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Werkstudent:in Pädagogik / Psychologie als Lerntherapeut:in (m/w/d) in Esslingen Sie suchen: Einen Nebenjob, bei dem Sie wertvolle Praxiserfahrung für Ihren weiteren Berufsweg sammeln können? Eine Stelle als Werkstudent:in (m/w/d), in der Sie eigenverantwortlich arbeiten können? Eine Möglichkeit, Einblicke in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu bekommen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit einer Lese-Rechtschreibschwäche, einer Rechenschwäche oder Aufmerksamkeitsproblemen. Wir arbeiten mit wissenschaftlich erprobten Methoden und sind anerkannter Partner gemäß §35a SGBVIII des Jugendamtes. Mit mittlerweile über 50.000 geförderten Kindern, 50+ Partnereinrichtungen in ganz Deutschland und über 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu den deutschlandweiten Marktführern. WIR BIETEN: Work-Life-Study-Balance : Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache an 2 Nachmittagen) Interaktives, eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld Ausführliche Einarbeitung und kostenfreie Qualifizierungsmaßnahmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Engagiertes und kollegiales Team Übernahmemöglichkeiten nach Studienabschluss IHRE AUFGABEN : Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Lerntherapie Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften Erstellung von Therapieplänen Teilnahme an Teambesprechung, kollegiale Fallsupervision SIE BRINGEN MIT: Studium in einem sozialen/pädagogischen/psychologischen/sprachwissenschaftlichen Fachbereich (ab dem 6. Semester) Immatrikulationsbescheinigung Interesse an individueller Betreuung von Kindern und Jugendlichen Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Deutsch fließend (C2) Die Stelle umfasst ca. 6 Wochenstunden und ist ab sofort zu besetzen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. PTE Lerntherapie GmbH weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Du kennst den Unterschied zwischen AC und DC und hast Spaß daran technische Geräte ans Stromnetz anzuschließen? Ob Zuhause oder im Unternehmen – Elektronik ist überall und in unserem Alltag unverzichtbar. Erst recht am Flughafen, denn ohne eine funktionierende Infrastruktur kann die Sicherheit des Flugbetriebs nicht gewährleistet werden. Du bist für die Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen, der Befeuerung von Start- und Landebahnen sowie für die Haustechnik, zum Beispiel Rolltreppen und Aufzüge in den Terminals, zuständig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du arbeitest in unseren Elektrowerkstätten in verschiedenen Bereichen am Flughafen. Darunter zählen zum Beispiel die Bereiche 400-Hz-Bodenstromversorgung, Notstromaggregate und Gepäckförderanlage Du fertigst Schalt- und Installationspläne für die technischen Geräte am Flughafen an und sorgst dafür, dass alle technischen Geräte in einwandfreiem Zustand sind und die Energieversorgung gesichert ist Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Der Luxus von Strom ist für die meisten Menschen selbstverständlich und alle Fluggäste vertrauen auf reibungslose Abläufe am Flughafen Frankfurt. Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich der Terminals und Gebäude liegen eine Vielzahl an elektrischen Geräten und Anlagen, die miteinander vernetzt werden müssen. Ob Parallel-, Wechsel- oder Kreuzschaltung, du behältst den Überblick und kennst die elektrische Infrastruktur am Flughafen in- und auswendig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du wendest deine erworbenen Kenntnisse in den Elektrowerkstätten und bei der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und verschiedenen Infrastruktursystemen an Du unterstützt bei der systematischen Fehleranalyse und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Pädagogische / Psychologische Fachkraft als Lerntherapeut:in (m/w/d) in Teilzeit in Göppingen Suchen Sie eine sinnvolle Aufgabe? Sie möchten Kinder individuell fördern und unterstützen? Sie wünschen sich eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team? Sie suchen eine Alternative zu den Methoden einer Regelschule? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind eine lerntherapeutische Facheinrichtung mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 50.000 geförderten Kindern. Unsere Arbeit ist geprägt von Herz, Engagement und einem wissenschaftlich fundierten Konzept. Ihre Aufgaben: Durchführung von lerntherapeutischen Fördermaßnahmen Eltern und Lehrerarbeit Mitwirkung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Das wünschen wir uns von Ihnen: Studium/Ausbildung in Pädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Teilnahme an einer (kostenfreien) Qualifizierungsmaßnahme im Bereich Lerntherapie Bereitschaft, unser wissenschaftlich anerkanntes Konzept aktiv umzusetzen Teamgeist, Motivation und Herzblut Deutsch fließend (C2) Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Teilzeitstelle (ca. 8-12 Stunden) Flexible, eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Ein kollegiales Team mit einem klaren Ziel: Kindern helfen Wissenschaftlich fundierte Konzepte und kostenfreie Weiterbildung Klingt die Stelle für Sie interessant? weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Eine funktionierende Infrastruktur ist am Flughafen unerlässlich. Dazu zählen viele technische Anlagen, zum Beispiel die 80 Kilometer lange Gepäckförderanlage und über 100 Fluggastbrücken. Alle diese Anlagen bestehen aus Mechanik und Elektronik, das heißt sie werden mechanisch zusammengebaut und elektronisch gesteuert. Dabei werden die technischen Systeme in Zeiten der Digitalisierung immer komplexer. Mechatroniker:innen sind für Aufbau, Inbetriebnahme, Störungsdiagnose und Fehlerbeseitigung zuständig. Die Qualität unserer Dienstleistungen am Flughafen hängt dabei im Wesentlichen vom reibungslosen und störungsfreien Betrieb dieser Anlagen ab. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre - eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt am Main Im ersten Teil der Ausbildung erlernst du in der Ausbildungswerkstatt unter anderem die Grundlagen von Mechanik sowie Elektro- und Steuerungstechnik an verschiedenen mechatronischen Systemen Du erwirbst die Fähigkeit, Fehler zu analysieren, technische Anlagen zu warten und mechatronische und elektrische Systeme in bestehende Anlagen einzubauen Du lernst, wie man Arbeitsergebnisse sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch technisch richtig dokumentiert und anschließend präsentiert Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch und besitzt Grundkenntnisse in Englisch Du besitzt handwerkliches Geschick und hast Spaß daran technische und mechanische Zusammenhänge zu verstehen Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

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HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

Sei unser Spezialist in Deinem Fachgebiet! Wir suchen aktuell: Spezialist für Kälte- oder Elektrotechnik (m/w/d) - in Köln weniger ansehen

Finde den Einstieg, der zu dir passt - mit einer Ausbildung bei der Deutschen Bahn.

Deine Aufgaben: Du bist auf Baustellen im Einsatz und sorgst mit Hilfe hochmoderner Maschinen für ein sicheres und stabiles Schienennetz. Du unterstützt beim Wechsel beschädigter Gleise und Weichen sowie bei der Erneuerung des Gleisbetts.

Dein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen. Zudem bist du handwerklich geschickt und die Arbeit im Freien macht dir nichts aus.

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Über uns

Als Senior Requirement Engineer (d/m/w) gestaltest du die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen (Redaktion, Produkt, Business Operations) und dem Engineering-Team. Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen klar zu definieren, zu priorisieren und in technische Umsetzungen zu übersetzen. So sorgst du dafür, dass wir effizient, zielgerichtet und mit hoher Qualität Lösungen liefern, die wirklich gebraucht werden.

Dabei verstehst du sowohl die späteren Nutzerinnen und Nutzer der Lösungen als auch die mit ihnen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als deine Kunden – und hast den Anspruch, für beide Seiten Mehrwert und kontinuierliche Verbesserung zu schaffen. Mit einem klaren Blick auf Exzellenz und Wirtschaftlichkeit sorgst du dafür, dass unsere Entwicklungen qualitativ hochwertig und zugleich ressourcenschonend umgesetzt werden. 

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. 

Für deine Story bedeutet das konkret

Du arbeitest eng mit Stakeholdern wie Redaktion, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb zusammen, deckst Bedarfe auf, formulierst Use Cases und strukturierst Anforderungen.

Requirement-Dokumente, User Stories, Epics und Features inklusive klarer Akzeptanzkriterien erstellst du präzise und nachvollziehbar.

Bei der Priorisierung der Anforderungen behältst du Geschäftswert, Machbarkeit und verfügbare Ressourcen im Blick.

In der Zusammenarbeit mit UX/UI, Data Science und Engineering stellst du sicher, dass Usability, Performance, Datenschutz und Skalierbarkeit in der Umsetzung berücksichtigt werden.

Die Arbeitsergebnisse externer Dienstleister bewertest du kritisch, gibst konstruktives Feedback und treibst so die kontinuierliche Verbesserung unserer Partnerleistungen voran.

Effizienz und Wirtschaftlichkeit sind dir ebenso wichtig wie Exzellenz und Innovationskraft – und genau dafür übernimmst du Verantwortung.

Du validierst Anforderungen fortlaufend durch Reviews, Tests und Nutzerfeedback und sorgst so für nachhaltige Qualität.

Du wirkst aktiv an der Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessstandards für Requirement Engineering mit und bringst Best Practices sowie den Einsatz moderner Tools wie Confluence, Jira, Miro oder Requirements-Management-Systeme voran.

Risiken behältst du im Blick: Unsicherheiten, Annahmen und Abhängigkeiten identifizierst du frühzeitig und entwickelst geeignete Maßnahmen zur Minimierung.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung als Requirement Engineer, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle – idealerweise im Medienumfeld oder mit digitalen Produkten.

Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten.

Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie ein gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Datenmodellen und Schnittstellen.

Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Miro, Requirements Management Tools oder vergleichbaren Systemen.

Kommunikationsstärke – du erreichst technische wie nicht-technische Stakeholder gleichermaßen und kannst sie für deine Themen begeistern.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft, regelmäßig (ca. 2–3 Tage pro Woche) vor Ort in Hannover zu sein.

Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg

Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.  

Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten  

Sicherheit: Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs  

Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.

Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt  

Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem kümmern wir uns mit kostenfreien Parkplätzen und vergünstigten ÖPNV-Tickets auch um deine Mobilität.

Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten .

Bereit deine Story zu beginnen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button.Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!

Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1058 bei Celina melden. 

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Am Nord-Ostsee-Kanal

Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachbereich Bau und Umwelt, Fachdienst Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Hochbautechniker/in (m/w/d) zu besetzen.

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen Durchführung von Hochbaumahnahmen aller Art (Neubau, Umbau, Ausbau, Sanierung und Bauunterhaltung bei Gebäuden, Freianlagen und gebäudetechnischen Anlagen)Planung von Baumaßnahmen (Teilleistungen der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung) in Abstimmung mit anderen Beteiligten (u.a. Planer/innen, stätischen Fachdiensten, anderen Behörden, Gebäudenutzer/innen) einschl. Aufstellung von Bauzeitenplänen und Kostenkalkulationen zur Vorbereitung von BaumaßnahmenVorbereitung der technischen Planung einschl. KostenermittlungTechnische Durchführung der Bauunterhaltung für einen festen, zugewiesenen LiegenschaftsbestandVorbereitung und Durchführung von VergabenErstellung von Ausschreibungsunterlagen mit Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Bauleistungen,Durchführung von Ausschreibungen und Preisumfragen, rechnerische und fachtechnische Auswertung der Angebote, Erstellen von Vergabevermerken sowie Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen.Durchführung von Bauüberwachungsaufgaben (örtliche Bauleitung)Koordinieren, Steuern und Überwachen von Bauarbeiten aller Art sowie des Baustellenbetriebs einschließlich Bauzeiten- und Kostenkontrolle und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und SicherheitsvorschriftenWahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei der Durchführung von Baumaßnahmen durch ExterneDurchführen von Abnahmen für erbrachte Bauleistungen mit Aufmaß und RechnungsprüfungBeratung der Liegenschaftsnutzer/innen über anstehende Baumaßnahmen, Durchführung regelmäßiger Gebäudebegehungen zur Vorbereitung und Planung sowie zur Feststellung von Gebäudezuständen, einschl. Erstellen von Baustellen- und Besprechungsprotokollen 

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Hochbau, Herr Müller, unter der Telefonnummer 04331/206 3211 gerne zur Verfügung.

Erwartet werden ein abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hochbautechniker/in, bzw. zum/zur staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik/HochbauKenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesenstechnisches Verständnis (Statik, Mechanik, Baustofflehre, Bauphysik und Bauplanung)ein verbindliches und sicheres Auftreten und sehr guten kommunikativen FähigkeitenTeamfähigkeitVerhandlungsgeschickgute EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Anwendungen (inkl. Outlook)grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung 

Wünschenswert sind

Kenntnisse im Vergaberecht Besitz des Führerscheins der Klasse B Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeitenein interessantes Aufgabenspektrum im Bereich der baulichen und technischen Unterhaltung städtischer Gebäude und Anlagen sowie bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmenein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen DienstAnspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadtflexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleichgrundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-JobticketsNutzung einer kostenlosen Büchereikartevielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Interesse geweckt?

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 04.01.2026 online über unser Karriereportal unter “Jetzt bewerben” eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an 

Stadt RendsburgFachbereich HauptverwaltungFachdienst Personal und Organisation„Hochbautechniker/in (m/w/d)“Am Gymnasium 424768 Rendsburg

senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Starte deine Reise mit uns

Als einer der führenden Veranstalter von Erlebnis- und Studienreisen bieten wir unseren anspruchsvollen Gästen seit über 45 Jahren kulturellen und individuellen Zugang zum jeweiligen Gastland. Für die schönsten Tage unserer Kund*innen setzen wir auf Qualität und engagieren uns für einen nachhaltigen Tourismus.

Ausbildung zum Tourismuskaufmann (m/w/d) Start zum 01.08.2026

Was dich erwartet

Als von der IHK ausgezeichneter „TOP-Ausbildungsbetrieb“ bieten wir dir eine fundierte Ausbildung auf hohem Niveau. Von Anfang an bist du Teil unseres Teams, sammelst Praxiserfahrungen und lernst Verantwortung zu übernehmen.

Während deiner Ausbildung lernst du alle unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens kennen und übernimmst interessante Aufgaben. In jeder Abteilung sorgen unsere StationsleiterInnen für deine Einarbeitung und Betreuung und geben dir Feedbacks für deine optimale persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei guter Leistung übernehmen wir dich natürlich sehr gerne. Auf dich wartet ein Arbeitsplatz mit familiärer Teamatmosphäre.

Wonach wir suchen Du hast deine Fachhochschulreife oder dein Abitur erfolgreich abgeschlossen und freust dich auf neue Herausforderungen in der spannenden Touristikbranche?Als weltoffene Persönlichkeit bringst du Interesse am Reisen, Ländern und am Umgang mit Menschen mit?Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und hast bereits gute Computerkenntnisse? Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, hast Spaß am Lernen und bist offen für Neues? Dann freuen wir uns auf DICH! Worauf du dich freuen kannst Ein kollegiales und freundliches Umfeld mit Duz-KulturVergünstigte Teilnahme an unseren ReisenAttraktive Mitarbeiterrabatte für touristische Drittleistungen (z.B. Flug, Hotel, Mietwagen etc.)Sonderurlaubstage bei besonderen privaten EreignissenFlexible ArbeitszeitmodelleJobticketJobfahrradWöchentlich frisches Obst und GemüseMobile MassageUmfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programmeLounge mit freiem WLAN und roof-top SonnenterrasseArbeiten, wo andere Urlaub machen: Kiel und sein Umland haben eine Menge zu bieten – nicht nur Wassersportler kommen auf ihre Kosten Interesse geweckt? Nutze einfach den „Jetzt bewerben“-Button.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. weniger ansehen

Der Kreis Plön – Ihr Arbeitgeber mit Zukunft

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement im Hauptamt

eine Hochbauingenieurin oder einen Hochbauingenieur (m/w/d) für die Projektumsetzung und Bauunterhaltung in den kreiseigenen SchulenEG 11 TVöD, Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet 

Ihre Aufgaben

Der Kreis Plön verfügt über eine Vielzahl an Gebäuden im schulischen Bereich. Dies sind unter anderem Schulen, Sport- und Turnhallen. Diese gilt es zum Teil zu erweitern, neue Räumlichkeiten zu schaffen und bestehende grundlegend zu unterhalten, zu sanieren und instand zu setzen.

Projektplanung und Umsetzung von Leistungsphase 1 bis 9 gemäß HOAI Entwicklung, Begleitung und Betreuung von Architekten- und Ingenieurswettbewerben für kreiseigene Liegenschaften  Erstellung von Architekten- und Ingenieursverträgen, Überprüfung und Abrechnung von Architekten- und IngenieursleistungenDurchführung der Projektleitung und Übernahme der BauherrnvertretungSelbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von BauleistungenVerantwortliche Entwicklung und Umsetzung von bauunterhalterischen Maßnahmen und Projekten an den kreiseigenen Gebäuden im Sinne der HOAI Leistungsphasen 5–9Objektbetreuung der kreiseigenen Gebäude, Wartungskontrollen und -überwachungen, Handwerkereinweisungen   Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar (auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker bzw. Meisterinnen und Meister bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig)Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung, Gebäudeinstandsetzung, Brandschutz, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand  Grundkenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik, Bauphysik, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wünschenswertFundiertes Wissen in allen Bereichen der BautechnikKenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieursverträge und der HOAIVorkenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts  Unser Angebot eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Wochearbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungenalle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungein betriebliches Gesundheitsmanagement  ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeitengute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene Kantine  Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum 04.01.2026 ein.

Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter www.kreis-ploen.de im Bereich „Stellenangebote“.

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Frau Klees, unter der Telefonnummer 04522/743-246 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung. 

Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 setzen wir voraus.

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

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Über uns

Wir sind die Ottow Steuerberatungsgesellschaft mbH – eine kleine, familiäre Steuerberatungskanzlei mit persönlicher Mandantenbetreuung, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirtin (m/w/d), die das Tagesgeschäft sicher beherrscht.

Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen (Handels- und Steuerbilanzen)Erstellung betrieblicher und privater SteuererklärungenEigenständige Betreuung eines festen MandantenstammsFinanzbuchhaltungLohn- und GehaltsbuchhaltungKommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachwirtin (m/w/d)Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im KanzleialltagSicherer Umgang mit DATEV‑SmartIT, UNO und MS OfficeSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Mandanten Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einer kleinen, familiären Kanzlei28 Tage UrlaubJobticketBetriebliche AltersvorsorgeGleitzeitExtrem flache HierarchienStrukturierte Arbeit ohne ArbeitsrückständeKurze Entscheidungswege, direkte KommunikationEigenverantwortliches Arbeiten ohne Konzernstrukturen Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, klicken Sie einfach auf den “Jetzt bewerben”-Button. Wir melden uns zeitnah zurück.

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Werkstattleiter.in 100% (m/w/d) Vollzeit Führung eines mehrköpfigen Werkstattteams Koordination der Aufträge aller Servicemitarbeiter Bereitstellung und Instandhaltung unserer Bikes auf höchstem Niveau Aufbau von Bikes und Verkaufs- sowie Versandvorbereitung Verwaltung und Verantwortung für das Marketingmaterial-Lager Unterstützung des Verkaufsteams bei Sales Materialvorbereitung und Verladung Begleitung von Events als Mechaniker.in vor Ort (z.B. Ötztaler Radmarathon) Unterstützung des SU-Teams bei Produktschulungen Reklamationsabwicklung mit Lieferanten und Kunden Bayern München Specialized Germany GmbH Human Resources | Hauptstrasse 4, DE-83607 Holzkirchen Www.specialized.com/careers Deutschland Specialized wurde 1974 von Bikern für Biker gegründet. Die Marke mit Hauptsitz in Kalifornien hat es sich zum Ziel gesetzt, funktionelle und technisch fortschrittliche Produkte zu entwickeln, die einen Performance-Mehrwert bieten. Zur Verstärkung unseres Specialized Store in München suchen wir ab sofort eine selbstständige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt sowie Leidenschaft für die Bike Branche. Hier bei Specialized glauben wir, dass Radfahren Leben verändern kann. Unsere Firmenkultur ist eine Kultur der Leidenschaft, die danach strebt, bahnbrechende Arbeit zu leisten, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Wir sind auf der Suche nach einem/r analytischen, begeisterten und leidenschaftlichen Werkstattleiter.in, der/die bereit ist, zu unserer Mission beizutragen, unseren Ridern und Händlern das beste Produkt und Markenerlebnis zu bieten. Eine Weiterbildung zum Bikefitter kann bei Interesse Inhouse absolviert und angewandt werden. Installation, Wartung, Montage Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team in einem internationalen und innovativen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen Leistungsgerechte Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne, großzügige Werkstatträumlichkeiten stets auf dem neuesten Stand der Technik inklusive einer Werkzeugausstattung auf höchstem Niveau Attraktiver Arbeitsplatz im Süd-Osten Münchens mit einer optimalen Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigte Einkaufskonditionen auf das Specialized Produktportfolio Mitarbeiterrabatte bei diversen Non-Food und Food Brands Nutzung der Specialized Testflotte Top ausgestatteter Pausenraum mit endlos Getränken und Snacks deiner Wahl 30 Urlaubstage pro Jahr Erlebnis der Specialized-Kultur bei regelmäßigen Team-Events Bikes rule. Come ride with us. Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team in einem internationalen und innovativen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen Leistungsgerechte Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne, großzügige Werkstatträumlichkeiten stets auf dem neuesten Stand der Technik inklusive einer Werkzeugausstattung auf höchstem Niveau Attraktiver Arbeitsplatz im Süd-Osten Münchens mit einer optimalen Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigte Einkaufskonditionen auf das Specialized Produktportfolio Mitarbeiterrabatte bei diversen Non-Food und Food Brands Nutzung der Specialized Testflotte Top ausgestatteter Pausenraum mit endlos Getränken und Snacks deiner Wahl 30 Urlaubstage pro Jahr Erlebnis der Specialized-Kultur bei regelmäßigen Team-Events Bikes rule. Come ride with us. Führung eines mehrköpfigen Werkstattteams Koordination der Aufträge aller Servicemitarbeiter Bereitstellung und Instandhaltung unserer Bikes auf höchstem Niveau Aufbau von Bikes und Verkaufs- sowie Versandvorbereitung Verwaltung und Verantwortung für das Marketingmaterial-Lager Unterstützung des Verkaufsteams bei Sales Materialvorbereitung und Verladung Begleitung von Events als Mechaniker.in vor Ort (z.B. Ötztaler Radmarathon) Unterstützung des SU-Teams bei Produktschulungen Reklamationsabwicklung mit Lieferanten und Kunden Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrradmechaniker.in, bevorzugt bei einem Fahrradhändler Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker.in/-mechatroniker.in, Zweiradmechaniker-/ Zweiradmechatronikermeister.in von Vorteil Erstklassige Fähigkeiten als Mechaniker.in, insbesondere im Zusammenhang mit E-Bikes und MTB Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Fahrwerken (Federgabel / Dämpfer) Pro-aktiv, wissbegierig und hochmotiviert Teamplayer.in, Identifikation mit unserer Firmenphilosophie Exzellente Organisations-, Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Applikationen Aktive/r Radfahrer.in mit einer großen Leidenschaft für den Sport ist ein Plus Techniker/Meister Technische Berufe, Ingenieurwesen Berufsausbildung München 80331 Technische Leitung Langjährige ( 7 J.) Techn. Management, Projektplanung Techn. Support, Kundenservice Bereichs-, Abteilungsleiter Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrradmechaniker.in, bevorzugt bei einem Fahrradhändler Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker.in/-mechatroniker.in, Zweiradmechaniker-/ Zweiradmechatronikermeister.in von Vorteil Erstklassige Fähigkeiten als Mechaniker.in, insbesondere im Zusammenhang mit E-Bikes und MTB Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Fahrwerken (Federgabel / Dämpfer) Pro-aktiv, wissbegierig und hochmotiviert Teamplayer.in, Identifikation mit unserer Firmenphilosophie Exzellente Organisations-, Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Applikationen Aktive/r Radfahrer.in mit einer großen Leidenschaft für den Sport ist ein Plus Mehrjährige (3-7 J.) Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw. weniger ansehen

Befristet auf 24 Monate

Willkommen im Haus der Möglichkeiten
Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.

Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.

Dein Raum für Gestaltung
Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie, an dem du über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten den Raum hast, Deine Ideen einzubringen und Aufgaben aktiv voranzutreiben.

Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:

Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/Coachings für den Vertrieb.Du verantwortest von Beginn an ein eigenes Bildungsportfolio im Sparring mit einem/einer erfahrenen Personalberater:in und in Begleitung eines/r Mentors bzw. Mentorin während des Traineeprogramms. Die Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten im Team macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen insbesondere für die Markt-/Vertriebsbereiche.Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung. Hierauf aufbauend unterstützt Du unser Angebotsportfolio inhaltlich sowie didaktisch (Auswahl zeitgemäßer Lernmethoden).Zu Deiner Aufgabe gehört die Beratung unserer Ansprechpartner:innen in den Sparkassen. Als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zu Teilnehmenden, Referierenden, Personalentwicklern, Führungskräften.Bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bei der (Co-) Moderation.Zu Deinen Aufgaben gehört die Vermarktung der Weiterbildungsangebote.Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie.

Bring Dich ein als:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkasseninterne Qualifizierung.Zusätzlich ist ein bankfachlicher Hintergrund eine wesentliche Voraussetzung für diese Stelle, beispielsweise durch eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann.Darüber hinaus hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im Privatkundengeschäft einer Bank oder Sparkasse gesammelt und möchtest dieses Wissen nun im Bereich der Personalentwicklung einbringen.Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst Herausforderungen als Chance und bringst Deine Ideen mutig ein.Du besitzt eine hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).

Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?
Mehr Informationen gibt es unter www.sv-bw.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.

Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen & Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:

Controller (m/w/d)
Bereich Rechnungswesen & Controlling

Ihre Aufgaben:Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der BereichsleitungKoordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen SteuerungDurchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten StiftungKoordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmung mit den FachbereichenErstellen von Quartals- und Jahresberichten mit AbweichungsanalysenAusarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, insbesondere im Rahmen der JahresabschlussprüfungDurchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und ClusterleitungenProaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung ergebnisverbessernder MaßnahmenWeiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessenIhr Profil:Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbare QualifikationMindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich ControllingGute Kenntnisse im Bereich RisikomanagementBuchhaltungserfahrung ist wünschenswertSehr gute Deutsch- und MathematikkenntnisseRoutinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie DatevAusgeprägtes analytisches DenkvermögenFreude und den Willen, Prozesse neu zu gestaltenStarke Eigeninitiative und ein hohes VerantwortungsbewusstseinWir bieten:

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bewerben Sie sich gern unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal.Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24 oder kkrueger@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung.

www.joachim-herz-stiftung.de

Joachim Herz Stiftung
Langenhorner Chaussee 384 | 22419 Hamburg | Deutschland

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Teamleiter Kältetechnik (m/w/d)

DAS ERWARTET DICH

Du führst und entwickelst das Team der KältetechnikDu bist verantwortlich für den sicheren Betrieb der kältetechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften, Produktions- und QualitätsanforderungenDie Koordination aller Aktivitäten in dem verantworteten Bereich liegen in Deiner VerantwortungÜberprüfungen und WartungenKoordination und Dokumentation von wiederkehrenden PrüfungenKoordination von Umbauarbeiten und SanierungenDu hältst die technische Dokumentation für deinen definierten Bereich aufrechtBei der Projektarbeit übernimmst Du Arbeitspakete im Rahmen von Großprojekten in Zusammenarbeit mit den Planungsbereichen und ProjektingenieurenNicht zuletzt wirkst Du bei der strategischen Weiterentwicklung des Standortes für den Bereich Kältetechnik in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung mit

DAS BRINGST DU MIT

Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder einen Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Großkälte im industriellen Umfeld der LebensmittelindustrieMit Rechtsanforderungen für das Betreiben von Kälteanlagen kannst Du sicher umgehenDu bringst bereits Erfahrung in der Führung von einem Team sowie in der Steuerung von Projektteams mitDu arbeitest strukturiert und lösungsorientiertKommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gehören zu Deinen StärkenDu hast einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und arbeitest stets gewissenhaft und zuverlässig

WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER

Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen UnternehmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenFlexible ArbeitszeitenDie Gelegenheit zur Fort- und WeiterbildungLeistungsgerechte EntlohnungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike-Leasing)KinderbetreuungszuschussKantinenzuschuss

WIR SIND FÜR DICH DA

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Wenn du technische Probleme hast, wende dich gerne an uns!

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Über uns

Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten eines der führenden Fachhandelsunternehmen der Bad- und Heizungsbranche im südwestdeutschen Raum. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl namhafter Hersteller und Fachhandwerker bieten wir eine durchgehende Leistungskette und einen hohen Servicegrad.

Die REISSER-Gruppe blickt auf eine erfolgreiche 150-jährige Tradition zurück. Durch eine digitale und innovative Ausrichtung möchten wir unser Unternehmen zukunftsfähig aufstellen, Wachstum sichern und das Potenzial unserer Marke weiter ausschöpfen.

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) sind Sie eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kunden und können durch eine zuverlässige, partnerschaftliche und kompetente Betreuung und Beratung unsere Fachkunden begeistern und nachhaltig bedienen. Mit unserem hohen Anspruch an unsere eigene Qualität, können wir unsere Fachkunden seit über 150 Jahren überzeugen. Mit Machermentalität stellen wir uns nun den Herausforderungen der digitalen Zukunft und möchten insbesondere den weiteren Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten erzielen. Wir wünschen uns daher ein neues Teammitglied, das diesen Leitgedanken mit uns teilt, den richtungsweisenden Wandel mit uns vollzieht und mit uns gemeinsam etwas reisse(r)n möchte.

Beginnen Sie ab sofort Ihre berufliche Reise in unserer Niederlassung Ravensburg und schreiben Sie mit uns die REISSER Erfolgsgeschichte fort als Außendienstmitarbeiter (m/w/d).

Aufgaben

Sie sind für die qualifizierte Betreuung und nachhaltige Beratung unserer Fachkunden zuständig.

Sie unterstützen uns in der Erweiterung unseres Kundennetzwerkes.

Produktvorstellungen bei Kunden vor Ort sorgen für Abwechslung in Ihrem Berufsalltag.

Sie planen und führen eigene Kundenbindungsmaßnahmen durch.

Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich mit und haben Interesse an Vertriebstätigkeiten.

Sie sind leidenschaftlicher Netzwerker (m/w/d) und sicher in der Kommunikation mit unseren Fachkunden.

Flexibilität, Engagement und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Wir bietenFLEXIBLES ARBEITEN

38,5-Stunden-Woche in Vollbeschäftigung & Gleitzeitmodell

ERSTKLASSIGES BETRIEBSKLIMA & FLACHE HIERARCHIEN

Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamwork, schnelle Entscheidungswege, Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prägen unser Miteinander

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG & SONDERLEISTUNGEN

Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub

REISSER-SCHULUNGSAKADEMIE

Weiterbildungs- und Führungsnachwuchsprogramme

KREATIVITÄT UND INNOVATION

Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft

CORPORATE BENEFITS

Vergünstigungen bei namhaften Produkten & Dienstleistern

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Anschrift

REISSER AG

Bad und Heizung

Im Karrer 1

88214 Ravensburg

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Bernd Heyder

bernd.heyder@reisser.de

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Warum HACKEROTT?

Die HACKEROTT Autohaus Gruppe expandiert weiter – und ihr könnt dabei sein! Für unsere Standortesuchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam am Puls der Innovation arbeiten und die Automobilwelt voran bringen möchten. Nutzt die Chance und werdet Teil unseres Teams!

Bei der HACKEROTT Autohaus Gruppe bieten wir dir nicht nur topmoderne Arbeitsbedingungen, sondern auch die neueste technische Ausstattung und den Rückhalt, den du brauchst, um deine Arbeit professionell und mit Freude zu erledigen.

Deine Aufgaben:

Inspektion und Wartung: Durchführung von regelmäßigen Inspektionen nach Herstellervorgaben zur Sicherstellung der Funktionalität unserer Kundenfahrzeuge.

Präzise Diagnose und Fehleranalyse: Schnelle und zuverlässige Identifikation von Fehlern mit unserer topaktuellen Diagnosetechnik.

Reparaturen und Nachrüstungen: Instandsetzung sowie Montage und Nachrüstung von Zubehörteilen.

Qualitätskontrolle: Gründliche Überprüfung jeder Arbeit durch systematische Selbstkontrolle und Testfahrten.

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/in oder Kfz-Mechaniker/in, idealerweise mit Erfahrung im Volkswagen-Konzern.

Fundierte Kenntnisse der aktuellen Pkw-Technik und Erfahrung im Umgang mit Diagnosetechnik.

Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise sowie Effizienz und Verantwortungsbewusstsein.

Teamgeist und Freude am Lernen, sowohl in Schulungen als auch im Austausch mit Kollegen.

Führerschein der Klasse B.

Warum du bei uns gerne arbeiten wirst:

Modernste Werkstattausstattung: Arbeite mit den neuesten Diagnosegeräten aus dem Volkswagen Konzern und hochwertigem Markenwerkzeug. Unsere Technik wird regelmäßig aktualisiert, damit du präzise und effizient arbeiten kannst.

Attraktive Vergütung & Benefits: Neben einer fairen Bezahlung erwarten dich vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und ein Dienstradleasing.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und geregelte 8-Stunden-Schichten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit spezialisierten Schulungen und Fortbildungen, z. B. zum Kfz-Servicetechniker oder Kfz-Meister, sowie regelmäßigen Herstellerschulungen zu neuesten Technologien. Du entscheidest, ob du dich in der Welt der Verbrenner oder der E-Mobilität weiterentwickeln möchtest.

Starker Team-Spirit: Erlebe ein respektvolles und kollegiales Umfeld. Gemeinsame Teammeetings und ein offener Austausch sind bei uns selbstverständlich.

Durch eine gezielte Werkstattdisposition schaffen wir für Dich eine Basis, strukturiert zu arbeiten und unnötigen Zeitdruck zu vermeiden.

Dein Kontakt

Interessiert?

Wenn du eine Position suchst, bei der deine tägliche Arbeit und deine persönliche Entwicklung ernst genommen werden, dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bewirb dich hier ganz einfach online!

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Über uns

Hallo. Wir sind die Agentur für Transformational Branding mit den Kompetenzfeldern Marke, Kommunikation, Digital und Content. Wir entwickeln, transformieren und begleiten Marken mit Methode und Kreativität, um nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen.

Aufgaben

Verantwortung für projektbezogene Kundenbetreuung.

Leitung der Accounts: Skalierung und inhaltliche Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit deinem Team.

Überwachung von Timing, Kosten und To-Dos, Vermittlung zwischen Kreation, Kunden und Dienstleistern bei Print-, Online- und Bewegtbildprojekten.

Planung und Betreuung von Fotoshootings und Videodrehs.

Eigenverantwortliche Erstellung von Kostenkalkulationen, Zeit- und Kostenkontrolle sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Budget-, Zeit- und Qualitätsmanagement.

Kommunikativ und teamfähig, mit einem Gespür für Kundenwünsche und zielorientierter Problemlösung.

Präsentationsvor- und Nachbereitung sowie Briefing und Steuerung interner Projektteams sind deine Stärken.

Profil

Studium: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Werbe- oder Kreativagentur, insbesondere in Markenführung und -kommunikation.

Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, gelassen in stressigen Situationen durch langjährige Erfahrung.

Kommunikationsfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten und hervorragende Beratungskompetenz.

Eigenschaften: Zuverlässig, belastbar und gut organisiert.

Leidenschaft: Begeisterung für Markenkommunikation.

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Excel und Word; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Motivation: Begeisterung für Marketing & Design, die ansteckt.

Unser Angebot

Du hast Bock auf eine erfahrene Crew und erstklassige Markenkommunikation?  Du kannst bei uns im Büro oder aber auch mobil oder im Homeoffice arbeiten – it´s up 2 you! Gelegentlich finden im stilbezirk Büro in Nürnberg Kundentermine, Workshops oder Teamevents statt. Auf dich warten ein junges Team, ein cooles Loftbüro mit Sonnenterrasse und Kicker, der BOARDNERDS Strand mit SUP-Boards sowie interessante Kunden aus den Bereichen Sport, Healthcare, Versicherungen, Industrie und Konsumgüter.

Kontaktinformation

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deinen CV per E-Mail an jobs@stilbezirk.com inkl. möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Oder nutze die XING Direktbewerben Funktion.

Im Auswahlprozess bekommst Du zeitnah eine Rückmeldung. Die Gespräche führen wir mehrstufig, beginnend mit einem telefonischen Erstgespräch, gefolgt von persönlichen oder virtuellen Vorstellungsterminen. Alle Bewerbungen behandeln wir vertraulich und nach den geltenden Datenschutzbestimmungen.

Für Rückfragen wende Dich gerne an Christoph Gebhardt

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