Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahren

der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof,Solingen

Standort: Solingen

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: S12 / S8b TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin

Bewerbungsfrist: 24.05.2026

Referenzcode: intensivpädagogische Wohngruppe Phönix

Das sind Ihre AufgabenMitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und JahresrhythmusPädagogische und organisatorische Verantwortung des GruppenalltagsPlanung der pädagogischen und sportlichen AktivitätenBeobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem EntwicklungsstandErstellen von Hilfe- und ErziehungsplanungenKooperation mit Schule, Jugendamt und TherapeutenAtmosphärische Gestaltung der RäumlichkeitenSchichtdienst, Nacht- und WochenenddienstDas bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Klinik/HPH: Universitätsklinik

Das bringen Sie mitDiplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation oderStaatlich anerkannte Erzieher/in oderStaatlich anerkannte Heilerziehunsgpfleger*inWorauf es uns noch ankommtInteresse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestaltenErfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und JugendlichenVerantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativitätgute Kommunikationsfähigkeitein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und PerspektivwechselTeamfähigkeit und OrganisationstalentBelastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und JugendlichenFähigkeit zur SelbstreflexionKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)Berufserfahrung in der stationären JugendhilfePKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 Jungen ab 12 Jahren mit sexuell übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung.

Ziel ist es, dass die Jungen sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die multiprofessionelle Arbeit mit sexuell übergriffigen Kindern und Jugendlichen, trägt die Wohngruppe gezielt zum Opferschutz bei. Auch die zu betreuenden Jungen werden durch die intensive pädagogische Betreuung vor weiteren dysfunktionalen zwischenmenschlichen Erfahrungen geschützt.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter

www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

in der Rubrik „Halfeshof“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

www.lvr.de

.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Ramona Orlich-Hasewinkel

Bereichsleitung

Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiterWir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen GesprächIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passenNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum GesprächHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns startenWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

weniger ansehen

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege (m/w/d)

für unsere Intensivstationen im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Pflege, die Leben rettet, hier zählt jeder Moment im Vivantes Klinikum Spandau
Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.

Operative Intensivstation – Station 11 (Anästhesie)
Auf unserer operativen Intensivstation mit 20 Betten versorgen wir Patientinnen / Patienten aus den chirurgischen Fachrichtungen sowie Menschen nach schweren neurologischen Verletzungen. Wir übernehmen zudem die Reanimations- und Notfallversorgung für das gesamte Klinikum.
Konservative Intensivstation – Station 1 (Innere Medizin / Kardiologie)
Unsere konservative Intensivstation mit 18 Betten sowie integrierter Chest Pain Unit, ist spezialisiert auf die Versorgung von Patientinnen / Patienten aus den internistischen und neurologischen Fachbereichen.

Die Intensivstationen wurden als Cardiac Arrest Zentrum zertifiziert.

Was uns ausmacht?

Auf unseren Intensivstationen zählt jedes Detail und jedes Teammitglied. Wir kombinieren moderne Therapien mit Herz und Verstand, setzen auf klare Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Miteinander. Humor gehört bei uns genauso dazu wie Fachwissen, weil wir wissen, dass beides im Alltag wichtig ist. Hier arbeiten Menschen, die Verantwortung tragen, füreinander einstehen und Intensivpflege leben.
Klingt nach dem richtigen Team für Sie? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie Intensivpflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege (m/w/d)

für unsere Intensivstationen im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Pflege, die Leben rettet, hier zählt jeder Moment im Vivantes Klinikum Spandau
Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.

Operative Intensivstation – Station 11 (Anästhesie)
Auf unserer operativen Intensivstation mit 20 Betten versorgen wir Patientinnen / Patienten aus den chirurgischen Fachrichtungen sowie Menschen nach schweren neurologischen Verletzungen. Wir übernehmen zudem die Reanimations- und Notfallversorgung für das gesamte Klinikum.
Konservative Intensivstation – Station 1 (Innere Medizin / Kardiologie)
Unsere konservative Intensivstation mit 18 Betten sowie integrierter Chest Pain Unit, ist spezialisiert auf die Versorgung von Patientinnen / Patienten aus den internistischen und neurologischen Fachbereichen.

Die Intensivstationen wurden als Cardiac Arrest Zentrum zertifiziert.

Was uns ausmacht?

Auf unseren Intensivstationen zählt jedes Detail und jedes Teammitglied. Wir kombinieren moderne Therapien mit Herz und Verstand, setzen auf klare Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Miteinander. Humor gehört bei uns genauso dazu wie Fachwissen, weil wir wissen, dass beides im Alltag wichtig ist. Hier arbeiten Menschen, die Verantwortung tragen, füreinander einstehen und Intensivpflege leben.
Klingt nach dem richtigen Team für Sie? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie Intensivpflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Freuen Sie sich aufherausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeitengut ausgebildetes, leistungsstarkes Teamstrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfteleistungsgerechte Vergütung nach TVöDgünstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und PersonalparkplatzPrämien bei PersonalwerbungMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzernumfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfvielfältige Gesundheits- und Freizeitangebotebetriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch GehaltsumwandlungWir wünschen unseine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/inidealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesiegerne mit Erfahrung im Umgang und in der Pflege intensivpflichtiger Patienten / PatientinnenEmpathie und echtes Interesse an der Arbeit mit Patientinnen / PatientenMotivation, Ideen einzubringen und Pflege aktiv mitzugestaltenBewusstsein für sinnvolle Abläufe und einen verantwortungsvollen Umgang mit RessourcenVerantwortung übernehmen um im Team gemeinsam etwas zu bewegenArbeit im 3-Schicht-SystemIhre Aufgabenalle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommendie Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettierenDokumentation in digitaler Patientenaktearbeiten innerhalb engagierter Teamssich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren LeitbildernFreuen Sie sich aufherausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeitengut ausgebildetes, leistungsstarkes Teamstrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfteleistungsgerechte Vergütung nach TVöDgünstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und PersonalparkplatzPrämien bei PersonalwerbungMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzernumfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfvielfältige Gesundheits- und Freizeitangebotebetriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch GehaltsumwandlungRahmenbedingungenEntgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie gemäß DKG - je nach QualifikationArbeitszeit 38,5 Wochenstundenaußerdemdas Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbietenes besteht die Möglichkeit der Beschäftigung mit einem variablen Zeitanteil in den Bereichen der Intensivstationen und des Funktionsdienstes der Anästhesieregelmäßige Teamtage und Teamtreffen zum Austausch und zur Stärkung des Teamswöchentliche Mikroschulungen, interne und externe Fortbildungen für den Fachbereich Kardiologie und Anästhesiestrukturierte Einarbeitung mit Mentor/in

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

RahmenbedingungenEntgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie gemäß DKG - je nach QualifikationArbeitszeit 38,5 Wochenstundenaußerdemdas Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbietenes besteht die Möglichkeit der Beschäftigung mit einem variablen Zeitanteil in den Bereichen der Intensivstationen und des Funktionsdienstes der Anästhesieregelmäßige Teamtage und Teamtreffen zum Austausch und zur Stärkung des Teamswöchentliche Mikroschulungen, interne und externe Fortbildungen für den Fachbereich Kardiologie und Anästhesiestrukturierte Einarbeitung mit Mentor/in

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KSP1145P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet

Lutz Mrotzek, Stellv. Pflegedirektor, Tel.Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.deWir stehen für Chancengleichheit

Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KSP1145P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet

Wir stehen für Chancengleichheit

Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Mehr Infos auf

https://karriere.vivantes.de

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Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

Standort: Wiehl

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: P7 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche

unbefristet

Besetzungsstart: 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 18.05.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.

Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit beiZudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt

Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie!

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oderGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*inWorauf es uns noch ankommtIm Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie SensibilitätSie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifenEin ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegtDie Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg beiAuch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit ausMit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

www.lvr.de

. Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter

www.hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de

.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Franziska Gotzens

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Nagihan Karatay

steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungsabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungNachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem

Wirtschafts-Service-Portal.NRW

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So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-MailWir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen GesprächIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passenNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum GesprächHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns startenWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Stellen-ID : 5644

TÜV Rheinland Industrie Service GmbHUnbefristet , Vollzeit

Gröbenzell, München, Nürnberg

Ab sofortDer JobBenefitsÜber unsKontaktJetzt bewerbenTätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift■ Führerschein der Klasse BVielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Recruiting

Zuständig für das Recruiting dieser Position



Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest

Stellen-ID 5644Vertragsart Unbefristet

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsmodell AuswärtstätigkeitGesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit

WeiterbildungsangeboteVon Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester

MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf AugenhöheMobiles Arbeiten

ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg

Industrial Services & Cybersecurity

Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.

Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten rasant zunehmender Vernetzung von Komponenten und Maschinen - Stichwort Operational Technology Security - ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Unsere Kernbereiche

Druckgeräte & Anlagentechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen mit Schwerpunkt auf Druckgeräte wie Druckbehälter, Kessel, Tanks und Rohrleitungssysteme.

Aufzüge & Fördertechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für Aufzüge, Förderbänder, Rolltreppen, Kräne und Maschinen.

Elektrotechnik & Gebäudetechnik: Bewertungs-, Inspektions-, Prüf- und Zertifizierungsleistungen für elektrische, mechanische und elektronische Systeme.

Industrieinspektion & Materialprüfung: Umfassende Inspektions- und Prüfdienstleistungen für industrielle Anlagen und deren Materialien.

Infrastruktur & Projektsteuerung: Projekt- und Bauüberwachung sowie integrierte Dienstleistungen für Infrastrukturprojekte.

Energie & Umwelt: Technische Begleitung, Zertifizierung und Prüfung für erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen.

Cybersecurity & Funktionale Sicherheit: Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für industrielle Automatisierung, IT- und OT-Sicherheitslösungen.

Werde Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt und die Welt sicherer und vernetzter macht. Bei uns kannst Du Dein Wissen einsetzen, erweitern und die Industrie der Zukunft aktiv mitgestalten - in einem Umfeld, das Lernen und Vielfalt fördert.

Wir als Arbeitgeber

Podcast

DiversitätTestimonialsNachhaltigkeit

Fragen zur Bewerbung?

Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:

Recruiting

Allgemeine Fragen beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter:

Registrieren und Bewerben DirektbewerbungSachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Gröbenzell (BY), München (BY), Nürnberg (BY)

Stellen-ID 5644Vertragsart Unbefristet

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsmodell AuswärtstätigkeitGesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbHKontakt

Désirée Vanschoenwinkel


Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jetzt bewerben

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

■ Führerschein der Klasse B

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Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Stellen-ID : 5644

TÜV Rheinland Industrie Service GmbHUnbefristet , Vollzeit

Gröbenzell, München, Nürnberg

Ab sofortDer JobBenefitsÜber unsKontaktJetzt bewerbenTätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift■ Führerschein der Klasse BVielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Recruiting

Zuständig für das Recruiting dieser Position



Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest

Stellen-ID 5644Vertragsart Unbefristet

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsmodell AuswärtstätigkeitGesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit

WeiterbildungsangeboteVon Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester

MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf AugenhöheMobiles Arbeiten

ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg

Industrial Services & Cybersecurity

Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.

Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten rasant zunehmender Vernetzung von Komponenten und Maschinen - Stichwort Operational Technology Security - ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Unsere Kernbereiche

Druckgeräte & Anlagentechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen mit Schwerpunkt auf Druckgeräte wie Druckbehälter, Kessel, Tanks und Rohrleitungssysteme.

Aufzüge & Fördertechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für Aufzüge, Förderbänder, Rolltreppen, Kräne und Maschinen.

Elektrotechnik & Gebäudetechnik: Bewertungs-, Inspektions-, Prüf- und Zertifizierungsleistungen für elektrische, mechanische und elektronische Systeme.

Industrieinspektion & Materialprüfung: Umfassende Inspektions- und Prüfdienstleistungen für industrielle Anlagen und deren Materialien.

Infrastruktur & Projektsteuerung: Projekt- und Bauüberwachung sowie integrierte Dienstleistungen für Infrastrukturprojekte.

Energie & Umwelt: Technische Begleitung, Zertifizierung und Prüfung für erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen.

Cybersecurity & Funktionale Sicherheit: Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für industrielle Automatisierung, IT- und OT-Sicherheitslösungen.

Werde Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt und die Welt sicherer und vernetzter macht. Bei uns kannst Du Dein Wissen einsetzen, erweitern und die Industrie der Zukunft aktiv mitgestalten - in einem Umfeld, das Lernen und Vielfalt fördert.

Wir als Arbeitgeber

Podcast

DiversitätTestimonialsNachhaltigkeit

Fragen zur Bewerbung?

Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:

Recruiting

Allgemeine Fragen beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter:

Registrieren und Bewerben DirektbewerbungSachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Gröbenzell (BY), München (BY), Nürnberg (BY)

Stellen-ID 5644Vertragsart Unbefristet

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsmodell AuswärtstätigkeitGesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbHKontakt

Désirée Vanschoenwinkel


Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jetzt bewerben

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

■ Führerschein der Klasse B

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)

für unsere Intensivwohngruppen der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.

Standort: Tönisvorst

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: S12 / S8b TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit

befristet für 1 Jahr

Besetzungsstart: ab sofort

Bewerbungsfrist: 24.05.2026

Referenzcode: Intensivwohngruppe Tönisvorst

Das sind Ihre AufgabenAktive Gestaltung des Gruppenalltages in einem 24-Stunden-Schicktsystem inkl. NachtarbeitUmsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und EntwicklungsplanungIntensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen MenschenPädagogische und organisatorische Verantwortung des GruppenalltagesPlanung der pädagogischen AktivitätenKooperation mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und BehördenWertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen und deren HerkunftssystemTeilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen und SupervisionenDas bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Verschiedene Dienstplanmodelle

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung.

Worauf es uns noch ankommtTeam- und KommunikationsfähigkeitFreude an der Arbeit mit Kindern und JugendlichenFähigkeit zur SelbstreflexionMotivierende und wertschätzende KommunikationBerufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichenVerhaltensauffälligkeitenEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdiff erenzierteJugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

In unseren Intensivwohnrguppen wird größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für Kinder und Jugendliche gelegt, die traumatisierende und belastende Lebenserfahrungen machen mussten, damit sie ihrem „inneren sicheren Ort“ finden können. Ausgehend von der Erfüllung psychischer Grundbedürfnisse werden die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre in einem beschützten Lebensraum betreut. Verlässlichkeit und Orientierung finden sie z.B. im strukturierten Tagesablauf. Die Gruppenregeln bieten einen weiteren, verbindlichen Orientierungspunkt im Alltag. Im Rahmen von individueller und ressourcenorientierter Förderung durch verschiedene Angebote können und sollen die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Selbstwirksamkeit erfahren und so ihr Selbstwertgefühl steigern. Beziehungsarbeit zu leisten und Bindungssicherheit zu geben, stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Dies geschieht sowohl im Einzelkontakt als auch im Gruppenkontext. Ein weiterer wichtiger Punkt ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter

www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

in der Rubrik „Tönisvorst“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

www.lvr.de

.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Anita Decker

Kommissarische Einrichtungsleitung

Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem

Wirtschafts-Service-Portal.NRW

.

So geht es nach der Bewerbung weiterWir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen GesprächIm Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passenNach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum GesprächHaben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns startenWir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Stellen-ID : 5644

TÜV Rheinland Industrie Service GmbHUnbefristet , Vollzeit

Gröbenzell, München, Nürnberg

Ab sofortDer JobBenefitsÜber unsKontaktJetzt bewerbenTätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift■ Führerschein der Klasse BVielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Recruiting

Zuständig für das Recruiting dieser Position



Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest

Stellen-ID 5644Vertragsart Unbefristet

Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsmodell AuswärtstätigkeitGesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit

WeiterbildungsangeboteVon Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester

MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf AugenhöheMobiles Arbeiten

ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg

Industrial Services & Cybersecurity

Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.

Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten rasant zunehmender Vernetzung von Komponenten und Maschinen - Stichwort Operational Technology Security - ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Unsere Kernbereiche

Druckgeräte & Anlagentechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen mit Schwerpunkt auf Druckgeräte wie Druckbehälter, Kessel, Tanks und Rohrleitungssysteme.

Aufzüge & Fördertechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für Aufzüge, Förderbänder, Rolltreppen, Kräne und Maschinen.

Elektrotechnik & Gebäudetechnik: Bewertungs-, Inspektions-, Prüf- und Zertifizierungsleistungen für elektrische, mechanische und elektronische Systeme.

Industrieinspektion & Materialprüfung: Umfassende Inspektions- und Prüfdienstleistungen für industrielle Anlagen und deren Materialien.

Infrastruktur & Projektsteuerung: Projekt- und Bauüberwachung sowie integrierte Dienstleistungen für Infrastrukturprojekte.

Energie & Umwelt: Technische Begleitung, Zertifizierung und Prüfung für erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen.

Cybersecurity & Funktionale Sicherheit: Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für industrielle Automatisierung, IT- und OT-Sicherheitslösungen.

Werde Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt und die Welt sicherer und vernetzter macht. Bei uns kannst Du Dein Wissen einsetzen, erweitern und die Industrie der Zukunft aktiv mitgestalten - in einem Umfeld, das Lernen und Vielfalt fördert.

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Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:

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Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands.

■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung.

■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können.

■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch.

■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in)

■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV

■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

■ Führerschein der Klasse B

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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Fachkraft für den Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (w/m/d)(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen‑IDJetzt bewerben!© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, u. a.

Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutz- und Brandschutzmanagement sowie Barrierefreiheit und Inklusion
Auswahl von z. B. Mitteln zur Ersten Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro‑)Arbeitsplatzgestaltung

Arbeitsstätten- und BrandschutzbegehungenRäumungs- und EvakuierungsübungenKommunikation u. a. mit den Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern

Beratung, Unterstützung und Sensibilisierung der Verantwortlichen Personen hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
Gefährdungsbeurteilungen inklusive Maßnahmenplanung und ‑umsetzung
Auswahl u. a. von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung (PSA), geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln sowie erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge

Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen

Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes u. a.
Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Rechnungsbearbeitung in SAP

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-[FH]/Bachelor nach DQR-Niveau 6) in einer für den Arbeits- und Gesundheitsschutz geeigneten Fachrichtung, insbesondere z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Gesundheits management, Umwelt- und Sicherheitsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder Fachwirtin/​Fachwirt (w/m/d) in den beispielhaft genannten Fachrichtungen, idealerweise in Verbindung mit dem abgeschlossenen Lehrgang „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ bzw. die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren

Fachkompetenzen

Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz und/oder dem organisatorischen Brandschutz wünschenswert

Abgeschlossener Lehrgang zur/zum Brandschutzbeauftragten (w/m/d) gemäß DGUV-Informationenwünschenswert

Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsanweisung wünschenswert
Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement wünschenswert
Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen wünschenswert
Fundierte IT‑Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert

Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnFähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenGute AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenGute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitKunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, SozialkompetenzGutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenFührerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von DienstfahrzeugenWas bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub

Kurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der
Stellen‑ID

.

Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer

gerne zur VerfügungBei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Herok unter der Telefonnummer

.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter .

Hinweise

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

www.bundesimmobilien.de

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Lust auf einen beruflichen Tapetenwechsel?

Wir sind ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Bochum. Unsere Aufgabe ist es, Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln im Alltag zu unterstützen - persönlich, kompetent und nah dran.

Für unser Sanitätshaus in Bochum suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für medizinische Hilfsmittel in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Ihre Aufgaben bei uns:

Fachkundige Beratung von Kunden, Arztpraxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen (Innen- und Außendienst) Auswahl, Anpassung und Einweisung in medizinische Hilfsmittel (z. B. Rollstühle, Alltagshilfen) Zusammenarbeit mit Kolleg innen aus Technik, Verwaltung und Außendienst Dokumentation

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im medizinischen Bereich wünschenswert, jedoch gerne auch Quereinsteiger Berufserfahrung in der Hilfsmittelberatung von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

Das erwartet Sie:

Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Gleitzeitregelung für eine flexible Arbeitsgestaltung Kostenfreie Getränke und gestellte Arbeitskleidung Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und eigene Parkplätze Kollegiale, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team

Klingt das nach einem passenden Arbeitsplatz für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Expressformular!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Hornig oder Herr Jens Scheurer per Mail oder telefonisch unter zur Verfügung.

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Lust auf einen beruflichen Tapetenwechsel?

Wir sind ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Bochum. Unsere Aufgabe ist es, Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln im Alltag zu unterstützen - persönlich, kompetent und nah dran.

Für unser Sanitätshaus in Bochum suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für medizinische Hilfsmittel in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Ihre Aufgaben bei uns:

Fachkundige Beratung von Kunden, Arztpraxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen (Innen- und Außendienst) Auswahl, Anpassung und Einweisung in medizinische Hilfsmittel (z. B. Rollstühle, Alltagshilfen) Zusammenarbeit mit Kolleg innen aus Technik, Verwaltung und Außendienst Dokumentation

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im medizinischen Bereich wünschenswert, jedoch gerne auch Quereinsteiger Berufserfahrung in der Hilfsmittelberatung von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

Das erwartet Sie:

Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Gleitzeitregelung für eine flexible Arbeitsgestaltung Kostenfreie Getränke und gestellte Arbeitskleidung Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und eigene Parkplätze Kollegiale, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team

Klingt das nach einem passenden Arbeitsplatz für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Expressformular!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Hornig oder Herr Jens Scheurer per Mail oder telefonisch unter zur Verfügung.

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Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?

Als ambulante pädagogische Fachkraft erbringen Sie u. a. sozialpädagogische Fachleistungen im Großraum Bottrop. Zu ihren Aufgaben gehören Leistungen wie z. B. Erbringung von flexibler ambulanter Hilfe nach SGB VIII, sozialpädagogisch betreutes Wohnen, begleitete Besuchskontakte oder die Betreuung von Careleavern, die als junge Erwachsene unsere niedrigschwelligen Brücke-Angebote nutzen.

Was Sie erwartet:

Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:

Begleitung im Alltag Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit Krisenintervention Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse Teamsitzungen, Supervision und Beratung Elternbeteiligung

Sie erleben bei uns:

ein unterstützendes, motiviertes Team eine Organisation mit Wohlfühlfaktor Raum für eigene Ideen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Eine gültige Fahrerlaubnis Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit Traumasensible Grundhaltung

Was wir Ihnen bieten:

unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub attraktives Zuschläge-Modell Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz Vergünstigungen über Corporate Benefits Firmenfitness bei Hansefit Mitarbeiter-Events eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1646.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.

Ihr ProfilSie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender BerufserfahrungSie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellenSie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse BSie sind vertraut im Umgang mit digitalen AnwendungenSie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher RelevanzWir bietenSie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige SupervisionenSie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbarenWir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment ausAb einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen könnenZusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing, unterstützt die Nutzung von Gesundheitsangeboten mit einem Jahresbudget und vermittelt Betreuungsleistungen in NotfallsituationenÜber unsAls Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Bewerbungsportal /arbeiten-bei-compass/stellenangeboteunter Angabe der Kennziffer M01_022026_82Kontakt: Frau Maria Montalvo Jahrbeck und Frau Katharina Ohligschläger, weniger ansehen

Als Teil der ounda Gemeinschaft bewahrt Brillenhaus Horrer seine Identität und Eigenständigkeit. Mit über 100 unabhängigen Betrieben führen wir die traditionelle Augenoptik und Hörakustik an und wachsen kontinuierlich weiter. Erleben Sie eine Tätigkeit, die Ihre Leidenschaft zur Optik mit Raum für Kreativität verbindet.
Unser Angebot
✓ Du erhältst eine Wechselprämie von 2.500€ als starkes Willkommen, direkt nach deiner Probezeit
✓ Ein faires Gehalt, das zu deiner Qualifikation und Leistung passt
✓ Profitiere von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Job Bike Leasing und einem deutschlandweiten Sportnetzwerk
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten direkt in unserer Inhouse Academy
✓ Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven
✓ Teil eines offenen, motivierten Teams mit flachen Hierarchien und klarer Kommunikation

Deine Aufgaben✓ Persönliche und stilbewusste Beratung, von der Idee bis zur fertigen Brille✓ Gestaltung individueller Seherlebnisse – einzigartig wie unsere Kund*innen✓ Verbindung von traditionellem Know-how mit modernster Technik✓ Aktive Mitgestaltung im Sortiment, in der Beratung und im Teamalltag✓ Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und gemeinsames WachsenDein Profil✓ Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker (m/w/d)✓ Leidenschaft für Dein Handwerk und Gespür für innovative Technologien und Kundenbedürfnisse✓ Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägter Servicegedanke✓ Lösungsorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise✓ Handwerkliches Geschick und technisches Know-how bei der Anpassung moderner Sehhilfen✓ Proaktiv, innovationsfreudig und den Kunden stets im Fokus

Bist Du mehr als ein Handwerker – ein Künstler, Berater und Menschenfreund, der seine Leidenschaft für Optik ausleben möchte? Dann suchen wir genau DICH zur Verstärkung unseres Teams!

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Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Arbeitsumfeld

Auf der Station 11 erwartet Sie ein multiprofessionelles Team, welches 8 Kinder vom Säugling bis zum Vorschulalter und deren Eltern unterstützt. Mit Ärzten und Therapeut*innen gestalten Sie aktiv den Alltag der Familien, begleiten die Familien während der Behandlung als Bezugsperson und unterstützen sie beim Aufbau der Eltern-Kind-Beziehung. Besondere Schwerpunkte liegen in der Behandlung von frühkindlichen Regulationsstörungen, z. B. Fütter- und Essstörungen, Schlafstörungen, emotionalen Störungen sowie Störungen des Sozialverhaltens, auch tiefgreifenden Entwicklungsstörungen wie Autismus und mehr. Grundsätzlich begleitet ein Elternteil das Kind. Außerdem haben wir 2 Behandlungsplätze für Elternteile, die ebenfalls psychisch erkrankt sind und in Kooperation mit der Abteilung für Erwachsenenpsychiatrie behandelt werden.

Aufgaben im ÜberblickPflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und ElternSie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken ElternGemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innenWir suchenEine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang PflegeBerufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernenEinsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, TeamfähigkeitDie Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeitenWir bietenVielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles TeamOnboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstütztPluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der ProbezeitUrlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche)Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen oder Studieren mit einem Rabatt von 10% auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-HochschuleGesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle FreizeitaktivitätenFirmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und WellnessangeboteMobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehrUnterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit

Sonstiges

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen beantwortet Ihnen gern

Claudia Wehle

Stationsleitung

Telefon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.

Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf

Kennziffer: 26-EKA

www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de

www.alsterdorf.de

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Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 61 - Gesundheit, Sachgebiet Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Fachärztin/ Facharzt für Pädiatrie (w/m/d) bzw. Ärztin/Arzt (w/m/d)
unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichenschwerpunktmäßig ärztliche Untersuchungen und Begutachtungen im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst, insbesondere Schuleingangsuntersuchungen, Schulsportbefreiungen und Untersuchungen auf Eingliederungshilfebedarfbei Bedarf Durchführung von Impfsprechstundenbei Bedarf Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, z.B. in Kinderschutzfällen, und anderen Behördenbei Bedarf Teilnahme an Fachausschüssen und ArbeitsgemeinschaftenVoraussetzungen für diese StelleApprobation als Ärztin / Arzt (w/m/d), idealerweise mit Facharzttitel Pädiatriemehrjährige Tätigkeit in einer Klinik oder PraxisFührerschein Klasse Bhohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Erziehungsberechtigten sowie Verständnis für Menschen in besonderen LebenslagenKommunikationsfähigkeitpsychische BelastbarkeitFlexibilitätOrganisationsfähigkeitTeamfähigkeitEngagementinterkulturelle KompetenzNachweis ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (§ 20 Absatz 8 IfSG)Von Vorteil sindErfahrungen im öffentlichen GesundheitsdienstErfahrungen bei der Behandlung von Kindern und JugendlichenWir bieten Ihnenein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeldumfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteLeistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeitenbetriebliche Altersversorgungkostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllung der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 15 TVöD.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Iskender Schütte, Tel., wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Lisa-Marie Starostzik, Tel., FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 10.05.2026 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

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Wir sind das Senioren-Zentrum Maria-Magdalena mit einem klaren Ziel: hochwertige Pflege mit Menschlichkeit und Standards. Du hast Führungserfahrung, bleibst auch in komplexen Situationen ruhig und möchtest ein Team mit Klarheit, Empathie und Vision begleiten? Dann gestalte mit uns eine zukunftsorientierte Pflege.
Darauf kannst du dich freuen
✓ Fairness: Attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell und planbaren Arbeitszeiten, Dienstwagen mit privater Nutzung.
✓ Impact: Ein verantwortungsvoller Job mit echtem Gestaltungsspielraum.
✓ Team: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team.
✓ Weiterentwicklung: Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und Führungskräftetrainings.
✓ Sinn: Ein Arbeitsplatz mit Sinn – und Raum für neue Ideen.
✓ Dein Arbeitgeber:

Deine Rolle bei Uns

✓ Führung & Organisation: Du leitest unsere Pflege, strukturierst Abläufe, motivierst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch menschlich weiter.
✓ Qualitätsverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Pflegeprozesse bedürfnisorientiert, dokumentiert und jederzeit qualitätsgesichert sind.
✓ Betriebswirtschaft im Blick: Du steuerst den Pflegebereich wirtschaftlich – von Inkontinenz- und Wäschemanagement bis hin zur Medikamentenversorgung.
✓ Qualitätsmanagement: Du führst interne Audits und Qualitätszirkel durch und entwickelst unsere Pflegekonzepte gemeinsam mit deinem Team weiter.
✓ Regelkonform & menschlich: Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegst gleichzeitig eine offene, wertschätzende Teamkultur.

Das macht Dich aus

✓ Pflegeprofi mit Leitungskompetenz: Du bist ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
✓ Erfahrung zählt: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Führung von Teams mit.
✓ Sicher im Management: Du kennst dich mit Pflegequalitätssicherung, Dokumentation und wirtschaftlicher Steuerung bestens aus.
✓ Organisationstalent: Du denkst vorausschauend, strukturiert und findest auch in komplexen Situationen passende Lösungen.
✓ Führung mit Herz: Du leitest mit Klarheit, Empathie und hast Freude daran, dein Team zu motivieren und zu begleiten.
✓ Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, klar kommunizieren und bist wertschätzend im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.

Wie geht es weiter?✓ Du sendest uns deine Schnellbewerbung über HeyJobs✓ Wir kontaktieren dich umgehend per E-Mail oder telefonisch✓ Wir führen ein erstes Kennenlerngespräch am Telefon✓ Wir laden Dich zum Vorstellungsgespräch vor Ort ein✓ Wenn für dich und für uns alles passt... Willkommen an Bord!

Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Neu Ulm Ludwigsfeld

in Voll- und Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeErfahrung im Bereich der QualitätssicherungEinfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungPC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenBereitschaft zum NachtdienstSie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenAnleitung und Überprüfung von PflegehelfernSachgerechte Durchführung von HygienemaßnahmenSichere Pflegedokumentation über unsere PflegesoftwareMitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren HilfsmittelMachen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseresJetzt bewerbenWhatsApp-BewerbungHaben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm LudwigsfeldGamal Löffler, EinrichtungsleitungHasenweg 8,Neu-Ulm, Telefon

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit ca. 10 Stunden/Woche einen
Facharzt (m/w/d) Gynäkologie für unser Medizinisches Versorgungszentrum

WinnendenTeilzeitReferenznummer: W

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe und die deutsche Approbation
Erfahrung in der stationären oder ambulanten Patientenversorgung
Umfassende und vielseitige Erfahrung innerhalb des gynäkologischen Spektrums ist ein zusätzliches Plus
Empathie und ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und deren Angehörigen
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Ihre AufgabenEigenverantwortliche und breit gefächerte ambulante gynäkologische Betreuung unserer PatientinnenEnge Zusammenarbeit mit der Klinik für Gynäkologie am Rems Murr-Klinikum Winnenden und an der Rems-Murr-Klinik SchorndorfUnser AngebotEinkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke\, zahlreiche Angebote für Einkauf\, Sport\, Fitness\, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Fort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungApp

KITA

KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit\, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike\, Bio-Gerichte in der Kantine

MobilitätZuschuss Deutschlandticket\, Fahrradleasing\, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortJetzt bewerben

Weitere InformationenMedizinisches Versorgungszentrum - für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Standort WinnendenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unser Klinikum Winnenden nahe Stuttgart einen
Oberarzt (m/w/d) Neurologie

WinnendenVollzeit, TeilzeitReferenznummer: W

Jetzt bewerben

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten in 26 Fachkliniken stationär betreut. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden zählen die Rems-Murr-Kliniken zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region.
Unsere hochmoderne Klinik für Neurologie im 2014 errichteten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet das gesamte Spektrum akutneurologischer Versorgung, insbesondere in den Bereichen vaskulärer und neurodegenerativer Erkrankungen. In unserer Neurogeriatrie führen wir multimodale Parkinson-Komplexbehandlungen und geriatrisch-frührehabilitative Komplex-behandlungen durch.
Wir verfügen über 55 Betten, darunter ein DSG-zertifiziertes Schlaganfallzentrum mit 11 Monitorbetten, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie eine Geriatrie. Der Chefarzt ist zur vollen Weiterbildung in der Neurologie (48 Monate) und Geriatrie (18 Monate) befugt.
Wir arbeiten mit einer erstklassigen Diagnostikausstattung mit 2 CT und 2 MRTMR-basierte Thrombolyse) sowie einem neurologischen Ultraschall-Labor mit DEGUM-Ausbilder. Ferner verfügen wir über eine moderne Neurophysiologie (mit digitalem Video-EEG, Polysomnographie, EMG, TMS, Video-Okulographie, FEES-Dysphagiediagnostik) und sind zertifizierter Partner im Teleneurophysiologie-Netzwerk der DGKN.
In enger Zusammenarbeit mit der Radiologie und Anästhesie führen wir an unserer hochmodernen biplanen Angiographie-Anlage auch neuroradiologische Schlaganfallbehandlungen und andere Interventionen durch.
Wir sind in die studentische Ausbildung als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen eingebunden und als Studienzentrum aktiv.
Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen.

Ihr ProfilFacharzt (m/w/d) für Neurologie mit akutmedizinischer ExpertiseErfahrungen in der Schlaganfall- und Intensivmedizin sind ein zusätzliches PlusInteresse am Aufbau eines eigenen Schwerpunktes (Epilepsie, Neuroimmunologie, Bewegungsstörungen)Teamfähigkeit, Engagement und PatientenorientierungGute kommunikative Fähigkeiten und hohes VerantwortungsbewusstseinKollegiale Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitIhre AufgabenSicherung der fachärztlichen neurologischen Betreuung von Patienten (m/w/d) der KlinikDurchführung und Supervision neurologischer Diagnostik - und TherapieverfahrenAnleitung und Ausbildung von Weiterbildungsassistenten und PJlernEnge Zusammenarbeit und Anleitung der Pflege und TherapiebereichenBeteiligung an internen und externen Fort- und WeiterbildungenTeilnahme am oberärztlichen HintergrunddienstUnser AngebotEin Arbeitsplatz in einem modernen Klinikumfeld mit einem hohen Maß an EigenverantwortungUnterstützung bei der Führungsaufgabe bei Bedarf, z.B. durch Teilnahme an unserer Führungswerkstatt oder individuellem CoachingChance zur Etablierung eines eigenen klinischen Schwerpunktes innerhalb der NeurologieMöglickeit der Erlangung der Zusatzweiterbildung GeriatrieErwerb des DEGUM und DGKN-Zertifikates (Neurolog. Ultraschalldiagnostik) und des Botulinumtoxintherapie-AnwenderzertifikatesGutachtertätigkeit und Teilnahme an klinischen StudienEntlastung von arztfremden Tätigkeiten durch Dokumentationsassistenz und Case-ManagerEin umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen FortbildungenVollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform Thieme eRef und UptodateEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeNebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den UmzugskostenZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport (EGYM-Wellpass), Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschlandticket, Business Bike) sowie auf dem Portal Corporate BenefitsEin familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kita am Klinikum WinnendenAnsprechpartnerProf. Dr. med. Ludwig NiehausChefarzt

Facharzt für Neurologie, Geriatrie, fachgebundene Magnetresonanztomographie

E-MailJetzt bewerbenWeitere Informationen

Klinik für Neurologie am Rems-Murr-Klinikum WinnendenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.

Für unsere Pflegestation in Bonn-Poppelsdorf suchen wir ab sofort einePflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonnin Voll- oder TeilzeitIhre Aufgaben:Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBeratung von Senioren und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenVerantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und DurchführungsverantwortungIhr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen

Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Patienten*innen und Angehörige
Führerschein Klasse B
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte EinarbeitungMindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 € brutto - Berufserfahrung wird honoriertund zusätzlich Jahressonderzahlung im Novemberbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Angebot zum Bike-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gutarra Campos telefonisch untergerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit

Claudia Gutarra CamposEinrichtungsleitungClemens-August-Platz 11e53115 Bonn

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**Jobbeschreibung** **Wir bieten Dir** * Work life balance: 32 Urlaubstage (davon 2 zusätzliche) * Vollfinanzierte Weiterbildung: Wir übernehmen die Kosten Deiner Fortbildungen zu 100% und/oder Deines Studiums an der SRH Fernhochschule * Digitalisierte Prozesse: Wir dokumentieren digital mit iPads – auch zur privaten Nutzung * Ausgewogener Therapiealltag: Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, erhältst 10 Min. extra Befundungszeit und profitierst von spannenden fachlichen Teammeetings * Entdecke weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, etc **Deine Aufgaben** * Du betreust Patienten sowohl in der Einzeltherapie als auch auf der Trainingsfläche * Du arbeitest in Früh- und Spätschichten * Du behandelst unsere Patienten in speziellen Therapieprogrammen * Du hast die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mitzuarbeiten **Dein Profil** * Du hast eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder machst bald Deinen Abschluss * Du hast wünschenswert die Zusatzqualifikation MLD * Du bist ein Teamplayer, kannst gut mit Menschen umgehen und weißt die individuellen Umstände der Patienten korrekt einzuordnen * Du hast Spaß an Deinem Beruf und möchtest die Zukunft der Physiotherapie mitgestalten Unternehmensbeschreibung **Therapie: NOVOTERGUM** Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission Wir wollen Therapie den Stellenwert geben, der ihr im Gesundheitswesen zusteht. NOVOTERGUM ist der Spezialist für Therapie. Menschen leiden unter Schmerzen oder Einschränkungen, NOVOTERGUM will die Lebensqualität der Patienten nachhaltig verbessern. Von der Physiotherapie über Ergotherapie und Logopädie bis hin zur Osteopathie sind wir vor Ort und digital mit den Menschen in Verbindung. Wir bieten dabei beste Therapiequalität und modernste Therapiekonzepte. Jeder von uns ist am besten, wenn er einfach nur er selbst sein kann! Wir bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der NOVOTERGUM-Familie. Als stark wachsendes Unternehmen erweitern wir unser Team kontinuierlich, schaffen Raum für neue Talente und bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Einsatzort:Arbeitszeit:Anstellung:Dortmund Vollzeit, Teilzeit, AushilfeUnbefristetes Arbeitsverhältnis **Unser Verständnis in der Zusammenarbeit** * Unser Teamverständnis ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wir begrüßen Vielfalt und setzen auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen im Team. weniger ansehen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Inklusiv-Intensivwohngruppe für Kinder und Jugendliche

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*inKamenTeilzeitunbefristetab sofort

In über 45 Einrichtungen und Diensten in Ostwestfalen-Lippe, Bad Laer, Brilon und Kamen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung oder mit Pflegebedarf. Gemeinsam mit einem Team aus über 700 Kolleg*innen machen wir uns stark für unsere Vision „Alle Menschen führen ein würdevolles Leben.“

Als Pädagogische Fachkraft in unserer Intensivwohngruppe in Kamen begleitest du Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 13 Jahren. Das Wohnangebot ist inklusiv ausgerichtet und hat die Schwerpunkte Fetales Alkoholsyndrom (FASD) und Aufmerksamkeitsdefizit-/ Hyperaktivitätsstörung (ADHS).

Werde Möglichmacher*in und unterstütze junge Menschen dabei, ein positives Lebensgefühl zu entwickeln und ihre Stärken zu entfalten.

Verstärke unser Team mit 20 bis 30 Wochenstunden.

DAS MACHST DU MÖGLICHDu stehst Kindern und Jugendlichen zur Seite und unterstützt sie dabei, ihren eigenen Weg in ein selbstständiges Leben zu findenDu gestaltest den Hilfeplanprozess aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit allen Beteiligten klare PerspektivenDu arbeitest auf Augenhöhe mit Eltern, Jugendämtern und Schulen zusammenDurch einen strukturierten Tagesablauf und gemeinsame Aktivitäten vermittelst du SicherheitDu weckst Talente und hilfst dabei, dass Schule und Berufsbildung trotz aller Herausforderungen gelingenMit traumasensiblen und therapeutischen Ansätzen stärkst du Kinder und Jugendliche darin, belastende Erfahrungen schrittweise zu bewältigenDAS BRINGST DU MITEine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, als Erzieher*in oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder PsychologieDie Fähigkeit auch in emotionalen und stürmischen Momenten die Ruhe zu bewahren und Sicherheit auszustrahlenDie Bereitschaft zu Schicht- und 24-Stunden-Diensten. Das umfasst auch die Arbeit an Wochenenden und FeiertagenEinen Führerschein der Klasse BFREU DICH AUF

Starker Tarifvertrag, inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzulage

Betriebliche Altersvorsorge

Mind. 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage

Vergünstigtes Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Deine Ansprechpartnerin

Agnes Nowak, Fachberatung Jugendhilfe II Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erfahre mehr über uns auf www.ummeln.de.

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Wir suchen dich als
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung

Standort

Aalen

ArbeitszeitVollzeitStunden

Befristung

unbefristet

Jetzt bewerbenDas sind deine wichtigsten Aufgaben!

Organisation: Du übernimmst die Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses.

Fürsorge: Du führst die individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch und sicherst die Zufriedenheit der Pflegebedürftigen.

Engagement: Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung bei KWA mit.

Sorgfalt: Du unterstützt bei Pflegevisiten und bei der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen.

Transparenz: Du führst das Dokumentationssystem.

Vorbild: Du übernimmst die Praxisanleitung für die praktische Ausbildung.

Koordination: Du engagierst dich für die Qualitätssicherung der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu den ausbildenden Schulen.

Das bringst du mit!Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).

Know-how: Du hast die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) absolviert.

Routine: Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert.

Begeisterung: Du hast Freude bei der Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften in der Altenpflege.

Stärke: Du bringst Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung mit.

Persönlichkeit: Du hast ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen.

Erlebnis-Events

Überraschende Team-Highlights

Bikeleasing 2.0

Fitness-Boost

Wellpass für alle - inklusive Azubis & Aushilfen

Freuden-MomenteGeschenke zu Geburtstag & JubiläumWorkplace Comfort

Zukunfts-Schutz

Betriebliche Altersvorsorge

Bezahlbar wohnenMitarbeiterwohnungen verfügbar (an ausgewählten Standorten)Corporate Benefits

Starker Rückhalt

Mental Health und Unterstützung in jeder Lebenslage

Fair entlohntFaire Bezahlung und attraktive Zuschläge für Sonn- und FeiertageHorizonte erweitern

Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEinarbeitung mit System

Sicherer Start vom ersten Tag an

Die Mitarbeitervorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich. Frage gerne bei uns nach.

Deine Karriere bei KWA

In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten - das ist unser tagtäglicher Antrieb bei KWA. Miteinander begleiten wir in unseren Wohnstiften in ganz Deutschland Seniorinnen und Senioren auf besondere Weise durch den Alltag. An unseren 16 Standorten leben wir gemeinsam unsere Werte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine gute Portion Freude! Bei uns arbeitest du mit 2700 Mitarbeitern in den Bereichen Begleitung und Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik, IT, Personalmanagement und Verwaltung.

Lust, etwas zu bewegen? Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe, echte Wertschätzung - und ein Team, auf das du dich verlassen kannst.

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Neugierig geworden? Mehr Einblicke zu KWA gibt's hier:

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**Jobbeschreibung** **Wir bieten Dir** * **Work-Life-Balance:** 32 Urlaubstage (davon 2 zusätzliche) * **Vollfinanzierte Weiterbildung:** Wir übernehmen die Kosten Deiner Fortbildungen zu 100% und/oder Deines Studiums an der SRH Fernhochschule * **Digitalisierte Prozesse:** Wir dokumentieren digital mit iPads – auch zur privaten Nutzung * **Ausgewogener Therapiealltag:** Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, 10 Minuten extra Befundungszeit und spannende fachliche Teammeetings * **Weitere Benefits** wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc. **Deine Aufgaben** * Betreuung von Patienten in der Einzeltherapie sowie auf der Trainingsfläche * Behandlung in speziellen Therapieprogrammen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Therapiekonzepte **Dein Profil** * Abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung, ein Studium oder kurz vor dem Abschluss * Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen * Freude am Beruf und Interesse, die Zukunft der Physiotherapie mitzugestalten **Unternehmensbeschreibung** **Therapie: NOVOTERGUM** Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission Wir wollen Therapie den Stellenwert geben, der ihr im Gesundheitswesen zusteht. NOVOTERGUM ist der Spezialist für Therapie. Menschen leiden unter Schmerzen oder Einschränkungen, NOVOTERGUM will die Lebensqualität der Patienten nachhaltig verbessern. Von der Physiotherapie über Ergotherapie und Logopädie bis hin zur Osteopathie sind wir vor Ort und digital mit den Menschen in Verbindung. Wir bieten dabei beste Therapiequalität und modernste Therapiekonzepte. Jeder von uns ist am besten, wenn er einfach nur er selbst sein kann! Wir bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der NOVOTERGUM-Familie. Als stark wachsendes Unternehmen erweitern wir unser Team kontinuierlich, schaffen Raum für neue Talente und bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. **Unser Verständnis in der Zusammenarbeit** * Unser Teamverständnis ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wir begrüßen Vielfalt und setzen auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen im Team. weniger ansehen

Medizinische Fachkraft / Arztsekretärin / MFA (m/w

Institut für Medizinische Begutachtung ist eine angesehene Einrichtung, die sich der Erstellung von hochwertigen medizinischen Gutachten widmet. Unser Ziel ist es, exzellente medizinische Dienstleistungen anzubieten, um unsere Klienten bestmöglich zu unterstützen. Wir sind ein dynamisches Team von Fachärzten und medizinischen Experten, das ständig bestrebt ist, die Standards im Bereich der medizinischen Begutachtung zu verbessern.

MFA Arzthelferin Sekretärin Kanzlei- VerwaltungErstellung und Überarbeitung medizinischer Dokumente und GutachtenUnterstützung der Fachärzte in administrativen AufgabenVerwaltung und Pflege der medizinischen Daten und AktenAufbereitung von Informationen für die Erstellung von GutachtenKommunikation mit anderen medizinischen Fachrichtungen und InstitutionenMFA Arzthelferin Sekretärin Kanzlei- VerwaltungAbgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachkraft oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im medizinischen Fachjargon und in der medizinischen DokumentationSichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in gängigen TextverarbeitungsprogrammenSelbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und hohe KommunikationsbereitschaftUnser AngebotEine attraktive Vergütung zwischen 3.600 und 5.000 € monatlichEin angenehmes Arbeitsumfeld ohne PatientenkontaktFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf HomeofficeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin motiviertes Team in einer wertschätzenden UnternehmenskulturKontaktinformation

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Hof

Pflegehelfer (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswertQuereinsteiger willkommenFreude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Früh- und SpätdienstSelbständiges und strukturiertes ArbeitenIhre Aufgaben

Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseresJetzt bewerbenWhatsApp-BewerbungHaben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen HofSimone Rödel, EinrichtungsleitungErlhofer Straße 10,Hof, Telefon

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

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Für unsere suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation

Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de

Ihr AufgabengebietSicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuungaktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandardsassistieren und durchführen der ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach vorgegebenen Standardserkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmenkooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenÜberwachen, Erweitern und Sichern der PflegequalitätTeilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenIhr Profilabgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)Fachausbildung Intensiv und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvierendie Bereitschaft, sich auf ein neues Arbeitsgebiet einzulassendie Bereitschaft, sich engagiert in den Stationsalltag einzulassendie Fähigkeit, sich in einem großen Team positiv einzubringenOffenheit gegenüber neuen Verfahren und MethodenWas wir bieteneinen unbefristeten Arbeitsvertragein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitungeinen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikumeine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeitenvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein Zeitwertkontoein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenArbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen

Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!

Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur VerfügungOlga Gibert, PflegedirektorinTel.:E-Mail:Bewerben Sie sich gern direkt hier

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Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabilitation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten. Teamplayer, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind. Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Altenpfleger (m/w/d) in den Fachbereichen:
• Innere Medizin (Diabetologie, Kardiologie, Nephrologie/Dialyse, Onkologie, Pneumologie)
• Kinder- und Jugendmedizin
• Neurologie
• Orthopädie
• Psychosomatik
• Fachübergreifende Intensivmedizin (Fachkrankenhaus)

Ein Arbeitstag bei unsPatientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnittunsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für DichUnterstützung beim Weaning vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter EinarbeitungPflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesseeine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonenwir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an TeambesprechungenAusbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene ProjekteWir freuen uns aufeine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis, ggf. Zusatzausbildungenein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für unsere PatientenBereitschaft zu Fort- und WeiterbildungenBerufserfahrung wünschenswertGute Gründe für einen Wechseleine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge - Gleichstellung mit unseren Pflegefachkräftenfundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen nach strukturiertem EinarbeitungskonzeptFrische Dein Wissen auf - wir bieten Dir individuelle Auffrischungskurse in unserem hauseigenen Trainingszentrum an, z. Bsp. Weaning, Notfallmanagement, Medikamentenmanagementumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgeberseinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünenfamiliäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen TeamAusfallmanagement durch unseren Springer-Pool weniger ansehen

**Jobbeschreibung** **Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe** **Wir bieten Dir** * Moderne und neue Praxisräume: Nach unserem Praxisumzug erwarten Dich moderne, helle und hochwertig ausgestattete Räumlichkeiten für eine angenehme Atmosphäre für Patienten und Mitarbeitende * Work life balance: 32 Urlaubstage (davon 2 zusätzliche) * Vollfinanzierte Weiterbildung: Wir übernehmen die Kosten Deiner Fortbildungen zu 100% und/oder Deines Studiums an der SRH Fernhochschule * Digitalisierte Prozesse: Wir dokumentieren digital mit iPads – auch zur privaten Nutzung * Ausgewogener Therapiealltag: Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, erhältst 10 Min. extra Befundungszeit und profitierst von spannenden fachlichen Teammeetings * Entdecke weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, etc **Deine Aufgaben** * Du betreust Patienten sowohl in der Einzeltherapie als auch auf der Trainingsfläche, sowie auf Hausbesuchen * Du behandelst unsere Patienten in speziellen Therapieprogrammen * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten **Dein Profil** * Du hast eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder machst bald Deinen Abschluss * Du hast wünschenswert eine Fortbildung in MLD * Du bist ein Teamplayer, kannst gut mit Menschen umgehen und weißt die individuellen Umstände der Patienten korrekt einzuordnen * Du hast die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mitzuarbeiten Unternehmensbeschreibung **Therapie: NOVOTERGUM** Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission Wir wollen Therapie den Stellenwert geben, der ihr im Gesundheitswesen zusteht. NOVOTERGUM ist der Spezialist für Therapie. Menschen leiden unter Schmerzen oder Einschränkungen, NOVOTERGUM will die Lebensqualität der Patienten nachhaltig verbessern. Von der Physiotherapie über Ergotherapie und Logopädie bis hin zur Osteopathie sind wir vor Ort und digital mit den Menschen in Verbindung. Wir bieten dabei beste Therapiequalität und modernste Therapiekonzepte. Jeder von uns ist am besten, wenn er einfach nur er selbst sein kann! Wir bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der NOVOTERGUM-Familie. Als stark wachsendes Unternehmen erweitern wir unser Team kontinuierlich, schaffen Raum für neue Talente und bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Verständnis in der Zusammenarbeit * Unser Teamverständnis ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wir begrüßen Vielfalt und setzen auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen im Team. weniger ansehen

Kreisverband Ostallgäu

Wir suchen

Ergotherapeut (m/w/d) im St. Michael in Füssen

ab sofort • in Teilzeit • unbefristet

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Für unser Seniorenwohn- und Pflegeheim „St. Michael“ in Füssen suchen wir ab sofort einen engagierten

Ergotherapeuten (m/w/d)in TeilzeitWir bieten Ihnenleistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen DienstSchichtzulagen und Zeitzuschlägezwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahrein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvmeinen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgedie Möglichkeit des Bikeleasingsdie Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebietdie Tätigkeit in einer sinnstiftenden OrganisationStrukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklimainterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub pro KalenderjahrIhre AufgabenErhaltung und Förderung der Lebenszufriedenheit der BewohnerInnen durch individuelle und aktivierende Betreuung und TherapiePlanung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten und VeranstaltungenKonzeptionelle Erarbeitung neuer Betreuungsangebote für demente und immobile BewohnerInnenDarstellung der Maßnahmen und Erfolge in der Dokumentation zum PflegeprozessIhr Profilabgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)idealerweise zusätzlicher Abschluss als Betreuungsassistent nach § 43b SGB X (m/w/d) (Qualifikation kann auch nach Anstellung über das BRK erworben werden)Praxiserfahrung im Seniorenbereich wünschenswertOrganisationstalent, zielorientiertes und eigenverantwortliches ArbeitenEngagement zur Einhaltung unserer Ziele sowie der Qualitätssicherungkooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnerninterkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.

Online-BewerbungFür Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung:

Bayerisches Rotes Kreuz – St. Michael
Matthias Ströher, Einrichtungsleiter
Herkomerstr. 10 inFüssen

!!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst !!!

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