Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 400 Beschäftigten, ist ab sofort die Stelle als
Leitung im Leitungsteam der Kindertagesstätte Wettmar (m/w/d)
in Teilzeit mit wöchentlich 14 Leitungsstunden befristet bis November 2029 zu besetzen.
Es besteht die Möglichkeit, die Stunden mit Einsatzzeiten im Gruppendienst - möglichst im Nachmittagsbereich - um maximal 13 Stunden aufzustocken. Ggf. ist eine Besetzung über den 30. November 2029 hinaus möglich.
Die Eingruppierung erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 17 Anlage C TVöD-VKA.
Sie wären Teil eines Leitungsteams und würden sich die Leitungsaufgaben mit einer weiteren Leitung (31 Leitungsstunden) teilen.
Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater innen, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen mit regelmäßigen, gut strukturierten Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten darüber hinaus.
Die Kindertagesstätte Wettmar hat 7 Gruppen (2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen, davon eine Integrationsgruppe) mit insgesamt 146 Plätzen, davon 4 Integrationsplätze.
Wir suchen eine verlässliche und kompetente Führungskraft mit Blick auf sowohl pädagogische als auch strukturelle Prozesse.
Ihre Aufgaben: pädagogische und organisatorische Leitung der KiTa in einem Leitungsteam Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Großteams Sicherstellung der übertragenden Verwaltungsaufgaben Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets Förderung der Elternarbeit Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen anderer Kitas in eigener und freier bzw. kirchlicher Trägerschaft Kooperation mit weiteren Institutionen wie Schulen, Beratungsstellen, Therapieeinrichtungen etc.
Ihr Profil:
pädagogischer Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, möglichst mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt in für Kindertagesstätten, Sozialwirt in oder ähnliches) oder pädagogischer Hochschulabschluss Erfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Leitungserfahrung der sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV-Kenntnissen vorausgesetzt ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Koordinations- und Konfliktfähigkeit Souveränität im Führen von größeren Teams und Loyalität Teamfähigkeit, Empathie
Wir bieten:
regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte ein speziell auf das Leitungsteam der städtischen Kindertagesstätten angepasstes Fortbildungs- und Coachingprogramm sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung sowie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit einen befristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag leistungsorientierte Bezahlung gemäß 18 TVöD, geförderte Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung gemäß 20 TVöD außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Möglichkeit des kollegialen Austausches, auch unter Begleitung Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 2 Regenerationstage vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Ihr Kontakt:
Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.
Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.
Nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz ist bei der Stellenbesetzung der Abbau von Unterrepräsentanz zu berücksichtigen. Bei der ausgeschriebenen Stelle ist das männliche Geschlecht unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Männern bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Kontakt:
Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung Frau Kachold Tel.-Nr. -516 oder E-Mail , zur Verfügung.
Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Uelsmann Tel.: -111 oder E-Mail .
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular , weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Bewerbungsfrist endet am 14.10.2025
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.
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