Pflege ist für dich mehr als ein Beruf – sie ist deine Berufung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns ein Umfeld, das für Sicherheit, Lebensfreude und Menschlichkeit steht.Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Herz, Kompetenz und Teamgeist – für eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. weniger ansehen

Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis nach aktuellem WissensstandKursleitung je nach StellenumfangMitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung weniger ansehen

Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis nach aktuellem WissensstandKursleitung je nach StellenumfangMitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung weniger ansehen

Übernahme von Unterrichten in den Fort- und Weiterbildungen an unseren Standorten Dornstadt und Stuttgart und als Inhouse-Angebote, zunächst mit den Schwerpunkten Qualitätssicherung und ExpertenstandardsÜbernahme von Kursleitungen weniger ansehen

Für unsere Duty Free Shops am Frankfurt Airport suchen wir für Marken wie zum Beispiel Tom Ford, Charlotte Tilbury, etc. mehrere Verkaufsberater mit Schwerpunkt Make-up weniger ansehen

Physiotherapeutische Behandlungen für unsere hochbetagten Bewohner*innen nach ärztlicher Verordnung ausschließlich in unserem Haus weniger ansehen

Mit Dir sind wir noch besserDie Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.Willkommen auf einer der leistungsstärksten Intensivstationen der Region. Die Intensivstation der Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) steht für medizinische Exzellenz, modernste Technik und Pflege auf höchstem professionellem Niveau. Hier arbeitest Du nicht „irgendwo auf Intensiv“ – Du arbeitest in einem hochspezialisierten Fachbereich, in dem Pflege eine zentrale Rolle spielt und als eigenständige Profession verstanden wird. Unser Versprechen an Dich: Wer bei uns arbeitet, wird ernst genommen, gefördert und respektiert. Ganz gleich, wie Dein Weg bisher aussah:Berufsanfänger (m/w/d) entwickeln wir zu starken Intensivpflegekräften.Erfahrene Kollegen (m/w/d) finden hier ein Umfeld auf Augenhöhe.Rückkehrer (m/w/d) erhalten einen strukturierten und sicheren Wiedereinstieg.Die Stelle im ÜberblickOb Berufsstart, langjährige Intensiverfahrung oder Wiedereinstieg:Wir holen Dich dort ab, wo Du stehst – und bringen Dich fachlich weiter.Dein Auftrag ist klar:hochqualifizierte Pflege von Patienten (m/w/d) u.a. nach komplexen herz-, thorax- und gefäßchirurgischen EingriffenArbeiten mit modernstem Monitoring, invasiven Therapieverfahren und digitalen Dokumentationssystemeneigenverantwortliche pflegerische Entscheidungenenge, respektvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären SpitzenteamWas Du bei uns nicht machen musst:pflegefremde Tätigkeiten, hauswirtschaftliche Aufgaben oder organisatorische Nebenjobs. Bei uns pflegst Du!Exzellenz braucht exzellente Rahmenbedingungen. Deswegen bieten wir dir: Weiterbildungsmöglichkeiten auf Top-Niveau sowie Entwicklungsperspektiven mit der aktiven Förderung der Fachweiterbildung zu Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflegehochtechnisierte Intensivstation auf dem neuesten Stand der Medizin sowie modernste Intensivpflegekonsequente Digitalisierung und klare Strukturen sowie professionelle Pflegekonzepte statt Improvisationwertschätzender, klarer FührungsstilTransparenz, Verlässlichkeit und echtes Vertrauen in pflegerische Kompetenzein Team, das füreinander einsteht – fachlich und menschlichVergütung nach TVöD inkl. aller Zulagen und einer Jahressonderzahlungbis zu 45 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage Urlaub plus bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage bei der Teilnahme am Schichtdienst und 5 Bildungsurlaubstage)sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten und modernsten Kliniken der RegionDanach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)Interesse an hochspezialisierter Intensivpflegeprofessionelle Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Alina HödtRecruiterinTelefon
0531/595-1639 Dein Job.
Deine Vorteile.BerufsunfähigkeitsversicherungDie Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.Be trieb li che Al ters vor sor geZur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.Betriebliches GesundheitsmanagementBe triebs kin derta ges stät teZur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.Busi ness BikeAls einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.Cor po ra te Be ne fitsNamhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen NahverkehrDurch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.Em ployee Hap pi ness Ma na ge rinUnterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im GesundheitswesenFort- und Wei ter bil dungDie fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.Gleich stel lungsre fe ratDas Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.Hilfs an ge bo te (So zi al be treu ung, Kon flikt lö sung)Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.KNUTIm Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind. PaU LAPaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.Han nAUnterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.Le bens ar beitszeit kon tenAuf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.Per so nal kauf in der Apo the keMitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.Per so nal re stau rants in den Kli nik stand or tenUnsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.Teil nah me am Kin der fe ri en pro gramm (FiBS) der Stadt Braun schweig>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
weniger ansehen

Du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig Planung und Dokumentation liegen in deiner Verantwortung Du bist für die Medikamentengabe zuständig Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Angehörigen weniger ansehen

Digitaler Workflow Implantatprothetik Kunststoff- und Keramikarbeiten Patientenkontakt weniger ansehen

Pflegefachkraft Pflegefachkraft (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Tönisvorst. Standort:
Tönisvorst Einsatzstelle:
LVR-Verbund für
WohnenPlusLeben Vergütung:
S8b TVöD-SuE Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart:
nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd - Sie gestalten den Alltag unserer Kund innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von 16 erwachsenen Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, teilweise mit hohem pflegerischem Unterstützungsbedarf. Kein Tag gleicht dem anderen - erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten unsere Kund innen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Dabei übernehmen Sie die pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Im Rahmen der Hilfeplanung und sozialen Teilhabe gestalten Sie die Alltagsplanung aktiv mit. Individuelle Kommunikation und spezialisierte Begleitung: Ein Teil der der Kund innen kommuniziert nicht verbalsprachlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Kommunikationsformen einzulassen und Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK), Basaler Stimulation, TEACCH und Kinästhetik anzuwenden oder diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu erwerben. Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Wir arbeiten nach einem spezialisierten pädagogischen Konzept. Dieses umfasst unter anderem besondere Formen der Bezugsbetreuung sowie strukturierte Vorgehensweisen im Umgang mit Anspannung und Krisen, zur Gestaltung einer verlässlichen Tagesstruktur sowie zur individuellen Planung, Durchführung und kontinuierlichen Anpassung der Begleitung und Unterstützung. Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger in oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-48661. Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Miriam Battistiol Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen

Die in kommunale Trägerschaft gehörenden Kreissenioreneinrichtungen Lippe GmbH mit den vier Häusern in Detmold, Blomberg, Lemgo und Oesterholz betreiben 282 stationäre Pflegeplätze. Das Angebot in unseren Einrichtungen richtet sich an hilfsbedürftige jüngere oder ältere Menschen. In Detmold leben nicht nur Senioren. Auch jüngere Menschen, die auf Betreuung und Pflege angewiesen sind, haben hier ein Zuhause gefunden. In Blomberg betreiben wir einen Spezialbereich für an Demenz erkrankte Menschen. Im Jagdschloss Oesterholz wird ein besonderes Konzept zur Integration pflegebedürftiger Menschen umgesetzt. Ein kleiner Landwirtschaftsbetrieb bietet die Möglichkeit zur Mitarbeit, unabhängig von Pflege- oder Einschränkungsgraden. In Lemgo leben pflegebedürftige Menschen jeden Alters in vier Wohngruppen. Für unseren Standort in Lemgo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte und Pflegefachassistenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (39,0 Stunden wöchentlich in Vollzeit). Wir bieten Ihnen: Vergütung nach dem TVöD-B zzgl. Zuschlägen und allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5 Tagewoche eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, motivierten Team ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen eine Weiterbildung zur PraxisanleiterIn, falls gewünscht einen unbefristeten Arbeitsvertrag max. 7 Tage Dienst am Stück Sonderleistungen bei zusätzlichen Diensten Ihre wesentlichen Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer BewohnerInnen Übernahme von Fachverantwortung Wir wünschen uns von Ihnen: Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen im Sinne der einzelnen Bewohner Freude an der Arbeit mit Menschen und persönliches Engagement Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Kreissenioreneinrichtungen Lippe GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei der Organisation einer erforderlichen Betreuung Ihrer Kinder sind wir Ihnen gerne behilflich. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte als PDF-Dokument an: oder an: Kreissenioreneinrichtungen Lippe GmbH, Zentrale Heimverwaltung, Friedrich-Richter-Str. 17, 32756 Detmold Sie haben Fragen? Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Timo Pape unter Tel. 05261/ 2594-3001 gerne zur Verfügung. weniger ansehen

Fachkraft (m/w/d) Wareneingang Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang Leutkirch Vollzeit Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir Hightech-Antriebe für industrielle Anwendungen, Dental- und Medizintechnik. Im Bereich Komponenten produzieren wir komplexe Baugruppen und -teile. Unser Ziel ist, die Probleme unserer Kunden zu lösen, um sie dadurch noch erfolgreicher und effizienter werden zu lassen. Dafür arbeiten wir präzise, innovativ und: mit Leidenschaft. Werden Sie Teil eines rund 300 Köpfe starken Teams in einem spannenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Wir sind in Leutkirch im Allgäu, Landkreis Ravensburg – einer der bundesweit wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen, liegen verkehrsgünstig an der A96 in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und den Alpen und genießen dadurch einen attraktiven und sehr hohen Freizeitwert. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir: Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang Ihre Aufgabe Ware entgegennehmen, Identitätsprüfung durchführen, Ware im SAP buchen Wareneingangsprüfungen durchführen Lieferantenreklamationen erstellen Bauabweichungen und Erstmusterprüfberichte erstellen ASME-Prüfungen durchführen Ihre Qualifikation Sicheres Lesen von Zeichnungen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung im Lager oder Wareneingang von Vorteil Grundkenntnisse in Word und Excel Bereitschaft für den Erwerb der Stapler-Fahrerlaubnis Teamfähigkeit Unser Angebot Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und schlanker Kernarbeitszeit Kollegiales und respektvolles Miteinander mit offener Kommunikation Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung Attraktive Leistungen zur Altersvorsorge Gemeinsame Events Fahrrad- und E-Bike-Leasing Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradstellplätze E-Ladestationen für PKW Kiosk und bezuschusste Kantine mit täglich wechselnden Menüs Kostenloses Obst und Mineralwasser Interessiert? Bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Sie erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Umfeld, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch als E-Mail (bitte als ein Dokument im PDF-Format). Für weitere Fragen zur Arbeitsaufgabe steht Ihnen Herr Walter Schumacher-Ruf zur Verfügung, Telefon 07561 86-182. Kontakt Herr Walter Schumacher-Ruf 49 7561 86-182 personal@sycotec.eu Standort Leutkirch im Allgäu SycoTec GmbH & Co. KG Wangener Straße 78 88299 Leutkirch im Allgäu www.sycotec.eu weniger ansehen

Die Therapiegesellschaft-Lippe gGmbH sucht für den stationären Bereich am Standort Lemgo ab sofort eine/n Ergotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten Konzipieren eines Behandlungsplanes aufgrund der ärztlichen Verordnung und Befundung des Patienten Dokumentation von Therapieberichten Anleiten von Patienten zur selbständigen Durchführung aktiver Therapien Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team auch mit Ärzten und der Pflege Ihr Profil Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut/-in Berufserfahrung in der Behandlung von geriatrischen und neurologischen Patienten Flexibilität für die Tätigkeit im Akut-, Intensiv- und Frührehabereich Belastbarkeit und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Wir bieten Einen sicheren, unbefristeten und neu errichteten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std. Woche) betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Therapiegesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei der Organisation einer erforderlichen Betreuung Ihrer Kinder sind wir Ihnen gerne behilflich. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter Tel. 05231 72-5015 gerne zur Verfügung. weniger ansehen

Oberarzt/Oberärztin bzw. Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für den Fachbereich Senologische Onkologie in Georgsmarienhütte vom 16.07.2026 Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Das zertifizierte Brustkrebszentrum Osnabrück versorgt jährlich 600 – 700 Frauen und Männer mit primärer Brustkrebserkrankung und gehört hiermit zu den großen Zentren in Norddeutschland. Im Bereich der senologischen Systemtherapie besteht eine enge Vernetzung zu den onkologischen Kliniken und MVZs der Krankenhausverbundes. Mit einer Studienquote von über 25 % beteiligen wir uns regelhaft an operativen wie medikamentösen Phase II und III – Studien in der Senologischen Studienlandschaft. Die medikamentösen Therapiestudien werden über eine interdisziplinäre Studienzentrale organisiert und betreut. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Niels-Stensen-Kliniken GmbH Abteilung für Personalmanagement Detmarstraße 6-8 49074 Osnabrück Homepage Niels-Stensen-Kliniken GmbH Abteilung für Personalmanagement Detmarstraße 6-8 49074 Osnabrück Homepage weniger ansehen

Medizinischer Fachangestellter / MFA (m/w/d) für die Endoskopie in Georgsmarienhütte vom 30.07.2026 Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Niels-Stensen-Kliniken GmbH Abteilung für Personalmanagement Detmarstraße 6-8 49074 Osnabrück Homepage Niels-Stensen-Kliniken GmbH Abteilung für Personalmanagement Detmarstraße 6-8 49074 Osnabrück Homepage weniger ansehen

Die MVZ Lippe GmbH sucht für die Orthopädie, Chirurgie & Unfallchirurgie Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit. Starten Sie mit uns in eine neue berufliche Herausforderung! Sie suchen einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und freundlichen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Praxis für Chirurgie und Unfallchirurgie in Lemgo bietet ein umfangreiches Leistungsspektrum: von der konservativen Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates bis hin zur Versorgung im gesamten chirurgischen Fachgebiet. Freuen Sie sich auf: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten Keine Wochenend- oder Feiertagsdienste Vielfältige Weiterbildungsangebote , inklusive Zusatzqualifikationen Ein moderner Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team Eine offene Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Betriebsatmosphäre Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination von Patiententerminen Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsräume Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung Assistenz bei Untersuchungen und operativen Eingriffen Erstellen und Verwalten von Röntgenaufnahmen Pflege und Verwaltung der Patientenakten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Krankenschwester/-pfleger Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Chirurgie oder Unfallchirurgie Kenntnisse im Strahlenschutz (wünschenswert) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement Vielfalt und Chancengleichheit: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an oder kontaktieren Sie uns telefonisch für weitere Informationen. Ihre Ansprechpartnerin: Jennifer Klein Referentin der Geschäftsführung Telefon: 05231 72 5330 Röntgenstraße 18 32756 Detmold Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Orthopädie im Gesundheitszentrum Bad Herrenalb suchen wir zum 01.01.2027 in Vollzeit einen Oberarzt w/m/d. Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Aufgaben: Mitwirkung in der Leitung des orthopädischen Teams, Supervision und Mitwirkung bei der Weiterbildung der nachgeordneten Ärztinnen und Ärzte Untersuchung, Behandlung und Beratung der Patienten im Bereich der stationären Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung Vertretung des Chefarztes Repräsentation der Klinik durch Vorträge und Veröffentlichungen Profil: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt w/m/d für Physikalische und Rehabilitative Medizin Die Weiterbildung zur Sozialmedizin wäre wünschenswert, kann aber auch im Rahmen der Tätigkeit erworben werden Patientenorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Führungsqualität Hohes Maß an Engagement, Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Prof. Dr. med. habil. Andreas Veihelmann I Chefarzt Orthopädie Bad Herrenalb I Telefon 49 (0) 7083 923 4023 Personalmanagement I Tel. 49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben weniger ansehen

Zukunft gemeinsam gestalten – die Jonas Better Place Stiftung gGmbH ist zertifizierter Träger der stationären und ambulanten Jugendhilfe. Derzeit werden vier Wohngruppen für männliche Jugendliche und junge Erwachsene mit und ohne Flucht- und Migrationshintergrund angeboten sowie ambulante Betreuung. Pädagogische Begleitung von 4 männlichen Klienten (16-21 Jahre) mit individuellen BetreuungszeitenDurch Alltagspädagogik tragfähige Beziehungen aufbauen, BezugsbetreuungSystemisch-lösungsorientierte Unterstützung bei der Entwicklung umsetzbarer ZieleEigene Stärken einbringen und gemeinsame Erlebnisse gestaltenKlare Grenzen setzen und gleichzeitig Selbstständigkeit stärkenUnterstützung bei der Verselbstständigung und der schulischen und beruflichen IntegrationRessourcenorientiertes Arbeiten und Zusammenarbeit im Netzwerk Eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe und C1 Deutschkenntnissen: SOZIALPÄDA-GOG:IN, ERZIEHER:IN, HEILERZIEHUNGSPFLEGER:IN, PSYCHOLOG:IN oder VERGLEICHBARE QUALIFIKATION weniger ansehen

Kultur: Ein respektvolles Miteinander, in dem Teamspirit großgeschrieben wirdTeamarbeit: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinwegBildung: Strukturierte Einarbeitung und echte EntwicklungsmöglichkeitenFlexibilität: Dienstpläne, die zu deinem Leben passenKarriere: Fort- und WeiterbildungenSinn: Ein Beruf, der zählt – und bei dem Du den Unterschied machst Gemeinschaft leben: Du bist Teil eines Teams, das füreinander da ist und zusammen anpacktGut versorgt: Gemeinsam mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten stellst Du eine hochwertige Pflege sicherAlles im Blick: Du unterstützt bei der Planung und Dokumentation und sorgst dafür, dass individuelle Pflegebedürfnisse berücksichtigt werdenMitgestalten: In Teamrunden bringst Du deine Ideen ein und hilfst mit, unsere Pflege ständig weiterzuentwickelnVerantwortung zeigen: Veränderungen bei Bewohnern erkennst Du frühzeitig und gehst professionell damit um Abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder PflegefachkraftOb Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Profi wir begleiten dich individuellOffenheit, Teamgeist und Lust, in einer starken Gemeinschaft mitzuwirken weniger ansehen

Eine faire Vergütung angelehnt an den MFA-Tarif Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Freiwilliger Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiale Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie  Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spende Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe Durchführung von Venenpunktionen Betreuung der Spender während der Spende und in Notfällen Dokumentation von Spendedaten Lagerung und Einfrieren sowie Verpacken und Versenden von Spenden und Proben Früh- und Spätschicht, auf Wunsch nur Spätschicht Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Rettungsassistent (w/m/d) oder eine andere medizinische Ausbildung Ausdauer, Offenheit für Neues und ein freundliches Auftreten Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Samstagsschichten (1 bis 2-mal monatlich) mit anschließendem Ausgleichstag  weniger ansehen

Vergütung nach TVöD/VKA (EG 9a), ergänzt durch eine betriebliche AltersversorgungNutzung unseres umfangreichen Fort- und WeiterbildungsprogrammsEntdecken Sie weitere Vorteile wie unseren Zuschuss zum Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement Betreuung unserer stationären geriatrischen Patient*innen in der Physiotherapie durch Einzel- und GruppenbehandlungenUmsetzung indikationsspezifischer BehandlungsmaßnahmenArbeit in einem interdisziplinären TeamFörderung der Beweglichkeit und Verbesserung der Körperwahrnehmung unserer Patient*innen durch gezielte physiotherapeutische Maßnahmen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*inIdealerweise bereits vorhandene BerufserfahrungAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzWertschätzender und respektvoller Umgang mit Patient*innenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team weniger ansehen

Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen. Sachkundige Pflege im häuslichen UmfeldSelbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege)Dokumentation des ganzheitlichen PflegeprozessesDurchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige Examinierte Pflegefachkraft (3-jährig/1-jährig)Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassenFührerschein (Klasse B) weniger ansehen

Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Bezugspflegeteams einschließlich der Einarbeitung neuer Kollegen*innen Vollumfängliche Planung, Steuerung und Verantwortung des Pflegeprozesses der ihnen zugewiesenen zu pflegenden Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit ihrem Bezugspflegeteam (Vorbehaltsaufgaben) Gewährleistung der MÜNCHENSTIFT- und evidenzbasierten Pflege- und Betreuungsstandards anhand unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes Qualitätssichernde Maßnahmen in der Pflegeplanung und digitalen Pflegedokumentation Erste*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen aus der Bezugsgruppe sowie deren An- und Zugehörige und betreuenden Personen Sicherung der Bewohner*innenzufriedenheit Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche) Umsetzung von Führungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb des Bezugspflege weniger ansehen

Sie leiten die Sozialstation Eppendorf mit Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer Kompetenz und denken dabei sowohl sozial als auch wirtschaftlich Sie sorgen als Vorgesetzte*r für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen Sie führen einen kontinuierlichen Dialog mit Ihrer Crew, unseren Pflegekund*innen und Angehörigen Sie legen Wert auf eine hohe Pflegequalität und fördern aktiv das interne Qualitätsmanagement Sie präsentieren die Einrichtung nach innen sowie nach außen und beraten Interessenten mit Begeisterung weniger ansehen

In enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team behandeln Sie Patient:innen der Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und der Klinik für NeurologieDer Einsatzbereich erfolgt mit Schwerpunkt NeurologieDigitale Dokumentation der erbrachten LeistungenBei der Behandlung der Patient:innen sind Sie verantwortlich für die Befundaufnahme, die Analyse sowie die zielorientierte Behandlung zur Erhaltung, Wiederherstellung und Verbesserung der Beweglichkeit und anderer körperlicher Funktionen in Bezug zur DiagnoseAnleitung individueller Einzel- und Gruppentherapien weniger ansehen

Unterstützung und Förderung der Klient*innen in ihrer selbständigen Lebensführung Beratung und Assistenz bei der Bewältigung ihrer Angelegenheiten im Umgang mit Behörden, Finanzen, Haushaltsführung, ärztliche Versorgung und Gesundheitserhaltung, Gestaltung sozialer Beziehungen, Tagesstruktur und Beschäftigung sowie in der Freizeitgestaltung Beteiligung bei der individuellen ressourcenorientierten Teilhabeplanung, Umsetzung der Maßnahmen Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi und Erstellung der Teilhabeberichte Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung Aktive Umsetzung und Mitgestaltung des Ansatzes der Sozialraumorientierung weniger ansehen

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 590 Bet­ten und knapp 1.100 Mit­ar­bei­tern ist als Fach­kran­ken­haus für Psy­chi­a­trie und Psychotherapie für die re­gi­o­na­le Ver­sor­gung des Rems-Murr-Krei­ses, des Land­krei­ses Lud­wigs­burg Süd und des Ost­alb­krei­ses zu­stän­dig (ca. 1 Mio. Ein­woh­ner). Es ver­fügt über sta­ti­o­nä­re, teil­sta­ti­o­nä­re und am­bu­lan­te Be­hand­lungs­an­ge­bo­te in den Kli­ni­ken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Sucht­the­ra­pie und Al­ters­psy­chi­a­trie. Mit Stand­or­ten in Winnenden, Schwä­bisch Gmünd und Ell­wan­gen sorgt es für eine wohn­ort­na­he Ver­sor­gung im gan­zen Ge­biet der Pflicht­ver­sor­gung.  Das Team der Station E13 versteht sich als professionelle Begleitung der Patient*innen im therapeutischen Prozess. Unsere therapeutische Haltung steht im Einklang mit dem Leitbild unserer Einrichtung und bestimmt sich durch Selbstbestimmung, Ganzheitlichkeit, Transparenz, Empathie sowie Ziel- und Lösungsorientierung. Ihre Aufgaben umfassen: Planung, Gestaltung und Umsetzung des individuellen Pflegeprozesses Leitung und Mitwirkung an pflegerischen sowie interdisziplinären Einzel- und Gruppentherapien Aktive Beteiligung an Fallbesprechungen und Visiten Aufbau und Pflege therapeutischer Beziehungen zu den Patient*innen Gestaltung eines strukturierten und reizarmen Umfelds zur Förderung des Heilungsprozesses Engmaschige, einfühlsame Betreuung und Beobachtung der Patient*innen Umsetzung strukturierender und unterstützender Maßnahmen zur Förderung von Stabilität und Selbstständigkeit  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger-in oder Altenpfleger-in Berufserfahrung im Bereich der psychiatrischen Versorgung ist wünschenswert, aber kein Muss Freude an kreativem und innovativem Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft, neue Konzepte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen sowie ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patient*innen weniger ansehen

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
 
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Organisation der Sprechstunde für die Gefäß- und Shuntchirurgie Vergabe von Terminen Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Assistenz in der gefäßchirurgischen Ambulanz Versorgung von Patienten mit chronischen Wunden und Diabetischem Fußsyndrom Blutentnahmen  OP-Vorbereitungen Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation ICW Wundmanagement ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Idealerweise Beherrschung der angiologischen Diagnostik (cw-Doppler, LRR, VVP, 
Oszillographie, Laufbandergometrie, TcpO2) Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen Sehr gute Deutschkenntnisse und Beherrschung der medizinischen Nomenklatur Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit weniger ansehen

Beschreibung Willkommen im HavelLand der Möglichkeiten! Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen den Einstieg als Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Für ambitionierte künftige pflegerische Nachwuchsführungskräfte bieten wir die Vorbereitung in die professionelle, zielgerichtete und praxisorientierte Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in unserem Hause. Das Programm setzt dabei gezielt auf Schwerpunkte und Vertiefungen in dem gesamten Spektrum der Theorie und Praxis. Qualifikationen / Anforderungen Das sollten Sie mitbringen: Voraussetzung ist der Abschluss einer anerkannten Pflegefachkraftausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Vom Vorteil sind pflegerische Fort- und Weiterbildungen und auch erste Führungserfahrungen. Analytisches Talent und Motivation, gepaart mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Spaß an Projektgestaltung und Verantwortung, sowie an dem Auf- und Ausbau von Netzwerken. Teamgeist, Offenheit und die Fähigkeit, lernbereit, strukturiert selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Kommunikative Stärke spielt stets eine große Rolle, sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen. Leistungen der Anstellung Was bieten wir Ihnen: Sie durchlaufen alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sie gewinnen schnell, praxisnah und intensiv einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Unternehmens. Sie lernen Schnittstellen kennen, eng begleitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich. Sie arbeiten verantwortungsvoll an wichtigen Projekten in den Abteilungen mit und übernehmen auch eigene Projekte. Ihre Trainings-on-the-Job werden durch Seminare und Meilensteingespräche mit Führungskräften und Mentor/innen begleitet. Das sind Ihre Ziele: Kompetenzaufbau strategisch/operativ und fachlich/methodisch in unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen Kompetenzaufbau in der Führung von Pflegedienstmitarbeitenden Kompetenzaufbau aktivitäts- und umsetzungsorientiert in Projektarbeiten Kompetenzausbau persönlich und sozial-kommunikativ, sowie personale Führungs- Kompetenzerweiterung in einem Modularen Schulungsprogramm Kontakte Mehr Infos? Finden Sie uns auf YouTube , TikTok, Instagram, Facebook unter „Havelland Kliniken“ oder besuchen Sie uns einfach auf Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanz WPZ-PDL -Traineeprogramm-342 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 300 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance. Regionsinfos finden Sie zum Beispiel auf weniger ansehen

Beschreibung Die Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbH bietet für den arbeitsmedizinischen Bereich Westhavelland die Position als Fachärzt:in der Arbeitsmedizin (w/m/d) unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit und Start in Absprache Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Die arbeitsmedizinische Regelversorgung eines Unternehmens wie zum Beispiel Arbeitsplatzbegehungen, Unterstützung bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels, Beratung Schwerbeschädigter, Beratung zum Arbeitsschutz, Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung, Untersuchung der Arbeitnehmer:innen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern. Wenn gewünscht, auch die Betreuung über die vorgeschriebene Regelversorgung hinaus mit Einstellungsuntersuchungen, Untersuchungen nach Mutterschutzgesetz, Schutzimpfungen, Hör- und Sehtest u.v.m. Die Durchführung von Unterweisungen und Schulungen gehört dazu. Wichtig ist uns ein kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal der Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, ggf. auch weiterbildend aktiv zu sein. Qualifikationen / Anforderungen Wir wünschen uns von Ihnen eine anerkannte deutsche Approbation als Fachärzt:in mit der Qualifikation Arbeitsmedizin / Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team innerhalb eines gesunden Unternehmens den Führerschein der Klasse B Leistungen der Anstellung Wir bieten Ihnen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits einer Unternehemensgruppe attraktive Dienstwagenregelung ein eigenverantwortlich geprägtes Arbeitsumfeld; wir verfügen über interessante Kunden mit ausgesprochen freundlichen Mitarbeitenden. wir bieten gerne die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Unsere Arbeit umfasst die qualifizierte Beratung von externen Unternehmen und die Durchführung von Maßnahmen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Berufsgenossenschaft. Durch das Arbeitssicherheitsgesetz erhält der verantwortliche Arbeitgeber eine fachliche qualifizierte Unterstützung für seine Sicherheitsfachkräfte, dass Arbeitsschutzvorschriften in Unternehmen korrekt eingehalten werden. Dies ist die Voraussetzung für Prävention im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, ganz gleich für welchen Gewerbebereich bzw. für welche Industriebranche. Kontakte Mehr Infos? Finden Sie uns auf YouTube , TikTok, Instagram, Facebook unter „Havelland Kliniken“ oder besuchen Sie uns einfach auf Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer MDZ-FA -Arbeitsmedizin Westhavelland-240 an oder Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbH (MDZ) ist Teil der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Die modern geführten Medizinischen Versorgungszentren in Nauen, Falkensee, Premnitz und Rathenow sind wie auch die ambulanten Pflegedienste eine wichtige Anlaufstelle, wenn es um die Gesundheit im Havelland geht. Wir bieten unseren Patientinnen und Patienten einen wohnortnahen umfassenden ambulanten Service. Unser Ziel ist eine breitgefächerte Versorgung ohne lange Wege. Praxen in Wachow, Groß Behnitz und Retzow gehören ebenfalls zu unserer Einrichtung. Die Arbeitsmedizin umfasst Prävention und Diagnostik arbeitsbedingter Gesundheitsschäden und Berufskrankheiten. Wichtigstes Ziel ist die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Dazu benötigen viele Unternehmen einen Betriebsarzt, dessen Aufgaben auch detailliert im §3 des Arbeitsschutzgesetzes beschrieben sind. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance. Regionsinfos finden Sie zum Beispiel auf weniger ansehen