integration und digitalen Transformation eine zentrale Rolle spielen. Ihre Aufgaben werden sein * Fachliche Impulsgebung und Mitgestaltung der zukunfts­weisenden Neuausrichtung der Prüfungs­landschaft der Abteilung Revision in enger Abstimmung mit der Revisions­leitung, mit Schwerpunkt auf IT‑Transformation, Cyber-Sicherheit und daten­basierten Prüfmethoden. * Sicher­stellung der strategischen Kohärenz und fachlichen Vernetzung zwischen den Fachbereichen der Abteilung im Hinblick auf IT‑ und Digitalisierungs­fragen. * Weiter­entwicklung innovativer Prüfmethoden mit Schwerpunkt auf daten­basierten Verfahren, KI‑gestützter Analyse und kontinuierlicher digitaler Prozess­überwachung. * Leitung und federführende Koordination komplexer fachübergreifender Revisions­prüfungen des nichtwissenschaftlichen Handelns der MPG‑Einrichtungen unter Einbindung mehrerer Fachbereiche (z. B. Organisation, Personal, IT, Bau, Betriebs­technik) gemäß Geschäfts­ordnung der Revision und den Global Internal Audit Standards. * Durch­führung von Revisions­prüfungen und Beratungen entsprechend den Global-Internal-Audit-Standards mit Schwerpunkt auf IT‑Sicherheit, Risiko­bewertung und die Erstellung von Prüfberichten. * Fachliche Beratung und Unterstützung der gesamten Abteilung bei IT‑relevanten Themen in der Prüfungs­tätigkeit sowie als zentraler Impulsgeber für die strategische Weiter­entwicklung von IT‑Sicherheit und Digitalisierung – mit Fokus auf die zunehmende Bedeutung digitaler Prozesse für alle Fachbereiche. * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für Informations­sicherheit sowie allen relevanten Revisions­partnern und Fachabteilungen. Was Sie mitbringen * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Informatik, Informations­sicherheit, Wirtschafts­informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Circa fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung, beispielsweise in der IT‑Revision, an IT‑Schnittstellen oder in einer IT‑Management­funktion bzw. in vergleichbaren Tätigkeiten * Umfassende Kenntnisse in IT‑Sicherheits­standards (z. B. ISO; Zertifizierungen im Bereich IT‑Sicherheit (z. B. ISOLead Auditor oder CISA) sind wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in der IT‑Revision sowie nachgewiesene Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammenarbeit * Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer, fachübergreifender Prüfungen oder Projekte, idealerweise im Umfeld der Internen Revision oder in vergleichbaren Prüfungs- bzw. Kontroll­funktionen * Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Innovationsgeist und Durchsetzungs­stärke * Hohe Kommunikations­kompetenz, Aufgeschlossenheit gegenüber modernen, agilen Arbeits­methoden sowie eine strukturierte, analytische und zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Hohe Motivation zur Weiter­entwicklung der Aufgaben­felder des Fachbereichs im Rahmen der dynamischen Fortentwicklung der Abteilung Revision * Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen * Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können * Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle * Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge * Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs * Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt * Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige [Online-Bewerbung](*(Kennziffer*, einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: []() *Bewerbungsfrist: 14. Juni 2026* [Jetzt bewerben]( zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht [www.mpg.de](https://www.mpg.de) [ ]() weniger ansehen

Wir bilden aus! Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Hier informieren: www.huoberbrezel.de Die Marke durch die dreimal die Sonne scheint weniger ansehen

Stellenangebot []() Referent (m/w/d) Business Services E-Mobility Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. *Für die, die täglich Energie tanken * Elektromobilität gehört zu den Schlüsseltechnologien der Mobilitätswende. Und wir sind vorn mit dabei! Elektromobilität besitzt das Potenzial, den Verkehr von morgen klimafreundlich zu gestalten. Das heißt, Sie können zu einer CO2-neutralen Zukunft beitragen. Und so funktioniert’s: Als Teil unseres Teams verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen in der E-Mobilität. Sie leiten daraus passende Maßnahmen ab, wirken an innovativen Projekten mit, entwickeln neue Geschäftsmodelle und vertreiben diese anschließend. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg und einer grünen Zukunft. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Deine Aufgaben - Das erwartet Dich * Klärung von komplexen *kaufmännischen und steuerlichen Fragestellungen* sowie Prozessen, z.B. bei der Einführung* neuer* *Produkte und im internationalen Umfeld* * Einführung, Überwachung und Optimierung von *Abrechnungsprozessen* sowie *operative Durchführung* von *(Sonder-)Abrechnungen* * *Projektleitung und Dienstleistersteuerung* im eigenen Aufgabengebiet * Bereichsbezogenes *Prozessmanagement* mit Implementierung, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen * *Zentrale Anlaufstelle* für Mitarbeiter*innen des Bereichs* E-Mobility, angrenzende Fachabteilungen und externe Stellen* (z.B. Wirtschaftsprüfer) Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg * Erfolgreich *abgeschlossenes Studium* in einem *betriebswirtschafts-, energiewirtschafts- oder produktorientierten Studiengang* * *Mehrjährige Berufserfahrung* im beschriebenen *Aufgabenbereich * * Hohe* IT-Affinität und Zahlenaffinität* * Ausgeprägte *analytische Fähigkeiten* und *strukturierte Arbeitsweise* * *Erste Erfahrung* in der *Elektromobilität* * Sehr sicherer Umgang mit *MS Office* (insb. Excel) und *Kenntnisse in SAP* Unser Miteinander - So geht Team bei uns *Und was für uns ganz wichtig ist: Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. * Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. *Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können. * Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) *online *einzureichen. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Deine Führungskraft wird von Deiner Bewerbung erst dann informiert, wenn Du es wünschst. Mitarbeitervorteile * *Mobiles Arbeiten* Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. * *Flexible Arbeitszeitmodelle* Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). * *Weiterbildung & Entwicklung* Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. * *Vereinbarkeit Beruf und Familie *Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. * *Gemeinsam Energie erzeugen* Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. * *Sonderzahlungen *Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). * *Mobilität *Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). * *Team-Mittag *Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. * *Betriebliche Altersvorsorge* Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. * *Mitgestaltung *Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. * *Gesundheit* Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. * *Versicherung* Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. *Mobiles Arbeiten* Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. *Flexible Arbeitszeitmodelle* Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). *Weiterbildung & Entwicklung* Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. *Vereinbarkeit Beruf und Familie *Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. *Gemeinsam Energie erzeugen* Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. *Sonderzahlungen *Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität *Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). *Team-Mittag *Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. *Betriebliche Altersvorsorge* Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung *Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. *Gesundheit* Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. *Versicherung* Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. *Noch Fragen?* *Ann-Kathrin Rumpf* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. weniger ansehen

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